党委书记抓基层党建述职报告3篇

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  党委书记抓基层党建述职报告3篇

  篇一

  2020年在办事处的党工委的大力支持下,我社区基本上完成了上级交给的各项工作任务。我作为社区书记,认真落实党建工作目标责任制,巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果,按上级要求努力工作,廉洁自律,团结党委一班人,知难而进,下面我就本人一年来的工作开展情况汇报如下:

  一、主要工作情况

   (一)加强干部队伍建设。

   一是制定了X年社区党建工作计划,同时与办事处签订了目标责任书。二是进一步加强了党委班子自身建设,定期召开党委会议,研究制定党员学习计划,组织开展学习活动。三是制定了党委书记抓基层党建工作台账,按照台账内容完成党建任务,认真履行党建第一责任人职责。

  (二)狠抓党员思想建设。

   一是制定了党员固定组织生活日,带领党员干部利用三会一课认真学习************的系列重要讲话和省市区的文件精神,同时见缝插针的学习业务知识,不断提高帮助群众解决问题的能力。二是凡是重大事项,都召开班子会集体研究决定,保证了党委工作决策的正确性。利用一征三议两公开工作法,解决社区各网格内事件X件。三是每半年召开一次组织生活会,班子成员严以律己、襟怀坦白、联系自己的思想,工作实际和廉洁自律情况,积极开展批评和自我批评,一切从集体利益出发,班子成员之间谈心、交换意见、沟通思想,增强了团结。四是组织社区党员干部开展文化及志愿者活动,全年共开展活动X期。

  (三)巩固深化主题教育。

   一是在南昌路办事处党工委的指导下,认真带领全体党员开展了学党章党规、学系列讲话、做合格党员的系列活动,精心组织,合理安排,圆满完成了六冶社区的学习教育。二是针对六对照六查找,听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制三个阶段的各项规定动作,组织各网格党支部对照四讲四有,做合格党员,开展了专题讨论会,使党员干部当标杆,做表率;使普通党员立足岗位创先争优,发挥先锋模范作用。有力地推动了我社区各项工作的进展,取得了较好的效果。三是集中排查党员组织关系,对五个支部X名党员进行了排查登记,通过排查,共清理失联党员X名,不合格党员X名,完善了党建信息系统。四是按照党费收缴标准,对漏缴、少缴党费及时补缴到位,共计X元。 当前隐藏内容免费查看

  (四)加强党风廉政建设。

   一是坚决落实党风廉政建设责任制完善领导体制和责任机制。推进责任目标考核制度。根据党风廉政建设责任制年度目标,带头深入调研,跟进落实情况,不断完善考核细节在工作中查找党风廉政建设的薄弱环节,及时引导纠正党员群众中不良的工作作风和思想认识,防微杜渐、着眼大局,解决职工群众反映强烈、关注度较高的问题,真正把责任目标考核制度落到实处,扎实取得工作成效。二是认真贯彻执行民主集中制。坚持民主决策和集体研究重大事项制度。我党委班子始终坚持民主集中制,坚持重大事项集体研究决定,严把廉洁从政关,严守反腐倡廉底线。三是廉洁自律,以身作则,积极营造风清气正的氛围。一年来,我认真履行党风廉政建设责任制要求,严格遵守《廉政准则》,认真执行重大事项报告制度,慎微慎独,以身作则,不断提高拒腐防变能力。

  (五)积极进行创新实践。

   一是开展五园一中心亮点服务,针对每个网格特色,开展一网格一特色,打造五园一中心服务亮点。每个网格要在固定时间、固定的地点开展党员便民服务。二是打造精品便民服务中心,为了提高社区工作人员的服务水平,使每位工作人员做到AB角互换,做到一专多能,每周五下午组织社区工作人员进行业务培训,每星期三为网格服务日,网格人员在固定地点开展便民服务活动。

  (六)党建引领疫情防控。

   疫情防控工作启动以来,社区党委第一时间成立新冠肺炎疫情防控领导小组,严格落实四包一制度,联合社区卫生服务站、社区警务室及辖区物业单位,结合实际,设立X个党员先锋岗。坚持两委干部带班,充分发挥党员先锋模范作用,全面开展重点城市返洛人员排查登记、进出人员车辆排查登记、自行隔离以及消杀冲洗、秩序维护等相关工作,筑牢疫情防控防火墙。

  二、存在的问题与不足

   (一)党建基础工作中的不足。

   一是两新工作不到位,通过三集中排查,我辖区共有非公企业X家,其中有党员的X家,因一些企业的党员少,企业经营困难,对成立党组织存在消极心理。二是党员学习活动内容较为单一不新颖,社区党员老年人居多,学习多为集中学或自己学,活动多为志愿服务。

  (二)党员管理不严、学习教育不到位。

   一是存在被动学习的现象,学习的自觉性和系统性不够强。在运用学习成果指导实践、破解难题上还有一定的差距,存在学用脱节的现象。二是各项学习制度落实的质量不够高,社区党员文化层次参差不齐,大多数是上了年纪的退休党员,在学习上众口难调,一定程度上影响了学习效果。三是对党的理论武装头脑的认识还不足,存在学用主义,与工作关系密切的多学,关系不大的少学。四是部分同志认为党的创新理论离自己较远,学与不学一样,学深学浅一样,导致在学习中,班子成员虽然人到了,课听了,但仅满足于学习一般观点,与社区工作结合得不够紧密,缺少新思路、新办法、新举措。五是对转进组织关系的大学生及在外打工的党员关心不够,认为这些党员工作较忙,只要按时交纳了党费,参不参加组织生活就不够重视,跟进教育意识还不足。六是在党员队伍管理上缺乏有效手段,措施不力,影响了党员先锋模范作用的发挥。

  (三)思想解放的还不够彻底,工作方式方法有待提高。

   一是面对新形势和新任务,还习惯于老传统、老经验、老办法,在如何更好发挥基层党组织战斗堡垒和先锋模范作用,更好服务发展、服务群众方面,提不出新点子、拿不出新举措、打不开新局面。二是虽在今年打造了五园一中心党建特色品牌,但触角延伸广度较窄,宣传营造滞后,没有进行深层次的探索和创新,开展活动形式较为单一,导致特点不突出,亮点不明显,缺乏活力。三是对业务干部提要求、压担子的多,思想上交流沟通不够,有时面对繁重的工作任务,容易有急躁情绪。四是对各项工作的落实检查督促不够。作为社区党委书记,我能做到以身作则、严格要求自己,但在对社区工作人员的管理上存在老好人思想,社区工作人员平日工作压力比较大,我作为领导有时忽略了大家的感受,与社区同志的谈话沟通不及时,因此对社区各项工作的开展情况,落实检查和督促的不到位,导致了社区个别人员工作滞后,出现了松懈散慢的现象。

  经过分析,产生上面工作不足的原因主要在于:一是对于党员的官埋个够理,埋论子刘抓的个够系。因为社区兄贝夫生较多,兄贝的老龄化,造成对党员管理上的不细致,理论学习的内容单一。二是缺乏创新精神。对于党建工作比较守旧,创新理念不足,对于创新有想法却不能更进一步的实施,最终导致创新工作成了花架子。

  三、下步工作思路及措施

   (一)在作风建设上争当表率。

   一是在创新上下功夫,主动研究新办法、采取新举措,不断推动工作向前发展。二是在抓好落实上狠下功夫,讲实话、办实事、求实效,一步一个脚印地把各项工作推向前进。三是带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,讲政治、讲正气,增强大局意识,用好的作风带动工作。四是落实党员考绩,完善不合格党员退出机制,优化党员队伍结构。五是认真执行党风廉政建设责任制,带头遵守廉洁自律各项规定,时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己。

  (二)在加强社区服务上当先锋。

   建立健全方式灵活、手段多样、功能多元化的服务体系,不断创新工作方法、创新服务方式,为社区居民群众生产、工作、生活提供满意周到的服务。一是解读好党的路线、方针、政策,运用互联网技术、现代传媒了解舆情,借助短信、QQ群、微信平台、党建网页等媒介,倾听群众呼声,回应群众关切;二是定期组织党员与困难党员、居民结对帮扶,帮助失业下岗居民及两劳人员解决就业和生活上的实际问题,开展好党员志愿者服务活动;三是发挥党组织一征三议两公开工作法优势作用,遇有重大事项及重大决策,充分听取居民代表大会代表、党员代表意见建议,把充分发扬民主决策真正落到实处;四是推进两新党建工作,加大对辖区的非公企业的排查力度,派驻党建指导员,协助非公企业建立党支部,打造非公有制党建品牌。

  篇二

  xx年,在区委区政府的坚强领导下,我认真落实管党治党责任,积极探索党建工作新思路、新举措,保障了市场监管各项工作顺利开展。现将工作情况报告如下:

  一、主要工作情况

   (一)坚定不移落实两个维护。

   一是坚持党组带头学。党组中心组专题学习12次;班子成员以普通党员身份参加支部学习,上党课8场次。组织处级干部学习,提交心得27篇。二是加强党员学习教育。组建******新时代中国特色社会主义思想宣讲轻骑兵、小分队4支,开展大宣讲9场次。党支部定期学习研讨,每月开展一次主题党日活动,观看《xx先锋》等宣传片。七一组织干部参加全系统不忘初心牢记使命征文比赛,荣获一等奖。三是强化警示教育。设置党风廉政宣传栏,利用微信、oa发布警示文章30余条。开展正风肃纪警示教育活动10场次,增强干部廉洁自律意识。

  (二)层层压实主体责任。

   一是注重责任传导。召开专题部署会6场,与各党支部书记签订责任书4份。二是梳理责任清单。制定班子集体责任清单30项,党组书记40项,班子成员20项,推动从严治党台账化管理。三是强化党内监督。组织15名处级干部集中申报个人有关事项。召开民主生活会,开展批评和自我批评,推动10条问题逐一落实整改。开展述责述廉和民主评议,综合评议结果好评率100%。召开落实省委巡视组巡视整改意见专题民主生活会,细化实化整改任务。开展廉政谈话提醒43人次,引导干部清正履职。

  (三)扎实推进组织建设。

   一是抓好支部换届选举工作,完成5个党支部换届选举,选强配强支部工作力量。开展达标创星,推荐先进支部1个、达标支部3个。二是加强党建e家应用管理。5个党支部、92名党员均纳入平台,信息完整率99.34%,接转组织关系19人次,线上发展党员1人,因私出国境备案11人次,线上缴纳党费74人。严格党费收集标准,全年共收党费xx元,做到应收尽收。

  (四)持续推动作风转变。

   一是推进移风易俗。签订移风易俗承诺书211份,引导党员带头抵制不良风气;开展封建迷信自查自纠,做到全局办公场所及干部检查全覆盖。二是整治形式主义官僚主义,自查发现问题6个,逐一推动整改。三是办理省长信箱99件,12345专线736件、区长信箱587件、市公共安全平台件633件、帮助群众排忧解难。四是强化精神文明建设开展党员进村居,服务进万家活动,组织党员到2个对接村居报到,密切党群联系。积极开展困难帮扶,慰问困难户6户,慰问金1.9万元。组织党员瞻仰兑山烈士陵园,激发爱国情怀。

  (五)强化监督执纪问责。

   一是加大督查力度。成立督查小组,紧盯重要节假日,针对四风问题开展监督检查12次,形成正风肃纪的高压态势。二是推进四项重点监督检查。针对党内制度落实、党风廉政建设薄弱环节、行政执法、财务基建和行政审批等关键岗位廉政风险点开展督查18次,发现存在问题15个,及时整改堵塞漏洞。三是落实信访举报事项核查处置工作。累计函询谈话4人,约谈责任领导6人次,让纪律真正成为带电高压线。

  二、存在问题

   今年来,个人不断压实主体责任,采取一系列新举措,落实全面从严治党取得了一定成效。但问题仍然存在:

  (一)党的政治建设方面。

   总体来说,个人能够牢固树立四个意识,坚决落实两个维护,但也存一些问题,主要体现在主体责任清单落实上。今年是我局推广主体责任纪实平台的第一年,由于经验不足、认识不充分等原因,一是责任清单的制定不够实。清单项目制定结合本局和基层实际做得还不够,录入的项目存在简单照搬市局模板的情况。二是主体责任清单的落实进度滞后。从全年来看,责任清单落实进度偏慢,一些项目落实质量并不好。

  (二)党的组织建设方面。

   主要体现在基层党建上,一是基层党支部三会一课记录还不完善。党建工作力量比较薄弱,个别支部常常是一些非在编人员在经办,在编干部缺位明显。二是党建e家应用还不充分。由于重视不够、督导不足和工作繁忙等原因,不少干部特别是领导干部积分较少,常常遗漏线上会议的签到、发言和学习。此外区直机关党工委也通报了一些党员在线会议发言内容简短宽泛、空喊口号,存在雷同等方面问题。

  (三)党的作风建设方面。

   一是文山会海整治不够彻底。特别是在发文控制方面,今年我局发文数量增长明显。从内容上看大多数是传达上级的专项整治文件,一些属于可发可不发。出于年终迎检、工作留痕等需要考虑,文件依然印发,这反映出工作存在应付检查痕迹主义的倾向。二是效能建设有待加强。今年来在我局自查中,人员去向牌不准确、值班电话接听不及时等问题均有发现。

  (四)党的纪律建设方面。

   近几年来本人高度重视纪律问题,每季度召开全体干部大会强调纪律,但是纪律执行仍然存在一些漏洞和风险。一是群众纪律执行还不到位。个别干部在处理职业举报人投诉举报时,工作方法简单粗暴,引发职业举报人反弹,并向纪检部门信访举报,造成不良影响。二是廉洁纪律还需要强化。个别干部对反腐败斗争的思想认识还不够充分,可能认为平常收取身边同事、亲近朋友一些不值钱的小礼品属于礼尚往来,谈不上违规,因而放松了警惕。这反映出部分干部对越往后执纪越严的形势认识不足,纪律执行还存在侥幸心理。

  (五)风险防控制度建设方面。

   一是监管失责风险依然很大。日常监管特别是食品药品监管落实还不够到位,尚存在一定死角和盲区。有的对责令整改或者立案处罚的问题企业,整改后续情况的监督不到位,隐患风险依然较大。二是对非在编人员管理还未跟上步伐对非在编人员工作以外从事经营活动的监督存在制度性缺失,监督力度还有待加强;

  在编干部面对繁杂任务,过度放权给辅助人员,只负责文件材料签字,对监管服务过程监督、管理缺位的情况时有发生,出现问题追责风险较大。

  三、下一步工作方向

   针对以上问题,本人将立足岗位职责采取有力措施,抓好问题整改。下一步我将着重抓好以下工作:

  (一)抓党建引领。

   认真开展学习活动,深入学习贯彻党的十九大精神,开展******新时代中国特色社会主义思想学习研讨和宣讲至少4场次。严格督促各党支部落实好三会一课等制度,每月开展1次党建e家平台督查通报,推动党建工作落到实处

  (二)抓责任落实。

   认真总结全面从严治党主体责任纪实平台运用经验,以制定和落实主体责任清单为抓手,进一步强化担当意识,细化主体责任。同时,探讨把纪实平台推广到4个基层党支部,推动全面从严治党责任向基层延伸,督促基层党支部切实履行好责任。

  (三)抓执纪监督。

   强化干部监督管理,经常性深入基层和普通干部职工谈话谈心,做到应谈对象谈话率100%。针对廉洁纪律和投诉举报、办事窗口、上下班等效能制度落实情况,每季度开展明察暗访不少于1次,持续查找四风问题和效能问题线索。充分运用好四种形态,抓早抓小抓预防,及时约谈、函询、诫勉谈话,纠正偏差。

  (四)抓作风转变。

   加大发文办会审核把关力度,严格控制发文办会数量,确保发文办会数量稳中有降。完善工作痕迹管理模式,积极通过网格化、信息化建设等手段,提高科学决策的能力和传达部署的效率。探索综合考评工作模式,整合各类考评项目,简化、压缩考评督查数量。

  (五)抓制度建设。

   加快网格化监管风险防控体系应用,推动明年红黄蓝牌三色风险预警制度在基层网格落地生根。排查廉政和履职风险点,及时更新《廉政风险管理清单》。督促各单位开展内部风险隐患自查自纠,梳理在编和非在编人员廉政风险点,及时填补风险漏洞。

  篇三

  2020年,坚持以钉钉子精神,持续抓好X书记点评时指出我乡的3个方面问题整改,通过落实主体责任、加强政治建设、加大基层投入、选优配强班子、加快后进整顿、建强基层组织等措施,目前,反馈问题已全部整改完毕。

  一、履职情况

   (一)强化政治担当,树牢主责主业意识。一是压实党建工作责任。坚持“书记抓与抓书记”工作理念不动摇,认真履行党建“第一责任人”责任。任职以来,以“五个基本”为着力点,《XX县基层组织规范年实施方案》为依据,制度化、规范化落实相关工作。先后召开党建工作专题会议2次,推动党建工作抓在日常、抓成常态。坚持重大事项集体研究,先后召开党委会3次,集体讨论疫情防控、社会稳定、经济发展及乡、村后备干部队伍建设等事项,促进党委决策民主化、科学化。二是强化思想武装和制度落实。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,组织开展党委中心组集中学习6次。常态化、制度化推进“两学一做”学习教育,巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,带头落实领导干部双重组织生活、讲党课、谈心谈话等制度,通过冬季大培训、农牧民夜校等方式,引导党员干部勤学习、勤检视,严守政治纪律和政治规矩。三是强化系统思维落实政治任务。坚持把抓好疫情防控作为最大的政治任务,严格落实“八项预警机制”等常态化防控措施,加强油地联动,疫情防控持续向好态势不断巩固。坚持抓党建促乡村振兴,积极探索农村土地运转新模式、庭院经济新潮流,激发各族群众致富欲,实现基层党建与乡村振兴互融互促。

  (二)狠抓基层规范,推动制度落地见效。一是学好“两条例”理清思路重点。注重在《条例》中找方法、寻路径,督促机关党员干部、村干部深入学习《中国共产党支部工作条例》《农村基层党组织工作条例》,定期组织测试,检验学习成效,为抓基层打基础奠定了坚实基础。二是抓好党员发展壮大先锋队。坚持将发展党员工作作为重大政治任务,建立村党支部培养联系制度,严格按照党员发展程序,注重男女、年龄结构比例,全年新发展党员共计65人。开展共产党员户挂牌“亮身份”活动,为全乡XX户共产党员户挂牌,组织全XXX名党员开展积分制管理工作,增强了党组织的凝聚力和吸引力。三是贯彻“两条例一意见”促规范提升。始终把落实“两条例一意见”作为抓规范促提升的有力抓手,规范落实“三会一课”、“5+X”主题党日、“四议两公开”等工作机制,今年以来累计开展主题党日活动50余场次。

  (三)抓实队伍建设,调动激发干事活力。一是健全完善党员干部培养机制。完善村干部帮带培养工作机制,90%以上的村“两委”干部可以熟练使用计算机开展工作。二是积极推动年轻干部蹲苗历练。坚决落实“精乡强村”工作机制,选派5名XXXX成员到村任“访惠聚”驻村工作队第一书记,选派18名机关干部参与XXXX工作,选派30名干部参与学习培训,开阔干部视野,提升工作水平。三是注重调动干部主观能动性。严格落实关心关爱干部工作机制,保障日常请休假,经常性与干部开展谈心谈话,及时解决工作生活困难和后顾之忧。注重从政治上关心干部,积极推荐表现优秀的干部晋升职级,今年以来累计晋升12人,向组织推荐提拔1名内招干部担任副科级领导职务,推荐17名干部到县直单位学习,激发了干部干事创业的动力。

  (四)坚持党建引领,有序推进乡村治理。一是强化乡村“一盘棋”治理思维。坚持和加强乡党委对乡村治理的集中统一领导,健全农村党组织主导的民主集中决策机制,严格实行村级重大事项决策“四议两公开”,认真落实村级“党务公开”“村务公开”,加强和改善村党组织对各类组织和各项工作的领导。二是强化思想引导推动移风易俗。积极开展各类典型培育,评选表彰“好家庭”798户、“好邻居”186户、“好科室”18个、“好干部”42人、“好商铺”55户,大力弘扬社会主义核心价值观。修订完善村规民约、持续推进群众“xxx治理、数据化分析”,村级自行化解纠纷70起,各族群众“自治、法治、德治”认知度、参与度显著提升。三是强化以人为本做实群众工作。深入贯彻落实“理清两笔账、感恩共产党”、“四知四清四掌握”、“六句话”、“三位一体”等群众工作机制。管好用活村民活动服务中心,持续深入开展“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动,推进“群众工作十法”,统筹各支力量128人,对全乡178户团结关爱户开展包联帮扶,做好思想教育、释法宣传和政策帮扶工作。

  二、存在问题及原因分析

   虽然在抓基层党建方面取得了一些成效,但对标上级工作要求,仍存在一些问题,主要表现在:

  一是破解新状态下党建难题不过。面对新形势、新要求,多是立足于完成上级安排的各项党建工作任务,对一些棘手的问题还缺少行之有效的应对之策。二是能人党员先锋引领作用发挥不明显。随着小城镇建设的加速推进,农村一些有头脑、有文化、有实力的能人党员在外打拼的多,回乡创业的少,

  一是抓基层党建工作创新力度有待进一步提高。抓党员思想教育形式相对较单一,针对性还不够强,实践和理论相结合还不够,导致党员干部学习积极性、主动性不强,素质能力提升相对较慢。二是流动党员管理需进一步加强。部分村党员年龄结构不合理,文化层次相对较低,尤其是汉族村年轻人多数外出务工,留在村内的大多是年迈老人。对外出务工的流动党员在管理上办法不多,缺乏有效管理制度。

  认真反思以上问题,究其原因:一是学习党的政策理论知识、基层党建业务知识有待提高,自身创新意识不强,思考和深入研究党建工作还不够,常常用老办法、老套路开展工作。二是结合形式发展变化,研究解决农村党建工作中面临新情况、新问题的紧迫感不强,在如何发挥党的政治优势、组织优势化解乡镇发展历史遗留问题上,缺乏系统思考和深入研究,探索创新力度还有欠缺。

  三、下一步打算

   (一)聚焦主责主业不散光,扛起责任抓落实抓推进。认真履行抓党建“第一责任人”职责,督促落实党建“一岗双责”,定期召开专题会议,研究解决党建工作难题。加大党建工作督促指导和考核结果运用,健全党建工作通报制度。对重点党建工作亲自抓落实,对责任不落实、工作任务推进不力的包村领导、第一书记、党支部书记从严问责,形成抓党建的整体合力。

  (二)坚持政治建设不放松,固本培元强筋骨壮队伍。认真学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神及第三次中央新疆座谈会精神。在党员干部中广泛开展理想信念、党性党风党纪、法律法规等教育。严守党的政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活,建立健全干部思想建设、作风建设长效机制。

  (三)坚持大抓基层不换速,不断提升乡村治理水平。结合乡村换届契机,抓好党员干部队伍建设,选优配强村“两委”班子,壮大党员干部队伍。依托乡党校、“农牧民夜校”、村民活动中心等,强化国家通用语言学习教育。严格“三会一课”、“四议两公开”等机制。深化“访惠聚”驻村工作,选好用好第一书记。持续推进村级阵地“四化”建设,加大基层投入,保障村组织运转经费,突出服务功能,打造服务群众聚人气的村级阵地。

  (四)坚持狠抓作风不松劲,巩固风清气正政治生态。严格落实党风廉政建设主体责任,坚持把纪律和规矩挺在前面,狠抓作风建设不放松,及时发现和查处违反中央八项规定精神、侵害群众利益、“四风四气”等行为。完善监督体制机制,加大督查检查力度,畅通群众监督举报渠道,坚决纠治损害群众利益等行为,着力解决群众反映强烈的问题。

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