应急管理工作制度集合5篇

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工作制度是在公司基本制度基础上形成的对公司经营活动中各项工作的内容、程序、方法、标准等作出的具体规定。下面是小编精心整理的应急管理工作制度集合5篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

应急管理工作制度1

1、学校实验室是进行教学、科研工作的重要基地。为切实做好实验室安全工作,确保实验室造应教学和科研工作的需要,根据学校的有关规定,结合实验室工作的具体情况,特制定本制度。

2、进行实验室工作的所有人员必须牢固树立"安全第一"的思想,做到安全工作,人人有责,严格遵守学校颁布的各项安全规章制度,认真执行安全操作规程,不但自己不违章,还要制止他人违章作业。

3、要重视安全宣传教育工作,对初次上岗操作的教职工、学生,必须先对他们进行安全教育,使他们了解有关的`安全规章制度,在掌握必要的安全操作知识后,方可动手操作。

4、实验室内的一切电源、火源、水源要设专人负责管理,定期进行安全检查,发现隐患及时处理,不得隐瞒不报。

5、实验室内不准私接乱拉电线,如工作需要,请报实验中心协调解决,任何人不准随意改动。

6、实验室内存放的一切易燃、易爆物品都应与火源、电源保持一定距离,不得随意堆放。

7、使用和储存易燃、易爆物品的实验室,严禁烟火。如需使用明火作业,应及时向校保卫科申请,批准后方可点火作业。

8、实验室内需要存放一定数量的消防器材,消防器材要放置在便于取用的明显位置,指定、专人管理,全体人员要爱护消防器材,做到会使用,会报警,熟记火警电话"119"。

9、实验室内严禁存人个人物品。冰箱、冰柜、烘箱等严禁保存或烘烤个人食品。

10、实验室按规定可存入少量的危险品,特殊情况需要大量存放时,必须由实验室提出书面申请,经实验室中心主任同意后,报学校主管部门批准后方可存放。危险品的存放要实行专物专柜,双人双锁保管。易燃、易爆品严禁放人电热干燥箱、烘箱内。

11、实验室内不准举办一切与教学实验和科研实验无关的活动。工作时间内不准戏闹,仪器设备专人管理,严禁随意开动、使用他人负责管理的仪器设备,不准将小孩或外人带进实验室。节假日期间要做好防盗、防火工作。

应急管理工作制度2

为了加强管理,做到安全用电,切实保障广大师生的人生安全和财产不受损失,维护学校正常教学秩序,特制订以下用电制度。

1、学校各办公室、宿舍、教室的用电设备由学校总务处统一安装,不准私自变更和增设,若确需变更或增设,须报请学校分管领导批准,由学校安排电工安装,未经许可自行变更或增设的一经发现,罚款五十元,如造成触电、失火等责任事故,当事人须承担主要责任。

2、不准使用电炉子、电饭锅、电褥子等不直接服务于教学的电器设备,一经发现除没收电器外,同时给予一百元以上的经济处罚。

3、要节约用电,合理用电,教室大白天不能开灯,无人时应随手切断电源,确保人身和财产安全。

4、教室里的插座,仅供教学使用,不得私自插热水器、充电器等其它电器,一经发现,用电器没收并处以五十元的罚款。

5、各功能教室的"照明灯泡,如属自然损坏,报宿舍管理员负责更换,线路发生故障须报管理员由学校电工维修,任何人不得私自更换灯泡和修整或变更电路。不准接用其它的一切电器,一经发现,除没收电器处同时处以五十元的罚款。

6、违反本制度造成公私财产损失的,应照价赔偿,后果严重要追究当事者的刑事责任。

以上规定望广大师生员工自觉遵照执行。

应急管理工作制度3

一、自觉遵守学校各项规章制度,恪尽职守,认真负责,坚守岗位。

二、遵循预防为主、常备不懈的方针,贯彻统一领导、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科学、加强合作的原则。

三、执行学校应急工作领导小组的决定,统一组织、协调指导学校突发公共事件应对工作。

四、收集、分析突发公共事件相关信息,对可能演变的突发事件,及时向应急领导小组提出处置建议。

五、定期组织修订学校突发公共事件总体应急预案,审定各类突发公共事件专项应急预案和应急保障预案,开展预案演习工作。

六、负责建立健全和维护突发公共事件信息网络系统,规范信息报送、隐患排查、应急管理宣传培训等工作。

七、接报突发公共事件后,应记录好接报时间、事发时间地点、事件的性质、影响的范围、严重程度、存在的隐患、采取的措施等,并立即向校长报告,马上赶到突发事件事发地点,及时参与事件处置。

八、根据突发事件的性质,用书面材料或电话的形式立即向街道应急管理中心报告。

九、做好突发公共事件的后期处置、调查报告工作。

应急管理工作制度4

为进一步做好辖区应急工作, 提高工作效率, 最大限度地减少事 故灾难造成的人员伤亡和财产损失, 维护社会稳定, 促进辖区生产于 生活的协调、可持续发展,制定本制度。

一、应急值守工作制度

(一)社区应急办实行 24 小时值班制度。值班由书记、副书记 总带班,干部、社工轮流带班。

(二)值班人员必须有带班领导及值班人员必须在值班地点值守, 严禁无故脱岗行为。值班人员必须保证电话、移动通讯设备等畅通, 带班领导要保持手机 24 小时开机。值班人员要认真准确地做好电话 记录,将时间、地点、人物、内容、处理经过以及通话人姓名、 单位、 联系电话记录清楚。 遇有突发事件和重大紧急事项, 应按有关程序立 即向有关领导和东城街道办事处综治办报告。

(三)对上级领导交办的事项,值班人员要认真传达和办理,及 时催办、查办和反馈结果,做到件件有着落,事事有落实。

(四)认真做好值班记录和交接班记录。

(五)值班记录不得交由无关人员翻阅,不允许无关人员在值 班室闲聊,防止假冒或行骗事件发生。

(六)值班记录、交接班记录及值班事项处理记录等要按规定整 理、保存,并及时归档。

二、突发公共事件的处理流程

(一)应急处置程序

1. 基本应急

(1)当确认突发事件即将或已经发生时,社区应立即启动相关

应急预案,成立现场指挥部,指挥应急分队先期开展救援行动,组织 群众开展自救、互救。

(2)参与突发事件处置的相关领导应立即调动有关人员和处置 队伍赶赴现场, 组织或抢险队伍应服从调动, 在现场指挥部统一指挥 下,按照专项预案分工和事件处置规程要求,相互配合、密切协助, 共同开展应急处置和救援工作。

(3)现场指挥部应充分发挥专家组作用,及时对事件性质、发 展趋势、应急措施进行研究分析。

(4)    现场指挥部应及时做好现场控制、紧急处置、治安维护、 人员疏散、保障安置等工作,防止事态进一步扩大,并及时掌握事态 进展,随时向二工街道办事处综治办报告情况。

(5)社区现场指挥部应随时跟踪、预测事态进展,发现事态扩 大,可能超出自身控制能力时, 立即报告二工街道办事处应急办调配 其它应急资源,并及时向事件可能影响到的地区及相关部门通报有关 情况。

2. 扩大应急

(1)预测将要在辖区发生或已经发生特大、重大突发事件时, 应立即向二工街道办事处反映,启动区应急指挥程序。

(2)当突发公共事件的态势进一步扩大,预计单社区现有应急 资源和人力难以实施有效处置时, 应立即向办事处报告。 请求支援信 息包括:事件发生的性质、 时间、地点、发展态势,请求援助的人员、 物资数量,到达的时间、地点、开进路线、联系方式和协同办法等。

(3)当突发公共事件涉及本辖区大部分地区,危害程度严重、 超出社区自身控制能力, 需市或其他城区提供相应援助时, 应立即向 办事处反映,请求指示。

(二)值班期间,如发生紧急突发公共事件,必须立即向办事处 报书面报告;特殊情况来不及形成文字材料的,可先电话报告,随后 补报文字材料。坚决杜绝迟报、漏报、瞒报和续报不及时现象的发生。 突发事件发生后,各值班领导要主动与现场处置人员或有关单位取得 联系,认真核实事件发生的时间、地点、原因、涉及人员、影响等重 要情况,并指派有关人员到现场核实,避免因信息失真失实给指挥处 置工作带来困难。

应急管理工作制度5

为认真贯彻落实《中华人民共和国突发事件应对法》和县人民政府关于加强应急管理工作部署要求,充分发挥统计部门在应急管理中的作用,完善工作机制,创新工作方式,更加规范、有序、高效地开展应急管理工作,制定如下工作制度。

一、应急管理预测预警制度

(一)信息收集。局应急机构及时收集各种突发事件的信息,各有关单位应及时向局应急机构报告有可能引起突发事件的信息。报告信息内容:1、可能诱发各类突发公共事件的信息;2、主要危险物质和重大危险源的种类、特性、数量、分布及有关内容;3、潜在的重大安全事故、自然灾害类型及影响区域;4、严重损害社会公众健康的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病发生的类型、影响区域及后果;5、可能影响应急救援的不利因素;

(二)信息分析。局应急机构按照职责,根据有关规定,对突发公共事件预警级别进行研判,根据突发公共事件的严重性和紧急程度,预警划分为一般(Ⅳ级)、较重(Ⅲ级)、严重(Ⅱ级)、特别严重(Ⅰ级)四个级别,依次用蓝色、黄色、橙色和红色进行预警,必要时上报县应急管理机构研判。包括突发公共事件名称、预警级别、预警区域或场所、预警起止时间、影响估计及应对措施、发布单位等。

(三)预警处置。对于一般(Ⅳ级)、较重(Ⅲ级)预警级别的突发公共事件,应及时采取必要的处置措施,尽可能控制和消除事态扩大。第一时间将信息上报到县应急管理办公室。对于严重(Ⅱ级)、特别严重(Ⅰ级)预警级别的突发公共事件,局应急机构协调组织相关应急处置力量,采取必要的处置措施,同时进入应急准备状态,做好启动突发公共事件总体应急预案和相关专项应急预案的准备。

二、应急管理风险隐患排查制度

(一)为使应急管理关口前移。把突发事件化解消灭在萌芽状态,有效预防和减少突发事件的发生。

(二)本制度所称风险隐患是指公共卫生、突发事件、社会秩序等方面可能导致事件发生的;单位和个人等在管理方面存在缺陷可能导致事故发生的;单位内部场所、私人房地产等范围内存在的人的不安全行为和物的不安全状态;易受雷电等自然灾害危害的场所和设施、设备等;因激烈情绪或极端矛盾可能导致恶性上访或恶性斗殴的;其他不安全、不稳定因素可能导致突发事件发生的。

(三)建立和落实从主要负责人到每个人员的风险隐患排查治理和监控责任制。局主要负责人是第一责任人,分管领导是各线风险隐患排查治理的责任人。各股室是风险隐患排查治理的责任主体,局应急办是风险隐患排查治理的监管、监察主体。

(四)任何股室和个人发现风险隐患,均有义务向局办公室反映,任何股室和个人均有权向办公室反映在风险隐患排查治理中不作为或作为不当等行为。

(五)要定期组织对本单位风险隐患进行排查,将排查情况建档造册,专人管理,随时备查。

(六)对本单位排查出来的风险隐患,能及时化解处理的要及时化解处理,一时不能化解处理的要制订化解处理方案,方案应包括以下内容:1、化解处理的目标任务;2、采取的方法和措施;3、经费和物质保障;4、具体责任单位和人员;5、处理的时限和要求;6、常管理规范和应急预案。

(七)局应急办应及时分类汇总报领导小组,领导小组应专题进行研究,决定处理意见。

三、应急管理信息报告制度

1、向上级报告突发公共事件时,应包括信息来源、时间、地点、范围、性质、动态、影响情况和采取的应急措施等内容,并根据事态发展和处置情况及时续报。

2、应急处置过程中,要及时续报有关情况。必要时要随时报告,报告要注明时间地点,情况紧急的要形成专题报告。

3、跟踪反馈落实情况。

四、应急处置协调联动制度

(一)应急事件发生后局应急领导小组安排负责人、有关专家等人员到现场指挥,迅速开展以下工作:1、统一指挥协调现场应急处置工作;2、对现场应急处置工作中的重大事项作出决策;3、组织营救和救治受到伤害的人员,疏散、撤离、安置受到威胁的人员;4、采取措施,组织消除突发公共事件的危害及危险源,划定危害区域,维持社会治安;5、组织抢修被破坏的公共基础设施,保障群众的基本生活;6、向市政府及时报告应急处置、事态评估情况和工作建议。

(二)现场指挥机构根据应急处置的实际需要,成立若干工作组,按照职责分工,各司其职,协同作战,全力以赴做好各项应急处置工作。

(三)突发事件发生后,根据突发公共事件的危害程度、波及范围、人员伤亡等情况,在启动各级相应应急处置预案的同时,及时进行不同程度的社会动员,协助提供有关保障、组织人员疏散、隐蔽、隔离等工作,有组织地参与应急救援。

(四)及时宣传好动员工作,引导群众参与社会动员工作。防止次生灾害、环境污染和减轻震灾的紧急处置工作。

六、应急管理分析评估制度

(一)在应急处置过程中,要认真调查突发公共事件发生原因、发展过程和影响范围,对其危害情况做好跟踪统计。

(二)应急处置结束后,要全面统计损失情况,总结处置工作,形成危害情况和处置工作评估报告,并上报市应急办。

(五)要建立突发事件发生后统计系统快速应急机制,及时调查掌握突发公共事件对国民经济发展和居民生活的影响并预测其发展趋势。

(六)评估过程要客观公正,实事求是的分析问题。

七、应急管理责任追究制度

严格执行责任追究制度。对因迟报、漏报以及瞒报、谎报突发公共事件信息,造成损失或重大影响的;对不及时报告预警信息、造成重大事故的责任人,按照有关规定追究相关责任人的责任。

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