抓党建促乡村振兴汇报

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  汇报,汉语词语,[释义] (动)综合材料向上级报告,也指综合材料向群众汇报。520作文网为大家整理的相关的标题供大家参考选择。

  抓党建促乡村振兴汇报

  全面推进乡村振兴,党建引领是根本。党的二十大报告指出,全面建设社会主义现代化国家,最艰巨最繁重的任务仍然在农村。要坚持大抓基层的鲜明导向,抓党建促乡村振兴。乡村振兴战略的实施离不开党的领导,必须深刻领会乡村振兴战略的重大现实意义,坚持把党建引领作为推动乡村振兴的“红色引擎”。

  切实加强乡村的组织振兴。基层党组织开展乡村振兴活动,要首先保障民众的利益,带动农民参与到乡村振兴大业中,进而促进乡村振兴的发展。一是始终坚持以人民为中心的发展思想。通过上门走访、蹲点调研、结对共建等形式,多渠道倾听民意、了解情况,准确把握群众对未来生活的新期待、新要求,紧紧围绕人民群众所急、所需、所盼开展基层党建工作。泽州县高都镇就以群众需求为导向,研发出了“高都民呼必应”微信小程序,推出了我要帮办、信息咨询、疫情防控、通知公告、家庭医生、电力卫士、物业服务等一系列服务,极大地方便了群众生活。二是持续推进村党组织标准化规范化建设。完善村党组织主导的决策议事机制,落实重大事项决策“四议两公开”制度,积极推进村级党务、村务、财务公开常态化制度化。要让民众能明确地了解基层党组织的组成结构以及基层党员的个人工作作风等,确保民众的知情权。要让群众拥有监督权,能够对党员的行为进行反馈,并且能在面对困难的时候,及时地向当地党员寻求帮助,使得基层党组织的作用发挥到最大。三是让群众积极主动参与到党建日常工作中来。例如可以让群众更加清晰地了解乡村治理工作,了解流程和规则,促进群众进行配合,进而提升群众对党组织的信任度和认可度。泽州县北石店镇按照“我为人人、人人为我”的治理理念,积极开展了“全民共治”的积极探索,按照区域、类别,细分成40个居民网格、8个商户网格、3个驻地机构网格和1个工地网格,实现了“一张网”全域覆盖。这种全民网格治理体系,有效激发居民的监督和自治意识,从而提升广大群众的参与感、幸福感、获得感。

  激励乡村党员干部成长和进步。当前,最紧要就是将学习党的二十大报告精神作为首要的政治任务,精心组织基层党员干部深入学习党的二十大报告中关于全面推进乡村振兴重要论述。通过新时代理论宣讲快车等形式开展丰富多彩的学习教育活动,使广大农村党员深刻地领会乡村振兴战略。泽州县大东沟镇就围绕贯彻落实党的二十大精神,开展剪纸作品展览活动,以生动形象的表达方式,讲述着党的温暖故事、幸福家园和美好生活,努力用民间技艺讲好乡村振兴故事。学习教育意在提高党员的思想觉悟,同时统一思想,达到提升整体思想学习效果的目的。

  聚焦“党建+”模式的发展,以产业、人才、文化、生态、经济等多个模式为主题展开。一是注重农村的产业发展。要发展乡村特色产业,拓宽农民增收致富渠道。广大农村的基层党组织要能够围绕本地实际,带动引导当地群众从事农业产业发展,可以发展特色旅游业,也可以创建乡村品牌,通过培育“一村一品”“一村一特色”等乡村产业发展特色,形成覆盖绝大多数村民参与、符合村内绝大多数群众利益、涵盖村内绝大多数家庭的,以村党支部、村委会为引领,以党员为骨干、以能人为依托的农业产业共同体,实现全民参与、全民富裕的良好态势。近年来,泽州县高都镇突出党建引领,依托乡村e镇建设,逐步探索“互联网+产业+电商”的模式,成功创建了晋城市首家中国“淘宝村”,孵化培育农民店铺123家,开发文创产品,实现年网销额500余万元。二是注重本土人才的培育。不要过分依赖外来人才的引进,创建乡村内部的技术培训组织,带动农民群众参与技术培训,培养本土人才,以解决人才资源不足的情况,确保乡村的长期可持续发展。此外,村党组织也可将优秀人才、致富能手吸收进党组织,进一步提高党支部领富带富能力。三是关注乡村文化建设。要统筹乡村基础设施和公共服务布局,建设宜居宜业和美丽乡村。对此,基层党建工作可以大力加强文化教育活动,建设公共文化体系,进而促进民众的文化素养提升,从而达到促进乡村文化振兴的目的。此外,还可以制定出符合村情的村规民约、选出尽职负责的村民理事会;积极开展文明家庭、五好家庭评选活动,让榜样力量带动全村形成向上向善、孝老爱亲、重义守信、勤俭持家的良好氛围,不断提高群众精神风貌与乡村风貌文明程度。四是注重生态环境的保护。当前“绿水青山就是金山银山”已经成为全社会的普遍共识,更成为新发展理念的重要组成部分。广大农村基层党组织在注重经济文化等发展的同时,也要注意将资源向环境整治、村容村貌改造等方面倾斜,全面动员群众广泛参与、集中排查整治存量垃圾,加大对农村水生态修复、土地综合整治项目等工作推进力度,推进美丽乡村建设。近期,泽州县金村镇党委高度重视秋冬季大气污染综合治理工作,在全镇61个村(社区)全面开展了“秸秆清零党员先行”志愿服务活动,倡导党员干部带头做示范,带动群众广泛参与,通过党建引领凝聚工作合力,真正将党的组织优势转化为“秸秆清零”的行动优势,守护好金村的碧水蓝天。

  抓党建促乡村振兴汇报

  尊敬的各位领导、各位同事:

  大家好,茶岭村在区、镇两级党委和政府的正确领导下,坚持以改革创新精神加强农村支部工作,以支部工作凝聚人心、推动发展、服务群众,引领乡村振兴,着力将党的组织活力转化为创新发展的动力,扎实推动茶岭村各项事业的健康发展。

  一、聚焦党建引领,增强茶岭党组织活力。茶岭村坚持以党建促脱贫,党建带动发展,充分发挥示范带动作用,不断助推脱贫攻坚和乡村振兴的各项工作。一是增强党员模范带头,以点带面共同发展。通过重点抓党员的模范带头作用,开展“党员亮身份”等活动,制定“做合格党员树先锋形象”的党员户公示牌,引导他们做农民勤劳致富的带头人。二是增强党员干部学习能力,以高素质带动群众致富。规范化运用好“三会一课”、“四议两公开”、新时代大讲堂、“两学一做”、中心组学习等工作法宝,使得茶岭村党员的思想觉悟大大提高,勤劳致富的本领大大增强,村支部、村委会的各项事业,在全体党员的大力配合下,得到了全面发展,从而使得党员干部素质整体得到提高,运用先进的党的发展理念发展茶岭村的各项事业。三是增强党组织建设能力,以吸纳优秀青年人才丰富党组织结构。党支部在加强支部班子自身建设的同时,积极发展优秀的年轻人入党,为党组织输送新鲜、血液。近两年发展党员2名,培养积极分子6名,后备干部2名,发展有文化、懂技术的一线党员2名,注意发扬民主的作风建设取得了群众的信任。四是增强党支部自身学习,以打造年富力强的党员带动全村发展。加强支部学习,邀请指挥长、帮村书记、第一书记、种养殖专家到茶岭村进行党建、产业发展、农业技术等方面的培训,提高党员的党性修养、增强党员的技能技术,为党员干部充电,让党员能更好的发挥党员的先锋模范作用。五是增强创新能力,以工作创新优化党组织办理能力。创新开展村级两委班子效能提升试点工作,通过资金整合、因岗择人、优化考核,有效整合两委委员、人社协管员、便民服务员、动物防疫员等人员工资,提高竟聘上岗后相关干部工资保障水平,并通过竞争机制,推动村集体高效运转,充分发挥了党建引领作用。

  二、聚焦精准脱贫,增强群众发展内动力。茶岭村按照习近平同志在重庆调研的讲话精神,强抓贫困户的“一达标·两不愁·三保障”,且结合自身实际,建立贫困户发展“一户一档”,理清思路,配合镇党委政府的具体帮扶,攻坚克难,运用各种手段,增强贫困户的内生动力,将“扶志”与“扶智”相结合,走出一条自身特色的发展道路。一是完善基础设施,建设脱贫“硬”条件。在区、镇各级领导的指导下,茶岭村村支两委的多方努力下,2017年以来,共建设6个小广场,在原有的三个广场安装健身器材,在朵嘎、蒙村、西地三个自然组设置三个图书室、老年人活动室,极大丰富了村民的生活。在实施危改及“三改”的同时,注重人居环境及功能改善,同步保障卫生健康。新房设计上不仅符合政府后续规划,更是落实厨卧分离、厕圈分离、人畜分离等要求。实施改厨,同步改灶、改台、改管、改水,整体提高厨房卫生清洁程度。二是完善教学条件,建设脱贫“智”条件。在区级教育部门的关心下,茶岭村村在村支两委努力下,引进一家专业幼儿机构在茶岭村生根落户。与村内村小签订教学约定,对学校教师开展教学研判,解聘不合格教师,引进专业人才。积极到各村中动员适龄辍学孩子到村小就学。三是完善帮扶措施,建设脱贫“根”条件。茶岭村村支两委多次召开民情恳谈会,在宣传党和国家方针政策的同时,了解群众所需,建立“一户一档”,按照“一户一发展”的思路,建立有效和精准脱贫帮扶措施,加大对有劳动力的贫困户引导务工能力,强力落实对老弱病残的帮扶政策,增强对自身发展动力不足的贫困户进行“志”和“智”相结合,解决贫困户的“贫根”问题。截止目前,茶岭现有贫困人口93户337人,已脱贫81户314人,未脱贫12户23人,未脱贫户根据现在收入推算,2019年将实现茶岭村贫困户“零”存在。

  三、聚焦产业发展,增强集体带动群众发展动力。盘活农村土地,用活农村资源,是带领村民走上致富道路的唯一捷径。将农村“三权”处理好,带动农民发展,从而实现全面小康是茶岭村党支部的的主要任务。茶岭村有得天独厚的资源环境,如何将自身优势最大化,是摆在茶岭村党支部的主要难题,在镇党委政府的领导下,茶岭村杀出一条自身特色的发展之路。一是优化产业结构,布局特色产业发展。茶岭村按照自身发展优势,主要发展特色果蔬和绿色养殖业。2019年,茶岭村经果林种植80余亩,茶叶种植面积4200亩,折耳根种植面积900余亩,种植白菜300亩,莲花白种植200亩、辣椒达到500亩,削减低产值高杆作物的种植面积,扩大单位面积的收益;2017年5月,淡水养鱼项目在茶岭村落地开花,该项目占地面积20.5亩,投资210万元,目前,淡水养鱼项目8个月一产,每产收益至少40万元。从而形成茶岭村产业是“特色种养殖唱戏,农民群众多方努力增富”的格局。二是优化发展模式,布局党引领发展。为确保利益联结机制真正落地落实,支部通过探索“支部+合作社+企业”模式,推动人力、财力、物力等发展要素向茶岭村聚集,从增就业、引大户、暖人心、新帮扶等方式结合起来,走出茶岭特色发展道路。2017年以来,茶岭村依托传统优势产业茶叶种植产业,与蚕种场、九龙山茶场、茶叶种植大户达成协议:凡是茶岭村贫困户凭借身份证到九龙山茶场、蚕种场采茶,收购价格比一般农户每斤高2元。夏秋茶免费赠予贫困户采摘,并以保底价0.8元/斤的价格收购,正常劳动力每天采夏秋茶,每天可以产生150元的经收入,大大增加贫苦户的经济收入。截止目前,引进11家种植大户,加快农业发展横式的转型,收取每亩流转费用730元,其中,700元作为农户士地流转的费用,20元用于利益联结贫困户,10元作为壮大村集体资金。引进种植大户到我村发展种植,一方面,产业的引进将提供农户务工岗位,增加了村民的经济收入。另一方面新产业、新技术、新理念、新横式的引入,对鼓励农户发展产业起到重要引导作用。2018年以来,针对本村未脱赏的19户贫困户,村支部积极联系村产业村长,每月给予11户每户每月200元的爱心资助;联系旧州加油站,每月给予3户未脱贫户每人每季度400元的爱心资助,同时通过宣传发动,共计4家企业为茶岭村募集到5万余元的资金用于购买垃规桶,免费发放给村民,为村级环境卫生管理打下基础。在政府的指导下,茶岭村坚持市场为主导,抓住西秀区“菜单扶贫”的大好机遇,2018年,茶岭峰种养殖合作社蔬菜种植、养殖等产业都有了收益,并按照2:3:5的分红模式(收益中的百分之二十作为壮大村集体经济,百分之三十作为利益联结贫困户,百分之五十作为合作社的发展资金),93户贫困户利益分红共计24300元。三是完善发展规划,布局未来发展。茶岭村根据自身条件和镇党委政府发展规划,继续加大创新能力,从而使得发展从“粗放低端”一产经济向“高端科技”的一二三产相互融合发展转变,使得从“苦劳力”发展模式向“脑力赚钱”的发展模式转变,使得从依靠政策发展向自身动力发展的转变,从而将茶岭建设成为省、市,甚至国家级新型特色农业旅游和轻工业科技发展相结合的示范区。

  现阶段,乡村振兴战略已经启动,我们全村广大党员干部将高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,充分发扬“团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超”的新时代贵州精神,在区委、区政府和镇党委政府的正确领导下,在广大群众和社会各界的共同努力下,充分发挥自身优势,优化体制改革,完善基础设施,提升农村面貌,确保乡村振兴和脱贫攻坚双战略的各项工作顺利实施,全力实现全村的经济高速发展,实现全村全面小康,实现茶岭的“六个现代化”。

  谢谢大家。

  抓党建促乡村振兴汇报

  近年来,X县坚持把党的建设贯穿乡村振兴工作的全过程、各方面,充分发挥各级党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用,不断提高党领导“三农”工作的能力和水平,为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强政治和组织保证。现将有关做法汇报如下:

  一、主要做法及成效

  (一)抓强队伍建设,优化队伍结构。

  X年,X县严格执行换届政策要求和选任程序,选配熟悉党的建设、产业经济和农村工作的优秀干部进入乡镇党政领导班子。共调整乡镇正职干部X人,提拔重用乡镇副职干部X人,其中基层一线X人,占比X%;X名年轻干部到其他乡镇交流任职,并从县直单位选派X名表现优秀的年轻干部到乡镇成长锻炼,配强乡镇“指战员”。借助村“两委”换届契机,X县聚焦农村“带头人”队伍优化提升,注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本土大学毕业生、退役军人、大学生村官(选调生)及本村在外的退休公职人员中选拔村“两委”干部,选好农村“领头羊”。

  据统计,X县新一届X名村党组织书记平均年龄X岁,高中以上学历占X%;其中“一肩挑”X名,占比X%。此外,X县坚持突出政治素质好、道德品行好、工作作风好、组织能力强、带富能力强、热心为群众服务的“三好两强一热心”选人标准,选派X支工作队、X名党员干部、X名第一书记驻村开展工作,推动派出单位与帮扶村实行责任捆绑,从人才、技术、项目等多方面给予支持,打造服务“急先锋”。

  (二)抓好教育培训,激发队伍活力。

  聚焦党史转观念。在去年的党史学习教育中,X县坚持把“为民服务办实事”作为党史学习教育的根本落脚点,县处级领导深入X个农村基层党支部开展专项督导。各基层党组织开展X余次“心系群众办实事、立足岗位争先锋”“党旗在基层一线高高飘扬”等形式多样的主题党日活动,完成“我为群众办实事”事项X件,极大提升了广大人民群众的满意度和获得感。

  精准需求促实效。X县深入摸清党员群众培训需求,依托农业技术人才、农经技术服务站等优质资源,组织党员骨干、青年农民、农民合作社负责人等举办“田间课堂”、送技下乡等活动,组织各类培训X余场,培训农民X余人次。依托创新创业平台,开展人才技能培训X余人次。

  拓展平台强覆盖。依托X个乡镇党校,X县村“两委”主干围绕乡村振兴、“三农”政策等开展轮讲,讲认识、讲思路、讲措施、讲成效。借助“三会一课”实操室、远程教育专题培训等载体,全县X余个基层党组织在党建文化阵地开展活动,X个支部在“三会一课”实操室参训。

  (三)抓实产业发展,增强集体实力。

  近年来,X县坚持以党建为引领,以农村集体资产、资源、资金等要素有效利用为纽带,统筹整合用足用活政策,探索创新拓宽发展路径,全县X个行政村村级集体经济全部达X万元以上。

  村社合一促增收。X县采取“县统筹整合扶贫资金扶持推进,组织农林牧专业合作社实施、村集体和贫困群众入社入股分红”的运作模式,扶持成立种植业、养殖业、生态护林合作社X个,投入扶贫资金X亿元,形成“合作社+村集体+贫困户”的产业发展平台和组织体系,确保每个村均有稳定可持续的集体经济收入来源。

  村企联建促发展。X县采取“村集体+公司+能人+贫困户”运作模式,以打造特色扶贫产业为宗旨,构建多方共赢合作机制。X镇X村返乡能人X牵头成立X花卉种植公司,深挖技术支持、产业基础、产销渠道等有利条件,发动党员干部“一对一”包联、外出找市场、跑订单,全村集体经济收入达X万元,农民人均可支配收入达X元。

  村村抱团促共赢。X乡X村、X乡X村等X个产业村进行联合,利用扶持资金以集资入股的形式,建设冷库和蔬菜交易市场,每个村年分红近万元。

  (四)抓促人才归乡,夯实发展动能。

  多措并举引人才。X县积极加强本县籍在外人才数据库建设,建立X县在外人才信息库;对近三年考录X、X的学生进行摸底,完善X籍优秀大学生数据库建设;并大力实施“能人回引”工程,储备在外人才X人,“点对点”回引本土人才X人;深入摸底X名有意愿参与农村工作的优秀人才,进一步充实农村后备力量;招聘X名大学毕业生到村工作,选派X名X周岁以下、全日制本科及以上学历的年轻干部到村担任党组织书记,着力优化农村干部队伍素质结构。

  畅通渠道建平台。X县积极打造人才就业平台,举办X年惠民生促就业系列活动专项招聘活动,省内外X家用工企业和X家政策咨询单位参加,X人次达成用工意向;同时承办我市第三届职业技能大赛X古建(彩画)项目,进一步发挥“X古建”品牌效应,打通“技能成才、技能就业、技能增收”之路,X古建人才省外劳务输出达X人。

  科学规范育人才。X县将乡村振兴纳入人才教育培训范畴,举办县委联系拔尖人才专题培训班、中青年干部暨党政人才培训班等班次;依托公务员初任培训班、发展党员培训班、基层党务工作者培训班等平台,对X余名党政人才开展专题培训,有力提升党员干部理论水平和履职能力,为乡村振兴提供强有力的组织保障。

  二、下一步安排

  一是实施“党建+”头雁领航行动。探索建立党员关怀和创业扶持机制,实施“农村党员致富能手培育支持计划”,依托党员教育融创中心,积极打造教材(课件)研创、制作和发布一体化平台,实现党员教育学习常态化、制度化,七一前夕组织广大党员干部收看“党课开讲啦”系列课程。实施“党员进党校”行动,落实党员干部培训资金开展党支部书记和村(社区)“两委”成员集中轮训,用好村(社区)教育终端站点,力争2022年实现全县党员轮训任务完成90%的目标。

  二是实施“党建+”产业兴农行动。围绕X等特色优势农业产业,着力推进X等产业示范点的抱团建设。制定新型农村集体经济发展五年行动计划,全面探索党支部领办村集体经济发展模式,所有村集体经济合作社实体化。发展新型农村集体经济,全面推进农业农村综合服务站建设,推动300万元以下在村实施的小型项目下放由村级集体经济组织实施,力争在今年实现村级集体经济收入10万元以上的村占比达到50%以上,村级集体经济总量增长10%以上。

  三是实施“党建+”人才强县行动。加快本土人才培育,全面摸排掌握一批乡土人才建立本土人才库,给予同引进人才相同的优惠扶持政策。建立乡土人才定期联系、节假日恳谈、亲属关心关怀等制度,对在外乡土人才点对点动员,激励引导他们回乡干事创业。对条件优秀、扎根基层意愿强烈的人才,按程序有计划吸纳到党组织中来,条件成熟的按程序充实进“两委”班子和村级后备干部队伍。

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