国企党支部工作汇报

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第一篇、XX公司(国企)2012年党建工作总结

国企党支部工作汇报

实施六大工程 实现六个提升

全力推动企业健康持续发展

——XX公司2012年党建工作汇报

XX公司现有员工1685人,其中党员900人(在职党员398人),共建立了一个党总支和17个党支部。2012年,在集团公司党组的坚强领导下,在XXX党委的有力指导下,公司党委认真贯彻落实集团公司工作会议精神,紧紧围绕中心、服务大局,以“六大工程”为抓手,切实加强和改进党建思想政治工作和企业文化建设,助推了企业健康发展。截至10月末,公司共实现销售收入XXXXX万元,完成集团考核指标的84%,实现了企业党建与企业发展相协调、相促进。

一、实施“聚心”工程,提升企业凝聚力

公司由于各种历史原因,遗留问题较多,加之近年来XXX的影响,公司“十二五”期间主要军品订货量大幅减少,产值急剧下降,富余人员陡然增多,效益大幅滑坡,员工收入存在下降趋势,部分员工感到企业前景不明,对“七个调整”的信心不足,怕调整、不敢调整大有人在。XX要走出困境、持续发展,关键在于全体干部员工树立“七个调整”的坚强信心和坚定决心,而“聚心”工程就是晋林重塑信心,提升凝聚力,促进“七个调整”的强劲引擎。

一是通过全员学习“聚心”。党委中心组以把握宏观政策走势、集团公司工作部署为重点,集中学习了2012年政府工作报告,集团公司2012年工作会议精神、党组书记XXX讲

话精神等, 提高决策能力。以加强中层领导干部执行力建设为重点,下发学习了《赢在中层》、《左手执行力,右手引导力》及《中国震撼》、《中国共产党党史第二卷》等12种书籍约500余本,并开展读书交流和撰写心得体会活动。同时,公司还组织全体中干、后备干部集中观看《如何当好中层管理干部》教学视频,开展精益管理、全面预算管理、合同履约、文化建设、安全生产等专业知识培训,公司领导亲自授课,党委书记做了题为《认清反腐倡廉形势,争做廉洁自律模范》的培训讲课,通过有针对性的系统培训,中层干部的执行力显著增强。目前,公司党委正认真组织学习贯彻党的十八大精神,及时把思想和行动统一到十八精神上来,逐步形成以学习热潮带动工作高潮的良好氛围。

二是通过全员大讨论“聚心”。组织开展了“转观念、明责任、抓调整、促发展”大讨论活动。活动针对部分干部员工存在满足现状,不思进取;怕字当头,怨天尤人;因循守旧,固步自封等思想问题,查找自身不足,进行整改提高。通过活动,公司上下形成了聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好局面。

三是通过作风整顿“聚心”。通过学习提高、统一思想,听取意见、查摆问题,强化措施、落实整改,巩固提高、回头检查等四个阶段的工作,中层干部的“八抓”能力、“六种”作风得到增强,想干事、敢干事、会干事、善共事的氛围日益形成。

四是通过形势宣讲“聚心”。公司专门抽调精兵强将组织宣

讲团对18个党支部近2000余名员工(包括部分退休员工)进行了14场形势任务教育,宣讲催人奋进,发人深醒,使广大员工对公司创业调整、XXX发展道路的重要性和紧迫性有了认识上的再提高、观念上的再转变、思想上的再统一,凝聚了推动公司发展的强大合力。

通过“聚心”工程,员工信心提升,凝聚力增强,“七个调整”取得进展。一是切实调整了组织机构,取消职能部门内业务室的编制,初步完成直线职能式两级管控的调整,公司二级机构由原来的30个调整为目前的26个,减少了工作层级,提升了工作效率。二是大力改进了市场营销模式,由传统的坐地待客到逐一走访用户,以优良的性能拉动用户对新产品的需求,扩大订货量。XX获得发展史上单笔最大订单,XX产品外贸合同增长1倍,创历史新高。三是产品产业结构调整效果显着,XX产品2012年共开展科研项目18个,其中重点是XXX达到设计定型,高附加值电器部件的研制也取得较大进展。XX品实现了162台智能抽油机、145套XX传动系统销售合同的签订,XX销售收入今年将突破1.2亿,占比将达到30%,同比上升14%。

二、实施“争优”工程,提升企业创造力

今年以来,公司党委在创先争优活动中,围绕活动主题,突出实践特色,通过三项“争优”活动,引导基层党组织和党员争当先锋,提升企业创造力。

一是开展领导干部引领活动,充分发挥党委政治核心作用。公司通过创建学习型党组织带动学习型企业建设,增强

党组织的政治引领力,激发党组织和党员干部的学习热情。公司党委在积极参与企业重大问题决策、加强“四好”领导班子建设的同时,紧紧围绕企业的中心工作,坚持以争创“四强”党组织、争当“四优”共产党员活动为抓手,广泛开展“领导班子进基层,解难题、出思路、谋发展;党员干部在一线,抓管理、出实效、办实事”争创活动,充分发挥党委的政治核心作用,增强基层党组织的创造力,提升党员队伍素质。

二是开展基层组织建设年活动,充分发挥支部的战斗堡垒作用。制定了《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的实施意见》,下发了《XX公司先进、一般、后进党支部划分参考标准》。在基层组织建设年活动中,公司把抓基层、打基础、强服务作为基层组织建设年的重点工作内容,广泛深入开展了“三送、三讲、三有”活动,做到党组织“送政策、送服务、送温暖”,党员“讲责任、讲纪律、讲贡献”,员工群众“有干劲、有活力、有进步”。按照基层党组织“五个好”的目标要求,定期开展领导点评、群众评议活动,开展了基层党组织情况调查,收集梳理出9大类意见建议,并根据这些意见建议提出了5条整改措施,为巩固先进、推动一般、整顿后进指明了努力方向。公司18个党支部中有6个被评为先进党支部,12个被评为一般党支部。

三是实施党组织建设递进工程,充分发挥党小组的创造活力。公司党委在巩固和提高“高标准示范党支部”工作的基础上,坚持实施“一个党员就是一股推动力”、“一个党小组就是一台推动机”的党组织建设递进工程。今年以来,公司党委以

建立健全党小组的设置为重点,增强党小组融入中心、服务中心的能力,凸显党小组在改革调整、生产经营中的战斗力。XXX分厂党小组开展小改小革“争优”,在产品研制生产的某道工序中,通过改进夹具,工效提高了66%,夹具成本从原先的1300多元降低到了30元。XXX分厂党小组通过抓市场“争优”,积极发动党员干部寻找外协,截至10月共实现外协收入300多万元,并荣获了2012年“XXX优秀推动力党小组”荣誉称号。

在三项“争优”活动过程中,公司党委紧密结合生产经营开展了“誓夺首季开门红”、“坚决实现双过半”、“立足岗位出精品,优异成绩献七一”等阶段性劳动竞赛活动,各支部开展党内竞赛次数共计80余次,广大党员在深入推进“党员身边无事故”工程的同时积极参与党内竞赛活动,累计参与人数达1000余人次。 2012年公司党委共表彰“四好”领导班子2个、先进党支部6个和党小组15个,标兵共产党员10名、优秀示范岗党员10名和优秀离退休党员5名;去年以来先后有3个支部、11人次受到集团公司党组、省工办党委等上级表彰。

三、实施“优化”工程,提升企业战斗力

目前,公司员工1685人,高中文化及其以下占比65.4%,基本生产工人、工程技术人员、管辅人员、其他类人员之比为45:14:34:7,人员规模过大,文化素质偏低,人员结构极不合理是当前公司迫切需要解决的问题。为此,公司不断通过优化人员结构,达到提升高端、增强中端、减少低端的目的,为企业长远发展积蓄人才力量,提升战斗力。

第二篇、2014年公司党委工作报告

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2014年公司党委工作报告

2014年,在上级公司党委的正确领导下,公司党委认真贯彻党的xx大和xx届四中全会精神,坚持党要管党、从严冶党的方针,结合中心目标任务,抓党建、促经营、建班子、带队伍、强素质,不断开展和深化企业党建、党风廉政建设、创建“四好”领导班子等一系列工作,牢牢把握加强党的执政能力建设和先进性建设这个重点,抓住深入学习实践科学发展观活动这个契机,全面推进党的思想、组织、作风和制度建设,为完成全年的各项工作任务和构建和谐鑫力提供了坚强的思想,政治和组织保证。

一、 围绕中心,认真落实党建工作目标责任制

2014年,公司党委紧紧围绕生产经营中心,在抓好日常党建工作的同时,着重抓了以下五个方面工作。

一是抓党建责任制度落实。为适应新形势、新任务对党建工作的要求,根据上级党委探索“融入经济抓党建,进入管理起作用”新途径的工作思路,年初,公司党委认真分析了公司及各项目部的现状,结合实际对党建工作进行了安排部署,明确了全年党建工作的目标和任务。根据上级党委制定的《党建工作目标责任制考评办法》,为了切实抓好责任制的落实,公司将责任书内容层层分解、责任到人,与各党支部签订《党建工作目标责任书》,形成了上下贯通的责任体系,构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。年中和年底,两次对各单位党建工作目标责任制执行情况进行了综合检查考评,共评出落实党建工作目标责任制先进

集体3个。公司荣获鑫诚公司2014年度党建工作先进单位称号。 二是认真开展“四好”班子创建活动。对照上级党委《创建“四好”领导班子活动办法》和《考评细则》,不断完善考评的目标内容、程序办法、结果运用和组织领导等,进一步推进了创建活动的深入开展。

一是把抓好理论学习作为领导干部思想政治建设的重要内容,加强干部的理论学习和教育培训。年初制定学习计划,做到年、月都有安排,全年党委中心组集中学习12次,班子成员每人都做了读书笔记,撰写了学习心得或调研报告。在学习形式上,开展了多种形式的党员教育工作,公司党委委员为全体党员集中上党课2次,各支部也都按要求每季进行一次党课教育。同时,为基层党支部征订多种党刊杂志,并在公司网站上开辟了学习园地,从而带动全公司的学习氛围,收到了较好的效果。

二是以“作风建设年”活动为契机,加强干部队伍的作风建设。坚持以八个方面良好风气为标准,认真查找存在的问题和不足,及时进行整改。相继组织开展了“公车私驾”、“小金库”、“节假日领导干部值班和公车使用”等专项治理和检查工作,并将督查结果纳入公司绩效考核和党风廉政建设责任制度考核的重要内容,严格考核兑现。公司被鑫诚公司评为2014年度创建“四好”领导班子活动先进集体。

三是注重加强党组织的自身建设。公司两级党组织狠抓党建基础工作,针对组织机构和中层管理人员调整的实际,及时对基

层支部进行了改选,选好配强党支部书记,并组织培训学习,从而使党建工作从组织上得到了保证。抓好干部的培养教育、任用和考察考核工作。不断完善公司中层管理人员的选拔任用体制,使能者上,庸者下。抓好党员队伍建设,提高整体素质。针对党员教育中出现的新情况、新问题,利用“三会一课”、电化教育等形式,重点对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、市场经济、政策法规、时事政治等五个方面的学习培训。在组织发展中,严格坚持发展党员工作的“十六字”方针,体现“双培”的新要求,培养发展了2名党员,确定了16名入党积极分子。结合工作实际,重新统一下发《党支部工作记录本》和“三会一课”记录本,既规范了党内活动记录,又便于检查和督促党建工作。坚持开展党员量化考评活动,注重岗位特点,突出考评实效。坚持开展党内创先争优活动,充分发挥党员的先锋模范作用。如:铜绿山项目部、机电安装项目部、机运项目部、丰山项目部等党员干部始终干在一线,与职工一道共同开展“抢进尺、抢进度”劳动竞赛活动,各具特色的“党员示范岗”、“党员示范机台”、“党员身边无事故”,展示了党员的新风貌。国企党支部工作汇报

四是以“管理年”活动为中心,注重加强各项创建工作。突出抓好企业文化建设、文明单位创建、5s管理工作。从年初形成公司上下大力宣贯大冶公司企业文化理念,全面推进企业形象识别系统的建设。坚持齐抓共管5s工作。并与承包经营同时考核兑现。整顿阶段工作按进度要求通过大冶公司5s检查组验收。在大冶公

司5s活动亮点采选中,机修车间等单位的亮点突出。8月份,公司全面推进5s常态化管理,使5s工作逐步向规范化、制度化迈进。公司机关转变作风,多次组织为一线5s管理、文明创建服务活动。

五是注重维护内部和谐稳定。公司两级党组织针对生产经营任务加重,员工收入可能减少的实际认真做好思想政治工作,引导广大员工正视目前困难,正确理解和对待减薪减资、坚持开展谈心家访活动,及时宣传有关文件精神,耐心细致地做好内退和退休人员的思想工作。春节前,将大冶公司给予“三五”人员的生活补贴及时发放到位。7月份,为收入较低的1至6级工伤内退人员也发放了一次性生活补贴。9月份,认真执行大冶公司的决定和工作要求,在配合解决xx年以前退休职工因对政策理解不透而导致上访问题的过程中,防止了上访现象的发生。针对关破单位离退休人员统筹外费用、工伤残费用等支出问题,关破前退休人员医疗费用偏低的问题,等等,及时向上级公司反映,努力寻求公司的支持和政策的支撑,提高维稳工作的针对性和效果。

二、精心组织,扎实开展实践科学发展观活动

今年,公司两级党组织认真开展学习实践活动,通过五个阶段九个环节的扎实工作,取得明显成效。

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一是制定方案,抓重点工作。公司党委在学习实践活动中,重点抓了四个方面工作。一是精心制定方案、大力宣传动员。4月初,公司党委精心制定学习实践活动实施方案,专门制定下发

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“主要工作进度安排表”,并召开动员大会。二是认真组织学习,统一思想认识。从四月下旬开始,两级党组织认真组织全体管理人员和党员学习科学发展观有关资料,并展开讨论。组织参与了上级公司“万人百题竞答”活动。5月底组织参与上级公司学习实践科学发展观知识抢答赛。三是公司两级党组织采取多种形式,广泛征求意见查找突出问题,并撰写调研报告和分析检查报告。四是制定具体措施,努力整改落实。6月,公司党委拟出整改落实方案草案,经上级公司反复修改完善,形成正式方案。活动期间,公司共举办专题简报4期、黑板报和橱窗16期、向《大冶有色报》和电视台投稿40余篇。

二是创新形式,抓特色活动。公司两级党组织在完成好“规定动作”同时,积极创新活动方式,认真做好“自选动作”。在组织学习上,坚持突出读、听、写、谈“四个字”,读科学发展观有关文件和资料,听报告、党课和专题辅导讲座,写学习心得体会、分析检查报告和整改落实方案,做好座谈和个别访谈。在民主生活会上,提出早、准、严、诚“四个字”的新要求,提早征求意见、建议和准备发言材料,找准突出问题、整改目标和今后努力方向,严格把握基本要求和基本原则,诚心诚意提出个人的看法和意见,进行批评和自我批评。在事关公司生存与发展的重大问题上,进一步理清发展思路,明确发展方向,强调制订一个科学的发展规划作为活动的现实成果,用规划统一意志、凝聚人气、鼓舞士气、提振精神。

第三篇、XXX公司党支部工作情况汇报

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XXX公司党支部工作情况汇报

一、基本情况

XXX公司始建于XXXX年,现有员工XX人,党支部成立于XXXX年XX月,现有党员XX人,组织关系在的XX人,流动党员XX人,党支部书记是由XXX同志担任。

XXX公司主要是从事 ,年产值 万元,年纳税 万元。

二、党组织发挥作用的主要做法

1、领导重视。XXX公司党支部成立较早,并且由XXX亲自担任党支部书记,这在非公有制企业是为数不多的,显示了企业主的聪明才智和高度党性原则。由于领导重视,我们工作起来非常有劲、顺畅,没有障碍。做到了“三个到位”,即机构人员到位,资金经费到位,实施措施到位,党支部的活动经费人均达到 元,用于搞活动,购买书籍,订阅党报党刊。支部搞活动,董事长全力支持,要人给人,要经费给经费,不打折扣,行政部门也全力以赴,党建工作一路绿灯,党小组会,民主生活会,董事长从不缺席。党组织工作全权交给副书记做。“三个有力”即组织有力,保障有力,实施有力。

2、党组织参政议政。公司的一切活动,均有党员参加,比如工程立项,人员招聘,研究布置总结工作,召开办公会议,研究讨论重要的事项都参加,充分体现党组织在企业中的作用。

3、党建工作同企业发展紧密结合。发展是党执政兴国的第

一要义,能否把发展是第一要义作为党组织建设的落脚点,是衡量基层党建工作的重要标准,把党员的政治热情和责任感及时转化到发展企业的实际中,是党建工作的重中之重,是发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的试金石。在施工高峰,党支部发动党员抢时间,争速度,争分夺秒,起早贪黑,保质保量完成施工任务,引导和组织党员在急、难、险、重的任务中增强意志,增长才干,做出贡献,并提出“三个上一线”的要求,即领导上一线,党小组长上一线,党员上一线,在每一项施工中,党员都起模范带头作用,积极实践,接受考核,体现了“三真”即真抓、真学、真做。实践中,我们还开展了“管好自己,带好别人,为党旗增辉”活动,把党员的模范作用融入到实际工作当中去,融入到每个党员的具体行动中,从而使党员自觉做到了“三个不忘”,即不忘自己的党员身份,做扎根于群众中的先进分子,不忘入党誓言,进了党的门,成了党的人,就要永远听党的话,做党的忠诚战士,不忘党员的历史使命,勇于奉献,增强了党员作为一面旗帜的荣誉感。

4、党组织活动同企业的实际相结合。针对施工现场和身处不同岗位的党员,有些活动难以集中,我们不强调集中学习,统一过民主生活会,党小组会,组织生活,而是采取分党小组,分时段,见缝插针的灵活方式,组织开展活动。在施工中组织开展了以“叫响我是共产党员”为主要内容的活动,开展“ ”,“ ”活动,要求每个党员做到“三有三无”即关键岗位有党员,困难面前有党员,突击攻关有党员,党员身边无事故,党员

身边无次品,党员身边无违纪。努力把党支部建设成为党员之家,人才之家,员工之家。

当然,在开展非公有制企业党组织发挥作用方面本单位也存在着一些问题和缺点。我们也将本着充分发挥党员的先锋模范带头作用,不断的更新我们的开展工作的思路,在现有的工作基础之上更进一步,使党员在企业中更好的发挥作用,使我们的党务工作和我们企业的经营工作共同繁荣,共同兴旺。

第四篇、国企党支部2016年党建工作总结及2017年党建工作计划

国企党支部工作汇报

2016年党建工作总结及

2017年工作计划

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国企党支部工作汇报

国企 (

2016年,公司党委在市城乡和住房建委党委、市国资委等上级党组织的领导下,在公司全体员工的共同努力下,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,围绕公司全年工作目标任务,充分发挥企业党组织的政治核心作用,认真探索国有企业党建工作的着力点,全面推进党的思想、组织、作风和制度建设,不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想和工作作风,为全年生产经营和管理提供了坚强的思想、政治和组织保证,较好地发挥了党委的政治核心、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,确保了各项任务的圆满完成,有力促进了公司的持续稳步发展。

第一部分 2016年党建工作总结

一、加强组织建设,打造发展型党组织,增强党组织的凝聚力

2016年,面对企业化改革发展面临的新情况、新问题、新变化,公司党委始终坚持把“企业发展”作为建设发展型党组织的出发点和落脚点,解放思想、与时俱进,充分发挥党建工作的独特优势和重要作用,推动公司各项工作目标的顺利实现。

1、加强领导班子政治理论学习。2016年,公司党政班子成员积极参加政治理论学习,不断提高执行党的路线、方针政策的自觉性,提高自己的政治素质和业务素质,在思想上和行动上同上级党组织保持高度一致,有效地发挥了政治核心作用。尤其在党的群众路线教育实践活动开展期间,公司党委把加强

学习教育作为开展教育实践活动的首要工作,自2016年3月4日开始至3月12日期间,在全体在职党员及中层以上干部中开展了为期一周的集中学习。在集中学习结束后,院领导班子成员和各组组员全部围绕学习谈体会、述心得,共收集党员干部撰写心得体会41篇。

2、发挥政治核心作用,服务企业发展。2016年,受国内经济增速减缓、政府性投资基建项目减少及房地产调控新政等因素影响下,我市勘测市场急剧萎缩,加之市场恶性竞争加剧,利润薄、风险大。面对严峻复杂的经济形势,党政领导班子创新发展思路,紧跟市场变化,立足市场需求,适时调整经营策略,通过拓市场、保增长、提质量、促和谐,开展多元化经营,培植新的经济增长点,着力破解生产经营管理难题。公司全年完成勘测项目合计1816项,预计完成营业总收入4900万元。全年全面完成了市国资委下达的2016年度经营业绩考核指标和综合考核指标。

3、大力建设发展型领导干部队伍。2016年,公司党委严格按照“德、能、勤、绩、廉”的标准,围绕促进企业发展选干部、配班子,对工作实绩突出、成效明显、群众公认的干部,大胆提拔和重用,特别是对基层一线、重要岗位和复杂岗位的优秀干部,大胆破格提拔,提拔、调整和交流,着力培养选拔一批“想发展、会管理,有激情、敢担当,讲认真、重落实,顾大局、讲团结”的干部,全年完成了4名中层干部的调整及

第五篇、公司党支部汇报材料

国企党支部工作汇报国企党支部工作汇报

***分公司党支部汇报材料

一、党的组织情况

1、**分公司党支部委员会由书记**、纪检委员***、组织委员***、宣传委员***、生活委员***组成,共有党员**人,(其中**男、**女,平均年龄37岁),入党积极分子1人。

2、**分公司党支部切实加强落实党委主体责任思想教育,充分发挥企业基层党组织的教育、监督作用,组织全体党员、干部职工学习省、市党风廉政建设工作会议精神,重点学习《党风廉政建设责任制宣贯视频》,通过集中学习、一把手上党课、开展专题讨论等方式提高领导班子成员及全体党员、干部职工履行党风廉政建设责任主体的责任意识;制定《**分公司落实“两个责任”建立嵌入式”廉洁风险防控机制推进方案》,各个岗位根据工作职能和岗位职责,排查确定廉政风险点,并制定相应的防控措施。通过完善制度,降低廉政风险,提高管理水平,努力形成廉政风险防控的有效机制。

二、党员和的党员领导干部执纪状况

1、公司纪委对本公司党风廉政建设责任制落实情况履行监督职责,但作为县级分公司来说只有一名纪检委员,监督力度相对薄弱,为强化对本公司党风廉政建设责任制落实情况的监督职责,我公司成立了纪检监督小组,组长为纪检委员***,成员选拔了4名作风优良的党员及群众担任。纪检小组对公司的各项重大事项进行监督,重点对公司党员干部廉洁自律、作风建设情况进行检查,促使其廉洁高效、

干净干事。

2、**分公司到目前没有发现过违法违纪情况,也未发生过信访案件。 3、十八大以来,党支部委员进一步加强《廉政准则》的学习,对照“八项规定”、“7个有之”、坚决反对“四风”,强化监督,加强班子自身和全公司党员干部的廉洁自律工作。同时,加强对子女亲属、身边工作人员的教育和管理,切实根除个人身上及班子存在的“四风”问题,在人民群众中树立起清正廉洁的良好形象。

三、党组织工作状况

1、十八大之后,**分公司党支部开展工作情况

春节前夕,**分公司党支部组织党员干部学习了“中央八项规定”、《廉洁从政若干准则》、《廉洁从业若干规定》及作风建设有关规定;观看《拒腐防变每月一课》光盘,向全公司中层及以上管理人员、重要岗位人员发送“廉洁短信”,把预防“节日病”作为党风廉政建设的一项重要内容抓好抓实,党员干部时刻崩紧廉政这根弦,没有违反八项规定的情况发生,真正把廉政建设各项规定落到实处。

制定了2015年度党员学习计划,对学习内容和学习时间、学习形式做了具体要求,通过学习,切实提高党员的思想政治素质和业务水平,在群众中充分发挥模范带头作用,形成良好的学习风气。

认真开展民主生活会,前期班子成员分别组织召开征求意见座谈会,班子成员之间开展谈心活动,征求单位广大干部、员工对领导班子及领导干部在工作中突出问题的反映,个人撰写对照检查材料,深刻剖析自身存在的问题,在民主生活会上严肃认真地开展批评与自我批评,会上发言针对性强,勇于剖析自己,相互批评时能够一针见血,直指问题,接受批评时能够端正态度,虚心接受,达到了统一思想、增进团结、形成合力的良好效果。

2、“党组织作用弱化、地位虚化、功能空化的现象”

十八大以前,我党支部存在重企业发展轻党建工作的现象,县公司工作指标任务重、涉及地方性的工作面宽量大,成天忙于事务,就造成以事务工作代替政治和党性锻炼,没有认识到党性修养要求每名党员都要自觉地改造世界观、人生观、价值观,每时每刻、一言一行都要用党员的标准严格要求自己,党建学习不够深入,满足于面上不出问题,在遵守廉政纪律方面存在着自觉性、主动性差的情况,日常工作中存在业务招待次数多、偶尔超标等现象,下基层检查工作时存在着与当地乡政府或当地代理商吃吃喝喝的现象,对于一些单位或个人的宴请不能自觉、主动的抵制。

3、十八大以来,**分公司党支部专题研究制定了2015年度党员学习计划,决心切实通过学习,提高党员的思想政治素质和业务水平,

在群众中充分发挥模范带头作用,形成良好的学习风气。制定《**分公司落实“两个责任”建立嵌入式”廉洁风险防控机制推进方案》,明确各个岗位根据工作职能和岗位职责,排查确定廉政风险点,并制定相应的防控措施。通过完善制度,降低廉政风险,提高管理水平,努力形成廉政风险防控的有效机制。

4、党支部换届选举情况

**分公司党支部于20**年*月4日召开党支部大会进行了换届选举。**名有选举权的党员中,应到会**名,实到会**名,占党员总数的**%,*人因事缺席。我党支部根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定,采用无记名投票方式进行了选举。选举结果:**、**、**、**、**5人当选为新一届支部委员。随后召开第一次党支部委员会议,进行书记选举,结果:**当选为党支部书记;分工:**为纪检委员,**为组织委员,**为宣传委员,***生活委员。

十八大以来,**分公司领导人员人员认真履行“一岗双责”,把党风廉政建设放在首要位置来抓,把反腐倡廉工作融入日常工作中,制定了《**分公司落实“两个责任”建立嵌入式”廉洁风险防控机制推进方案》,个人填写《岗位廉洁风险排查防控登记表》,将工作职责、党风廉政职责、岗位上的廉洁风险点明明白白的列出来,对外公布,自觉主动的接受监督。

5、《党建工作评价细则》的建立初步解决了基层党建工作“考什么、怎么考、谁来考”的问题,真正实现了基层党建工作由“软任务”向“硬指标”转变、由“虚功”向“实做”转变,全面提升了基层党建工作科学化、系统化、制度化、规范化水平。但在实际的实施中,只有考核标准没有奖惩制度,缺少考评结果的权威性。应把评价结果作为干部实绩评价和选拔任用的重要依据,通过建立健全奖惩结合的激励约束机制,彰显党建评价机制的严肃性和权威性,才能有效调动基层党组织抓基层党建工作的积极性和主动性。

6、党员干部思想状况

当前我支部党员思想政治状况主流积极向上,在协作精神,学习专业知识、业务能力以及职业道德、社会公益事业等方面都有较高或较强的能力。他们积极进取,敬业爱岗,在工作岗位上发挥着骨干作用,18名党员中,有4名经理、3名主任、2名班长、5名主管。

**分公司党支部扎实开展教育培训活动,提高党员队伍整体素质。每月组织党员学习,全面提高党员干部的思想政治素质;建立党员交流微信群,用流行的方式开展党建宣传,可随时随地学习,更加贴近年轻党员的学习习惯;通过开展道德讲堂,树立道德模范,提高广大党员干部群众的素质;开展健康有益、积极向上的文体活动,广泛深入地开展群众性精神文明创建活动,组织党员干部开展“交通文

第六篇、公司党支部党建工作汇报材料

国企党支部工作汇报

加强基层组织建设 夯实基层基础工作 ——公司党支部党建工作汇报材料 党建工作是支持公司发展的政治资源,是公司实现又好又快发展不可或缺的发展优势。近年来,公司党支部就如何努力把党的政治优势转化为发展优势、把党建工作资源转化为发展资源、把党建工作的“软实力”转化为公司稳健高效发展的“硬实力”做出了各方面的努力。

一、基本情况

公司成立于***年,现有员工**人。公司党支部成立于***年,现有党支部书记*名,支部委员*名(皆为兼职),党小组*个,党员*名,组织机构建设尚不健全,缺少系统的党群工作部门,无专业的组织、宣传、党建部门,无专职的党务工作人员,缺乏党建工作经验,在具体开展党建工作过程中仍需要多学习。

二、工作开展情况

公司党支部自成立以来坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的原则,在加强党风廉政建设、党支部组织建设、党建工作**管理、提升公司文化软实力、促进公司全面发展上结合实际、自我创新,完成了党委安排部署的各项工作,公司党建工作呈现出新特点,新气象,为公司全面发挥**平台功能,助推**转型跨越发展提供了强大的政治保证,创造了和谐稳定的工作环境。

1、加强党风廉政建设,营造风清气正的良好环境

公司党支部把党风廉政建设贯穿于公司日常经营管理之中,通过抓学习教育以增强党员的廉政意识,并组织全体员工签订了

承诺书,以此来警示和提醒党员干部要时刻承诺书高标准严格要求自己,增强自我约束力和拒腐防变的能力。为使公司党务公开工作做到规范化、制度化,真正将党务企务公开工作的效果落到实处,公司党支部坚持“广泛参与、统筹兼顾、注重实效、依法公开”的原则,把党务公开工作与促进公司党建工作、促进公司核心任务相结合,自觉接受员工监督,有效的防止了片面公开、滞后公开的现象发生。

2、加强组织建设,充分发挥党组织的政治核心作用

党组织建设是党的全部工作和战斗力基础。公司党支部不断适应**发展的新变化、新要求,围绕公司中心工作,着力发挥党组织的政治核心作用。通过开展创先争优活动与“两项活动”,公司党支部着力引导全体党员干部共同参与金融创新,做到以创先促工作、以业绩保争优。今年2月份,公司党支部按照**要求,结合自身实际,制定了实施方案、评价细则、考核办法、评价办法等具体细则,为公司的党组织建设提供了基础性保障。

3、加强文化建设,推进企业文化活动持续开展

公司党支部按照**“创建学习型组织、培育智慧型员工、打造创新型企业”的总体要求,通过组织员工进行定期集体学习和参加业务培训,鼓励和支持员工参加各种专业资格考试,提高自身的业务技能,在公司中形成了良好的学习氛围。同时以户外拓展训练活动为载体,熔炼团队,增强员工的合作意识和集体荣誉感,促进全体员工树立大局观念,形成公司坚强的团队合力,真正把企业文化的软实力变成企业发展的硬实力,促进公司健康快速发展。

三、工作中的问题

公司党支部成立仅有*年时间,公司人员数量少、党务工作人员缺乏,党建工作的理论功底和实践经验、专业化的政工干部队伍建设还有待进一步加强,在开展党建具体工作方面我们仍存在很多问题。

(一)工作经验不足,党务知识的系统性学习有待进一步加强

由于公司党支部成立时间短,员工大多为新分配参加工作的人员,实际工作经验欠缺,尤其是对党务基础知识掌握不透彻、不专业。员工党务工作理论知识、工作经验的欠缺,造成用理论指导工作实践的能力不高,认识事物、了解情况、分析解决具体问题的能力欠缺。

(二)对**管理认识不全面,党建**管理评价工作力度有待进一步加强

今年公司党支部按照**公司党委的统一安排部署开始正式推行党建工作**管理。党建工作**管理为公司党支部的工作指明了方向,为切实开展好党的各项工作确立了明确的标准,是指导公司党支部科学开展党建工作的“工具书”。但目前仍然有部分党员干部、员工对**管理的重要性及运转流程等程序并没有形成系统的认识和理解,党建**管理在公司党务工作开展过程中还不能有效发挥出有效地约束和激励效果,不利于公司党建科学化水平的提高。

四、下步工作重点

公司党支部将按照**党委的要求,紧紧围绕“三地一新”战

略目标,以更加昂扬的精神状态,更加务实的工作作风,进一步明确公司党支部工作的目标,不断提升党建工作科学化水平,构建具有财务公司特色的党建管理新模式,为助推**建设具有国际竞争力的能源品牌企业提供政治保障。

(一)要抓好党支部各项工作,在服务公司中心工作上要有新突破。

下一阶段的工作中,公司的中心工作就是要紧紧围绕**“十二五”战略发展规划,紧跟**建设亿吨煤炭新基地、打造产业发展新高地、开创幸福潞安新天地,建设既强又大国际化新潞安的“三地一新”发展步伐,按照“四三二”工作目标要求,积极提升资金集中管理水平,大力开展金融业务创新,切实发挥好金融平台功能,以专业、高效、创新的金融服务为**冲刺世界500强提供强有力支撑。要完成**下达的年度经营目标任务关键在人。而公司党支部的工作,就是要做好人的工作,通过思想引领、组织保证、作风建设、文化建塑把公司干部员工的思想和行动统一起来、精神和信心提振起来,为公司实现年度目标创造优良环境、提供动力支持。

(二)注重加强理论学习,着力提升公司党建工作水平 为提高党务工作者综合素质和履职能力,进一步提升公司党建工作的效率性和科学性,公司将突出重点,下大力气,切实加强对党务干部的培训教育,着力提高党务工作人员的整体素质。一是深化理论教育。把党务工作人员的政治理论教育摆在更加突出的位置,以中国特色社会义理论体系及公司有关党务工作知识重点,采取集中培训、个人自学、考试测评等方式,定计划、定

任务、定时间,切实提高党务工作者的政治理论及党务知识应用水平。二是强化业务培训。以公司党支部涉及的党务工作为重点,采取外派党务工作人员学习、参加**集中培训和内部交流学习等多种形式,努力提高党务工作人员的业务能力。三是提高实践能力。以提高公司党务工作人员工作实践的能力为目标,采取到兄弟单位观摩学习、定期召开工作情况座谈交流会等方式,着力提高广大党员和党务工作人员认识问题、分析问题、解决问题的实际能力。

(三)扎实开展党建工作**管理工作,促进公司稳健高效发展

扎实推行党建**管理是推进公司战略发展的需要,是公司开展各项党务工作的前提保障。公司将按照**党委要求进一步强化推行党建**管理工作的大局意识,充分利用各种宣传平台使**管理的理念深入人心,切实增强公司广大党员干部落实**评价体系的自觉性、坚定性。准确把握**管理评价工作“简易便、精易强、灵易活”的精神内涵,把**评价与公司制度流程、开展业务、人才培养相挂钩,真正打造财务公司独具特色的党建**管理工作,并通过**管理评价体系的深入推行,切实发挥好党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用,而推动公司稳健、高效、可持续发展。

公司党支部自成立*年来按照**党委的要求,认真开展各项活动,为打造**优良、充满活力的财务公司提供了强大的政治保证。在今后的工作中,我们将以更加振奋的精神,更加饱满的热情,更加旺盛的斗志,更加出色的业绩,紧紧抓住**转型发展的

第七篇、公司党支部2015年度工作年终总结

国企党支部工作汇报国企党支部工作汇报

公司党支部2015年度工作年终总结

××公司党支部一年来,在区综合党委的直接关心和指导下,我们党支部,较好地完成了党支部党建方面的各项工作。

一、重视加强党员队伍的思想教育和组织建设在党员队伍的思想教育和组织建设中,党支部充分重视发挥共产党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。根据我们私营企业党支部的员工来自全国各地,党员系下岗后转入公司的,因此,党员的流动性也比较大等等状况,党支部狠抓了党员队伍的思想教育,加强了党员队伍的组织建设,重视党员队伍的素质。

在党支部开展党课教育,不断提高党员的政治思想觉悟中,重点开展了对十七大报告和党章的学习,通过学习使党员进一步明确了十七大提出的大会主题,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,继续解放思想,坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐,为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗的深远意义。深刻理解了“新时期最鲜明的特点是改革开放”。改革开放是发展中国特色社会主义的必由之路、是发展中国特色社会主义的强大动力。我们必须坚定不移地推进改革开放,来实现科学发展、促进社会和谐。

在庆祝我党87周年之际,党支部组织公司党团员和部分员工,开展了一次《党知识竞赛答题》活动,通过知识竞赛促进了党团员和员工对党的有关知识的学习和提高。

一年来我们认真做好了支部党员的组织关系的转接工作。今年党支部转出党员组织关系的有二人。

二、坚持和健全党支部的制度建设,发挥党支部的战斗堡垒作用党支部坚持了组织生活活动和党员会议制度。根据党务工作每季度一次召开党员大会的要求:我们党支部坚持了组织生活活动和党员会议制度, 党支部坚持了年初有支部工作计划,年底有工作总结,一年进行二次民主生活会,每半年或季度有活动,每季度一次党课教育,会议有记录。今年我们已经召开了7次支部党员大

会。会上认真传达上级党委有关会议和文件精神;根据中共中央提出的“关于做好党员联系和服务群众工作的意见”精神;市委组织部“关于开展‘走进基层、服务群众’活动健全完善联系服务群众工作的意见” 等有关内容;并认真学习十七大会议精神,认真学习、严格按照党章的党员标准要求自己;强调党员要在群众中发挥先锋模范作用,认真搞好本职工作,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

通过这些行之有效的党建活动的制度建设,进一步促进了党员正确树立科学人生观、价值观、世界观的建立,提高了党员政治思想觉悟,宏扬爱岗敬业、乐意奉献的精神,为公司的发展和构建和谐的社会环境作出应有奉献。

三、积极探索非公有制企业党建和群众工作在非公有制企业党建工作中,如何发挥党组织的政治核心作用,这是在非公有制企业党建工作中遇到的一个新课题。一年来党支部根据公司工作的特点和业务需要,党支部工作做到积极配合、密切协调、同心协力,围绕经济建设开展其工作;把以人为本,积极实现以建设和谐公司为目标,开展其各项活动;党支部把以“党建带团建” 的方式,根据团员青年的特点,积极支持、关心和指导公司工会和团支部等群众组织,开展以经济建设为中心、丰富多彩有益的各种活动,积极组织、指导党员和青年团员认真地开展楼宇创新立功竞赛活动,使他们的创新精神在楼宇中闪光,同时也促进了他们的创新意识、实践能力、思想素质和业务水平的提高。

四、积极向四川灾区募捐和支持北京奥运、上海世博会等活动今年5月12日四川发生建国以来特大地震,党支部5月13日就开始积极组织党员、团员青年和公司员工,及时积极地开展募捐活动。灾难是人性化的试金石,在这次四川等地灾难突然降临大地震的紧急关头,当看到电视里灾区抗震救灾中解放军指战员、共产党员、基层干部展现了共产党人的英勇本色,他们以实际行动和灾区人民一条心,全力支持灾区人民抗震救灾,重建更加美好的家园。真正做到那里有救灾任务,那里就有党组织,那里就有共产党员。全国人民也以开展了空前的大规模的募捐活动,在抗震救灾中,截止5月25日止,全国已有228.8万名党员投身于救灾第一线。灾难使我们的党心民心更贴近,充分体现了一种无形的力量,我们中国人以自己的爱心表现,谱写了一曲曲激动人心的

第八篇、企业第二届党支部任期工作汇报

国企党支部工作汇报

伊金霍洛旗宏泰城市建设投资有限责任公司

第二届党支部任期工作汇报

本届任期内,伊金霍洛旗宏泰城市建设投资有限责任公司党支部(以下简称“公司党支部”)有成员3名,其中书记1名,组织、宣传委员各1名。2012年换届任职以来,在旗委、旗直机关工委的正确领导和公司全体党员的共同努力下,紧紧围绕公司的各项工作目标,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神,坚持群众路线,践行“三严三实”,切实加强党的思想、作风、组织和制度建设,进一步提高党员干部队伍整体素质,为全面提升公司经营管理水平提供了强有力的保证。现将任期内工作开展情况总结报告如下:

一、取得的成效

(一)坚持以党建工作统领全局,强化党建责任制落实 一是制定年度党建工作计划和实施方案,明确工作目标和具体措施,确保党建工作围绕公司中心工作有序开展。 二是严格规范标准,不断提升支部工作水平,做到党内组织生活正常化、规范化。定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,全年党课学习不少于20次,每年至少组织召开领导干部专题民主生活会1次。三年共发展党员4名,预备党员转正3名,共收缴党费38572.2元。

三是开展党员“三亮三评”活动,强化意识树立典型。

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在每名党员办公桌显眼位置张贴党员身份牌,亮明党员身份、承诺、岗位职责等,通过“三亮”进一步促使党员亮岗履职,树立标杆。借助召开专题组织生活会,让党员自己评、同事评、组织评,不断查找差距与不足,优化服务,逐步提升素养、增强责任意识,发挥党员的模范表率作用。

四是加强党建信息报道工作。明确党建工作信息员2名,及时、经常反馈党建信息。国企党支部工作汇报

(二)坚持以激发工作活力为目标,加强党员干部队伍建设

1.积极搭建“五个一”活动平台( “一队”即志愿服务队;一堂”即道德讲堂;“一桌”即文明餐桌;“一点”即金点子;“一月”即主题月),开展形式多样的文体活动,调动年轻人的积极性,增强企业文化引领力。主要有:组建了城投志愿服务队,开展了形式多样的志愿服务活动;开展了道德讲堂;以我国的传统节日为载体,开展了“主题月”活动活动等等。近几年,公司平均每年组织员工开展各类活动17项,组织参加旗里的各类活动5项。通过一系列活动的扎实开展,有效地激发了员工参与企业文化建设的积极性和创造性,树立了良好的对外形象。

2.始终坚持以人为本,创新组织关怀激励载体,积极开展形式多样的帮扶、关爱活动。一是每年拿出部分资金对提出申请的困难员工或大病员工给予帮扶;二是继续为员工缴纳社会保险解决后顾之忧;三是积极组织开展“夏送清凉冬- 2 -

送暖”活动。

3.以“群众路线”为载体,引导员工“向下扎根”,为民办实事解难事。强化党员“四种意识”(为民意识、关爱意识、服务意识、责任意识),积极组织党员干部深入村、社,察民情解民难,办好事、办实事。引导干部、员工切实转变作风,“向下扎根”,使“在职党员进社区”“四定三到,农事户办”活动不走形式、不走过场,实实在在为群众服务。公司每年组织党员干部深入帮扶村、社区调研、落实帮扶事宜等6次以上,办好事实事20多件,落实帮扶资金30余万元。

4.组织爱心活动,履行反哺社会的责任。积极广泛开展“博爱一日捐”活动、“爱心包裹”和无偿献血及造血干细胞采集活动。三年来,公司及员工共筹集“博爱一日捐”爱心款63067元,组织党员、重点培养对象、积极分子为帮扶村捐款18050元,参与献血人数42人。此外,在公司显眼位置设立爱心箱,倡导大家“参与零钱慈善,助力爱心公益”。

5. 倾力推进“十个全覆盖”工程,力解百姓难事。“十个全覆盖”工程实施以来,我公司相继组织近900人次赴红庆河镇、札萨克镇、纳林陶亥镇开展了乡村环境卫生综合整治、农牧民危旧房屋拆除及改造、院落杂物乱堆乱放、废弃栅栏拆除、主干道积存垃圾集中清理等工作。此外,公司克服重重困难,协调5万元帮助红庆河镇木呼敖包村解决了村委会改造资金短缺的难题。

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(三)坚持以党风廉政为主线,着力提升党建工作实效 一是抓学习教育,让廉洁理论常驻于心。认真开展廉政文化进企业活动。积极组织全体员工深入学习中央到地方有关党风廉政建设的相关精神,通过制作廉政展板、组织廉政文化培训、开展警示教育等方式强化学习效果。

二是抓班子建设,让廉洁风气外化于形。支部规定,凡是上级要求贯彻执行的,班子成员带头执行;凡是要求大家做到的,班子成员首先做到。在这种带头作用下,公司上下形成了群众看党员、党员看干部、干部看班子的自律监督体系,有力促进了党员领导干部严格的工作作风和廉洁意识。

三是抓制度执行,让廉洁要求固化于制。首先,建立责任网络,层层签订党风廉政建设责任状,做到任务清、责任明。其次,加强财务收支管理和企务公开制度。严格审批开支、报销制度,所有开支必须经财务分管领导批准并履行签字报销手续。

四是抓民主决策,让廉洁工作透明于众。在工程项目建设、重大事项、大额度资金使用、干部任免等方面,实行民主决策,透明、公开。

截至目前,党员干部没有任何违法、违纪、违规现象,为公司健康发展营造了风清、气正、劲足的浓厚氛围。

二、存在的主要问题及下一步工作打算

在取得成绩的同时,我们也清醒地认识到,党建工作中仍然存在一些问题,主要表现在:活动经费比较缺乏,影响- 4 -

了党建活动的开展;学习资料少,满足不了党员的学习需要等。下一步,公司党支部将按照旗委、旗直机关工委关于党建工作的要求和部署,继续抓牢班子建设和党员学习教育两个主题,不断完善党建工作体制机制,创新活动平台,切实推动党建工作再上新水平。

一是抓好班子建设。继续坚持“三会一课”制度,支委班子成员带头抓学习,提高自身政治理论素养,提高思考力、决策力、执行力。进一步健全完善集体领导、民主决策、责任落实机制,落实好民主生活会及述职评议各项制度,保证领导班子民主议事、科学决策、秉公用权、廉洁从政,提高班子决策能力和水平。

二是抓好队伍建设。继续深入开展学习型党组织、学习型企业建设,通过多层次、多岗位、广覆盖的业务培训,进一步强化党员干部职工的纪律意识、为民服务意识、责任担当意识,努力打造“政治坚定、业务精湛、作风优良、廉洁高效”的高素质城市建设队伍。

三是抓好作风建设。结合群众路线教育实践活动后续整改和正在开展的“三严三实”教育活动,进一步狠抓作风建设,提高服务意识和工作效率,激发干部职工的主动性和创造性。同时要进一步明确岗位职责,在修订完善建立各项规章制度上下功夫,为顺利开展转变干部作风,加强行政效能建设提供制度保障。

四是抓好活动开展。以公司文化娱乐体育活动为载体,

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