请示报告制度五篇

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制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。 以下是小编整理的请示报告制度五篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

请示报告制度1

为了进一步加强基层党组织建设和党员教育、管理、监督工作,提高党组织工作水平和质量,根据党章及上级党组织的有关规定,结合学院实际,制定党员向党组织、党小组向党支部、基层党组织向上级党组织汇报请示制度。

一、党员向党组织汇报请示制度

汇报请示的主要内容为:党员自己的学习、思想、工作情况,需要党组织帮助解决的有关问题,其他党员和党外群众中的先进事迹或不良倾向,群众的情绪和要求。

汇报请示的方法有:党员定期参加党支部和党小组生活会,在会上进行汇报请示,一般每两个月口头或书面汇报一次,也可以个别向党支部书记、委员或党小组长口头汇报。党员外出,应当以适当方式主动与党组织保持联系,汇报外出期间的思想和工作情况。党员自己或发现别人思想或工作有什么问题、出现什么情况,应随时向党组织汇报请示。要提高党员坚持汇报请示制度的自觉性,启发引导党员讲真话、讲心里话。党支部要健全配套措施,按期召开党支部和党小组组织生活会。党员干部要带头汇报,自觉接受党组织的管理和监督,为普通党员树立榜样。党支部或党小组要以认真的态度听取党员汇报,要科学分析、正确对待党员汇报的情况,对党员存在的缺点和不足,要及时给予热情的

指点和帮助。

二、党小组向党支部汇报请示制度

汇报请示的主要内容:贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示的情况或需要向上级党组织说明、解释的问题;工作中的经验教训或遇到的新情况、新问题;改进工作的措施和今后的打算;上级党组织布置的工作任务的落实、完成情况。

汇报请示的方法:党小组长代表党小组每季度以口头或书面形式向党支部汇报请示一次;遇到特殊情况应及时向党支部汇报请示。

三、基层党组织向上级党组织汇报请示制度

基层党组织向上级党组织汇报请示的主要内容除了按规定报告工作情况外。在召开党员(代表)大会前须向上级党组织请示;每年年初要以书面形式汇报当年的工作计划、发展党员计划、组织生活安排意见;年末也要以书面形式汇报当年的工作总结、发展党员小结、民主评议党员小结;学院党组织要向院党委汇报党政共同负责制的执行情况;上级党组织要求汇报请示的有关情况。

基层党组织对职权范围内的问题,要独立负责地解决,遇到重大问题和超越本级组织职权范围的问题必须向上级党组织请示,基层党组织遇有特殊情况或突发事件应及时向上级党组织汇报。

基层党组织应定期(每学期一至两次)和不定期地以口头或书面形式向上级党组织汇报请示。

请示报告制度2

根据分级负责、分层指导的原则,机关工作人员必须执行以下请示报告制度:

一、重要工作

(一)机关处室年度工作计划,在组织实施前,必须报经办党组或主任办公会研究同意。

(二)临时和阶段性重要工作,由相关处室提出方案,报经办分管领导同意,必要时须经办主要领导同意。

(三)凡是下级机关、基层单位上报的请示,必须交秘书处登记按程序阅处,经办主要领导批示后,有关处室按照批示认真办理,并及时报告办理结果。

(四)凡是上级和上级部门直接给处室发文,或上级领导口头给处室交办的事项,由相关处室提出处理意见后交秘书处,由秘书处统一按程序报办领导审批后办理,重要重大事项由办党组讨论决定后办理。

二、重要信息

(一)上级和上级领导及相关部门转来的信访件,由秘书处报办领导批示,相关处室按照办领导批示精神办理,办理结束后及时向批示的.办领导报告结果。同时,将原信访件连同办理结果交秘书处存档。

(二)机关处室在接待信访和日常工作中,发现有重要的信息和信访动态,应及时向办分管领导汇报,必要时向办主要领导汇报,并及时处理。

(三)对外发布信息、新闻发布,包括向有关电台、电视台、报纸、杂志等发布新闻信息,应严格遵照市政府有关规定。发布前,必须报办主要领导审阅、签发。

三、重要活动

(一)因公出差离市,包括参加学术交流、工作考察、调查调研等,处室负责人须报办主要领导批准,其他工作人员须报分管领导批准,出差结束后应及时向批准领导汇报出差期间活动情况。

(二)上级机关和相关部门要求参加的会议,一律凭会议通知(包括电话记录)统一交由秘书处,由秘书处报办主要领导批示,相关处室和人员应严格按批示要求落实。会议结束后,参会人员应及时将会议文件或材料交秘书处登记或传阅,并向办领导汇报会议精神及贯彻落实意见。

(三)机关处室召开的需要邀请外单位人员参加的业务会议,须报分管领导同意,必要时报主要领导批准。

(四)处室因工作需要,临时借用直属单位或外单位人员时,必须经分管领导同意并报办主要领导批准。

请示报告制度3

一、凡有下列情况之一者,必须向上一级党组织及有关部门请示汇报:

1、非本部门职权范围能决策的问题。

2、半年或年度工作计划、总结。

3、政策法规不准的问题。

4、重大疑难问题。

5、重大突发事件或紧急情况。

6、其它应向上级请示报告的问题。

二、请示报告工作应视具体情况,可采取口头和书面相结合的方式进行。

三、请示报告工作要及时准确、实事求是。因请示报告的时间不准、不实,或未经请示而造成工作失误和损失的人,视情节追究当事人的责任。

四、凡需上级答复后方可开展的工作和解决的问题,必须等上级有明确意见后方可执行。并事后向上级详细报告执行情况。

五、对请示报告工作的有关材料,要做好档案立卷工作,实行规范化管理。

政法机关党组(党委)向同级党委请示报告制度三篇

第一章 总则

第一条 为落实全面从严治党要求,进一步加强和规范党内政治生活,根据党的组织原则和《关于严格执行重大问题请示报告制度的意见》(深办发〔2017〕1号)要求,结合市属国企工作实际,制定本制度。

第二条 请示报告制度是我党的一项重要制度,是执行党的民主集中制的有效工作机制,也是组织纪律的一个重要方面。市属国企各级基层党组织、全体党员要从严守党的政治纪律和政治规矩的高度充分认识加强请示报告的重要性,以高度的政治责任感严格执行重大问题请示报告制度。

第三条 执行重大问题请示报告制度要坚持全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和对广东、深圳工作的重要批示指示精神,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,切实增强组织观念、纪律观念和程序观念。市属国企各级基层党组织、全体党员在涉及重大问题、重要事项时,要按规定向上级党组织请示报告,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,更加扎实地把党中央、省委、市委和市国资委党委的各项决策部署落到实处。

第四条 市属国企各级基层党组织既要向上级党组织请示和报告工作,又要独立负责地解决自己职责范围内的问题;各级党员领导干部要强化政治观念、组织观念和纪律观念,认真履职尽责,贯彻党的理论路线方针政策和国家法律法规,对党组织负责,从根本上保证市属国企各级基层党组织发挥领导核心和政治核心作用,有效实施对各方面工作的领导,确保各项目标任务的实现。

第二章 程序和内容

第五条 执行重大问题请示报告制度,是为党工作、对党负责的直接体现,同党的组织体系、领导体制和工作机制有密切联系。市属国企各级基层党组织应当向上级党组织请示报告工作,党的各级领导干部应当按规定向其组织关系所在的党组织和党的有关工作部门请示报告工作。一般情况下应采取书面方式请示报告,遇突发事件或重大紧急事项,可先采取电话、传真、口头等形式第一时间请示报告,并做好记录,其后再书面请示报告。一般不得越级请示报告。

第六条 需请示的事项,一般是指向上级机关、领导机关、主管机关或者有关领导同志提出的,请求给予明确批示、批准、批复或者指示的事项;需报告的事项,一般是指向上级机关、领导机关或者有关领导同志汇报工作、反映情况,或者回复上级机关、领导机关、有关领导同志的询问。二者不应相互混淆、替代,请示应当一文一事,不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。

第七条 各直属党组织除党内法规和规范性文件明确规定应当向市国资委党委请示的事项外,需向市国资委党委请示的事项还包括:

1.涉及市委事权,需以市国资委党委名义请示市委的;

2.重大改革措施、重大体制变动等;

3.涉及市国资委党委文件解密、公开等事项;

4.重大活动、重要政策的宣传报道,新闻宣传和意识形态工作中不易把握的问题;

5.重大而又复杂敏感的事项;

6.邀请市国资委领导同志出席会议活动等事项;

7.需要请示的其他事项。

各直属党组织所属各级基层党组织需要请示的事项参照上述条款执行,具体内容由各直属党组织明确。

第八条 各直属党组织除党内法规和规范性文件明确规定应当向市国资委党委报告的事项以外,需向市国资委党委报告的事项还包括:

1.市委和市国资委党委重大决策部署的贯彻落实情况;

2.市委领导同志批示事项,市国资委党委领导同志批示事项的研究办理、贯彻落实情况;

3.党员大会、党代会、党委会等重要会议召开情况;

4.全面工作总结、部署、安排和计划;

5.重大事件、事故、灾难或者突发事件、群体性事件、安全隐患的应对和处置处理情况;

6.政治、意识形态方面的重要和异常情况;

7.需要报告的其他重大事项。

各直属党组织所属各级基层党组织需要报告的事项参照上述条款执行,具体内容由各直属党组织明确。

第三章 职责和要求

第九条 在市国资委党委的统一领导下,市国资委机关各处室具体负责的业务领域,需以市国资委党委名义向市委请示报告的,要严格按照《关于严格执行重大问题请示报告制度的意见》(深办发〔2017〕1号)执行。各处室是起草请示报告的责任主体。

第十条 党组织是市属国企的领导核心和政治核心,同级设置的工会、共青团、女工委等群众组织、党组织各部门和领导干部要自觉接受党的领导,向本级党组织负责,重大事项和重要情况及时向本级党组织请示报告。

各级党员领导干部必须强化组织观念,工作中重大问题和个人有关事项必须按规定按程序向党组织请示报告,因公因私离深、离岗休假等情况严格按照干部管理权限及有关规定进行报备。

第十一条 各级基层党组织应当向上级党组织就本组织全面工作情况作出定期报告,一般每年至少1次,包括总体部署、工作开展、成绩和问题、下一步工作安排等内容。

第十二条 各级基层党组织应当就某一方面工作情况或者特定事项、事件、问题、情况等,向上级党组织作出专题报告。

第十三条 各级基层党组织遇有需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等突发性重大问题和工作中的重大问题,要及时向上级党组织请示报告,情况紧急必须临机处置的,要尽职尽力做好工作,并迅速报告。

第十四条 各级基层党组织书记是重大问题请示报告起草工作的第一责任人,要亲自研究部署,明确重大请示报告起草工作的具体责任部门和责任人,确保起草工作规范有序、科学高效。

第十五条 市国资委党委办公室、市国资委办公室,各直属党组织的相关工作部门要加大统筹协调力度,协助解决工作中遇到的重要问题,对所属党组织和各部门执行请示报告制度进行督促检查并通报情况。各级基层党组织要结合各自实际,不断健全重大问题请示报告机制。

第四章 附则

第十六条 各级基层党组织要按照本制度及时如实报告重大问题、重要事项,不得迟报、漏报、瞒报。对不按照有关规定或者工作要求请示报告重大问题、重要事项的,按照《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》等规定严肃追究责任。

第十七条 本制度由市国资委党委负责解释。

第十八条 本制度自印发之日起试行。

请示报告制度4

为了进一步加强基层党组织建设和党员教育、管理、监督工作,提高党组织工作水平和质量,根据党章及上级党组织的有关规定,结合学院实际,制定党员向党组织、党小组向党支部、基层党组织向上级党组织汇报请示制度。

一、党员向党组织汇报请示制度

汇报请示的主要内容为:党员自己的学习、思想、工作情况,需要党组织帮助解决的有关问题,其他党员和党外群众中的先进事迹或不良倾向,群众的情绪和要求。

汇报请示的方法有:党员定期参加党支部和党小组生活会,在会上进行汇报请示,一般每两个月口头或书面汇报一次,也可以个别向党支部书记、委员或党小组长口头汇报。党员外出,应当以适当方式主动与党组织保持联系,汇报外出期间的思想和工作情况。党员自己或发现别人思想或工作有什么问题、出现什么情况,应随时向党组织汇报请示。要提高党员坚持汇报请示制度的自觉性,启发引导党员讲真话、讲心里话。党支部要健全配套措施,按期召开党支部和党小组组织生活会。党员干部要带头汇报,自觉接受党组织的管理和监督,为普通党员树立榜样。党支部或党小组要以认真的态度听取党员汇报,要科学分析、正确对待党员汇报的情况,对党员存在的缺点和不足,要及时给予热情的

指点和帮助。

二、党小组向党支部汇报请示制度

汇报请示的主要内容:贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示的情况或需要向上级党组织说明、解释的问题;工作中的经验教训或遇到的新情况、新问题;改进工作的措施和今后的打算;上级党组织布置的工作任务的落实、完成情况。

汇报请示的方法:党小组长代表党小组每季度以口头或书面形式向党支部汇报请示一次;遇到特殊情况应及时向党支部汇报请示。

三、基层党组织向上级党组织汇报请示制度

基层党组织向上级党组织汇报请示的主要内容除了按规定报告工作情况外。在召开党员(代表)大会前须向上级党组织请示;每年年初要以书面形式汇报当年的工作计划、发展党员计划、组织生活安排意见;年末也要以书面形式汇报当年的工作总结、发展党员小结、民主评议党员小结;学院党组织要向院党委汇报党政共同负责制的执行情况;上级党组织要求汇报请示的有关情况。

基层党组织对职权范围内的问题,要独立负责地解决,遇到重大问题和超越本级组织职权范围的问题必须向上级党组织请示,基层党组织遇有特殊情况或突发事件应及时向上级党组织汇报。

基层党组织应定期(每学期一至两次)和不定期地以口头或书面形式向上级党组织汇报请示。

请示报告制度5

为理顺工作关系,提高工作人员的整体意识,加强对上、对下和对内、对外的沟通联系,制定本制度。

一、公司各项工作坚持请示汇报制度。

请示汇报必须坚持实事求是的原则,如实、全面反映情况,不准瞒报,要严格按规定和程序办事。

二、本着层级管理和逐级负责的精神,除特殊情况外,一般不得越级请示汇报。

三、凡属本部门职权范围内可以解决和决定的事项,由本部门解决和决定。超出职权范围或须向上级领导请示报告的事项,必须向上级领导请示、汇报。

三、员工或部门负责人要经常向上级领导请示汇报工作。请示汇报问题要抓住重点,简明准确,不准随意歪曲。

四、各个部门间的工作交叉和协调不易解决的事项,要及时向领导请示报告。

五、员工受上级委托参加的各种会议或公务活动结束后,要认真整理汇报材料,如实向上级领导汇报,不得延误。

六、下列情况,可越级请示汇报或处理完后再请示汇报:

(一)遇到重大突发事件和生产事故、火灾等急需有关领导处理的情况时;

(二)时间紧急又无法与直接主管领导联系或直接主管领导授权同意时;

(三)上一级领导在某些事项或某一方面要求向其请示或汇报时;

(四)直接主管领导处理问题或安排工作有偏颇时;

七、各级领导在下级请示汇报工作后,应视情况给予答复。对要求解决的问题,能当场解决的应当给予解决;对一时解决不了的应说明情况,力求在最短时间内予以解决;对超过职权范围无法答复解决的应尽快向上级请示。

八、实行领导出差、休假请示汇报制度

领导出差、休假回来后,下属部门或工作人员要把上级领导出差、休假期间的工作以书面形式汇报,对于需要请示的的工作以书面形式上报。

九、若遇紧急事情需用电话向上级领导请示时,要做好详细的电话记录。

十、我公司实行定期和不定期请示汇报相结合的制度:

定期汇报请示:每周六汇报本周工作,每月月底汇报本月工作,遇急需处理工作等可不定期进行请示汇报。

十、部门负责人扣压下属的报告或请示,给下属工作造成不良影响,或者影响下属工作的开展,将按公司有关规章制度予以处罚。

十一、因不坚持请示报告制度,或借口请示报告而推诿扯皮、回避矛盾和将矛盾上交等,造成工作失误或出现其他重大问题的,要视情节轻重分别给予警告直至辞退等处分。

附件一:请示的写作要求及范文

附件二:汇报的写作要求

附件三:请示汇报的排版格式

附件一:请示的写作要求

(一)一般而言,凡向上级请示的问题,应属于以下几种情况:

1、属于上级领导明确规定必须请示批准才能办理的事项。

2、对现行方针、政策、规章、制度等不甚了解,有待上级领导明确答复才能办理的事项。

3、工作中发生了新情况而无章可循,有待上级明确指示才能办理的事项。

4、因情况特殊难以执行现行规定,有待上级重新指示才能办理的事项。

5、因意见分岐,无法统一,难于工作,有待上级裁决才能办理的事项。

6、有章可循,有法可依,可以开展工作,但因事由重大,为防止工作中失误,需请示上级审核的事项。

7、按公司规章制度,完成一个任务,需报请上级审核的有关事项。

8、事关公司政治、经济利益的任何工作。

(二)撰写请示需掌握的三个要领:

1、详细、准确地写明请示事由。不仅应在标题上写清,还要在在正文里写明请示什么问题,为什么要向上级请求。请示事项要专题专文,以便上级及时答复。

2、明确提出本人或本部门对解决这一问题的意见或建议,供上级参考。意见或建议要写得有理有据,必要时可引证有关的现行政策、规定条文。如本部门意见分岐,要分别陈述不同意见的内容,并加以分析比较,还可提出倾向性的意见,供上级权衡、批复。

3、具体提出对上级的建议。包括希望按某个方案批示;由于时间限制,或事态严重,希望上级尽快答复;提请上级批复时需要注意或强调的问题,否则可能引起什么不良后果;在上级正式批复前,建议上级同意暂先按什么原则进行工作等等。向上级提出上述要求的目的,是为了得到上级及时、准确的批复。

附件二:汇报的写作要求

1.按《请示汇报制度》要求,领导出差休假回来后要以书面形式汇报工作。

2.报告分为综合性报告、专题报告、回复报告等,应注意抓住重点,突出主要问题和问题的主要方面。

3.专题报告,属一事一报,体现其专一性,切忌在同一专题报告中反映几件各不相干的事项和问题。

4.忌将报告提出的建议或意见当作请示,要求上级指示或批准。

5.回复报告。是根据上级领导的查询、提问作出的报告。

附件三:请示汇报的排版格式

一、字号

正文:小4号仿微软雅黑

一级标题:小2号黑体

二级标题:3号黑体

三级标题:4号黑体

若标题较少,字号从三级标题字号标准开始。

二、标题格式

一级标题:一、二、三、

二级标题:(一)(二)(三)

三级标题:1.2.3.

三、行距:1.5倍行距

字距:默认

四、页面设置:

用纸:A4

页码位置:下居中

页边距:上2.5厘米;下2厘米、左2.5厘米、右2厘米

主题词:请示汇报制度

主送:董事会

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