2022年度履行全面从严治党责任述职报告

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  述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。报告是向上级机关陈述事项的上行文,属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。520作文网为大家整理的相关的2022年度履行全面从严治党责任述职报告,供大家参考选择。

  2022年度履行全面从严治党责任述职报告

  根据会议要求,我就2020年度履行全面从严治党情况述职如下:

  一、开展主要工作

  一是落实主体责任,筑牢从严治党根基。严格落实从严治党主体责任清单制度,压紧压实管党治党主体责任和第一责任。强化“一岗双责”责任落实,联区班子和各学校班子围绕分管领域和职权范围内潜在的廉政风险等加强自身管理。将全面从严治党教育纳入党员干部教育培训计划,落实党支部学习制度,分层次、有重点、多形式组织广大党员干部深入学习党章和党规党纪,做到入脑入心入行动。

  二是提高政治站位,厚植政治建设基础。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务,秉持“学原文、读原著、悟原理”,认真组织学习研讨、专题学习、走访调研等活动。严格执行新形势下党内政治生活若干准则,严格执行重要事项集体研究决策制度,严格执行民主集中制,带头规范党内政治生活、净化党内政治生态,引导和督促广大党员干部不忘初心,提升党员干部的政治定力。

  三是突出严字当头,巩固深化优良作风。建立执行政治纪律和政治规矩专项监督检查机制,定期就本地执行政治纪律、政治规矩情况进行检查总结,坚决纠正和严肃查处不守纪律、不讲规矩行为。按时参加党组织开展的民主生活会及各项活动,把落实全面从严治党工作落实情况作为民主生活会的重要内容。

  四是把握大局大势,抓实抓细意识形态。严格落实意识形态工作责任制,牵头成立意识形态和宣传思想工作领导小组,每季度主持召开领导小组会议,筛选工作中的经验、亮点对外报道,主动抢占舆论“高地”。充分发挥宣传栏、微信公众号等宣传导向作用,确保意识形态领域健康向上环境总体平稳,为教育事业良性发展奠定思想基础。

  二、存在主要问题

  一是抓从严治党工作标准还不够高。抓从严治党习惯于签订责任书,亲自跟踪督导的少、问效的少。因压力传导不到位,导致个别班子成员“一岗双责”意识有所放松,对分管领域抓得不实、不细,造成个别党员干部在思想上重视程度还不够高,纪律意识、规矩意识没有树牢,出现了违规违纪问题。问题虽然出现在极个别干部身上,但也反映出我没有重点抓住“关键少数”,主责主业意识有待加强,落实第一责任人职责意识有了偏差。

  二是对新形势下思想政治建设缺乏深度思考。平时忙于工作,学习缺乏“挤”劲和“韧”劲,满足于过得去,没求过得硬,对党的政策和上级精神不能做到全面理解掌握,遇到急难险重问题,发展思路不够宽,对策不够多,适应新形势和新要求的主动性有待加强。政治理论学习主要靠线上讲、线下听这种“大而全”单一教育方式,自觉性和主动不够,学习地实效性打了折扣,没有真正触及思想灵魂。

  三是廉政教育活动力度还不够到位。虽然能够自觉主动同“四风”问题作斗争,时刻警惕“四风”问题反弹变异,但对照形式主义、官僚主义的新表现,发现一些问题仍然不同程度存在。比如,开展全面从严治党和反腐败教育,主要以学习文件、传达违规违纪通报等方式为主,与实际工作生活联系不够紧密,创新开展反腐倡廉思想政治教育等活动仍有提升空间。出现这样问题,主观上还是由于我对纠治“四风”问题的长期性、艰巨性认识不到位。

  四是意识形态工作还需进一步加强。对意识形态领域斗争形势没有产生足够的警觉,没有将意识形态工作提到应有的高度,没有对群众的舆情等意识形态领域形势及时分析研判,有效掌握舆论主动权和话语权。例如,在某期公众号推送的过程中,由于把关审核不严,致使出现错误,事发后及时发现、及时改正,虽没有引发社会负面舆论,在某种程度影响了教育的严谨形象,说明我对意识形态的重视程度还不够、工作抓得还不够紧。

  三、下步整改措施

  一是坚决做到履职尽责“不松手”。从细从实落实全面从严治党主体责任,既挂帅又出征,坚持抓常抓长抓深,不断推动管党治党从宽松软走向严禁硬。把支部党的建设放在突出位置,厘清“一岗双责”责任,每月主持召开从严治党和党风廉政建设专题会议,做到“关键少数”和“绝大多数”两手都要抓,以高度负责的精神约束自己、带好队伍,以担当作为诠释对党忠诚。

  二是坚决做到思想教育“不反手”。把加强学习作为增强理论修养和提高执政能力建设的基础,牢固树立终身学习的思想,始终坚持理论联系实际的马克思主义学风,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,推动学习思想政治教育往深里走、往心里走、往实里走。对党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,始终保持党员政治上的清醒坚定和思想道德的纯洁。

  三是坚决做到严明纪律“不倒手”。时刻用党纪党规警示自己,增强自律守规意识,提高自我修正能力。全程跟踪纪委案件查办,对“四风”问题和群众身边的腐败问题有腐必反,持续推动党员干部工作作风转变,全力营造风清气正的良好政治生态。

  四是坚决做到意识形态“不甩手”。把意识形态纳入党建工作责任制,纳入学校目标管理重要内容,建立健全分析研判机制,把应尽的责任细化、实化、具体化,牢牢掌握意识形态领域的领导权主动权。把握正确舆论导向,注重典型引领、注重以文化人、注重制度规范,丰富活动内容,不断提高做好意识形态工作的水平。

  2022年度履行全面从严治党责任述职报告

  根据党委安排,我就2020年履行“一岗双责”和全面从严治党责任情况述职如下:

  一、强化理论学习,提高综合素质

  1.加强政治理论学习。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会十九大会议精神,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,进一步增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识和廉洁自律、遵纪守法观念,在政治理论、党性修养等方面都有了进一步提高。

  2.加强宏观经济政策学习。把握行业发展趋势。通过认真研究宏观经济发展新形势,系统深入分析煤炭市场情况,提高了组织领导和宏观驾驭能力,为提升经济运行质量、实现公司可持续发展奠定了理论基础。

  3.不断强化业务知识学习。主动加强现代企业管理、现代市场经济管理、财会专业等基础管理知识学习,针对财务人员相对较少、基础力量较为薄弱的实际情况,定期组织集中学习,促进自身和财会队伍整体业务素质得到不断提高。

  二、强化正风肃纪,忠诚廉洁从业

  1.坚持原则、严于律己。在抓好分管部门党风廉政建设工作的同时,能带头贯彻落实党风廉政建设责任制,自觉接受组织和群众监督,时刻把自己的言行置于党和群众监督之下,在工作和生活中,自觉用好手中的权力,做到以身作则,率先垂范。严格执行《廉政准则》、《国有企业领导干部廉洁自律行为规范》、上级和公司有关党风廉政建设的规定和制度,如实申报个人收入。特别是在商业经营方面,本人严格按制度程序办事,做到了公正公开,光明磊落。

  2.脚踏实地、艰苦奋斗。注重加强个人品德修养,做到谦虚谨慎、为人正直、与人和善、待人诚恳。在生活作风上,本人比较注意生活方面的自律与自我约束。能够坚持做到严守纪律,严以修身。在安排工作上,本人不求形式,讲求适合公司实际,能够适应工作要求为主。在资金管理上,能够严把节约关,争取花最少的钱办更多的事。

  3.严明纪律,履践职责。作为总会计师,本人的一个工作侧重点就是注意审核企业费用方面的控制和管理与核算。能够做到严把财务审批关,对于不合理、不科学,无实际效用的资金计划不批不报,对于不符合财务制度不该企业负担或者超计划、无计划、超规定的费用一律不签不报,严把支付关。坚持做到不该报的钱一分不报。

  三、务实担当作为,干好本职工作

  1.加强制度建设,严格会计核算。全面完善财务管理制度体系,进一步明确财务人员的职责分工,细化会计核算、会计报表系统规定,逐步提高会计信息质量,为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠数据。从审核原始凭证、报账系统的报账,到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排,到各项资金的统一调拨、支付等等,认真执行企业会计制度,实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

  2.严细措施经营,提高经济效益。规范经济运行秩序。强化全面预算和资金计划管理,严格执行财务共享电子规范审批制,计划外资金一律不予支付,计划内资金从严控制,大力压缩可控费用。加大定额严管严控,材料费用支出有效控制。进一步规范公司二级仓库管理,加大仓库盘点及清仓利库工作力度,加强现场物资材料的使用抽查考核,杜绝浪费了现象。在修旧利废管理方面,分类处理,能修尽修,奖优罚劣,节支降耗效果明显。

  3.加强资金管理,加强预算管理。推进内部借款转股本工作,减少利息支出,减少财务费用;加大回收清欠力度,坚定不移地执行清欠;强化预算控制力度,做到资金支出有计划,费用支出有预算;把全年预算指标按月分解到区队、班组,月月进行考核。

  (二)抓实煤炭运销

  1.认真贯彻落实上级一系列环保工作的要求,强化煤场日常管理和标准化建设。按照“三同时”“三认可”要求,购置了采制化规范操作书籍和标准煤样,在落煤及分品种堆存都做了具体规定,加强了煤采制化过程控制,确保了煤质达标发运。全面深化“诚实守信、合作共赢”的理念,积极调研市场信息,掌握用户动态和市场需求,把信息及时反馈给公司领导及有关部门,控制好煤炭产品结构,以煤质开发市场,以市场优化煤质。

  2.严格落实“三到位”确保发运畅通。不定期到煤场现场指挥煤炭发运工作,及时处理现场出现的问题,做到了统领发运全局。为提高发运效率,积极和保卫中心、客户协调入场车辆,每天至少四部铲车确保煤场发运,实行工作连轴转的策略,坚持歇人不歇车,连续作战保发运。根据公司和客户要求,及时调整发运班次,做到及时装、及时走,以优质的服务保证发运需要的实现,全年实现产、销、发运平衡。

  二、存在问题与原因

  一是理论学习不够深入,缺乏学习自觉性、主动性,在学习贯彻上级文件精神过程中,还不够深入细致,学习和认识的程度不够全面和深刻。二是工作求真务实的精神不够。没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,在经营管理上,存在满足现状的思想,只想着不出差错和漏洞就行了,缺乏深入扎实的工作作风。三是工作方法有时简单,一线工作不够深入,下基层下区队接触干部多、接触群众少,还没有与职工熟悉到打成一片。

  三、整改措施和努力方向

  1.加强理论学习,增强综合素质。强化十九大精神和习近平新时代新思想政治理论及财务管理理论知识、经营管理、业务知识的学习,认真贯彻落实党的路线方针政策和国家法律法规,提高思想政治水平和领导能力,增强工作的原则性、系统性和创造性。

  2.转变工作作风,认真履行职责。深入实际,认真贯彻集团公司、煤业公司经济工作分析会议精神,着力加强科学管理、有序管理、规范管理、有效管理,积极采取强化废旧物资管理、清理备用金、回收应收账款、清仓利库、压缩可控费用、梳理各项税费、严控年度专项资金计划等措施,定期组织财务、监察、市场办等部室对全公司三减三提和三年提升活动进行督导,确保各项工作任务落到实处。

  3.保持清正廉洁,执行各项规章制度。严格按各项管理制度办事,认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定,带头抵制享乐主义和奢靡之风。严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,从维护国家和集体利益的角度出发,增强廉洁自律意识,不谋求个人私利,创造性地开展工作,做一个廉洁勤政,会管家、善理财的合格财务总监,为公司的发展做出自己更大的贡献。

  2022年度履行全面从严治党责任述职报告

  一、履职工作情况

  强化责任担当。主持召开党风廉政建设会议9次,开展警示教育活动3次,带头讲廉政党课3次,带头研究全面从严治党工作4次,并纳入重点镇建设的核心内容。

  强化系统谋划。对去年述职会议中书记点出的问题进行细化落实,切实做到真认账、真反思、真整改。制定工作责任清单、任务清单,并分解为68项责任事项,班子成员分类认领、逐项整改。

  强化责任落实。主持开展廉政谈话28人次,任前谈话12人次。全力支持镇纪委监委工作,对14名党员干部进行了处分,进一步树立了党委权威。

  二、存在的主要问题

  (一)管党治党意识有待增强。存在把主业当副业的现象,对全面从严治党工作谋划少、抓得少。部分党员干部和党支部“一岗双责”没有落到实处,存在压力层层递减和“上头热、下头冷”的现象。

  (二)考责评责体系有待完善。考核比重偏“轻”,对抓工作的激励作用不明显。考核内容偏“虚”,难以反映真实工作成效。考核方式偏“单”,忽视了监督检查和民意调查。结果运用偏“空”,考核与考核结果“两张皮”。

  (三)敢管敢严力度有待加大。过分考虑全局工作,缺乏敢抓的底气。对村级工作失之于宽、失之于软,缺乏严抓的党性。对苗头性、倾向性问题重视不够,缺乏细抓的定力。

  三、下步工作思路及主要打算

  (一)增强主动意识和主责意识,切实把党的建设作为最大政绩来抓。

  (二)着力健全完善“三个体系”,让人人肩上有任务,个个心中有压力。

  (三)主动把主体责任放在心上,一步一个脚印推动从严治党责任落地生根。

  (四)完善责任考核,注重结果运用,确保工作有实招、见真效。

  汇报完毕。

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