2022年非公企业党支部书记述职报告

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  党支部书记是中国共产党基层组织负责人之一,是中国共产党支部委员会(党支部)的主要负责人。党支部书记在支部委员会的集体领导下,按照党员大会、支部委员会的决议,负责主持党支部的日常工作。520作文网为大家整理的相关的2022年非公企业党支部书记述职报告,供大家参考选择。

   2022年非公企业党支部书记述职报告

  2018年9月15日,经集团公司机关党委研究决定,党支部正式成立,由本人担任党支部书记。3个多月以来,本人按照“一心一意谋发展,聚精会神抓党建”的要求,认真履职尽责,担当作为,推进党建工作与公司中心工作深入融合,把党建成果转化为推动公司发展的内在动力。根据机关党委要求,现将本人2018年度抓党建工作履职情况报告如下:

  一、主要做法与成效

  (一)建机制、夯基础,推动党支部工作标准化、规范化。

  1. 及时组建党支部。根据《党章》规定,坚持和落实党的建设和公司改革发展同步谋划,党的组织及工作机构同步设置,党组织负责人及党务工作人员同步配备,党建工作同步开展的“四个同步”要求,我们坚持行政机构设置到哪里党组织就建到哪里,公司成立后,根据工作实际,经报请集团公司党委组织部及集团公司机关党委批复,成立党支部,为机关党委下属支部,支部有党员7人。支部成立后,积极开展各项工作,明确人员职责,建立工作制度等。

  同时,完成党支部信息化建设工作,及时完成党支部和7名党员基本信息收集录入工作,针对收集的信息,通过比对个人居民身份证、党员名册和其他相关材料等手段,对信息进行逐一核对,确保信息真实完整。

  2. 坚持学习教育不断线。认真落实集团公司党委1、2、3号文件要求,坚持推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育等。一是坚持“三会一课”制度,制定学习计划,每月召开一次党员大会暨党员学习会,集中学习了党章、《中国共产党纪律处分条例》等有关文件精神和集团公司重要会议精神,有力提升了党员的政治意识和理论修养。二是结合实际开展主题活动。在公司入驻新办公场所之际,为营造干净整洁的办公环境,引导党员亮身份、做贡献、树形象,组织开展“美化办公环境从我做起”党员活动日活动,试验井施工期间,定期组织党员干部到施工现场盯进度,确保工程项目有序推进。“党员活动日”日益成为加强党员管理、发挥党员作用的有效途径。

  3.抓好党建阵地建设。一是标准化配置党员活动室,按照基层党组织标准化建设工作要求,党支部充分利用有限的办公场地资源,将党员活动室与会议室集成,按照十有标准配置建设,为党员学习和活动提供良好的场所。二是加强党建宣传阵地建设,在办公楼走廊悬挂宣传排版,宣传企业精神、发展战略、党建工作24字总要求等,营造了浓厚的宣传氛围。

  4.规范收缴党费。根据集团公司党委组织部文件精神,核定每位党员月交纳党费数额,按月收取党费,自党支部成立至2018年12月底,共收缴党费9070元,已全部上缴集团公司机关党委。

  (二)重教育、常提醒,落实党风廉政建设责任制。

  1. 规范工程建设管理。重要文件实施实名会审制,工程建设限额以上的,按照集团公司招投标管理办法选择队伍,工程建设严格按初步设计、概算,施工图设计、控制价,中标价,进行投资控制,从源头防控廉洁风险。

  2. 注重日常教育提醒。带领党员集中学习《中国共产党纪律处分条例》原文、集团公司党委对相关党员干部违规违纪问题的处理通报、集团公司在两级领导班子和中层及以上管理人员中开展“三查三问”实施方案的通知文件等,并组织党员干部参加《中国共产党纪律处分条例》测试。结合“讲忠诚严纪律立政德”专题警示教育,组织开展“讲政德立政德”主题党课。每逢节日,重点重申廉洁从业有关纪律要求,并通过党支部微信群实时提醒党员、干部廉洁过节。

  二、存在的主要问题及原因分析

  (一)主要问题。

  1. 统筹兼顾不够全面。公司正式运行时间不长,日常行政事务繁重,作为公司执行董事兼任支部书记,存在“重发展、轻党建”的倾向,对“党要管党”“从严治党”方针的贯彻力度不够,没有投入更多的时间和精力去研究、谋划和推动党建工作。

  2. 工作落实不够到位。亲自调研、指导、督查党建工作偏少,很多工作局限在定目标、提要求、建机制,在实际落实过程中,缺乏及时有效的监督制约机制,导致有些工作抓得不够实。

  3. 作用发挥不够充分。对新形势下的党建工作缺乏系统深入研究,党建工作载体不够丰富。与当前任务的需要相比,基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力不够足。

  (二)原因分析。

  1. 思想认识有待进一步增强。作为公司党支部书记,本人业务科班出身,一直从事技术管理工作,学习党建理论与工作理念还不够系统、不够全面。思想上存在公司刚成立不久,必须坚持发展是第一要务,没有真正把抓党建工作作为最大的政绩。

  2. 问责担当有待进一步强化。对党建工作有安排、有部署,但是亲历亲为较少,督导不够严格,包容多、问责少,反映出在推动党建责任的落实上,刚性制度和激励约束办法不够有力。

  3. 创新意识有待进一步提高。面对新时期党建工作出现的新情况、新问题,研究得不够深入,习惯于完成规定动作,思路不够宽,办法不够多。公司人员少,工作量大,党建工作内容的创新性、丰富性有待进一步提升。

  三、下一步工作打算

  2019年,在集团公司机关党委的帮助和支持下,本人将牢固树立抓好党建是最大政绩的理念,认真落实从严治党的要求,以提高组织力为重点,不断提高基层党组织建设质量。

  1. 以党的政治建设为统领,深入学习贯彻党的十九大精神,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉落实“两学一做”学习教育常态化制度化的要求,进一步牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”。

  2. 认真学习贯彻集团公司党委2019年1、2、3号文,以及党委年度工作会议、职代会暨工作会议精神,按照机关党委安排,深入开展“三查三问”集中整治形式主义官僚主义专项行动。深入开展“创先争优”活动,聚焦中心工作,深化创建主题,进一步激励公司党员奋发进取、创先争优。

  3. 按照《中国共产党支部工作条例》和即将出台的国有企业党组织工作条例要求,持续深化基层党组织标准化建设,深入实施党支部提升活动。以支部标准化建设为抓手,进一步推动党建工作短板与薄弱环节的改进与提升。

  4. 坚守干净做人做事的底线操守,个人带头遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,坚决守住“底线”。同时,认真落实“一岗双责”,坚持管业务带队伍抓作风,严管亲属、身边工作人员,做到多约束、常提醒、勤教育。

  2022年非公企业党支部书记述职报告

  一年来,在民和县非公经济党工委的正确领导下,在领导班子及广大职工的支持及配合下,认真贯彻落实科学发展观,紧密围绕段生产经营活动,以抓职工的思想工作和宣传教育为立足点,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,使支部班子的凝聚力、战斗力、号召力进一步增强,职工队伍整体素质进一步提高,有力的促进了车间各项工作的又好又快发展。现将一年来工作总结如下:

  一、思想学习情况

  我能够紧密结合形势和实际工作需要学习,努力把学习当作提高个人党性修养、掌握党的路线方针政策、寻找切入点、构思企业发展思路、提高工作质量和效能的有效手段,并且把学习理论与理解落实各项重大决策相结合,增强自身的使命感、紧迫感和责任感;重视经济、科技、法律等方面知识的学习,提高自己驾驭复杂局面的能力和领导水平。通过学习实践,把握党的路线方针政策的能力进一步提高,政治敏锐性和政治辨别力进一步增强。加大对车间党员干部学习培训力度,通过学习培训,使车间党员干部思想观念进一步转变,宗旨意识进一步增强,整体素质进一步提高。

  保证车间职工队伍稳定,必须切实加强领导班子和干部队伍建设。作为公司党支部的主要负责人,带好队伍,抓好党建工作,是我义不容辞的责任。今年以来,在抓好自身素质提高的同时,进一步加强了党的思想、组织、制度和作风建设,使公司党组织的凝聚力、创造力和战斗力明显增强,为促进车间各项生产经营指标的完成提供了坚强的政治保证。

  二、恪尽职守,努力完成各项工作任务

  对于党支部组织的各项活动,能够积极主动、认真对待,牵头组织参加,对于自己负责的工作,认真负责,能够想方设法积极开展。

  今年,自己按党支部的要求,围绕着安全大检查工作开展了党员深入开展以“坚定信心、振作精神、凝聚力量”为主题的大谈心活动和“创先争优”主题实践活动。在以上活动中我们支部严密组织,周密安排,工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范作用,较好完成了公司交给的各项工作。

  为了学习贯彻落实上级部门部署安排和文件精神,支部先后三次开支部会议,通过学习使支部的干部职工深刻认识到安全事故的巨大危害,增强了确保安全的责任意识,以及认清了当前安全面临的严峻形势,增强了确保安全的忧患意识,支部党员在安全大检查中充分发挥党员的模范作用,做到五带头,即:带头解决安全问题,带头包保安全关键,带头开展自控互控,带头开展义务奉献。通过开展五带头活动,我支部党员都能按要求严格执行落实,在安全大检查中发挥了模范作用,例如我支部预备党员金积山同志在2016年5月18日,巡检到高压室4#发电机开关柜时,发现柜内有异常声响,经仔细检查,柜内电气设备由于接触不良发生闪络放电,并随即进行紧急停机检修处理,避免了一场严重电气事故的发生。由于在我车间在工作中严格标准,发现问题及时处理,有效的防止了设备安全事故的发生。

  在党员五带头活动中,支部党员查摆安全隐患22件,解决安全问题22件,党员互控9件,提安全合理化建议14件,党员义务奉献工时180小时。

  深入开展了以“坚定信心、振作精神、凝聚力量”为主题的大谈心活动,支部按照公司大谈心活动安排意见召开了支委会,制定出支部落实大谈心的工作安排实施办法,以及谈心活动要求:

  1、周密准备,在谈心活动前要求干部党员学好文件以及领导讲话精神。2、普遍谈心,车间管理干部要与各班组长谈心,各班组长要与本班职工谈心,党员要与责任区职工进行谈心。3、抓好促进,通过谈心一要促进干部作风转变,二要促进现场安全管理,三要促进安全大检查深入开展,四要促进职工生产生活条件改善。4、要求车间干部及班组长要在9月20前写出谈心汇报,谈心不少于3次。党员在10月底前把谈心活动汇报到支部。

  三、团结配合与思想政治工作方面

  自己能够努力维护班子的团结,倾听职工的意见,同车间班子成员以及车间干部和职工及时沟通,取长补短,在工作中既分工负责,又密切配合,凡事讲原则,办事守制度;能够关心职工生活,了解职工思想动态,积极主动找职工谈心沟通,听取他们的意见和建议,不断改进工作上的失误和不足;努力帮助职工解决困难,对职工的喜、病、丧事宜及时组织慰问、探视,努力营造和谐向上的氛围和良好环境,让职工切实感受到组织的关心关爱,增强了车间的凝聚力。坚持在为群众办实事、做好事过程中推动领导干部作风建设,并以实际成效来检验车间领导干部的作风,重实情、讲实话、办实事、求实效已成风气,干群一心、共促发展的氛围进一步浓厚。

  一年来,我积极组织广大党员扎实学习,深入开展学习科学发展观活动,坚持将“两学一做”落到实处,结合车间实际制定详细的学习计划,采取集中学习与个人自学、通读文件与专题研讨相结合的方法,着力从提高思想认识、激发内在动力入手,努力确保学习的时间、内容、人员和效果的落实。

  自己在工作中还存在一些不足,还要在以后的工作中克服:

  工作中存在好人主义倾向,思想解放程度还不够,学习主动性上还不够,材料上还在基本格式上徘徊,内容上缺少纵深挖掘的延伸,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。

  以上是我的述职报告,请各位领导和同志们指正

  2022年非公企业党支部书记述职报告

  大家好!2019年,我党总支在高新区组织部的领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导。强化“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决落实“两个维护”。扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,深入推进抓党建促结对帮扶,突出政治功能发挥和组织力提升,扎实推进党的组织体系建设,提升党建工作质量。不断加强和改进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,把党性教育、思想教育和党员意识培养渗透到公司工作的各个方面,不断增强党组织的凝聚力和战斗力,坚持党建、业务两手硬、两促进,努力创建“市示范基地”先进党支部。下面我就2019年党建工作的履职情况述职如下:

  一、加强党的政治建设,学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神。

  1、认真开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神及“不忘初心,牢记使命”主题教育宣传教育活动。

  通过主题党日活动、利用观看十九大会议视频、十九大四中学会会议视频,宣传栏、微信公众号等形式进行宣传。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于贵州贵阳工作系列重要指示批示精神。从新思想中找方向、找方法。找路子,更加自觉地用这一思想武装头脑、提高素质。指导实践、推动工作。

  2、坚持党支部的政治理论学习。

  制定“海宇公司党总支2019年度学习计划及工作计划”,明确学习要求,明确重点题目,书记上党课、三会一课、开展每周集团晨读活动与专题研讨相结合,扎实开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育,贯彻落实习近平总书记关于贵州贵阳工作系列重要指示批示精神,贯彻落实党中央、省委和市委决策部署,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。

  二、推进全面从严治党,突出党建工作主体责任落实

  1、积极开展廉政教育活动。

  为进一步提高党员干部的拒腐防变能力,海宇党总支积极开展廉政教育活动。要求每位党员身体力行、模范遵守党纪国法和廉洁自律的要求,严格落实中央大项规定精神,按“规矩”办事,做到防微杜渐。

  2、加强党员队伍建设,发挥党员先锋模范作用。

  严把党员队伍“入口”关原则,实现发展党员科学化、制度化、规范化。2019年明确2名同志为入党积极分子。

  3、加强党员的管理,以活动促提升。

  通过“三会一课”、开展庆祝建党98周年活动、庆祝新中国成立70周年爱国爱党演讲比赛等活动,庆祝建党98周年活动表彰优秀党员,书记上党课,组织党员干部自发为灾区留守儿童捐款,庆祝新中国成立70周年爱国爱党演讲比赛等活动重温入党誓词、开展不忘初心,牢记使命演讲比赛。全员以饱满的热情参与了各项活动,进一步增强了责任感和使命感,增强了党性、党风、党纪观念。

  4、开展民主评议党员活动。

  本年度共开展2次民主评议党员活动。一次是学习改进中对党员评议活动,二是在“不忘初心、牢记使命”主题教育时对党员进行评议。

  三、大力推进抓党建促结对帮扶,紧紧围绕工作大局和中心任务

  2019年12月23日,由贵阳国家高新区组织与人力资源部党支部、贵州海宇建设集团党总支联合帮扶纳雍县乐冶镇黄泥冲村生态魔芋种植产业项目正式建成,该项目总投资15万元,贵州海宇建设集团党总支帮扶10万元,村委凑资5万元。项目前期村委流转土地20亩,建成后可以为贫困户提供至少20个就业岗位以增加他们固定收入,收益后70%作为贫困户的二次分红,30%归村集体使用,为黄泥冲村的贫困群众早日脱贫带来了希望。

  四、全面增强政治功能和组织力,落实基层党建重点任务

  海宇党总支2019年下设3个项目党支部在党总支的要求下所有支部全面学习贯彻落实全国和全省、全市社会组织、园区非公企业、互联网企业等党建工作会议精神,通过转发高新区组织部文件及下发党总支文件要求党支部学习参与活动,提升了党的组织和党的工作覆盖质量。要求下设党支部提高党员队伍建设质量水平,严密党的组织体系、严肃党内政治生活、创新活动载体方式等,充分发挥党支部的战斗堡垒作用;严格贯彻执行《中国共产党党员教育管理工作条例》,加强党员教育管理,从严规范发展党员、从严教育管理党员、发挥党员先锋模范作用。

  五、本年度工作中存在的不足

  1、是树立党的意识、党员意识不牢固,党总支引导全员开展“两学一做”、“学习强国”学习教育中采取监督统计等形式,但仍有个别党员的学习意识不到位,答题率和阅读率不高,比去年有所下降。个别党员没有发挥先锋模范作用,党员荣誉感、归属感、身份认同感缺失。

  2、是组织生活上开展的不足,个别党员事务繁忙,很少出席生活会,观念不强,怕自我批评,也不敢批评别人。

  3、是学习理论时间不够,运用理论指导实际工作存在一定的差异和不足,主要表现在:学习的自觉性不高、学习的系统性不强。思想上意识不到学习的重要性,以工作忙为借口,延误学习或学习不专心,不能理解理论对指导实践的的作用性。

  六、2020年党建工作努力的方向

  1、按照高新区党建工作部署,围绕公司中心工作,结合我党总支党务工作实际,大力加强支部建设和党员队伍建设,压实党建责任,抓实工作载体,夯实基层基础,做好党员先进性教育工作,充分发挥党员的先锋模范和党组织的战斗堡垒作用,为公司提供坚强的组织保证,推进公司各项工作更好地发展。

  2、制定2020年党总支及下设3个党支部的学习及工作计划表,将19年的不足之处标识出来作为重点改进项目。加强理论学习,运用理论正确指导实践,加强思想意识,为打赢脱贫攻坚战不断努力贡献自己的力量。

  3、继续加强“不忘初心,牢记使命”主题教育的巩固学习,监督党员干部开展“两学一做”学习及答题。积极开展党员活动日及民主生活会。

  4、经过下设党支部考察党总支谈话等多方考核,发展思想意识强、入党动机纯正、稳定性高的3至5名入党积极分子作为党员发展对象。在保证党总支党员配备和规范的同时,严把党员“入口”关原则。

  5、继续深入推进抓党建促结对帮扶,发掘“精准扶贫”项目,把“真扶贫,扶真贫”作为准则,推进帮扶地产业结构调整、发展壮大帮扶地集体经济,为全面决胜脱贫攻坚,全面建成小康社会贡献自己的力量。

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