档案涂改检查书【4篇】

发布时间:2022-05-12 来源:优美段落 点击: 当前位置:520作文网 > 写作素材 > 优美段落 > 档案涂改检查书【4篇】 手机阅读

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  检查书,亦称“检讨书”、“悔过书”。是组织或个人向某上级组织、职能部门或向一定范围内的领导及群众就某一错误、某一事件进行检查反思、悔过自省、揭示真相、分清责任、吸取教训、接受处理的专用文书。以下是为大家整理的档案涂改检查书【4篇】,欢迎品鉴!

【篇1】档案涂改检查书

关于档案中出生日期涂改的说明

我是*****的张三,根据干部人事档案审核情况反馈单,我的出生时间存在记载不一致和有涂改的问题。档案中最早材料《******》(材料形成时间为2001年11月)记载出生时间出现由19**年12月涂改为19**年12月。其余材料均记载为19**年1月,现将具体情况说明如下:

我的实际出生日期为农历19**年腊月**,公历19**年1月**日,19**年*月*日签发的家庭户口簿也是这个时间。在填写《*******》时,由于年龄较小,未意识到农历和公历的区别,填错了时间,后来涂改为农历的时间即19**年12月。在以后的材料中出生日期均填写了19**年1月,造成了档案材料中出生日期与身份证所载不一致的问题。

特此说明,请予审查!

说明人:

日 期:

【篇2】档案涂改检查书

就业协议书涂改

就业协议书填写和使用说明就业协议作为用人单位、毕业生之间双方的一份意向性协议,不仅能为毕业生解决工作问题,保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务;同时,也保障了用人单位能够从不同学校找到合适,优秀的毕业生。下面是小编为大家整理的关于就业协议书的作用和特征,希望能够帮助到大家。1、认真填写,协议书不得涂改,复印无效,不得转让他人使用随着大学毕业生就业制度的改革,为了合理使用人才,充分发挥人才的主观能动作用,调动毕业生与用人单位的积极性,国家把选择工作岗位和录用人才的权利,交给了毕业生和用人单位,逐渐形成了“市场导向、政府调控、学校推荐、毕业生和用人单位双向选择”的就业新模式。当毕业生与用人单位达成一致意见后,须以书面的形式确定下来。由于在校大学生还不具备签订《劳动合同》的合法主体资格,因此,要以《就业协议书》的形式,确认双方招(应)聘意向和相关条款,这样做是为了保护毕业生和用人单位各自的利益。2、必须严格按照省教育厅要求进行填写,字迹清晰准确、内容真实可靠,不能留有空格3、甲方联系人和联系电话必须填写完整清楚,最好填写知道乙方在该单位工作的人,联系电话最好将有效的座机和手机号码都填上。4、工作期限至少三个月以上,并且至少持续到2014年9月1日以后。5、工作岗位填写要明确:不能填“试用岗”或者“实习生”等。大学毕业了,但是还是有些东西要进行填写。就业协议书我们都会在工作的时候用的到的,你知道就业协议书怎么填写嘛?下面是小编为大家整理的2016就业协议书填写范本,希望对大家有所帮助。6、组织机构代码一定要填,档案接收单位名称和地址、落户地址可暂不填,除此以外其他项目必须填写完整。7、盖章要规范:每一张协议都要盖章,用人单位公章要盖公司章或者人力资源部门章,一般为圆形;不要盖业务专用章、财务专用章、收发室专用章等。用人单位主管部门公章是指户档托管单位盖章,国企和事业单位的主管部门要盖章,其他企业可暂不盖。8、盖章顺序:要求用人单位先盖章,接着学部盖章,最后是学校毕业生就业工作部门盖章,盖章顺序不得随意调换。9、工作单位盖章为打印店、复印店、照相馆、小卖部、经营部等的不算协议就业,只算灵活就业。10、就业协议书签订流程:(1)毕业生填写相关内容第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况,被了解方应当如实先容自己的情况,不得弄虚作假,毕业生就业协议书样本范文。(2)用人单位填写相关内容并盖章第四条 《就业协议书》如增加其他约定条款,约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定,不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。(3)学部审核毕业生及用人单位填写的内容,对于协议书填写合格的予以盖章(4)招生就业办公室审核盖章(5)学生将学校留存页和学部留存页交辅导员,单位留存页交用人单位,自己保留学生留存页11、就业协议的补办这种公司通常是一些小型私企,它只用你这个人,但是不给你管理档案。遇到这种情况,强烈建议大家自己交这部分每年的档案管理费用(60元/年)。因为这样你就可以算开始工作了,有工龄了。将来的五险一金都可以从这个时候开始交的,对你们将来是相当有益的!(以上是针对河南省内就业单位而言)(1)协议书遗失且还未与用人单位签订协议的,需要本人申请,辅导员及学部签署意见,经招生就业办公室审核后补发(2)协议书已经签订以后丢失的,需要用人单位出具相关证明,辅导员及学部签署意见,经招生就业办公室审核后补发注明签约单位的协议书乙方在丙方实习期间,不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职,乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系,乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职,或因表现不佳被辞退,学校将按考勤等校规处理。12、就业协议的更换(1)因印刷质量问题不能使用的,不属补发范围,可携带有问题的就业协议书到招生就业办公室随时更换(2)因填写错误需要更换的,需本人申请,携带填写错误的就业协议书及申请表到招生就业办公室更换(3)因其他原因损坏就业协议书导致协议书无法使用的,需本人申请,携带已损坏的就业协议书及申请表到招生就业办公室更换

【篇3】档案涂改检查书

就业协议书涂改

就业协议书填写和使用说明就业协议作为用人单位、毕业生之间双方的一份意向性协议,不仅能为毕业生解决工作问题,保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务;同时,也保障了用人单位能够从不同学校找到合适,优秀的毕业生。下面是小编为大家整理的关于就业协议书的作用和特征,希望能够帮助到大家。1、认真填写,协议书不得涂改,复印无效,不得转让他人使用随着大学毕业生就业制度的改革,为了合理使用人才,充分发挥人才的主观能动作用,调动毕业生与用人单位的积极性,国家把选择工作岗位和录用人才的权利,交给了毕业生和用人单位,逐渐形成了“市场导向、政府调控、学校推荐、毕业生和用人单位双向选择”的就业新模式。当毕业生与用人单位达成一致意见后,须以书面的形式确定下来。由于在校大学生还不具备签订《劳动合同》的合法主体资格,因此,要以《就业协议书》的形式,确认双方招(应)聘意向和相关条款,这样做是为了保护毕业生和用人单位各自的利益。2、必须严格按照省教育厅要求进行填写,字迹清晰准确、内容真实可靠,不能留有空格3、甲方联系人和联系电话必须填写完整清楚,最好填写知道乙方在该单位工作的人,联系电话最好将有效的座机和手机号码都填上。4、工作期限至少三个月以上,并且至少持续到2014年9月1日以后。5、工作岗位填写要明确:不能填“试用岗”或者“实习生”等。大学毕业了,但是还是有些东西要进行填写。就业协议书我们都会在工作的时候用的到的,你知道就业协议书怎么填写嘛?下面是小编为大家整理的2016就业协议书填写范本,希望对大家有所帮助。6、组织机构代码一定要填,档案接收单位名称和地址、落户地址可暂不填,除此以外其他项目必须填写完整。7、盖章要规范:每一张协议都要盖章,用人单位公章要盖公司章或者人力资源部门章,一般为圆形;不要盖业务专用章、财务专用章、收发室专用章等。用人单位主管部门公章是指户档托管单位盖章,国企和事业单位的主管部门要盖章,其他企业可暂不盖。8、盖章顺序:要求用人单位先盖章,接着学部盖章,最后是学校毕业生就业工作部门盖章,盖章顺序不得随意调换。9、工作单位盖章为打印店、复印店、照相馆、小卖部、经营部等的不算协议就业,只算灵活就业。10、就业协议书签订流程:(1)毕业生填写相关内容第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况,被了解方应当如实先容自己的情况,不得弄虚作假,毕业生就业协议书样本范文。(2)用人单位填写相关内容并盖章第四条 《就业协议书》如增加其他约定条款,约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定,不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。(3)学部审核毕业生及用人单位填写的内容,对于协议书填写合格的予以盖章(4)招生就业办公室审核盖章(5)学生将学校留存页和学部留存页交辅导员,单位留存页交用人单位,自己保留学生留存页11、就业协议的补办这种公司通常是一些小型私企,它只用你这个人,但是不给你管理档案。遇到这种情况,强烈建议大家自己交这部分每年的档案管理费用(60元/年)。因为这样你就可以算开始工作了,有工龄了。将来的五险一金都可以从这个时候开始交的,对你们将来是相当有益的!(以上是针对河南省内就业单位而言)(1)协议书遗失且还未与用人单位签订协议的,需要本人申请,辅导员及学部签署意见,经招生就业办公室审核后补发(2)协议书已经签订以后丢失的,需要用人单位出具相关证明,辅导员及学部签署意见,经招生就业办公室审核后补发注明签约单位的协议书乙方在丙方实习期间,不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职,乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系,乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职,或因表现不佳被辞退,学校将按考勤等校规处理。12、就业协议的更换(1)因印刷质量问题不能使用的,不属补发范围,可携带有问题的就业协议书到招生就业办公室随时更换(2)因填写错误需要更换的,需本人申请,携带填写错误的就业协议书及申请表到招生就业办公室更换(3)因其他原因损坏就业协议书导致协议书无法使用的,需本人申请,携带已损坏的就业协议书及申请表到招生就业办公室更换

【篇4】档案涂改检查书

档案安全检查自查报告

根据县档案局档案安全检查的要求,结合检查内容及相关要求,我局开展了一次全面的档案安全检查和自查活动,并同时向全体干部职工进行了一次全面的档案安全宣传。现将自查情况总结汇报如下:

一、领导重视,加强档案安全意识和档案设施建设及档案信息系统的安全管理,规范操作

档案安全是档案工作的重中之重,确保档案安全是档案工作者的天职。局领导十分重视档案安全工作,实行安全领导负责制,明确了档案安全、保密工作的领导,建立完善了档案管理负责制,明确各项职责,将档案工作落到实位,保障了档案安全工作的顺利开展。档案工作者也警钟长鸣,牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,坚决防止松懈、侥幸心理,确保档案安全万无一失。

二、认真落实档案安全保管、保密制度的建立及执行,确保安全

为了搞好档案安全管理工作,单位档案室在原来的基础上加强了对档案保管、利用、保护、保密等规章制度的落实,认真执行《档案库房管理制度》、《档案统计制度》、《档案保管保密制度》、《档案鉴定销毁制度》、《档案查阅利用制度》、《档案管理人员岗位职责》等相关制度。并按照各项规章制度的要求认真落实整改。严格执行用电安全,切实消除档案室内的安全隐患;由单位带班领导负责,把节假日值班保卫制度落实到人;安排专人落实各种档案的保密工作,定期检查。另还对已配备设施,如:档案柜、温湿度计、电源电线等进行了完好率检查,并对案卷的数量、质量、霉变情况进行检查,落实了档案管理安全责任制。

三、加强各级工作人员的岗位职责的建设,完善档案管理措施,认真抓好落实,严防泄密

继续加强各级工作人员的岗位职责的建设,贯彻执行《档案法》以及国家有关档案工作的方针政策,定期做好档案工作的法规、制度、规定的宣传工作,增强单位各工作人员的档案意识。依照相关法规,切实加强对文件材料收集和鉴定销毁工作的监督、检查和管理,使我办的档案管理更趋合理化、规范化、科学化。

通过自查,我办对档案安全工作进行了进一步的明确,同时,也发现了一些存在的薄弱环节,比如:档案室硬件条件有限,环境也为达到标准化,人员配置也存在紧缺等。针对以上问题,我局将加大对档案管理的投入力度,分别从人、财、物三个方面实现较大突破,进一步完善档案管理软硬件条件,争取实现档案管理的升级。

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