乡镇务虚会发言材料范文(通用7篇)

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务虚是相对务实而言,指就某项工作的政治、思想、政策、理论方面进行讨论。显然,务虚与虚假、虚构、虚浮截然不同。 以下是小编整理的乡镇务虚会发言材料范文(通用7篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

第1篇: 乡镇务虚会发言材料

  去年以来,镇党委、政府始终把加强作风建设作为密切党群干群关系、凝聚人心、推进发展的一项重要工作来抓,对干部作风进行了多次集中整顿,广大机关干部的精神面貌发生了较大变化,工作作风进一步转变,攻坚克难的能力进一步提高。尤其是在环保、扶贫等工作中,广大机关干部充分发扬了艰苦奋斗、无私奉献的可贵精神,舍小家顾大家,为我镇的发展和稳定做出了积极贡献。从总体上看,我镇干伍是一支十分值得信赖和依靠的队伍,是一支能吃苦、能战斗、能奉献的队伍。绝大多数部门能够发挥职能作用,围绕加快发展献计出力,搞好服务;绝大多数机关干部能够爱岗敬业,恪尽职守,可以说,这是我镇快速发展中最具本质的因素,是力量所在,必须给予充分肯定。在看到成绩的同时,我们还必须清醒地看到,与面临的新形势相比,与上级的要求相比,我们机关干伍无论在思想认识水平、工作作风还是在组织纪律方面,都还存在一些不容忽视的问题,有的还到了非整顿不可的地步。突出表现在以下六个方面:

  一是学习氛围不浓。有的干部不读书、不看报、不学习,工作怕苦怕累;有的只要位子,不要担子,不尽职责,遇事能推就推,能拖就拖,有的甚至意志消沉,混天了日,连集中点名学习都不愿意参加,不愿去学习,学不进去,个人素质得不到提升,工作打不开局面,耽误了工作,贻害了事业。

  二是进取意识不强。有的干部缺乏追求,胸无大志,干一天算一天,精神不振,浑浑噩噩,无所事事,当一天和尚撞一天钟,有的连钟都不撞,没有干事创业的朝气和活力;有的对工作标准要求不高,对同志要求不严,对成绩沾沾自喜,满足于还可以、过得去,四平八稳,碌碌无为,不思进取,得过且过,看不到存在的问题,找不到工作的结合点,突不破重点,攻不下难点,工作长期没有起色,打不开局面;有的墨守成规,靠老经验解决新问题,不求有功但求无过,不能创造性地开展工作,不能紧跟时代和形势的需要。

  三是自律观念不严。少数干部纪律观念松弛,自我要求不严,想来就来,想走就走,迟到早退,借口办公事、实际回家了,工作时间找不着他,开会不准时参加,更有甚者连点名都见不到他;有的将上班时间作为娱乐时间,上网聊天、玩电脑游戏或擅离岗位,脱岗、串岗、办私事;有的贪图享乐,热衷于相互吃请,中午喝酒,下午睡觉,给来办事的群众带来困难,严重损害了机关工作形象;还有的私心较重,个人的要求达不到满足就到处发牢骚,讲怪话,个别人甚至不惜制造谣言,散布流言,挑拨离间,严重败坏了本部门、本单位的风气;有的单位内部互相猜疑,互不服气,很不团结,影响了单位战斗力的发挥。

  四是工作作风不实。

  有的工作不深入、不扎实、不接触实际,始终浮在面上,工作浮漂,深入不下去,对工作的底子不清,措施没有针对性,对工作的好坏,缺乏横向、纵向地比较,没有深入地进行分析,哪些是重点,哪些是难点,哪些需要引起重视,哪些需要政府解决,连自己都不清楚;有的一遇问题就发愁,一见困难就想溜,把工作上推下卸,逃避责任;还有的忙于迎来送往和各种不必要的应酬,使大好时光和工作时间在不知不觉中丧失,使各项具体任务在忙忙碌碌中落空。

第2篇: 乡镇务虚会发言材料

  第一大方面工作,就是要进一步提升基层党建水平,着力建立抓基层、打基础的长效机制。

  一要进一步推进“支部建在产业上”工程。以创新基层组织建设,服务农村经济发展为目标,目前,新建产业党支部49个,吸纳党员421名,营造出党支部牵头、党员带头、农民有奔头的良好氛围。如何更好地抓好抓实这项工程,成为2012年乃至今后一个时期农村基层组织建设的重中之重。我们将从以下三个层面着力抓好:一是充分发挥部门优势,联合县农村经济局和县民政局,依托全县设施农业、牛产业发展形势,加大农民专业合作社和产业协会的组建力度,规范管理。二是乡镇党委要加大产业党支部组建力度,规范组织设置,创新基层组织活动载体,引领农村产业发展,促进农民增收。三是组织部将适时召开“支部建在产业上”工程工作经验交流会,推广典型经验,求得面上突破,整体推进此项工作开展。

  二要进一步深化为民服务全程代理工作。我县的为民服务全程代理工作已经常规化、制度化,并由为群众代办社会事务事项向生产领域不断延伸。作为我县党建工作的一个品牌,2012年我们将不断在实践中探索新思路、新办法,从服务内容、服务方式上进一步开拓创新。通过为民服务全程代理工作的深入开展,使基层代理员和党员干部都能够真诚倾听群众呼声,真情关心群众疾苦,真心解决百姓困难,进一步密切党群干群关系。

  三要扎实开展后进村整顿帮扶工作。全县共有23个后进村,按照县委意见,建立了县级领导干部联村、县直部门包村、乡镇干部驻村“三位一体”的后进村整顿帮扶机制,以及乡镇党委、县直部门、村党组织“三方承诺”制度,整顿帮扶工作扎实开展,成效显著。年底前,确保13个后进村完成转化任务。明年年初将组织召开后进村整顿帮扶工作经验交流会,推进后进村整顿工作再上新水平,实现剩余10个村“七一”前转化的工作目标。同时,要建立长效机制,定期考核,巩固整顿成果,全面提升基层党组织的凝聚力和战斗力。

  四要进一步规范非公有制企业党建工作。提前实现了非公企业党组织组建率100%的工作目标,并通过加强非公企业党组织的.制度化和规范化建设,不断提高党建工作水平。明年将进一步巩固和完善组建工作成果,推进“两新”党组织的制度化和党建工作规范化建设,促进非公有制企业党建工作健康发展。积极探索党建工作与企业自身发展的结合点,让党组织在非公有制企业发展中真正发挥作用。

  五要加强党员教育管理,稳步推进农村现代远程教育工作。以开展“双培双带”工作为切入点,规范党员发展工作,并倾向于在村干部、致富带头人、非公有制企业人员中发展党员,进一步改善党员结构。继续做好远程教育站点的管理、使用工作,提高使用率和收视率,为党员群众发展生产提供技术支持,推动产业蓬勃发展。继续深入开展创先争优活动和党性观念教育,使广大党员干部信仰上不动摇,思想上不僵化,作风上不漂浮,方向上不迷失。协调县财政和城建部门完成村级组织活动场所和村民活动广场建设收尾工作。

第3篇: 乡镇务虚会发言材料

  同志们:

  新年伊始,万象更新。今天,我们召开全镇20xx年城乡居民养老保险工作动员会,其主要任务就是统一思想,明确任务,强化责任,狠抓落实,尽快启动20xx年城乡居民养老保险工作确保各项工作顺利实施。

  一、肯定成绩,正视问题,切实增强做好城乡居民养老保险工作的责任感

  回顾我镇20xx年城乡居民养老保险工作,有二句话:成绩值得肯定,问题不容忽视。第一是,成绩值得肯定。2017年我镇围绕城乡居保质量提升年活动,努力提高参、续保率,提升基层经办服务水平,为参保群众提供优质服务的总体目标,强化措施,狠抓落实,强力推进城乡居民养老保险民生工程工作。截止x月底,续保缴费人数x人,全面完成县政府下达缴费任务。第二是,问题不容忽视。成绩来之不易,但问题不容忽视。通过数据分析和全员比对发现了一些问题。首先是参保没有真正实现全覆盖。据测算我镇应参加城乡居民养老保险人数x人,20xx年实际参保缴费x人,还有x名群众没有参保。其次是缴费标准不高。大部分群众还不明白“多缴多得、长缴多得”的真实含义,没有选择高标准参保缴费,选择最低档、缴费x元参保的群众占x%以上,我镇人均缴费水平__元,仅略高于全县平均缴费水平__元。缴满15年领取待遇的思想根深蒂固,没有认识到缴费年限越长领取待遇越高。

  分析问题,追根求源,主要还是少数包组干部的认识不到位、思想跟不上、责任心不够强,换句话讲就是群众观念不够强,对城乡居民养老保险工作重视不够。城乡居民养老保险是一项重要惠民举措,是解决城乡居民“养老不犯愁”的一项重大民生工程,推进城乡居民养老保险工作是我们重大职责所在。希望大家切实增强责任感,高度重视城乡居民养老保险工作,从讲政治、顾大局的高度出发,站在群众的立场,树立群众观念,设身处地为群众着想,把城乡居民社会养老保险工作抓紧抓好,让老百姓真正感受到党和政府的温暖。

  二、落实责任,明确目标,切实增强做好城乡居民养老保险工作紧迫感实现全覆盖和提高缴费水平是20xx年城乡居民养老保险工作重点。根据省市要求,20xx年我镇城乡居民养老保险面临重大挑战,一是全省统一将x元缴费档次提高到x元;二是城乡居民养老保险参保人数增长率、续保率列入20xx年我县脱贫摘帽考核指标,要求参保人数增长率、续保率高于全省平均水平。镇人社所已提前将20xx年续保缴费任务分解,各村街要围绕这个目标,切实增强工作使命感,集中一段的时间,深入宣传,广泛动员,迅速组织参保缴费,在5月底以前完成续保缴费任务。

  三、加强领导,强化措施,确保城乡居民养老保险工作有序推进

  为扎实做好我镇2018年城乡居民养老保险民生工程工作,根据市、县相关文件和会议要求,结合我镇实际,现将具体工作安排通知如下:

  1、时间要求。根据__省x人社厅发[20xx]x号文件要求,我县城乡居民养老保险参保缴费工作于2018年1月1日起正式启动。

  2、目标任务。20xx年全镇续保任务为x人,各村具体缴费任务见附件。

  3、序时进度。继续实行缴费任务序时推进制度,各村2月底前完成x%,3月底前完成x%,4月底前完成x%,5月底前完成x%。

  4、人均缴费水平。除政府代缴人员外,其他缴费人员最低缴费标准统一调整为x元。对有条件的参保人要提前宣传动员,鼓励提高缴费档次。要注意工作方式方法,引导群众自愿提高缴费档次。

  5、工作责任。各村街要充分利用两节期间返乡人员增多的机会,大力宣传,认真组织安排落实,加大催缴力度,建立目标责任制度,把该项工作落实到人、责任到人。

  6、新增参保。16至59周岁符合条件但未参保人员名单已发到保义人社群,希望各村在做好续保工作的同时大力发展新增参保。

  7、责任兑现。为圆满完成任务,每周通报片、村、及个人序时进度并印发进度表,序时进度纳入月绩效考评,对工作进展缓慢的村大会通报,约谈村主要负责人并限期整改,对整改不到位的将按照民生工程考核办法有关规定进行问责。

  同志们,希望大家按照镇党委、镇政府的安排部署,统一思想、明确责任,怀着感情、带着责任,同心协力、全力以赴,圆满完成新一年城乡居民社会养老保险工作任务,为城乡居民谋利、为全镇人民造福、为建设幸福保义作出新的更大贡献!

第4篇: 乡镇务虚会发言材料

  即将过去的2020年,我们县委组织部在县委、县政府的正确领导下,部内同

  志牢记使命,克服困难,自我加压,圆满完成了县乡两级党委换届工作,各级领导班子建设、基层组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设稳步推进,组织部门自身建设等工作都取得了较好成果,支部建在产业上工程、为民服务全程代理等特色工作亮点突出。

  将要步入的2019年,组织工作的任务更为繁重。我们要总结成绩、查找不足、寻求对策、谋划思路,围绕推动科学发展、促进社会和-谐选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础,以冲刺“双目标”为动力,为推动法库经济社会又好又快发展带给坚强的组织保证和人才支持。为此,2019年要采取三项措施,突出开展两大方面工作。

  第一大方面工作,就是要进一步提升基层党建水平,着力建立抓基层、打基础的长效机制。

  一要进一步推进“支部建在产业上”工程。以创新基层组织建设,服务农村经济发展为目标,目前,新建产业党支部***个,吸纳党员***名,营造出党支部牵头、党员带头、农民有奔头的良好氛围。如何更好地抓好抓实这项工程,成为2019年乃至今后一个时期农村基层组织建设的重中之重。我们将从以下三个层面着力抓好:一是充分发挥部门优势,联合县农村经济局和县民政局,依托全县设施农业、牛产业发展形势,加大农民专业合作社和产业协会的组建力度,规范管理。二是乡镇党委要加大产业党支部组建力度,规范组织设置,创新基层组织活动载体,引领农村产业发展,促进农民增收。三是组织部将适时召开“支部建在产业上”工程工作经验交流会,推广典型经验,求得面上突破,整体推进此项工作开展。

  二要进一步深化为民服务全程代理工作。我县的为民服务全程代理工作已经常规化、制度化,并由为群众代办社会事务事项向生产领域不断延伸。作为我县

  党建工作的一个品牌,2019年我们将不断在实践中探索新思路、新办法,从服务资料、服务方式上进一步开拓创新。透过为民服务全程代理工作的深入开展,使基层代理员和党员干部都能够真诚倾听群众呼声,真情关心群众疾苦,真心解决百姓困难,进一步密切党群干群关系。

  三要扎实开展后进村整顿帮扶工作。全县共有***个后进村,按照县委意见,建立了县级领导干部联村、县直部门包村、乡镇干部驻村“三位一体”的后进村整顿帮扶机制,以及乡镇党委、县直部门、村党组织“三方承诺”制度,整顿帮扶工作扎实开展,成效显著。年底前,确保***个后进村完成转化任务。明年年初将组织召开后进村整顿帮扶工作经验交流会,推进后进村整顿工作再上新水平,实现剩余***个村“七一”前转化的工作目标。同时,要建立长效机制,定期考核,巩固整顿成果,全面提升基层党组织的凝聚力和战斗力。

  四要进一步规范非公有制企业党建工作。提前实现了非公企业党组织组建率**%的工作目标,并透过加强非公企业党组织的制度化和规范化建设,不断提高党建工作水平。明年将进一步巩固和完善组建工作成果,推进“两新”党组织的制度化和党建工作规范化建设,促进非公有制企业党建工作健康发展。用心探索党建工作与企业自身发展的结合点,让党组织在非公有制企业发展中真正发挥作用。

  五要加强党员教育管理,稳步推进农村现代远程教育工作。以开展“双培双带”工作为切入点,规范党员发展工作,并倾向于在村干部、致富带头人、非公有制企业人员中发展党员,进一步改善党员结构。继续做好远程教育站点的管理、使用工作,提高使用率和收视率,为党员群众发展生产带给技术支持,推动产业蓬勃发展。继续深入开展创先争优活动和党性观念教育,使广大党员干部信仰上不动摇,思想上不僵化,作风上不漂浮,方向上不迷失。协调县财政和城建部门完成村级组织活动场所和村民活动广场建设收尾工作。

  透过抓实以上五个方面重点工作,进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,推动法库经济又好又快发展。

  第二方面工作,就是要紧紧抓装癣育、管、用”四个环节,提高-干部素质,盘活人才存量,创新机制选干部、配班子、聚人才。

  一要把好选拔关。牢固树立凭德才用干部,以政绩论英雄的用人导向,在工作实践的大舞台上、在抓落实的过程中考察识别干部。既要注重在党政主干线上培养和发现领导干部,又要多渠道、宽领域地甄别和选拔优秀年轻干部,把组织选派与公开的竞争性选拔有机结合起来,做到不拘一格选干部,让一批政治坚定、潜力突出、作风过硬、群众信任、善于推动科学发展的年轻干部脱颖而出。

  二要把好培养关。加强全县人才库的调整充实,抓好人才储备工作。要以挂职锻炼为抓手,多渠道、全面提高后备干部,尤其是青年后备干部的综合素质,为冲刺“双目标”,夯实“以大开发、大开放促大发展”的基础带给坚强的干部保证。明年拟透过公开选拔方式,遴选出一批优秀的年轻干部到乡镇、经济园区和企业挂职锻炼,努力培养和造就一支优秀的年轻干部队伍。

  三是把好培训关。不断优化培训资料,改善培训方法,拓宽培训渠道,整合培训资源,提高培训质量。以“支部建在产业上”为导向,明年将举办一次村支部书记培训班,把年轻有为、高学历、贡献大的支部书记纳入培训,培养出一批以抓党建促进经济发展的基层干部队伍。落实好人才优惠政策,切实做好招才引智工作。

  为全面完成2019年组织工作的各项任务,我们要采取三项措施:一是紧紧围绕全县工作大局来谋划和推进组织工作。要紧紧围绕全县中心任务、围绕经济社会发展目标,找准组织工作服务经济发展的结合点和着力点,高度对接,深度融合,更好地为改革、发展、稳定带给组织保证。二是坚持与时俱进,提升开拓创

  新的潜力。要在贯彻县委县政府重大决策部署中确定创新的方向,在总结和借鉴经验中拓宽创新的思路,从重点工作和特色工作中发掘创新的亮点,从难点问题和薄弱环节中找准创新的着力点,用心推进组织工作改革创新。三是要真抓实干,狠抓落实,一抓到底。一抓到底是最好的落实,抓出成效是最好的检验。要发扬埋头苦干、任劳任怨的作风,及时发现和破解工作进展中遇到的问题,振奋精神,迎难而上,使每一项工作都有头有尾、善始善终,取得实实在在的成效。

第5篇: 乡镇务虚会发言材料

  根据会议安排,现就财政部门2016年工作总结及2016年工作打算汇报如下:

  一、2016年主要工作

  (一)强化征管抓增收。围绕年初目标任务,加强与国、地税的沟通和协调,采取有效措施,狠抓收入征管,提前个月完成全年任务,实现了收入持续快速增长。预计2016年全县一般预算收入完成面亿元,比上年增长%。

  (二)加快支出保重点。优化并加快预算支出进度,保证了工资按时发放、机构正常运转以及民生工程等重点支出的需要。1—11月份财政支出亿元,增长%。其中:一般公共服务、社会保障和就业、医疗卫生、农林水事务分别完成万元、万元、万元、万元,分别增长%、%、%、%。省28项民生工程上级资金亿元和县级配套资金亿元全部拨付到位。预计2016年全县财政支出亿元,比上年增长%。

  (三)全力筹资助发展。发挥国投公司融资平台作用,1

  多渠道融资支持基础建设,已向银行融资到位亿元,在途资金亿元。争取经济建设和支持企业发展项目个,资金亿元。做好农业综合开发项目申报工作,争取到中央和省级项目个,资金万元。

  (四)深化改革促规范。一是完善县乡财政管理体制,大力支持扩权兴乡强镇改革工作。二是加强国库支付系统硬件建设,实现了财政、国库、银行、单位业务联网。三是扩大政府采购规模和范围,全年采购金额达万元,节约资金万元,节约率%。四是推进政策性农业保险试点工作,按时、按质完成2016年全县种植业、养殖业投保任务,并切实做好理赔工作。五是试点村级公益事业建设一事一议财政奖补工作。投入财政资金万元,实施村级道路建设、水利兴修等项目个。

  回顾一年的工作,我们清醒地认识到还存在以下问题:一是国投公司运营还不到位,融资能力有待提升;二是乡镇财务管理还不到位,乡镇财政建设有待加强;三是支农资金整合还不到位,整合试点工作有待深入。

  二、2016年财政工作措施及预算收入安排建议

  (一)财政工作措施

  2016年,县财政部门工作思路和主要措施概括为:围2

  绕“一个中心”、深化“二项改革”、实现“三个确保”,做好“四项工作”,达到“五个转变”,具体是:

  围绕“一个中心”:即以保持财政收入快速增长为中心,大力组织税收征管,注重财源建设,促进我县财政实力在全省争先进位。

  深化“二项改革”:即深化以部门预算、国库集中支付、非税收入等为主要内容的财政收支管理体系改革,切实提高财政资金的使用效益;深化以兴乡强镇扩权工作、农村公益事业建设一事一议财政奖补试点工作等为主要内容的农村综合改革,促进农业增产农民增收和新农村建设。

  实现“三个确保”:即确保干部工资发放和机关正常运转;确保重点支出和民生工程资金配套;确保县经济开发区建设和新城区建设需要。

  做好“四项工作”:即利用国投公司融资平台,切实做好融资工作;利用产业和区位优势,切实做好招商引资工作;利用各种有利关系,切实做好项目申报工作;利用财政规范化建设机遇,切实做好乡镇财政工作。

  达到“五个转变”:一是正确处理增收与减税的关系,分解落实各项财税考核指标,确保应收尽收,促进财政收入管理向科学化、精细化转变。二是调整优化支出结构,严格编制支出预算,促进财政支出管理向向科学化、精细化转变。三是加强财政法制、宣传和信息化建设等基础工作,促进财政行政管理向科学化、精细化转变。四是加强监督检查,提高资金使用效率,促进财政监督管理向科学化、精细化转变。五是解决乡镇财政干部管理模式问题,完善以量化指标为主的考评体系,建立健全各项制度机制,促进财政干部队伍管理向科学化、精细化转变。

第6篇: 乡镇务虚会发言材料

   刚才,听了大家的发言,很受启发,也很受鼓舞,下面我根据分局的发言题目,结合交警工作实际和职能特点,讲二个方面的问题,请予批评指正:

  一、打造平安交通,借力协作是基础,加强农村道路管理是关键。

  平安交通是平安**的重要组成内容,也是我们交警部门落实省政府提出的“交通事故三项指数零增长”的具体体现。我认为,要遏制道路交通事故零增长,压力很大,因为车辆、驾驶员在不断增长中,车多事故自然就多,但也不能就此肯定交通事故无法控制了。从我们今年的实际管理中充分证明,只要我们加强打击、加强协作,交通事故不仅可防可控,而且大有潜力可挖。根据我们刚刚统计出来的数字,今年1—*月,全区城乡道路交通事故四项指数全面下降,这是**交通管理史上没有过的。这一成绩的取得,既是我们交警辛勤劳动的成果,但主要得益于分局党委在今年*月全面实行农村派出所协管交通的兼职交警联勤制度,该制度借助农村派出所的力量紧紧地抓住了农村道路事故发案的牛鼻子,使农村道路交通交通安全管理工作做到有人抓、有人管。

  因此,打造平安交通,既要靠交警自身的真抓实干,也要做好借力协作,不仅要借派出所的力,还要借社会各方面的力量,通过机制健全,广泛吸收民智民力。我们的打算是,要做好这方面的借力工作,关键是深化交通管理的社会化。一是建立和完善预防事故工作新机制。通过向政府汇报,建立区、乡交通安全管理领导机制和联席会议制度。主动当好参谋,推动交通安全管理机制向部门和乡镇延伸,将交通安全责任拓展、覆盖至乡村、学校、医院及有关部门,协助乡镇

  建立政府主要领导为第一责任人的交通安全责任制,使道路交通安全层层有人抓、有人负责。二是进一步加强农村道路交通安全设施管理。对新建、改建农村公路包括“康庄工程”,督促有关单位按照公路工程技术标准和规范,设置好与道路等级相匹配的标志标线和安全防护设施,确保农村公路通车质量。三是全力构筑农村交通安全管理体系。在完善派出所协管交通做法的基础上,进一步拓展借力层面,充分发挥基层政权组织的积极性,落实乡(镇)政府、村(居)委会责任制,积极建立农村道路交通管理群防群治的社会化体系。通过交通安全工作联席会议,形成议事制度,定期分析研究交通安全形势和对策措施。建议政府建立健全考核机制,将道路交通事故死亡控制数下达到各乡镇,纳入对各乡镇安全生产、平安乡镇以及社会治安综合治理、文明建设的考核范围,以提高乡镇政府参与交通的积极性。

  二、抓住五个着力点,促进民警素质的全面提高

  人是开展各项工作的第一要素,交警工作处在公安行政执法工作的最前沿,一言一行事关公安队伍整体形象,抓好交警队伍建设和民警素质养成,我认为要从五个方面着力:

  一要在“武装人”上下功夫,确保公安队伍正确的政治方向。始终把思想政治建设摆在队伍建设的首位,通过正面教育、思想引导、理论联系实际,切实解决好思想政治工作的“真学”“真信”“真用”问题,学会用马克思主义的立场、观点和方法,观察、分析、解决问题。

  二要在“提高人”上下功夫,强化民警教育训练。以大练兵活动为契机,积极探索更加有效的教育训练方法,对今后一个时期经常性的练兵工作做出规划,建立起科学、完善的经常性练兵工作机制。

  三要在“培养人”上下功夫,解决好“要我学”到“我要学”的问题。这是

  一个涵盖面较广的系统工程,从我大队的情况看,长期以来,许多民警往往在同一岗位上一干就是几十年甚至一辈子,这样的用人机制,不利于民警的全面发展,很难调动民警学习新知识、新技能的主动性,民警的工作潜能得不到充分发挥,队伍的活力也难以有效激发出来。借这次会议的机会,建议分局对不同岗位的民警定期轮岗、合理交流,并形成“纵向到底、横向到边、不留死角、不漏一人”的定期交流制度,为民警提供全面学习、全面锻炼、全面提高、全面增长才干的机会,切实做到“一警多能、一警多用”,人人成才、人尽其才、才尽其能、才适其位。

  四要在“激励人”上下功夫,保持民警队伍的生机和活力。建立队伍长效激励机制,把市场经济管理方法引入到队伍管理工作中,建立和完善与市场经济相适应的公平、公开、科学的竞争激励机制,从完善考评奖惩制度,完善干部选拔任用制度,完善典型的培养、树立和宣传制度入手,最大限度、最大范围地调动每一名民警的积极性和创造性。

  五要在“关爱人”上下功夫,切实维护民警利益。在队伍管理上,我们既要从严育警,也要从优待警。我认为,做好关爱民警工作,必须要有制度做保证:一是建立民警正当执法权益保护机制,使民警执法权益从事后保护向事前保护拓展、从内部保护向社会保护拓展、从行政保护向法律保护拓展,为民警严格执法提供组织和法律保障。二是建立民警心理健康保护机制。针对公安工作的特殊性和民警的心理特点,建立民警心理服务中心,及时疏导民警在工作、家庭、生活和情感上因调节不当引发的不良心理问题。三是建立民警强制休假和定期疗养机制。目前,我们在民警的休假、疗养上还有较大随意性,能休则休,能养就养,工作一忙,休假就黄。因此,需要用制度保障民警休假、疗养的执行,保证民警足额休假,定期分批疗养。

第7篇: 乡镇务虚会发言材料

  xxxx年在全科人员的积极努力下,我们严格履行本部门的职责,注重实效,自觉树立关口意识,使财务管理等各项工作取得了长足进展。虽然我们财务科对运输行业不直接管理,但是我们给于有关科室和广大职工的财力、人力的积极配合和大力支持,是强有力的后勤保障。

  票证财务科主要包括票证管理和财务管理两个方面。随着燃油税费的改革,交通规费票据管理已不复存在,我处只剩下了对单证牌的统一管理。单证牌这一块比较规费征收票据起来,要相对简单一些。自处单证牌管理办法出台后,在各业务部门的积极配合下,严格了单证牌领用制度,进一步规范了领用程序,建立健全了管理台帐。各相关科室先要报送领用计划,再有财务科集中到省局统一领回,每月编制单证报表,及时反映了领用存情况,克服了过去在单证牌领用过程中造成的领用无计划,管理混乱,浪费严重的现象,使我处的单证牌管理工作步上了规范化、正常化的轨道。

  财务管理这一块,目前主要以经费的计划和开支以及各项财经纪律的宣传和执行情况为主要工作职责。xxxx年财政又将单位所有账户取消实行统管,虽然财政拨付资金渠道没变,但这对于我们自收自支的事业单位来讲,资金使用的及时性和灵活性多少还是受到了一定的影响。并且支付方式一改再改,和以往的完全不样。随着国家公共财政体系的建立,进行国库集中统一支付、政府采购、非税收入等制度的逐步完善和稳步推进,这些财政体制的改革都对我们财务管理提出新的要求,这就要求我们财务一定得在资金核算和为广大职工服务上要下大工夫,正确处理好财务管理与服务的关系、原则性和灵活性的关系,以财务政策法规为标准,和各部门积极配合,创造条件为其提供便捷的服务,使财务管理更加符合制度要求。我们必须按照国家有关财务制度的要求以及我处自身的财务情况,借助科学的方法,保障必需的支出,控制不必要的支出。要从“开源”和“节流”这两个方面筹措资金。那怎样用好这有限的经费,提高广大职工的积极性,不影响各部门的工作呢?那就要注意在切实为职工办好事、做实事、解难事上倾斜,以达到少花钱多办事的目的。这就要求我们财务人员要从细节入手,要在管好用好经费上下功夫,优化经费支出结构、加强核算,保证将有限的资金用到实处。树立全心全意为职工群众服务的思想,要认识到经费的管、用出发点和归宿点都应着眼于职工群众的切身利益,应该多开动脑筋,为领导出谋化策,当好参谋,为之当好家、理好财。

  虽然我们结合财务性质,改善了服务态度,提高了工作效率,但还存在一些问题,这些问题将结合我处实际情况采取措施,在今后的工作中加以改进。2012年财务要加强以下几方面的工作:

  1、要适应财政改革的新要求,规范预算编制。

  随着财政改革的逐步深化,我们财务工作也需要不断适应新要求,以提高预算编制和执行的科学性、规范性。2012年结合我处主要职责和主要工作任务,厉行节约、强化管理、从严从紧编制预算;进一步加强项目经费在使用上的管理核算和规范年度预算的执行,提高预算的科学化,遵循各项财政定额标准,合理的安排基本支出和项目支出,也就是计划好资金用途,为全处道路运输市场的管理提供强有力的财力保证。

  2、严格按照会计法基本准则和我们内部会计控制规范的基本要求,做好财务管理。

  财务管理强调创新,及部门沟通协调文化,经常性地加强财会人员电算化等信息化的培训。现在,一切工作都需要创新精神,财务人员也必须具备创新精神,以积极的态度学习新工具、努力掌握并创造新技巧。财务管理工作需要以整体为单位,而不是以简单的财务部门为单位进行思考和提升,它强调的是部门之间的沟通和协作。随着国家各项财税制度的改革,我们必须要进一步广开思路,需要在财务信息化建设方面投入恰如其分的人、财、物,以赢得财务优势。正确处理好财务管理与服务的关系、原则性和灵活性的没关系,以财务政策法规为标准,和各部门积极配合,创造条件为其服务,使财务管理更加符合制度要求。而不是简单的算帐、记帐。我们要严格执行财务制度,完善并严格财务报批手续,做好做细国库集中支付工作。不但要用好用活有限资金,而且要从横向和纵向等多方面联系沟通筹措资金。也就是取得市财政、省运管局、市交通运输局等上级主管部门资金补贴的"大力支持。

  3、做好从业资格考试费和驾培行业管理费收费项目票据管理工作,严把审核关,完善领、缴、销手续。

  4、做好一切准备,迎接对我处xxxx年财政预算经费执行情况的重点审计。从2012年开始,为了充分发挥审计监督的作用,推行联网审计。我们准备在审计组来之前,将所有的账目重新梳理一遍,确保经费使用在账目处理上与预算项目保持一致。

  5、配合物价部门完成《收费许可证》年度审验工作,保证收费项目的合法性。

  6、详细认真的编制完成xxxx年的财政决算报表。

  7、完成xxxx年度城市出租车成品油价格财政补贴资金的拨付,确保全部资金能及时到位,以最快的速度发放到各车主。

  8、做好会计档案的整理和归档工作,以便于会计资料的准确查询。

  9、进一步增强工作责任心,加强时间的紧迫感,提高工作效率,要在上级主管部门和处领导的大力支持下,积极发挥财务的职能作用。增强我们的政治意识、责任意识、全面提高自身素质,在自己的工作岗位上尽职尽责。

  10、今年我们要挤出更多时间学习财务知识,因为财务制度每年都有很大很多的变化,如果不加强学习,及时更新财务知识,就很难适应财务管理的需要,甚至在核算和管理过程中会出现重大的财务过失。所以要加强学习,提高我们的财务管理水平,要在努力提高内部协作和外部协调能力方面下大功夫,使财务管理能切实参与到单位的各项工作中去。

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