班子成员廉洁画像材料【五篇】

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廉洁,最早出现在战国时期伟大的诗人屈原的《楚辞·招魂》中:“朕幼清以廉洁兮,身服义尔未沫。”东汉著名学者王逸在《楚辞·章句》中注释说:“不受曰廉,不污曰洁”,也就是说,不接受他人的馈赠的钱财礼物,不让自己清白的人品受到玷污,就是廉洁。下面是小编精心整理的班子成员廉洁画像材料【五篇】,仅供参考,大家一起来看看吧。

【篇1】班子成员廉洁画像材料

  尊敬的各位领导、同志们:

  大家好!首先,我代表邢台所全体职工,对在百忙之中抽出时间参加我所领导班子考核的各位处领导,表示热烈的欢迎和衷心的感谢!同时,也诚恳地希望各位领导和同志们,对我所工作多提宝贵意见。下面,我代表管理所2011年是“十二五”开局年,是全所员工不断进步,不断成长的一年,是我们历经各种工作考验、保持全所和谐稳定的一年。一年来,我所领导班子在处党委的正确领导下,齐心协力迎国检,开拓创新促全局,团结带领全所职工紧紧围绕年初制订的各项工作目标,提高公众服务能力和应急保障能力,深入开展“创先争优”活动,严抓收费管理,狠抓队伍建设,精心打造“春雨服务”文明走廊,良好完成了各项任务指标。

  一、主要指标完成情况

  收费工作:2011年完成通行费征收3.81380465亿元,比去年同期下降4.75%,完成年计划的105.94%。全年共减免绿通车65606辆,减免通行费金额6301060元,优惠19670辆集装箱车辆,减收通行费796505元。收费发卡速度、有理投诉率、站口通行率、设备完好率等收费管理目标均达到管理处要求标准。

  机电信息工作:机电设备完好率95%,故障修复率100%,未发生因机电设备故障而造成的站口堵车现象。对全所专职维护员和监控员进行了2次业务培训。全年分中心共维修设备321次,维护设备84次,电话指导次数554次,转接电话23998次,处理报警电话9次,传达信息1353次,处理投诉电话13个,利用情报板发送信息297条,及时为广大司乘人员提供便利,信息传达快捷,设备运行保障有力,确保了收费工作的正常运行。

  安全和综合治理:全年未发生重大责任事故和社会综合治安案件,干部职工队伍和谐稳定。

  1领导班子,向各位领导和同志们作2011年工作述职。

  党群工作:培养入党积极分子3名,发展预备党员2名,转正党员3名。抓好党员的思想教育工作,开展好各项专题活动,使党组织的凝聚力和党员干部的创先争优意识进一步增强。

  宣传报道工作:去年我所稿件在市级以上报刊发表24篇,网站发表19篇;在系统内处级以上杂志发表20篇,网站发表902篇;1人被高管局评为“信息宣传先进个人”;创办了邢台管理所网站,为职工搭建了互相学习和交流经验的平台。

  行政后勤工作:公文处理及时高效、政策指令运行良好,资料归档完善齐全,固定资产台帐规范,帐实相符,车辆管理安全无事故,在管理处的大力支持下,档案定级工作正式启动。

  另外,我所认真做好了人事劳资和财务管理工作,落实“千分制考核管理办法”,严格执行高管局《星级收费站考核办法》和《收费员星级考核细则》,通过各种检查评比,提升了全所的工作效率和工作质量。

  二、班子建设情况

  事业兴衰,关键在班子,单位发展,关键也在班子。加强领导班子建设,是党自身建设的重要内容,也是单位发展的决定因素。在抓班子带队伍上,我所坚持“领导抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的理念,从抓大局意识入手,建立和完善领导班子议事和决策制度,按照“集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定”的要求,着力提高班子决策的科学性,不断增强班子的整体工作能力和解决自身问题的能力,不断提高班子成员的民主意识、大局意识和协作意识。

  在日常工作中,各领导班子认真落实民主集中制和分工负责制原则,适时召开所、站务会,研究工作,交流思想,坚持全所重大事件集体决策制度。班子成员各司其职,各负其责,做到事事有人管、人人有专责。在分工负责上,集体决策后,班子成员必须按照个人分工,独立、负责、求实、创新地完成各自的工作,保证集体决策得到贯彻执行。对待全体干部职工,绝不让不事张扬、埋头苦干的人吃亏,绝不让不跑不要、竭力干事的人吃亏,绝不让长期在艰苦岗位上工作的人吃亏。为职工创造人尽其才、才尽其用的工作环境。在廉洁自律上,班子成员认真落实省八次党代会提

  出的干事干净的要求,落实省厅“为民服务创先争优”活动要求,以“民本为”服务职工,服务社会,打造务实为民的坚强领导班子。

  三、主要工作措施

  (一)“三对标”提高运营管理水平

  1、对标“国检”细则,突出工作亮点。为在迎国检工作中打造石安高速公路畅通、平安、舒适通行环境,管理所成立了迎“国检”领导小组,下设综合、收费和机电三个具体工作组,将国检检查细则逐条分解,落实到科室、落实到人,按照上级“外业尽量少扣分、内业争取不扣分、亮点力争多加分”的要求,制定详细的迎“国检”方案,扎实开展迎检准备工作。在内业资料准备过程中,全所上下逐条对照国检评分细则进行整理,补充完善了相关管理规定、应急预案,规范了基层单位的各类报表和上墙图表,使内业资料从形式到内容得到了规范统一。所、站领导更是以身作则,跟全所职工一起加班加点,克服人员少、车流量大,工作强度大等困难。协调配合,全力投入到国检工作中,使各项工作高质量提前完成,取得石安处检查组领导的认可和好评,并涌现出了34名先进个人。

  2、对标“郭娜班”,提升服务形象。去年,全所职工按照省厅“创建服务品牌,树立高速形象”的新要求,对标“郭娜陆地航空班”,以“春雨服务”行为规范为标准,以微笑服务为中心,从抓肢体动作入手,相继建立起微笑服务、仪表姿态等标准化制度,使收费员的微笑服务、肢体动作、文明用语、仪容仪表达到规范标准的要求。同时,建立监督检查制度,通过日常工作检查和录像审核,对服务人员肢体服务礼仪、延伸的服务内容进行奖优罚劣,提高司乘人员的满意度。把文明服务形式、用语、姿态等培养成为收费员的一种常态,贯穿于工作、学习以及生活,通过文明服务提升个人及单位的整体形象。收费员良好的形象,温馨的笑容,优质的服务受到了邢台各界的高度赞誉

  3、对标“收费政策”,净化收费环境。对标4月1日起新实施的计重收费政策和“绿通”政策,管理所提前做好准备,全站人员留营、所领导蹲点协助,向过往司乘做好新政策的宣传解释工作,期间未发生任何因实施计重新政策引起的争执、堵车、投诉等不良现象,保证了计重收费新政

  策的平稳过度及国家对绿色产品惠农惠民政策的落实。

  在实施收费过程中,为遏制不法行为,打击倒卡、逃漏费等现象,管理所从抓源头、堵漏洞入手,采取对内管理和对外稽查的措施,一是利用办公自动化系统,通过视频监测进行实时监督或录像审验,有目的、有针对性的开展工作;二是经常组织开展专项稽查,实行稽查新方法,加大收费工作监管力度,对疑点问题进行跟踪处理,对相关信息进行核实查询。加强班长和监控员对非正常情况处理、信息分析判断等能力的培养,协助做好收费工作,保证内部稽查到位;三是根据逃漏费车辆出现的新特点、新现象,及时总结经验,创新稽查工作思路,以协调联动和跨路段延伸稽查等方法,进行联查联治。四是针对使用虚假证件、恶意闯口、倒换卡、垫板、使用液压装置等违法逃漏费等现象,我们联合驻站民警及收费站进行严厉整治,有效地遏制了违法违纪现象的发生。全年共出动稽查人员430人次,稽查701个班次,受检收费人员3259人次,共审核票款5563145万元,审核录像带308盘。查处倒卡、闯口车6辆,追缴逃漏通行费6.5830万元,净化了收费环境和收费队伍。

  (二)“三强化”提高服务品质

  1、强化星级考核

  强化星级考核,是落实创建“星级收费站”和“星级收费员”评定的关键。管理所以高管局星级考核为依托,认真落实《星级收费站管理办法》,做好申报和验收准备工作。在总结多年收费工作经验和广泛征求职工意见的基础上,要求收费站对照星级考核办法进行修改和完善,增强星级考核办法的可操作性,与绩效挂钩,对收费员实施动态管理,有效确保了创建“星级收费站”和“星级收费员”评定工作的正常开展,其中邢北站通过了“五星级收费站”验收,柏乡站通过了“四星级收费站”验收。

  2、强化全员素质

  在全省交通系统岗位大比武的大背境下,我们自我加压、积极参与,通过比武活动,营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围。先后在收费岗位、财务岗位、机电信息岗位开展了岗位业务大练兵。在收费员中开展比业务知识、比军事技能、比收费速度等收费岗位技能练兵活动。8月17日,管理

  所进行了全所范围内的收费岗位理论知识模底考试,邢台南站取得了第一名,邢台北站取得第二名。8月24日,管理所组织举办了收费岗位技能抢答比赛,沙河站取得第一名,邢台南站取得第二名。8月30日管理所组织了队列肢体语言表演赛,邢台南站取得第一名,邢台北站取得第二名。在技能竞赛大比武中,我们将岗位练兵和实际工作相结合,在工作和竞赛中检验练兵效果,以岗位练兵促进工作水平的提升。在高管局组织的收费岗位技能竞赛中,我所9名收费人员代表石安处分别在队列比赛和知识竞赛中取得了优异成绩,董新取得高管局机电岗位技能竞赛监控员讲解第五名。

  通过开展全员岗位练兵活动极大调动了职工的工作积极性和主动性,有效提高了收费队伍的业务技能和文明服务水平,提升为司乘人员服务的品质。

  3、强化文化建设

  文化建设是高速公路可持续发展的基本推动力和精神源泉。从1997年我所成立到现在14年来,我所在实践中积累了一定的运营管理经验,打造了一支业务熟练、勤奋务实、廉洁高效的干部职工队伍,形成了具有邢台所特色的服务品牌和文化内涵,凝聚了文化建设的智慧和力量。在机关工作中,我们紧密结合企业文化建设,教育倡导职工逐步形成“文明、诚信、创新、争先”的企业文化,充分发扬“从严、从细、从优”的工作作风,大力营造“团结、和谐、正义、宽容”的工作氛围,有效的促进了各项工作的开展;在窗口工作中,营造功能完备、整洁美化、舒适便利的高速公路服务环境,树立起良好的社会形象,打造畅通、高效、文明的高速服务品牌,更好地服务于社会发展。

  (三)“三推进”加强党群共建

  1、推进创先争优活动

  2011年,我所认真开展廉政警示教育和创先争优活动,制订了活动方案,成立领导机构和督导小组。通过集中学习和各支部自学,组织全所党员干部认真学习赵增旺和文建明先进事迹和上级领导相关活动讲话等内容。对照创建“五个好”基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员的5

  标准,对党员干部进行点评,在党员干部中开展“公开承诺”活动。推进“三亮三比三评”活动。

  在党员“亮身份”中,全所党员戴党徽、设立“党员示范岗”把党员身份亮出来,以规范和约束党员的言行;在窗口“亮标准”中,我们把“春雨服务”标准通过宣传栏、网站向社会公布,在做好服务的同时自觉接受司乘人员的监督。在所机关各科室以及收费站科室,把机关管理人员工作准则向社会进行公布,提高后勤管理人员的服务效能;在岗位“亮承诺”中,党总支、各支部和全体党员通过宣传栏、电子屏、网络等方式把服务承诺亮出来,做到公开承诺、履践诺。

  全所党员以文建明、杨善洲、姚泽炎、赵增旺、以感动河北高速双十佳人物为榜样,立足岗位学典型,脚踏实地干工作。全所收费窗口单位以郭娜陆地航空班为标杆,以石家庄收费站“春雨服务”标准为服务标杆,对标准,找差距,比服务,练本领。

  2、推进建党90周年活动

  围绕上级迎建党90周年活动安排,所党总支组织职工开展纪念中国共产党成立90周年知识竞赛活动,在高管局“书墨飘香高速路,廉洁和谐谱新篇”书画摄影作品比赛活动,取得1个二等奖,2个三等奖和4个优秀奖;在高管局“党在我心中”征文活动,取得1个三等奖,2个优秀奖;“七一”之际,各支部组织职工观看红色电影《建党伟业》,对职工进行党史知识教育。6月29日,按石安处党委要求,所党总支举办了邢台片区迎建党90周年“唱红歌颂党情”歌咏比赛,全所200余名职工参加了比赛,以隆重的场面,规范的形式,高昂的演唱热情,赢得了处领导的高度赞扬。在石安处唱红歌评比中,分别取得1个一等奖,1个二等奖,1个三等奖和优秀组织奖。各支部在迎国检任务多,人员紧张的情况下,克服各种困难,做好了迎“七一”文艺汇演工作,为管理所争得了荣誉。

  3、推进文明创建

  2011年我们以“创先争优”为主线,以各项载体活动为平台,把“创先争优”工作与政风行风工作紧密结合,与“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”和“星级收费站”争创活动紧密结合。通过一系列活动的开展,通过“全面对标、认责承诺、亮牌示范、夺旗争星”四项机

  制的实施,进一步锤炼职工的业务素质,提高了全所整体服务水平,增强了服务高速公路服务人民的能力。在省交通工会“创先争优促发展、劳动竞赛当先锋”征文活动中,我所职工取得1个二等奖,4个优秀奖。工会以建设“职工小家”为重点,利用工闲时间在站区发展种植、养殖业,丰富职工餐桌。妇委会围绕“巾帼文明岗”创建工作,组织女职工参加“学党史展巾帼风采”网络竞赛活动。去年4月,全所职工充分发扬“一方有难、八方支援”的友爱精神,在“博爱一日捐”活动捐款11382元;为邢台县宋家庄学校捐赠办公桌34张,办公椅45把,床垫20张,用于改善学校的学习、生活条件。

  (四)全员参与,提高安全管理的合力

  在安全管理工作中,我所以服务职工为己任,全力解决职工的后顾之忧,严格落实各项安全管理措施,与收费站签订安全工作责任状;建立健全交通安全培训制度;开展以“关爱生命、安全发展”为主题的“安全生产月”活动;对全所驾驶员进行了2次安全培训,在春节、五一等重大节日前进行专项安全检查4次。同时与地方周边保持良好关系,得到了当地政府、公安及群众的支持,确保了重要节日和重要时期的安全,营造了良好的内外部工作环境。在关心职工生活方面,做好职工一年一度的健康体检,注重千方百计提高职工待遇,遇职工婚丧嫁娶、生病住院都要进行慰问,开展关爱困难职工活动,使职工工作、生活环境得到进一步的改善。

  2011年,我们做了大量工作,但与上级要求和同志们的希望还有一定差距。还有许多问题和不足需要在今后的工作中努力加以改进。在今后的工作中,我们要继续团结带领全所干部职工,在石安处党委的坚定领导下,精诚团结,扬鞭奋蹄,推动各项工作再上新台阶。

  谢谢大家!

【篇2】班子成员廉洁画像材料

按照此次纪委要求,本人从党性、纪律、工作、作风等几个方面,对照标准检查自己、分析自己,给自己画画像,情况如下:

一、政治思想方面

政治立场坚定,党性观念较强。习近平总书记曾在十九大报告中提出,要突出政治标准,提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。作为一名基层党员干部,我始终坚持学习党的先进理念,贯彻执行党的政策方针,看清自己的角色定位,既是党的路线方针政策的传达贯彻者,又是因地制宜、自主决策的指挥者。必须切实增强“四个意识”、坚决做到“两个维护”,自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐,把“四个意识”“两个维护”作为一面镜子,作为检验和衡量工作成效的标准,真正体现和落实到每一项具体工作之中。

二、纪律作风方面

时刻严于律己,作风公道磊落。本人廉洁自律意识较强,能够时时处处从严要求自己,时刻做到自重、自醒、自警、自励,自觉加强自身建设,始终把廉政勤政贯穿于日常工作之中,坚决杜绝奢侈浪费,对分管部门、亲属和身边工作人员做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。时刻对照“七个有之”检查自身,坚持不搞任人唯亲,不搞一言堂;坚持一视同仁,不拉帮结派;坚持不信谣传谣,不制造是非;坚持公平竞争,不搞收买人心;坚持按原则办事,不违法违规;坚定政治立场,不搞阳奉阴违;坚持下级服从上级,个人服从组织。

三、工作履职方面

做事干练果断,工作成效明显。作为平台企业管理者的一员,同时作为一名女同志和来自基层的领导干部,-本人始终坚持倾听上下级不同意见,善于发挥团队的整体作用。本人曾先后在多个岗位工作,有较清晰的工作思路,勇于科学决策。加入公司领导班子后,快速进入角色,找准工作着力点,创造性地开展工作。

四、存在的问题

学习不够深入,管理稍欠方法。一是理论学习抓得不够紧,调查研究不够深入。由于本人平时事务性工作较多,在政治思想、理论学习上存在实用主义,用什么学什么,与实际工作关系密切就学,与工作关系稍远的就不学,学用结合上不紧不实。二是管理的严格性和压力传递不够。对分管部门的中干和员工还存在“老好人”“护犊子”思想,对下属的一些“小毛病”,提醒的不够、追究的不多。三是工作措施创新不够。在工作开展及措施实施时,时有凭经验办事的情况出现,惯性思惟多、创新思惟少,与时俱进的创新思路有待加强。

以上即为本人的“自画像”,在未来的工作中,本人将继续对照看齐标准,画好绝对服从的忠诚像;对照党纪法规,画好严以修身的自律像;对照敢于担当,画好踏石留印的实干像;对照岗位职责,画好以上率下的模范像。

【篇3】班子成员廉洁画像材料

  2012年,兴安职业技术学院交通与能源学院在学院党委的正确领导下,结合本部门的专业特点、挖掘人员潜质及各方面资源,突出专业建设,加强教学管理,按照学院的要求进行体制机制改革,使部门的各项工作稳中有进。现将具体工作汇报如下:

  一、坚持抓好党的建设和思想政治工作。

  1、加强政治理论学习,提高党员和干部的政治素养和工作能力。坚持组织各种形式的政治理论学习,结合创先争优活动,重温《党章》,收看电视片《信仰的力量》,认真组织各支部观看十八大召开的开幕式及胡锦涛总书记的报告,通过学习,不断提高党员及干部的政治素养。

  2、认真抓好党建工作。定期召开民主生活会,认真研究学院各项工作的具体要求,深刻领会学院各级各部门会议精神,并积极贯彻执行。

  上半年,结合学院党委“基层组织建设年”活动的要求,建立健全党组织。通过总支会议和党员大会增补了纪检委员、宣传委员及青年委员。

  3、加强部门作风建设工作

  结合创先争优活动的开展,认真对待本质岗位工作。能注重汲取建议,充分体现以人为本的办学思想。深入基层,及时沟通,使整个部门的责任意识、创新意识、服务意识和群众意识不断增强。

  4、加强党建带团建工作

  本着党建促团建,促进学生思想政治工作开展的原则,加强对积极分子,预备党员队伍的培养,使他们成为思想,教育,学风建设,志愿者活动,科技文化中的骨干力量。

  2012年共有11名学生被推优入党。第二批入党的3名大学生于11月28日顺利通过了部门总支大会的决议。目前参加基层党校学习的人数已达125人,占学生总数的18%。

  二、创先争优活动取得显著成果推进了学院的各项工作。创先争优活动取得显著成果,使我院在党员、干部、群众和学生中形成了比先进、学先进、做先进的良好作风。这种作风推进2012年各项工作的进程。青年教师争先学习模范课受到学院赞誉;党员和群众在一助一帮扶活动中形成良好的互助风尚;骨干教师在教学环节、教学效果上争相竞技;青年教师珍惜学习机会,不断进取,积极参加网络课程培训。学生在学院的各项活动和比赛中,力争上游、团结进取,整个呈现一派积极向上,创先争优的工作环境。

  三、深入开展校园文化建设和精神文明建设工作。

  1、结合“喜迎十八大、争创新业绩”主题活动,我们积极组织师生积极参与学院组织开展的各项校园文化活动。

  在新生军训、秋季运动会、主持人大赛、辩论赛、红歌校歌合唱比赛中,我院均取得突出的成绩。

  在教职工的各项活动中能积极参与,参加活动和组织过程中受到学院的好评,并在教职工乒乓球赛中取得优异的成绩。

  2、继续开展树典型,立正气的精神文明工作。“

  七、一”和教师节都有优秀党员、优秀教育工作者、优秀教师、优秀班主任被学院表彰。

  在第五届青年教师论文大赛中年轻教师温春杰也荣获表彰。示范课活动中吴院长率先垂范,为青年教师和骨干教师做了示范课教学。

  四、规范管理、深化教研,稳步提高教育教学质量

  1、深入开展教风、学风建设工作。结合高职院校第二轮教学评估准备工作,我院全面实施教学质量与教学改革工程,深入开展了教风、学风建设工作,发动全体教职工查找教学、管理和学风方面存在的问题和不足,要求教师要按照迎评要求做好本职工作,认真备课、讲课,精益求精,要形成敬业、严谨、务实、求真的优良教风,充分发挥为经济社会发展培养高技能人才的作用。

  2、加强专业建设工作

  结合学院的有关文件和政策,按照专业的培养目标、课程设置、课时分配及考试考核方式加强专业建设,使培养目标更加明确具体,突出职业教育性。

  2012年,我院新增工程监理专业。目前我院中职专业为:汽车驾驶与修理;高职专业为:汽车运用技术、汽车检测与维修、道路桥梁与工程技术、工程造价、工程监理。

  由于我院不断加强专业建设,本学年在道路桥梁工程技术专业被评为学院重点专业和特色专业的基础上,又被评为自治区级品牌专业。

  3、积极开展教科研和教学活动我院结合常规教学积极开展教科研活动,组织教师参加各科教研教改活动,加强骨干教师的培训。提高了骨干教师的综合教学能力。

  2012年我分院先后在省部级刊物上发表论文十篇,获2012年度高等学校科学技术研究自然科学课题一项,2011年度高等学校科学技术研究自然科学课课题正在结题中。

  积极组织教师参加学院第五届中青年论文大赛,并有青年教师获得论文大赛二等奖。

  积极组织开展教务处的各项教学活动。组织新教师、年轻教师参与观摩示范课教学活动;组织教师参与学院评估办组织的

  一、

  二、三类课的评比活动。认真开展2012届优秀毕业实习论文评比活动,并评出4名同学获奖。结合常规教学活动,认真开展互听互学活动。积极组织青年教师参加学院教务处组织的网络培训进修活动,并有5名教师参加了此次网络培训进修活动。

  4、常规教学管理常抓不懈,教学质量不断提升。

  本学年上半年完成理论授课4734学时(不含复习考试时间),下半年完成理论授课3502学时(不含复习考试时间)。

  加强常规教学检查,对教师的《教学工作手册》、教师教案、授课进度进行开学一周后和期中教学的定期检查和随时监督、不定期抽查。

  注重教学效果,组织开展10~11周期间的集中听课、评课教学活动,先后四次召开学生代表座谈会,广泛征求学生对教学及其他方面的意见,配合教务处填写《兴安职业技术学院教师教学质量评价表》,对教师做出客观的教学质量评价。加强教室日志管理,教师课前签到管理,支持和鼓励教师跨科跨专业教学,有效利用多媒体教学,缓解教学资源短缺的问题,提高学生的学习兴趣。

  组织完成09级汽运班毕业生毕业论文答辩及10级学生毕业论文指导教师的安排及论文布置工作。

  按教务处要求,及时完成了11-12学年的评估报表工作。

  5、加强师资队伍建设

  紧密结合教师的教育教学岗位工作实际,在“双师型”教师塑造方面努力。同时,加强教师的培训工作,把培养培训贯穿于整个教育教学过程和日常工作之中,真正促进青年教师素质的提高。经过几年的努力,我分院的所有专业教师现已基本达到“双师型”教师的要求。

  注重师资队伍建设,在教师短缺的情况下,一方面积极聘任专业课教师,现聘任道桥专业课教师6名;另一方面大力支持和鼓励教师攻读工程硕士学位。现有两名硕士毕业,三名硕士在读。

  6、加强教学改革,向实习实训教学倾斜。

  积极召开学生生产实习座谈会,根据学生反馈意见对生产实习进行了调整。2010级汽运班进行了为期一周的汽车发动机、底盘以及电气设备的集中教学实习。极大的促进了学生学习兴趣和对本课程的掌握。

  同时专业课教师自己动手,克服困难,对汽车及路桥专业实训室开展了进一步完善工作。为加强实习实训教学提供了良好的环境。使实验室的管理得到加强,实验室的利用率得到提高。随着实习实训环境的不断改善,我们将进一步加强实习实训教学工作。

  五、在学院的统一部署下开展招生就业工作。

  2012年,交通与能源学院充分重视招生工作,按照学院招生工作精神成立了招生就业工作领导小组,并由行政院长任招生就业工作领导小组组长,积极开展招生宣传工作。

  今年,我院大专班招生58人,出现了下滑现象。

  同时,大专班毕业164人,现就职于北京,长春以及全区多家企业,就业率达到85%。技工班毕业372人,多数就职北京、兴安盟内多家企业,就业率达到100%。

  六、加强学生管理,强化学风建设

  1、加强班主任考核管理工作。

  积极配合学院学生处,对班主任队伍进行科学管理。组织班主任积极参加学院组织的班主任培训班,经过历时三周15学时的培训,班主任更加认识到班主任工作的重要性,不仅在工作中投入更大的精力,而且在工作方法上还有不同程度的改进。

  2、坚持“以人为本”的管理理念,处处以学生为中心。本着“一切为了学生、为了一切学生、为了学生的一切”开展学生管理工作;严格管理,改变学生厌学,减少学生违规违纪现象,注重学生转化工作。

  3、加强常规管理,严查夜不归宿,杜绝夜不归宿;注意安全防火,严查使用违禁电器;防止发生群体事件,特别防止发生喝酒打架事件。以制度约束学生,用制度和科学的方法和学生说话。形成遵章守纪的和諧校园环境。

  七、发挥师资优势,坚持开展培训工作。

  1、坚持开展与行业联合办学工作。2012年完成交通系统通行费收费及监控员培训公路养护工培训:423人

  2、做为职业技能鉴定站,与盟人力资源与社会保障局合作办学,完成10级汽车专业学生24人的中高级修理工职业技能鉴定工作,9人获得高级工,15人获得中级工。同时相继完成各行业汽车修理工、汽车驾驶员职业技能培训及鉴定369人。

  八、存在的不足和努力方向

  1、加强师资队伍建设,大力培养“复合型”教师,创造机会选派教师外出进修学习、交流,提高专业技能和教学水平。

  2、重视教科研工作,有步骤的组织教师进行教材的开发;

  3、继续加强实验室建设,加大实习实训教学力度。

  4、加强专业建设工作,继续拓宽专业领域,大胆开办新专业,并努力办好品牌专业、特色专业。避免招生继续出现下滑现象。

  5、在产、教结合,企、校联合办学方面实现理论教学与实践技能和就业能力培养的有机融合将是我们继续努力的方向。

  2012年,交通与能源学院能紧紧围绕学院的重点工作,团结奋进,积极配合学院开展各项工作。今后,我们会在学院党委的带领下,精诚团结,努力克服客观存在的问题和困难,以人为本,不断加强内涵建设,提高教学质量与管理水平,科学统筹管理,力争在新的一年里工作能再上一个新台阶!为学院的全面发展不懈努力!

【篇4】班子成员廉洁画像材料

  时光如梭,两年的大学校园生活就如白驹过隙。一学年的学习任务又已接近尾声,回首过去,-感到这一年的学习生活是我人生的一大转折。因为大二是学习专业知识及提高各方面能力为以后谋生发展的重要阶段,虽然这一学期没有什么值得骄傲的战果,但在潜移默化中仍取得了许多不可磨灭的成绩。在学期即将结束之时,自我评价如下:

  一、思想道德素质方面

  在思想品德上,本人有良好道德修养,并有坚定的政治方向。我热爱祖国,热爱人民,坚决拥护共产党领导和社会主义制度,遵纪守法,爱护公共财产,团结同学,乐于助人。并以务实求真的精神热心参予学校的公益宣传和爱国主义活动。勇于批评与自我批评,树立了正确的人生观和价值观所以无论在什么情况下,我都以品德至上来要求自己。无论何时何地我都奉行严于律己的信条,并切实的遵行它。

  二、科学文化素质方面学习方面

  严格要求自己,刻苦钻研,勤奋好学,掌握与专业相关的知识和技能,做到理论联系实际,平时注意各方面知识的扩展,广泛的涉猎其他学科的知识,充分利用课余时间专修计算机专业知识,使我能够熟练的操作各种办公软件,从而提高了自身的思想文化素质。

  三、身体、心理素质方面

  在生活上,我崇尚质朴的生活,并养成良好的生活习惯和正派的作风。此外,对时间观念性十分重视。,和同学团结一道,配合其他学生干部顺利的完成各项工作。敢于拼搏刻苦耐劳将伴随我迎接未来新挑战。大学两年,塑造了一个健康,充满自信的我,自信来自实力,同时要用发展的眼光看问题,自身还有很多的缺点和不足,得不断提高思想认识,完善自己,学会适应社会的发展要求。

【篇5】班子成员廉洁画像材料

  一、严格落实民主集中制原则。凡属干部任用、调整、财务开支等重大事项,都必须由领导班子集体讨论决定,坚决反对一言堂激制作风,不断完善民主议事程序,遇事多通气,多交流,多沟通,实行民主决策,科学决策。加强团结,同舟济,不断提高决策水平。

  二、树立求真务实的作风。不尚空谈,倡导实干,扑下身子,甩开膀子,集中心思,真抓实干,艰苦创业。兴调查研究之风,求注重实际之功。每深入科所调研的时间不少于天。不说空话、大话、假话,不纸上谈兵,坚决做到重实际、说实话、鼓实劲、办实事、求实效。

  三、提倡厉行节约,反对奢侈浪费。领导班子成员实行移动电话费限额包干制度,超额自付。严禁公车私用。经费开支本着一切从简原则,精打细算。物品能维修使用的,坚决不买新的。能少额支出办成的事,绝对不铺张,能不支出的项目,坚决不开口子。实行经费开支“一支笔”审批制度。公务接待严格执行标准,不讲排场,严禁大吃大喝。每半向干部职工公布一次经费支出情况,增加透明度。

  四、依法行政,廉洁执法。不随意说情,不违反原则乱批条子,乱开口子,影响和干预公务、案件的"公正处理。不接受监督服务对象和涉案人的馈赠、宴请。不参与可能影响公正执行公务的各种高消费娱乐活动,不参与任何形式的赌博和迷信活动。

  五、勤勉从政。爱岗敬业,恪尽职守,尽职尽责。认真抓好分管的各项工作落实,有事向主要领导请假。自XX月日起,实行分局领导班子成员每周五上午局长接待日制度,负责处理群众来访工作。

  六、坚持学习日制度。实行中心组集体学习制度,每月组织一次,每次时间小时以上,各科、室、所主要负责人参加。不断提高从政能力和领导水平。

  七、遵章守纪。领导班子成员自觉遵守各项规章制度,严格落实“六项禁令”,模范地执行中纪委、某某纪委领导干部廉洁自律有关规定,率先垂范,为人表率。

  八、树好形象。树立严谨、端正、朴实的工作作风。做到仪容仪表整洁,举止端正。着装上岗。待人诚恳礼貌。以令人信服的人格力量,促进各项工作全面发展。

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