市税务局2022年推进一体化综合监督情况报告

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  一切报告都是下级向上级机关或业务主管部门汇报工作,让上级机关掌握基本情况并及时对自己的工作进行指导,汇报性是“报告”的一个大特点。520作文网为大家整理的相关的标题供大家参考选择。

  市税务局2022年推进一体化综合监督情况报告

  根据xx地税直查(20xx)20xx号文件要求,我公司高度重视xx省地税局直属分局对企业所得税的此次稽查,成立专门的自查工作小组,组织相关财务人员学习,采取了自查与聘请税务师事务所税务专业人员协助相结合的方式,于20xx年7月14日-17日针对企业所得税进行自查。目前,自查工作已基本完成,现将自查结果汇报如下:

  本次自查的时间范围和涉及的税种范围

  本公司本次自查主要为20xx至20xx年度的企业所得税的缴纳情况。

  自查工作的原则

  1、高度重视,认真负责,严格按照国家财经税收相关法规,对本公司20xx至20xx年度在经营过程中涉及的各类税种进行彻底的清查,力求做到不疏忽、不遗漏。

  2、把握契机,认真做好自查自纠工作,提前化解税务风险。我公司结合实际情况,进行认真全面的自查,彻底清理违法及不规范涉税事项,并以此为契机,加强我公司税务基础管理工作,并改善我局税务管理工作的盲点弱点,提高我公司的税务工作管理水平。

  自查结果

  经过为期一周的自查工作,我公司20xx年-20xx年税务工作基本遵守国家相关税收及会计法律法规,依法申报缴纳各项税费。但工作当中难免存在疏漏,问题主要反映在未按照权责发生制的原则按年分摊所属费用、购买无形资产直接费用化、无须支付的应付款项未计入应纳税所得额等。通过此次自查,我公司20xx年20xx年应补缴企业所得税14.096.18元;其中:20xx年应补缴企业所得税4.580.76元;20xx年应补缴企业所得税8.515.42元。具体情况如下:

  1、20xx年度

  我公司所得税自查问题主要反映在没有按照权责发生制的原则按年分摊所属费用上面,申报企业所得税时少调增应纳税所得额14.881.10元,应补缴企业所得税额4.580.76元,具体调增事项明细如下:

  (1)未按照权责发生制原则分摊所属费用应调增应纳税所得额:我公司20xx年未按照权责发生制的原则分摊所属费用14.881.10元,根据《企业所得税税前扣除办法》(国税发【20xx】084号文)第四条的规定,我公司应将未按照权责发生制的原则分摊所属费用调增应纳税所得额,调增应纳税所得额14.881.10元。

  2、20xx年度

  我公司所得税自查问题主要反映在购买无形资产直接费用化、无须支付的应付款项未计入应纳税所得额上面,申报企业所得税时合计少调增应纳税所得额34.061.67元,应补缴企业所得税额8.515.42元,具体调增事项明细如下:

  (1)购买无形资产直接费用化:我公司20xx年11月购入财务软件14.300.00元直接计入了当期费用,根据《企业所得税税前扣除办法》(国税发【20xx】084号文)的规定,应将该无形资产分期摊销,应调增应纳税所得额14.061.67元。

  (2)无需支付的应付款项应调增应纳税所得额:我公司无需支付的20xx年应付莱思软件公司20.000.00元,软件公司现己合并,并且该公司一直未催收该笔款项,根据xx地税直函【20xx】89号文中对于农电提成余额、无需支付的应付款项应调增应纳税所得额的规定,应调增应纳税所得额20.000.00元。

  市税务局2022年推进一体化综合监督情况报告

  2021年,XX市税务局以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,严格按照省局和市委市政府的工作部署,求真务实,开拓进取,担当作为,砥砺前行,圆满完成了各项目标任务,现将2021年工作情况总结报告如下。

  一、2021年主要工作完成情况

  (一)严征细管中确保应收尽收。严格落实“三个务必,三个坚决”要求,紧盯全市经济运行动态,加强税费源监控,堵塞征收管理漏洞,切实增强对经济税源的把控能力,全力压缩应收与尽收之间的差距。全年入库税收X万元,同比增长X%,增收X万元;

  入库非税收入X万元,同比增长X%,增收X万元;

  其中一般公共预算收入X万元,同比增长X%,增收X元;

  组织社会保险费收入X万元,同比增长X%,增收X万元,为促进地方经济社会发展提供了有力保障。

  (二)减税降费中服务发展大局。聚焦XX要求,不折不扣地落实更大规模的减税降费政策,主动服务复工复产大局,进一步释放减税降费红利。落实疫情防控征管措施,为X户纳税人办理延期缴纳税款X亿元,共解除违规认定非正常户XX户。通过强化督导,核查疑点,整改落实,1-11月全市累计新增减税降费XX万元,其中:新增支持疫情防控和经济社会发展税费优惠政策新增减税降费XX万元,2020年出台政策在今年翘尾新增减税降费XX万元。

  (三)担当作为中推进疫情防控。坚决扛起疫情防控的政治责任,主动服从地方安排,从严从紧做好联防联控、群防群控、内防内控,坚决筑牢打赢战“疫”的防线。发挥党建引领作用,成立抗疫临时党小组、党员突击队、青年志愿服务队,XX名干部职工深入防控一线值守值勤,加强对外来车辆、人员管控,切实阻断病毒传播途径,筑牢疫情防控网,并自发捐款XX万元。从税收角度开展复工复产效应分析,上报分析报告XX篇,获得市县两级党委政府领导肯定批示XX篇(次),在省市主流媒体上刊载XX篇,为地方党委政府科学决策贡献了税务力量。

  (四)固本强基中加强队伍建设。着力提升干部队伍素质,通过线上线下学习、实战演练、业务竞赛、业务早读等多种形式提升干部业务能力。广泛开展富有税务特色的工青妇活动,增强集体观念,凝聚税务力量。开展“岗位大练兵、业务大比武”活动,在省级业务比武中有XX名干部获得省局表彰,岗位技能竞赛获得团体第五名。有序开展干部选拔任用和职务职级并行工作,选拔县区局班子副职XX名,机关科级正职XX名,县区局分局长XX名,市局机关遴选年轻干部XX名,XX人次晋升了职级,干部队伍结构更加趋于合理,干部队伍活力进一步激发。

  (六)规范执法中推进依法治税。坚持将依法行政理念贯穿于税收工作始终,加强内控监督管理,落实税收执法责任,承接应对省局重点风险疑点数据XX条,发现各类执法问题XX条,整改违规税额XX万元,对XX人次进行了税收执法过错责任追究。全面推进“三项制度”,认真开展“户随人走”专项治理、现金税费XX专项整治、增值税发票管理快反风险核查等工作,进一步规范税收执法行为。健全协同稽查机制,依法查处各类涉税违法案件,共检查案件XX户,查补入库税款XX万元。深化扫黑除专项行动,扎实开展“XX行动”,推进扫黑除恶工作常态化。

  (七)改革创新中夯实征管基础。全面开展核心征管数据质量提升工作,重点关注税种认定、投资方信息等易错数据,核实修正XX条省局下发问题数据,自行提取数据筛选疑点数据XX条,有效提升了征管数据质量。XX市局被省局确定为新实名办税系统上线试点单位后,认真做好数据筛选和硬件配备,开展集中培训,顺利完成升级运行。全面推行税收征管质量5C监控评价系统,已完成XX类XX个指标验证,进一步提升了税务管理质效。积极参与政府“僵尸企业”出清工作,严格落实“僵尸企业”出清便利化措施。分类推进电子文书送达工作,逐步实现税务文书电子送达的普及化和常态化。推广税费电子网上支付方式,征收税款XX笔XX万元,为纳税人带来极大方便。

  (八)风险防控中强化税种管理。加强税收风险管理,共完成各类风险任务XX批次,涉及纳税人XX户,入库税款XX万元。加强增值税发票管理,推行增值税电子普通发票,XX户纳税人已开具XX万份电子发票,为增值税专用发票电子化奠定了基础。积极稳妥推进首次个税年度汇算工作,年度汇算XX人,申报补税XX万元,申报退税XX万元,个税汇算完成率位列全省第XX。扎实做好企业所得税汇算XX工作,XXX户纳税人完成了汇算X,XX户企业享受研发费用加计扣除XX亿元,XX户小微企业减免企业所得税XX亿元,企业所得税汇算清缴进度列全省第XX位,研发费用加计扣除政策享受户数居全省第XX位。加大环保税征管力度,入库建设工程扬尘环保税XX万元,在全省专项考核中位居第XX。加强契税管理,严格落实“先税后证”控管机制,契税收入达XX亿元。加快退税进度,全年办理出口退税XX万元,平均时长XX天。

  (九)优化服务中促进征纳和谐。全面推出“一窗式”管理和“一站式”办理,推行预约办、网上办、自主办、邮寄办、容缺办、电询办、邮箱办等7项“非接触式”办税缴费途径,不断提升纳税服务质效,全市各办税服务厅预约办理税费XX多次,网上办结涉税业务XX笔,税务专邮邮寄发票XX万份。按照总局“四力”要求,开展“便民办税春风行动”,推出XX类XX项100条便民办税措施,努力打造优质服务品牌,创新推出“容缺受理”“税务专邮”特色服务,在全省范围内推广。持续放大“银税互动”效应,为XX户企业提供纳税信用贷款XX亿元,有效缓解了市场主体资金压力。推进不动产网上办税常态化,网上办税率达XX%,极大地方便了纳税人,提升了纳税人满意度,在全国纳税人满意度调查中,XX区局在全省参与调查的XX个区县局中排名第XX位。

  (十)党建引领中提升文明创建水平。深入开展全国文明城市创建工作,常态化开展志愿服务活动XX多次,时长达XX小时,出资XX万元更换包抓社区公益广告牌、配备分类垃圾桶、粉刷小区住宅楼道,市局被评为“创建全国文明城市先进单位”。推进诚信建设,对全市XX户企业开展信用等级评定,弘扬了褒扬诚信、惩戒失信的社会风气。持续开展“书香税务”活动,为干部职工赠书XX册,营造了好读书、读好书的氛围;

  扎实开展模范机关创建活动,深入推进“四抓两整治”和“一支部一品牌”创建工作,全面提升党支部标准化建设质量。今年市局获得“全国税务系统先进集体”荣誉称号,顺利通过全国文明单位复查验收,XX区局被评为全国文明单位,市局1个党支部被市直机关工委命名为“样板党支部”,市局机关被评为“市级卫生先进单位”“文明餐桌示范点”,XXX局被评为“全县民族团结进步模范集体”,1名干部获得“最美XX人”荣誉称号,XXX名干部家庭获得“最美家庭”荣誉称号。

  二、存在的问题和困难

  回顾一年的工作,在肯定成绩的同时,全市税务工作中也不可避免地存在一些问题与不足。主要有:一是党建工作有待进一步创新。结合税收工作实际推进党支部标准化建设方面,进度不够均衡,党员教育管理、党建工作载体、党内组织生活、活动场所建设等方面离标准化要求还有差距。二是文明创建工作合力有待进一步加强。以新的载体、新的方法推进精神文明创建工作探索不够深入,活动形式创新力度、凝聚合力还不够。尤其是受新冠肺炎疫情的影响,文明建设活动有所减少,活动内容比较单一。三是税收执法还有待持续规范。部分税务干部法治意识不强,仍存在“重实体、轻程序”现象,导致个别执法活动中行为还不规范,程序还不正确,证据收集和固定不够全面、充分。四是综合治税合力有待继续加强。全社会协同护税、共治共管的机制尚未有效建立,部门之间、上下配合联动和责任落实方面仍需加强。五是干部政治思想教育有待继续深化。抓干部职工思想教育的措施不多不细,党员教育活动过于单一,党员干部的先锋模范作用发挥得还不够。

  三、2022年工作打算

  2022年,全市税务系统将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立新发展理念,严格落实省局和市委市政府工作部署,全面履行好各项工作职责。具体来说,就是要围绕“一个统领”,突出“三个强化”,提升“五个水平”,实现“两个确保”。

  围绕一个统领,即以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,加强政治理论学习。继续组织干部职工深入学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、XX全会精神,将其列入党委理论中心组和支部、青年干部理论小组学习计划,依托“学习强国”、“XXX党建”“XX党建”等平台,夯实理论基础。

  突出三个强化,即强化党的建设、强化文明创建、强化作风建设。一是强化党的建设。坚持用系统思维去谋划党建工作,体现时代性、突出针对性,不断丰富“党建+”内涵,打造一批影响力大、知名度高的党建品牌亮点。结合对党支部的巡察,加强对党支部工作的指导督促,深入推进“XX整治”和“一支部一品牌”创建工作,严格落实“三会一课”制度,推进完善机关党员日常积分制管理制度,不断提升党支部标准化建设质量。二是强化文明创建。要以全市争创全国文明城市为契机,进一步提升精神文明建设的内涵和水平,创新精神文明活动载体,丰富活动内容,加强阵地建设,营造良好文化氛围,不断增强干部职工的精神归属感。要抓实模范机关创建活动,做好创建工作经验总结和亮点提炼。三是强化作风建设。要着眼于全面提高干部队伍素质,从税收事业发展和干部队伍建设的实际出发,探索加强新发展阶段干部作风建设的新形式和新内容,逐步完善干部教育、管理、激励、监督、考评等制度体系,促进作风建设制度化、规范化。

  提升五个水平,即提升依法行政水平、提升征收管理水平、提升纳税服务水平、提升队伍管理水平、提升政务管理水平。一是推进依法治税。加强依法行政培训,落实“三项制度”,努力构建制度严密、执法规范、监督有力的税收执法体系,从根本上防范和规避执法风险。二是提升征管质效。进一步优化征管资源,以5C征管质量监控评价为抓手,建立税收征管服务一体化格局,不断深化分类分级管理。加强部门间协作配合,加强智慧税务建设,发挥信息管税优势,以“数”治税,凝聚合力,全面提升征管质效。三是提升纳服水平。不断营造良好税收环境,持续开展“便民办税春风行动”,进一步做好电子税务局、手机移动办税、自助办税等便利自助办税和“邮寄配送”服务,提高服务效率,降低办税成本,减轻纳税人负担,提升纳税人获得感。四是提升队伍素质。加强领导班子建设,提高创新能力、执行能力和科学决策、民主决策水平。强化绩效考评结果运用,约束与激励相结合,激发干部内生动力,激励干部担当作为。开展双培双推工程,推动基层党建和提升综合素质的良性互动。五是提升政务管理水平。要着力提高政务管理质效,完善各项后勤保障制度,强化财务管理,扎实开展“满意型机关建设”活动,使机关职能进一步转变,作风明显改进。

  实现两个确保,即确保依法依规征收税费、确保不折不扣落实减税降费。一是严守组织纪律,确保应收尽收。充分考虑各种政策性、非正常性增减因素,切实将收入增减变动情况摸深摸透,全面掌控辖区税源状况,牢牢掌握组织收入工作主动权。二是落实减税降费,确保释放政策红利。抓好支持疫情防控和经济社会发展税费优惠政策落实,突出监督重点,精准发现问题,强化整改落实,构建长效机制,进一步释放税费优惠政策红利。

  市税务局2022年推进一体化综合监督情况报告

  xxxx年是“十四五”规划的开局之年,也是我省经济形势较为复杂的一年。一年来,我局在省地税局和市委、市政府的正确领导下,坚持以科学发展观为指导,以“聚财为国、执法为民”为工作宗旨,以组织收入为中心工作,加强税收征收管理,扎实推进依法治税、反腐倡廉,加大改革创新力度,不断优化纳税服务,强化地税队伍建设和税务文化建设,  为xx的经济社会发展作出了积极贡献。现将我局一年来各项工作情况总结如下:

  (一)组织收入创历史新高

  xxxx年,我局在房地产市场不景气、税收形势较为严峻的情况下,狠抓税源管理,加大税收征管力度,加强重点税源监控,扎实推进各项基础工作,实现了组织收入逆境下的大幅增长。全年共组织完成各项税收xx.x亿元,地方税收创历史新高,是我局成立以来税收收入最好的一年,为xx经济社会发展提供了可靠的财力保障。

  (二)高标准完成专项工作任务

  1、发票换版工作。为了确保发票换版工作顺利进行,提高纳税服务质量,我局成立了发票换版工作组专门负责发票业务咨询和系统安装服务工作,举办了六期网开发票纳税人培训,召开两次纳税人座谈会。已于x月x日按时完成全市发票换版工作,同时实现全部税控机用户向网开发票过渡,开票户数和开票点数均列全省第三名。

  2、执法督查工作。根据省局要求,我局制定了执法督察工作方案,分解省局执法督察工作要点,有计划、有步骤地对重点行业、重点事项进行检查,对执法督查工作中发现的问题进行书面反馈,并抓好整改和复查工作。

  3、企业所得税汇算清缴工作。以企业所得税汇算清缴为抓手,普查企业经营情况。针对常年亏损、虚列成本、未进行纳税调整等情况,加大汇算清缴审核力度。目前已完成x家不同行业的较大规模的企业的汇算清缴审核工作,预计应补缴税款xxx余万元。

  4、土地增值税清算工作。制定了土地增值税征管工作规范,抽调年富力强、经验丰富的人员组建清算队伍,开展土地增值税清算。认真搜集和完善不同时间段的清算项目审核数据,制作项目成本指标库,为下一步土增税清算评估工作奠定扎实的基础;召开企业座谈会,辅导企业不断规范会计核算,提高企业的税法遵从度。省局下达xx项清算任务,目前已完成x项,x项进入了与企业反馈阶段,x项正在案头审核阶段。

  5、税源清查工作。及时下发了《关于进一步加强税源清查工作的通知》,确保做到户清、税明。要求清查与税源登记、档案管理相结合,清查与整改落实、分析总结相结合,清查与提出措施、规范管理相结合。目前,完成了数据采集、单位自查两个阶段的工作,已进入整改及验收阶段。

  (三)加强制度建设,规范行政管理和征管业务行为

  1、修订完善行政管理和征管业务制度。今年我局出台了《xx市地方税务局党组会议议事规则》、《xx市地方税务局局务会议议事规则》、《xx市地方税务局税收宣传管理办法》、《xx市地方税务局督办工作制度》、《xx市地方税务局税务信息稿件采用奖励暂行办法》等xx项制度,正在修改完善待审批的制度xx项,储备制度xx项。通过制度建设,确保每项工作、各个环节、每一个步骤都有章可循、有据可查,实现以制度管权、管人、管事,以制度管根本、管长远、强根基。

  2、规范餐饮业的评定税标准,构建科学的定税、评税机制。根据省局餐饮业电脑评税模式,组织人员采集全市餐饮业的纳税人的经营信息。并根据餐饮业的采集数据进行测试,定于xx月xx日前完成,然后形成正式实施方案,以推进全市双定户评定税工作公平、公正、科学、透明。

  3、建立存量房、二级土地市场交易价格信息采集机制。省财政厅和省地税局确定我局为第一批应用估价技术加强存量房税收征管工作推广市县,前期工作方案的制定、与市政府的沟通协调(含市政府实施方案出台)、确定评价参数及招投标等工作已完成,目前,已进入数据采集、软件测试等具体实施阶段。此外,我局计划明年将二级市场的土地纳入存量房交易模式管理,以进一步规范二级土地市场交易的税收征管工作。

  4、加强欠税欠费管理。为进一步加强我市欠税的管理,严密监控和有效追缴欠税,保证国家税款的及时入库,正着手研究制定加强欠税欠费管理的办法,通过完善征管措施,突出责任追究,形成长效机制。

  5、强化房地产项目的适时动态跟踪管理。针对房地产企业管理现状,加强税收工作专业化、信息化,自行组织研发了建筑安装项目管理软件,建立了房地产开发项目日常管理台账,不断推进房地产项目适时动态跟踪管理。目前,正着手对这一管理软件进行升级换代,以更好地服务于房地产日常征管。

  6、开展股权转让税源调查,完善股权转让制度。股权转让工作不仅仅是我局工作的难点,也是全省乃至全国税务工作难点。股权转让存在着股权税款巨大、转让价格难以确定、税源难以监控等困难,伴随着我省作为国际旅游岛政策的出台,越来越多的股权转让行为发生。为此。我局正着手制定《股权转让管理暂行办法》,内容包括审批流程、登记备案管理等九个方面。同时,我们正与工商部门就股权转让、企业年检时提供两税完税证明等事项进行协商,进一步发挥协税机制的作用,强化“两税”征管。此外,我们还将在内部开展股权转让培训,建立台账,加强后续监控,进一步完善股权转让管理工作。

  (四)全面梳理税收征管业务,理顺工作职能,提高征管质效

  1、理清分局之间业务交叉、征管不到位的现象,解决多头管理的问题。针对同一企业有不同征收分局管理的现状,经前期调研,我们已于日前召开局长办公会专题研究并下发文件予以规范,解决了房产税、城镇土地使用税征管业务交叉管理的问题,理清征管主体,明确征管职责,从根本上解决了“两税”管户交叉、漏征漏管问题。

  2、调整完善业务部门工作职能,明确工作责任。出台了纳税评估局工作及其职能调整方案,明确纳税评估局工作职责除省局规定的纳税评估工作之外,增加协税护税(第三方信息采集)、企业注销审核等工作,以更好地发挥纳税评估职能作用。

  3、规范税收征管业务流程,进一步提高征管工作效率。及时发现和总结征管工作中存在的问题,我们制定发布了《税收征管业务规范(一)》,内容涉及变更登记、注销登记、非正常户管理等x方面,规范了征管流程,简化了办税程序,提高了办税效率,优化了纳税服务。

  (五)狠抓信息化建设,完善和巩固工作成果,进一步夯实系统运行基础

  1、优化和完善大集中工程核心系统及子系统。我们配合省局按时完成了社保费全责征收子系统xx试点和房地产一体化等子系统上线工作,并为省地税局提供系统优化与完善的工作建议。此外,对房地产一体化子系统进行调整和升级事项进行专题研究,现已完成了设计方案。

  2、扎实抓好征管核心及子系统人岗业务全员培训工作。按照信息管税的要求,我们制定了《税费征管信息系统全员培训工作方案》,全力开展x税费系统全员培训工作,将培训与考试相结合,培训成效与量化考核挂钩,切实保证培训质量。

  3、完善税收和社保费征管档案归档和建立市局档案库。x月,我们组织各分局完成了xxxx年度征管档案资料的整理、归档工作。x月,抽调业务骨干组成检查小组,对档案整理归档情况进行了交叉检查,认真总结档案管理经验,整改检查中发现的问题。此外,按照国家二级标准建设了征管档案库,并开发了档案管理软件,档案库的整理工作基本完成。

  4、校验和更正系统不实信息数据,夯实系统运行基础。针对去年征管系统上线时间紧,系统内产生的不实信息数据的情况,我们于x月初出台了校验、更正系统信息数据的工作方案,全面、系统地清理、校验、更正系统信息,提高数据应用效能。

  (六)加大税费宣传力度,优化征纳环境

  1、构建税、费宣传的常态机制。一是制定了《xx市地方税务局信息稿件采用奖励暂行办法》,鼓励多写稿、写好稿,不断提高税收信息宣传稿件的数量和质量,打造一支专业化的税收宣传队伍。二是制定了《x地税网站xx子网站管理办法》,充分发挥子网站在推行政务公开、加强税收宣传、强化纳税服务等方面的作用,使之成为“持之以恒”的宣传载体。三是经过充分调研和数次修改,已出台了《税收宣传工作管理办法》,着力建立税收宣传的长效机制。

  2、调整征收大厅的职能和完善其服务功能,努力打造一流办税服务窗口。我们投入xxx多万元对办税服务厅进行了标准化改造,安装了触摸屏、电子显示屏、排队叫号系统、POS机等设施,并在地税系统内首家引进评价器对前台业务办理实时评价,拓展与完善了办税大厅服务功能。同时健全了首问负责制、限时办结制和责任追究制以及多项服务规范。还在全省地税系统率先出台了办税服务厅应急预案、办税服务厅工作规范等五项制度,不断优化办税服务厅纳税服务功能,提升服务的质效。

  (七)加强部门协作,构建协税护税常态机制

  1、深化和完善国地税联合办税工作。在全省范围内成立了首个国地税联合办税服务厅,为进一步深化和巩固国地税联合办税工作成果,x月以来先后召开了三次预备会,总结工作经验、检讨存在问题,研究改进办法和下一步深化合作的范围,并商定在xx月底召开第二次国地税联席会议,确定相关事项,进一步深化合作成果。联合办理业务已逐渐拓展到了税务登记业务(包括开业登记、停歇业登记、注销登记等)、代开增值税发票及联合开展税收宣传和纳税人培训等方面。

  2、加强部门协作与协调,建立职能部门信息共享机制。进一步巩固和完善“以票控税”和“先税后证”工作,加强与政府相关部门的沟通和协作,进而对税源实施有效的监控。我们草拟的《关于建立涉税信息交换制度加强税源监控工作的方案》已获市政府的批准。该方案对相关职能部门的职责、信息提供的具体口径与标准,交换的方式及交换工作监督与评价,均有明确规定,以使这项工作真正落到实处,形成协税护税长效机制。

  (八)强化队伍建设,提高干部综合素质

  1、完善干部人事制度改革,完成正副股级干部的配备。我们坚持德才兼备、以德为先的用人标准,按程序对市局机关及业务分局、社保费征管局的正、副股级干部进行了交流与调整。其中,xx岁以下正股级干部占全局xx个正股级干部的xx%,极大地激发了年轻干部干事创业的工作热情,也确保了新老顺利交替及工作的延续。

  2、强化业务培训,提升税收征管能力。组织开展了房地产一体化、土地增值税清算、企业所得税汇算清缴、新版发票操作系统等xx期培训班,涉及xxxx多人次。

  3、推行干部量化考核,加强人事管理。结合xx实际,制定了《xx市地方税务局税务人员量化考核奖惩实施细则(试行)》,坚持细化和量化相结合的原则,形成良好的激励机制。

  4、加强党风廉政建设,为税收保驾护航。以提高税务干部综合素质为抓手,强化依法治税为目标,全面加强党风廉政建设,营造廉洁高效的纳税环境。明确各部门一把手为第一责任人,签订责任状。进一步规范工作行为和规避执法风险,创建一支廉洁、高效、和谐的税务干部队伍。年底我们为此还将抓好如下四项工作,一是召开一场高质量的民主生活会,二是上好一堂党风廉政课,三是搞好一次廉政征文活动,四是抓好一项廉政风险防控试点建设。

  5、坚持开展创先争优活动,增强服务意识。我们坚持开展争先创优活动,成绩显著。日前,我局分别被x省委、x省人民政府评为“xxxx-xxxx年度文明单位”、被国家税务总局、共青团中央评为xxxx-xxxx年全国税务系统“青年文明号”,这是全省地税系统唯一获此殊荣的单位。

  6、建立健全基层调研机制,畅通民情民意诉求渠道。召开税企座谈会,及时听取企业对税务机关的意见和建议,不断改进与完善自身的各项工作,努力实现税企双方的共同进步。开展房地产业调研,了解企业经营情况。开展娱乐行业营业税调研工作,合理确定我省娱乐业营业税的具体适用税率;开展农垦土地房产调研工作,全面摸清农场两税基本情况,解决长期以来农场土地、房产信息不清的状况。目前,出台了调研工作制度,旨在使调研工作制度化、常态化。

  (九)加强调研预测,科学谋划明年工作

  为全面了解当前经济形势,做好明年收入预测工作,我局于xx月初召集xx市财政局、国土、房管局、规划局等单位共同召开座谈会,加强与相关部门的沟通与协调。实地走访房地产等行业重点企业,调研分析当前税收面临的困境;组织来自不同行业具有代表性的xx家单位负责人,召开税企座谈会,加强税企沟通,听取企业界对经济形势的意见,共商应对良策。结合调研情况,认真搜集掌握各项宏观和微观经济指标,深入细致地分析了明年税收形势。

  二、存在的问题和不足

  今年以来,我局的工作取得了一些成绩,但离省局的要求还存在一定的差距,主要表现在:

  一是基础税源管理有待加强。经过税源清查,发现还有漏征漏管、评税标准不一、档案资料不全等现象;

  二是纳税服务手段和内容相对简单。核心征管系统办税流程过长,纳税人办事程序较复杂,要求提供的资料较多,且税务人员还存在“重管理、轻服务”的思想意识;

  三是内部各项征管制度、征管程序和操作规程还不尽完善。各环节之间的衔接协调还不够紧密,影响了征管质量与效率;

  四是社会协税护税力量较为薄弱。除在房地产业在相关部门建立“先税后证”机制外,其他部门协税护税少,未能发挥部门的“关卡”作用,仅靠税务机关一家之力难以全面实现税收管理工作;

  五是下基层调研不够,未能建立下户巡查机制,以致机关与基层工作脱节,基层与纳税人脱节,相关情况掌握不清;六是税收收入任务增幅过高与税源不足的矛盾逐渐凸显,面对当前以房地产业为主的经济形势,税收需要一种可持续发展的经济结构模式作支撑。

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