2022年医院党支部书记述职述廉报告-自查报告

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   2022年医院党支部书记述职述廉报告-自查报告

  我院党建工作按照党委工作部署,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,以深入学习贯彻党的十九大精神为主线,认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,以“病人利益第一,提高服务质量”为宗旨,在医疗改革中,锐意改革,开拓进取,勇于实践,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,确保了我院工作的顺利开展,为加快推进新塘乡卫生事业的全面发展作出积极贡献。现将今年的工作情况汇报如下:

  一、党建工作方面

  (一)加强思想建设

  党支部积极组织广大党员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,广泛深入地开展学习贯彻《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》定期组织开展“两学一做”学习教育,通过学习,增强了“四个意识”坚定了“四个自信”全体党员坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

  (二)以政治建设为统领,严肃党内政治生活

  按要求定期召开支部委员会、支部党员大会、上好党课,严格落实“三会一课”制度,从支部班子开始,不找任何借口,定期、按时认真组织。把“三会一课”和“两学一做”有机结合起来、把理论学习和卫生院的重点工作有机结合起来。支部提前准备、提前学习,吃透精神而不照搬照抄,消除以文件贯彻文件、以会议传达会议的形式主义和懒惰作风,以学风带动工作作风,学有所感,学有所用。注重结合所学内容、结合工作实际讨论分析问题,。虚心听取各种意见、建议,真实了解党员的心声和思想动态,捕捉有价值的信息和好的方法,为党员群众服务,为卫生院发展服务。坚持开展好民主生活会、组织生活会,交心谈心、批评与自我批评、党员民主评议等工作。

  (三)率先垂范,从我做起,形成合力

  基层党支部书记、支部委员必须做思想先锋,做岗位能手,不仅要思想上引导,更要行为上示范,只有自己先学好、先做好,管理才有底气,党员群众才会服气。支部书记、支部委员首先提高政治意识和政治觉悟,牢记从我做起,先管好自己再评论和要求他人,从思想认识上、一言一行上严格要求自己,在党员中做好表率,层层传递,在支部弘扬积极、热情、负责、担当的正能量。

  (四)真诚听取意见,真心改进工作

  群众路线是党的根本路线,密切联系群众是党的三大优良作风之一。在支部建设过程中,本着把职工群众的意见建议、想法和要求作为支部和党员改进提升工作的方向和动力,支部注重听取和收集意见,。开展群众工作过程中,既有集中听取、面对面交流,也有经常性、常态化单独的交心、谈心,长期坚持,灵活多样,不断打通思想隔阂,增进情感交流。一方面主动接受职工群众的提醒、监督,同时又有针对性的解决实际问题,切实凝聚职工群众智慧,更好地做好服务,更有效的改进工作。

  (五)发挥好党支部的服务职能

  基层党支部的职能主要是教育、管理、监督和服务,但支部很容易忽视了服务职能,忽视了服务关怀与管理教育的有机结合。平时强调管理要求、安排工作任务的时候多,对党员的关心帮助很少,有时片面的认为工资收入有保障就不会有什么困难了。其实家家都有一本难念的经、人人都有或多或少的困难和问题。因此,支部建设要兼顾管理与服务的相互协调、相互作用,组织与个人之间、同事与同事之间,不能只有生冷、僵硬的工作关系,更应该有情感的交流和融合。真正发挥支部的服务职能,做到政治上关心激励、思想上交流疏导、学习上答疑解惑、工作上支持帮助、生活上关爱帮扶。基层党组织要坚持以提升组织力为重点,突出政治功能,把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒

  二、加强党风廉政建设和行业作风建设

  为深入推进党风廉政建设,建立了以支部书记为组长的党风廉政建设工作领导小组,强化支部书记抓党风廉政建设的主体责任、领导责任;把卫生院的党建活动融入到整个医院的发展中,一方面卫生院党支部认真落实党建日常制度,尤其是民主生活会制度,卫生院党支部召开了多次组织生活会,和一次结合群众路线的专题民主生活会,在广大党员干部间开展批评与自我批评,达到了思想的高度统一。另一方面,医院不断强化制度建设,落实工作责任。以“硬件不足软件补”的思路以“一级医院”为标准,修订完善医院各项工作制度、岗位职责、技术操作规程及质量考核标准,强化了院科分级管理机制,使医院基础管理工作得到了进一步加强,形成了岗位有职责、工作有考核、考核有标准、奖惩有措施的管理体系,各项工作效率大大提高。结合卫计系统开展的“医药购销及医疗服务中突出问题专项整治”活动,同时,加大宣传教育,明确工作重点,强化社会监督。对耗材招标、药品采购等敏感环节制定规范流程,实现医院药品及各种材料的“阳光采购”,有效提高了预防为主的监督力度。严格落实国家卫计委国家中医药管理局《加强医疗卫生行风建设“九不准”》和“卫生部门十项不得”为促进卫生计生事业健康发展提供有力保障

  三、意识形态工作方面

  意识形态工作是广大党员武装头脑的工具,意识形态有多深入,党员党性就有多强,意识形态并不是虚无缥缈的,也不是天马行空、飘忽不定,它是以广大党员为抓手,以宣传思想工作为载体,是有骨有肉,有血有气的。意识形态的骨就是广大党员,肉就是宣传思想工作。把能否真正起到统一思想、凝聚人心的作用作为衡量意识形态工作成败的最重要标准,把凝聚人心作为意识形态工作的出发点和落脚点。抓实理论武装,增强认同感。以巩固党的最新理论的指导地位为目标,持之以恒抓好基层广大党员干部群众的理论教育工作,围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,把影像教育同原文理解结合起来,让呆板的理论活起来,以支部为单位,组织广大党员群众观看了《辉煌中国》《厉害了,我的国》等大型专题纪录片,使党员群众对新思想新理论指导下国家的兴盛变化有了直观切身的感受,增强了基层党员群众对党的创新理论的认同感。

  四、人才工作方面

  党支部有计划有步骤的做好党员发展工作,把医疗一线作为党员发展的重点领域,把年轻骨干作为党员发展的重点目标,积极培养入党积极分子,安排入党积极分子参加支部党员大会,一起学习上级文件精神,提高入党积极分子的政治觉悟和思想水平。壮大支部党员队伍,增强党支部的战斗堡垒作用,为卫生院的稳定和发展做出了一定的贡献

  五、存在的不足

  1.政治理论学习力度不够,综合素质不高。总体来讲支部组织生活形式还较为单一,个别党员对理论学习的重要性认识不足,自觉性不够,加之理论学习的形式还较为单一等原因,使得理论学习的深度不够,成效不甚显著,党员的政治理论水平和综合素质有待于进一步提高。

  2.思想解放的力度不够大。一些党员干部对工作职能的转换盒加强认识还不够到位,工作中循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性,还不能用全新的思维和方法做开创性的工作。

  3.党员干部服务认识有待进一步加强。“对服务是我们的天职”的思想体会不深不透,还没有直觉的把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准。

  4.对预备党员的教育管理不够系统。党支部在培养入党主动分子的过程中,严格按照党员的发展程序和有关要求,努力做到严格把关。但对预备党员的教育和管理工作中有所欠缺,忽略了对预备党员的进一步教育、培养和监督,存在着“重使用、轻管理”的倾向,使预备党员在预备期内对自身缺点和不足的改正不甚明显。

  5.党员精神状态还不能很好的适应新形势下的需求。党员干部工作热度有所降低,安于现状,工作不够主动主动,不求有功,但求无过,还需要进一步增强事业心和责任心

  六、整改措施

  1、加强学习,虚实结合,加强党员党性教育。充分利用和发挥远程教育平台、红色陈列室等,一方面不断加强党员政治理论与业务知识的学习,不断提升自身的政治和专业知识水平;另一方面在实际工作中互相学习,搞好党内的“传带帮”工作,从而使整个党支部的整体素质得到提高,使其在政治上更加成熟,做到关键时刻不动摇,大事面前不糊涂。

  2、强化管理,增强素质。加强党员教育和管理的根本目的是增强党员认识,发挥党员作用。对于党员教育,包括预备党员的教育等,除日常的教育外,有计划、有目标,采取相应的教育措施,开展与党员教育相关的支部生活。对于党员的管理,支部将结合本村实际,有针对性地建立和健全行之有效的规章制度,使党员教育和管理在制度化、规范化上有新的突破。根据有关规定,进一步加强对预备党员的教育和考察。

  3、联系群众、交心谈心。针对自身的不足,在今后的领导工作、为民服务等方面,进一步解放思想,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。经常和党员群众交心谈心,坚持深入实际调查研究,想群众之所想,急群众之所急。

  2022年医院党支部书记述职述廉报告-自查报告

  2020年,在医院党委的正确领导下,本人作为支部书记,确实履行支部“第一责任人”的职责,以学习习近平总书记的系列重要讲话和党的十九大为重要统揽,以开展“两学一做”学习教育常态化为契机,紧紧围绕党的领导和党的建设,扎实推进全面从严治党主题责任落实和党风廉政落实。现将一年来党建工作情况汇报如下: 

  1.注重班子建设,夯实党建责任。

  一是加强党建工作领导部署。严格按照上级党委的要求制定支部年度工作计划、年度学习计划和年终工作总结,支部手册由专人管理,保证记录真实、详细、完整。积极参与网上互动,及时完成“智慧党建”的信息维护,支部的各项活动和照片能及时上传。2020年12月我支部委员会任期届满,根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定,于2020年12月5日组织召开党员大会进行支部换届选举,选举产生了1位支部书记和2位支部委员,并在选举会后开支部委员会明确支部书记及支部委员职责:支部书记全面负责党建工作的组织协调、督导检查;两位支部委员分别负责宣传工作及组织工作。 

  2.注重思想建设,提升党员素质。

  一是抓学习教育,夯实思想基础。为了提高党员的思想素质和政治素养,今年我们共组织主题党日活动13次,支部书记上党课1次,组织民主生活会2次,民主评议党员1次,支部委员换届选举1次,并且我们将学习资料整理汇总及时的送到支部活动室,方便党员们利用空闲时间学习。我们从抓好党员的政治学习入手,坚持理论教育和实际相结合,让我们的党员能认清自己的责任和义务,牢记在任何时刻和任何情况下,都不忘自己是一名党员,虽然我们在工作岗位上退下了,但思想上绝不能退休,我们还要力所能及的为党工作,为身边的人树立榜样,为党的事业贡献我们的余热。今年下半年,我们支部开展了“不忘初心、牢记使命”的专题教育活动和支部书记上党课,更加提升了支部党员的责任感和使命感,进一步提升全体党员的素质。

  3.   注重作风建设,保证风清气正。2020年党支部坚持以严格自律的态度,打造作风建设的基石,强化宗旨意识,牢固树立作风建设的理念。带动全体党员干部提高思想认识,增强执行工作纪律的自觉性,严肃工作纪律,转变工作作风。我们关心爱护支部的老同志,利用“爱心党建”的支部工作法开展各项工作。支部从党员年老、体弱、多病的实际出发,建立了党内关怀“四必访”制度,做到对生病的老党员必访,对住院的老党员必访,对过生日的老党员必访,重大节日对老党员和行动不便的党员必访。

  二、今后工作思路及努力方向

  (一)认真学习,进一步提升党员整体素养。支部将从加强党员党性修养、加强党风廉政建设、加强能力建设等方面入手,采取切实可行的措施,建立完善的规章制度,在制度上予以保障,在行动上予以规范,进一步提升党员的整体素质,以巩固基层党组织的战斗堡垒。

  (二)创先争优,提升党员模范引领作用。今后党支部将继续加强党建工作,广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育,常态化开展各项教育活动,秉承“爱心”理念,大力弘扬社会主义核心价值观,传承善行义务,讲文明、树新风的优良传统,进一步密切联系群众,不断增强党组织的凝聚力。

  (三)要加大思想上、政治上关心老同志的力度。老同志们他们毕生关心政治、关心党和国家大事,对老同志这种强烈的忧党忧民忧国的政治热情,始终和党保持高度一致的政治立场,我们要充分理解和尊重,并保护好老同志的政治热情。

  2022年医院党支部书记述职述廉报告-自查报告

  一年来,在省、市局的正确领导和班子成员以及同志们的大力支持帮助下,狠抓了政治理论学习,努力转变工作作风,强化党风廉政建设工作,创造性地开展工作,圆满地完成上级赋予的各项工作任务。现将20--年度的思想、工作、廉政情况做以述职,不妥之处,请批评指正。

  一、主要工作情况

  1、加强学习,提高思想政治素质

  去年,尤其是自己担任分局局长以来,在抓好全体职工政治理论学习的同时,注重加强自身的学习;其次,以树立马克思主义的世界观为根本,以艰苦奋斗、廉洁奉公为重点,以立党为公、执政为民为目标,认真开展权力观自我教育,增强权为民所用的责任感;再次,以学习系统内外涌现出的先进典型和从阜阳等地暴露出的问题吸取深刻教训为内容,所有对自己进行示范和警示教育,不断警醒自己该干什么和不干什么。

  通过学习,一是坚定了正确的政治方向。一年来,自己在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持一致,能紧密地团结班子成员,保证党的路线方针政策在分局的正确贯彻执行,保证省、市局的工作安排部署和目标任务在分局的全面落实和完成。二是提高了思想政治素质。坚持理论与实践相结合的学风,在实践中学,在实干中用,不断改造自己的主观世界和客观世界,从而进一步提高了思想政治觉悟和道德品质修养,做到了与人为善,和睦相处。三是提高了政策理论水平。通过学习,进一步增强了政策观念,能正确理解和掌握党和国家有关政策、法规,并能结合分局的实际及时贯彻执行,为搞好全市“双生”市场监管和行政执法工作奠定了良好的基础。

  2、勤奋敬业,增强组织领导能力

  我做为一名基层单位的主要领导,应比一般干部更要爱岗敬业,勤奋从政,尽职尽责,做到事事、处处为人表率,身体力行,而且应具有较强的组织领导才能。通过一年来的实际工作锻炼,使自己的组织领导能力得到提高。一是表达能力得到提高。对分局的全盘工作能做到统筹考虑,思路清晰,条理清楚,协调有方,落到实处;能准确地表达自己的思想和意图,能熟练地指导下属草拟各类工作文件,观点正确,文字简练;能组织并主持召开各类会议,语言精练,言简意赅,使分局办文办会的质量有了较大提高。

  组织领导能力得到提高。在实践中能独立组织指导开展各项工作;能发扬民主,集思广益,正确决策,敢于拍板;具有较强的指导、帮助基层科所开展各项工作的能力;注重充分调动广大干部的积极因素,并使他们发挥各自的主观能动性;能整合和协调分局内外的各种力量,把单位的事情办好。三是业务水平得到提高。一年来,通过对业务知识的学习,自己已比较全面的掌握了本职岗位工作的专业理论和管理知识,较为熟悉本级机关的工作程序并指导其组织开展各项工作;对基层科所的工作动态做到胸中有数,并能随时提出指导和改进意见,使科所工作能顺利开展并取得效果;能组织带领班子成员正确处理各自职责范围内的各种问题,使下属在工作中遇到的疑难问题迎刃而解。

  3、深入实际,不断转变工作作风

  扎实、艰苦的工作作风,于强烈的事业心和高度的责任感。自己觉得,既然组织安排我在这个单位担任主要领导,就要扑下身子、甩开膀子,想大事,干大事,成大事。去年,自己带领班子成员深入科所、各有形市场等基层单位,开展现场办公,为基层单位或个人协调办理各类实事人均达5件以上。对待工作中的每一件事情,都是经过深入调查和反复思考后才认真扎实地去做。对于来分局办事的,无论亲疏,都能以诚相待,严格按照程序,尽快、果断地办理;对不符合条件一时办不成的,就耐心细致地向他们做解释说服工作,既不敷衍了事,又不放弃原则乱办,让他们高兴而来、满意而去。工作中不推诿扯皮,不拣轻怕重,勇于揽大事、挑大头;有了成绩就总结经验共同提高,不沾沾自喜;有了问题就认真查找原因吸取教训,不推脱责任。一年来,分局的各项工作均未出现大的失误和过错。

  4、廉洁自律,促进党风廉政建设

  按照国家工商总局、省、市局关于加强党风廉政建设的要求,认真落实各项制度,模范遵守有关法律、法规和职业道德,自觉抵制不正之风,在干部和广大经营户中树立了务实、风正、廉洁的良好形象。一是明确责任。我到职后在召开的首次干部大会上重申:局长对分局党风廉政建设工作负总责,为第一责任人;班子其他成员实行对口负责,相关职能科所各负其责;同时,将此项工作纳入到目标管理之中,努力形成了班子齐抓共管、上下整体联动的工作格局。二是整章建制。指导和直接参与相继制定出台了《领导班子廉洁自律八项措施》、《党风廉政建设和反--工作分解表》、《局长接持日制度》、《中心组学习制度》等规章制度。三是率先垂范。严格规范自己的言行,努力做到了三个带头。即带头坚持民主集中制原则。组织班子实行民主议事决策制度,遇事多交流、多沟通,凡遇干部使用调整、重点工作、财务开支等重大事项,均由班子集体讨论决定。带头学习。利用业余时间学习政治、业务知识,坚持写心得体会,全年做笔记、写心得达1万字以上。带头依法行政。利用每周1次案件核审会,召集办案人员集体核审本-

  周所办案件,坚持做到不许愿、不说情、不批条子、不定调子,确保依法办案、公正执法。在半年、年终工作总结时,向组织和分局干部进行述职述廉,认真检查、总结、自评、报告反腐倡廉工作的落实情况,自觉接受监督。自己及全局职工在本年内均未发生党风党纪方面的问题。

  5、注重实效,创造性地开展工作

  针对二分局的实际,自己充分发挥主观能动性,大力改进工作方法,力求工作创新,积极参与、指导分局的各项工作,取得了较明显的效果。一是依法规范市场主体资格。筹资_万余元,设立受理大厅,对原繁琐、拖拉、多口审核的登记程序进行改革,实行一审一核制,比原来提前--天以上。二是加强汽车市场监管。

  三是搞好要素市场监管工作。加强对中介机构和经纪人的日常监管,筹备成立了“市经纪人协会。”强化对建筑、房地产、金融市场的监管,收到“认真负责、执法公正”的锦旗1面。

  四是抓好道路运输等有形市场的监管整治工作。积极开展食品安全专项整治;强化证照检查,查处取缔无照经营;开展人员密集场所消防安全专项治理,与消防部门联合举行消防实战演练;认真做好商品准入工作和企业信用建设工作;做好禽流感疫情的防控工作,稳定市场秩序。

  五是加大案件查处力度。内设组建了法规科,强化案件核审制度,确定每周四为案件核审日,举办《行政许可法》讲座;召开由执法人员参加的案审会,提高职工的办案水平,为拓宽监管领域和行政执法。

  二、存在的不足

  回顾过去一年的工作,自己所取得的成绩,除了自己努力工作外,更主要的是领导和同志们关心支持的结果,但是这些成绩离上级的要求还有较大的差距,还存在许多不足。一是政治理论学习还停留在浅层次上,在深度和广度上还需要加强;二是广泛开展谈心、交心不够;三是广泛深入地开展批评不够。上述不足,自己决心在今后的工作中将认真加以改正。

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