支部书记主题党课讲稿——党建引领高质量发展范文(通用5篇)

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  党课,是中国共产党的组织对党员和入党积极分子进行教育而开的课。党的各级组织,通过党课定期向党员和入党积极分子宣传党的路线、方针、政策;进行党性、党纪和党的基本知识教育。党课是每一名共产党员的必修课,是严格党的组织生活制度的重要方面。以下是小编整理的支部书记主题党课讲稿——党建引领高质量发展范文(通用5篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

【篇1】支部书记主题党课讲稿——党建引领高质量发展

工作总结:以高质量党建引领经济社会高质量发展近年来,县机关工委以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,紧紧围绕“服务中心、建设队伍”这一根本任务,以高质量党建引领高质量发展为目标,坚持把“压责任、强基础、出活力”贯穿工作始终,积极推动党建工作与中心工作的深度融合,机关党建质量持续提升。一、落实管党治党责任,构建全程监管机制党的十九大报告指出:“中国特色社会主义进入新时代,我们党一定要有新气象新作为。打铁必须自身硬。党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想,必须毫不动摇坚持和完善党的领导,毫不动摇把党建设得更加坚强有力。”全面从严治党说到底是个责任问题,要想取得扎扎实实的成效,关键还得牵牢责任这个“牛鼻子”,真正把抓好党建责任作为“最大政绩”。一是以清单细化责任。制定下发《机关单位抓基层党建工作责任清单》,将机关党建考核内容细化并明确相应计分标准和评分办法,切实增强机关党建工作规范性和可操作性。二是以考核压实责任。采取定期督查和随机抽查的方式,围绕三会一课、党费收缴、换届改选、以及民主评议党员等日常党建工作和上级党委阶段性工作开展督查,年终采取“汇报 PPT”的方式进行述职并接受评议。三是以责任田推动责任落实。实施党组织书记抓基层党建“党员责任田”工程,机关党组织书记围绕安民、便民、惠民、乐民实施“党员责任田”项目,以“抓书记、书记抓”压实抓党建责任。二、强化党员教育管理,提升党员整体素质党员是党内最活跃、最具代表性、最基本的因子。机关党员相对集中,群众关注度和期望值很高。为了切实增强党员素质,强化党员先锋模范作用,县级机关工委力求强化党员教育管理,主要从三个方面开展工作:一是注重教育引领。在定期举办机关党务干部培训班的基础上,结合单位特点开展“党员半月谈”、“党员讲堂”、“青年党员沙龙”等活动,全面提升党员干部政治素养和理论功底。二是强化硬件支撑。统一订购《党支部标准化建设工作手册》、《党员学习笔记》,并不定期组织调阅,为1514民党员统一购买十九大报告“基础教材套装”,制作十九大报告宣传展板、宣传栏,为基层党支部开展政治宣传和学习提供必要的硬件支撑。三是强化为民服务。引导机关党员围绕 “三城同创”、脱贫奔小康、和谐社区建设等县委中心工作,开展不同主题的“党员进社区”志愿服务活动。78个单位党组织的6000多名党员每年到20个城关社区开展志愿服务活动150余场次。通过不同志愿活动的开展,党员为民服务意识得到了增强,基层民众切实体会到人民公仆的真实内涵。三、规范基层组织建设,夯实机关党建基础基础不牢,地动山摇。基层组织建设不到位,其他机关党建工作就很难顺利开展。为此,我们高度重视基层党组织的规范化建设。一是规范党内生活。严格执行“三会一课”制度,全面推行“统一党员活动日”制度。坚持每月一次支委会、每季度一次党员大会、每月一次党小组会和每季度一次党课。积极探索开放式、互动式组织生活,吸引广大党员主动参与,真正让组织生活正常起来、认真起来、活跃起来。二是规范换届选举。对任期届满的直属党组织下发《换届提醒函》,对换届时间、标准、程序和参会人数、选举方式等及时进行提醒和要求,严格推行部门党员“一把手”兼任党组织书记制度,配齐选强党务干部,从源头上解决长期存在的党建和业务工作“两张皮”问题。三是组织融合对接。先后有112个机关党组织主动与驻地社区党组织、企业党组织进行结对活动,实现资源共享、共建融合发展。机关党组织先后帮助76名社区困难党员筹集关爱资金9.78万元,党组织的凝聚力得到了有效提升。四是实施风采展示。各单位通过开设机关道德讲堂、“好人馆机关分馆”、在各部门党员队伍中开展“亮标准、亮职责、亮承诺、比实绩”行动等形式,凝聚党员力量,大力弘扬新时期的改革精神。组织机关党员写诗讴歌家乡新变化,共评选收录各类诗体446首,结集出版了《机关诗选》,助力我县顺利创成“中华诗词之乡”。

【篇2】支部书记主题党课讲稿——党建引领高质量发展

关于新时代国有企业高质量党建引领高质量发展的思考作者:钟捷来源:《广告大观》2019年第07期

        摘要:坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。本文以党建助推高质量企业建设为主题,通过不断强化政治引领,把准前进方向;不断完善管理体系,切实提升管理水平;不断加强党建引领,激活发展内生动力;坚持推进全面从严治党,筑牢高品质发展根基四个方面的阐述,进一步说明加强党对企业的领导的重要意义,说明党的领导是企业高质量发展坚实的政治基础。对当前企业高质量发展具有很好的指导意义。

        关键词:党建;高质量发展;管理水平;从严治党

        1不断强化政治引领,把准前进方向

        只有不断强化政治引领,才能提高政治站位、把准前进方向。政治引领是企业发展壮大的根基,只有旗帜鲜明讲政治,企業的奋斗目标和前进道路才不会偏离方向。

        一是坚决执行上级决策不动摇。把落实中省、上级党委决策部署不折不扣贯彻到各项工作实践当中,自觉对照省委组织部要求国企整改落实党建问题清单,结合国有企业“三项机制”落实不充分、支部“三会一课”不规范等方面存在的问题,按照时间节点,高质量完成整改落实,为实现高质量发展目标提供政治保障。

        二是继续加强理论武装不放松。认真学习贯彻习近平新思想和党的十九大、十九届四中全会精神,是当前和今后一个时期的重大政治任务,国企必须将学习新思想贯穿于全年学习安排,坚持系统学、跟进学、联系实际学,切实深刻领悟习近平《论坚持党对一切工作的领导》等重要论述的思想精髓。把学习成果转化为践行初心使命的不竭动力,转化为谋划工作、推动发展的实际行动。[1]

        三是坚持优化政治生态不松懈。要不断加强“两个责任”落实,灌输抓党风廉政建设是本职,不抓党风廉政建设就是失职的理念,努力营造风清气正的发展环境;要充分发挥理论引导作用,指导员工树立“选对岗位”的意识,在合适的岗位上愉快地工作并创造出更大的价值,进而不断形成先进的政治文化;要突出领导干部这个关键,教育引导各级领导干部讲政治、守纪律、敢担当,形成一级带一级、一级抓一级的示范效应,全力营造风清气正的良好政治生态。

【篇3】支部书记主题党课讲稿——党建引领高质量发展

    市委市级机关工委紧紧围绕全面从严治党新要求,把政治建设摆在首要位置,创新开展政治型、学习型、服务型、效能型、廉洁型"五型"机关建设,以工作实践推动机关党建高标准定位、高质量发展,打造了一系列党建特色品牌。

  一、打造"政治型"机关,聚焦主责主业强党建

  一是抓规范,提高政治站位。突出问题导向,着力解决"灯下黑"问题,把从严规范党内政治生活作为加强党员政治能力建设的重中之重,编印《支部建设工作手册》,全面推行"党员活动日"制度,固定每月最后一个星期五为党员活动日,着力打造党内政治生活学习教育、党性分析、支部工作、主题活动、联系群众"五大平台",推动市级机关775个支部组织生活正常化、规范化、制度化。二是抓关键,强化政治引领。抓住党组织书记这个"关键群体",建立党组(党委)书记负总责、机关党组织推进落实、党支部书记"一岗双责"的党建责任体系,全面启动三级联动"双述双评",部门党委(党组)、直属党组织、基层党支部分别向分管市领导、机关工委、上级党组织及本组织党员代表进行党建述职,接受民主评议。强化党建考核结果运用,考评排名结果全市通报,对考核优秀等次的党组织给予党建活动经费奖励;对考核排名后5位的,一票否决所在单位年度评先评优资格。三是抓日常,明确政治责任。建立市级机关党建质量管理体系,严格落实党员记实管理制度,印发1万余册《党员记实管理手册》,要求党员如实记录参加学习、接受培训、缴纳党费、汇报思想、过组织生活等情况,建设" 上机关党建"展示平台,每季度一公示、每半年一考核,以常态化考核促进党员创先争优,在市级机关党员中树立起一言一行讲政治、一举一动显忠诚的良好氛围。

  二、打造"学习型"机关,聚积能力素质强党建

  一是学习方式求"新"。策划成立淮海经济区机关党员红色教育培训联盟,运用淮海战役、运河支队等红色教育 开展党性教育,打造一批内涵丰富、形式新颖的市级机关党员教育实境课堂和党支部书记工作室,组织开展"微党课"征集大赛和"党员实境课堂"评比,让党员教育更加生动、更富活力。二是学习内容求"实"。组织机关党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持主体培训必讲、日常学习必提、党员活动必考,举办"发挥三个作用,加快振兴转型--先进发展范例机关讲坛",邀请国家发改委、江阴市等单位专家来徐授课交流,有效提升我市机关党员干部推进新时代改革发展能力。深入推进"两学一做"常态化制度化工作,先后编印《机关党建文件选编》《机关党建规范化操作手册》等工具书万余册,发放《新党章》《十九大学习辅导资料》等学习资料3万余册,在市级机关持续掀起政治理论学习热潮。三是学习成果求"活"。坚持以学促干、学用结合,推动"党员干部大讲堂"全覆盖,全市90余家机关单位近千名党员干部走上讲台宣讲十九大精神。持续推进机关党员"百千万"全员培训工程,自 年启动以来,先后在上海、瑞金、金寨等地举办9期党务知识培训班,对百名直属党组织书记轮训了2遍以上,对近千名机关党务工作者进行了系统轮训,指导各直属党组织对万名党员进行分批次培训,机关党员干部素质能力大幅提升。

  三、打造"服务型"机关,聚拢创新要素强党建

  一是创新服务理念。坚持"围绕中心抓党建"的工作思路,每年初制定《机关党建目标管理考核办法》,把全市重点工作融入机关党建考核内容,科学制定目标任务,组建党员创新攻坚团队,引导党员在服务大局、推动发展一线建功立业当先锋,推动市委市政府中心工作、重点项目落到实处。二是创新工作机制。完善党务干部"双向选培"机制,从党员业务骨干、后备干部、处室负责人中选拔产生党组织书记,将党组织书记培养成业务骨干、后备干部和处室负责人。坚持机关党务干部使用"三个优先""两个一律"原则:有支部书记岗位经历的优先推荐为后备干部;担任中层正职的优秀支部书记优先推荐为处级干部;党建考核连续两年进入全市前5名的优秀党务干部,由机关工委向市委推荐优先使用。党支部被评为三星级及以下的支部书记一律不予提拔重用;各单位行政干部任免、调动、奖惩,一律前置征求单位机关党组织意见。三是创新活动载体。广泛开展"四强支部""一支一项"评比活动,创新推行"双联双促"工作法,有效推动机关党组织和服务对象党组织联合共建、联合服务,促进中心工作、促进队伍建设。全市775个机关党组织1万多名党员结对共建677家基层党组织, 年一年下基层3万人次,联系走访党员群众8万余人次,梳理涉及群众切身利益诉求2万多条,提供各类帮扶资金4000余万元,真正将"双联双促"变为了党员得锻炼、群众得实惠的重要服务平台。

  四、打造"效能型"机关,聚集发展动能强党建

  一是尽职尽责出实招。坚持织密责任体系,拉紧责任链条,组织开展市级机关"一把手服务承诺"活动,严格承诺、践诺、考核程序,细化承诺事项,明确践诺期限,93家机关党组织年终逐一对照进行考核,严格兑现奖惩,有力促进各部门目标任务保质高效圆满完成。二是从严从细出硬招。机关工委书记带队,联合市纪委每月开展机关作风建设明查暗访,在新闻媒体设立公开评议台,以压力倒逼机关效能建设向善向好。充分发挥绩效考核"指挥棒"作用,科学制定年度工作目标任务,增加作风效能督查扣分,抓好重点项目"管、控、核、查",通过绩效考评全市排名通报,推动市委市政府重大决策部署的高效落实,提升市直机关工作的整体效能。三是争先争优出新招。运用"互联 +"手段,研发使用作风评议员手机A  客户端,建立 版"  市作风效能监督评议平台"和电子化跟踪问效考评平台,推动作风效能向好转变。创新建立市作风评议员"一对一"跟踪督办项目审批服务制度,全市选拔培训300名优秀作风评议员,在市、县(市)区政务中心设立跟踪评议督办服务值班岗,与  日报联合设立机关作风评议台,及时提供跟踪督办服务,有效解决机关不作为慢作为乱作为和政务窗口"推绕拖"问题。

  五、打造"廉洁型"机关,聚力自身建设强党建

  一是坚持监督执纪不放松。每年9月常态化开展"党风廉政教育月"活动,开展"一把手"现身说法、党风廉政现场教学、查找"四风"问题新表现专项活动。引导机关党组织积极主动运用监督执纪"四种形态",对苗头性问题和违纪违规现象及时发现、早作提醒、严肃处理,全年向机关党组织负责人以及机关工委全体党员干部发送廉政提醒短信4000余条。二是坚持机制创新不懈怠。创新推行科级及以下党员干部个人重大事项报告制度,建立机关党员干部个人廉政档案,建立"三清示范机关"评价体系,督促各机关单位强化风险防控,坚持抓早抓小、防微杜渐,切实筑牢党员拒腐防变的思想防线,提高"排毒杀菌"政治免疫力。三是坚持队伍建设不缺位。适应纪检监察体制改革,加强机关纪委工作队伍建设,明确要求市级机关凡成立机关党委的一律成立机关纪委,选优配强纪委书记,明确机关纪委工作职责、定位、流程和保障措施,加强各项业务培训,目前机关纪委覆盖率达92%以上,确保了机关党风廉政建设有人管、有力度、能落实。

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【篇4】支部书记主题党课讲稿——党建引领高质量发展

以高质量党建引领地方性商业银行高质量发展作者:贺 斌来源:《实践(思想理论版)》 2021年第2期    贺 斌    作为支持和服务地方经济发展的重要引擎,地方性商业银行如何把坚持和加强党的全面领导贯穿金融事业改革发展全过程、各方面,以高质量党建工作引领金融事业高质量发展、促进地方经济建设和社会进步,是当前非常重要的一项课题。为此,地方性商业银行坚持问题导向,坚持从发挥党建引领、创新工作方式、强化队伍建设、提高党建实效等方面着手,积极推进党建工作与经营工作深度融合,着力把党建优势转化为发展优势,把党建资源转化为发展资源,把党建成果转化为发展成果。      一、突出政治引领,确保改革发展的正确方向    政治方向决定事业发展方向,政治高度决定事业发展高度。发展新时代金融事业,离不开强有力的政治引领。推动金融事业发展必须旗帜鲜明讲政治。一是自觉学习贯彻落实党中央重大决策部署,特别是习近平总书记重要讲话重要指示批示精神,研究和部署工作时首先学习习近平总书记有关重要论述,实现决策的科学化。二是完善党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示贯彻落实情况的督查考评机制,定期对习近平总书记重要指示批示贯彻落实情况进行“回头看”。三是充分发挥党委把方向、管大局、保落实的重要作用。严格执行民主集中制,认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度,健全决策机制,完善决策程序。同时,强化基层部门党的领导,部门重要工作要提交党支部研究讨论,做到支部工作与部门工作同部署、同落实。四是自觉提高政治站位。紧紧围绕支持服务地方经济社会发展大局,围绕“六稳”“六保”积极履职尽责,研究提出充分发挥银行职能的具体举措。    二、突出思想引领,凝聚攻坚克难的强大合力    要坚定不移加强思想建设,不断激发金融事业发展的内生动力,把干部职工凝聚到推进金融体制改革发展的任务上来。一是坚持用党的创新理论指导银行经营工作。建立健全学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的长效机制,学在日常、学在经常。突出理论实践结合,将学习成果转化为指导实践的具体思路举措。探索建立党员干部分级过关考试制度,以测促学,增强学习效果。二是筑牢干部投身金融事业发展的思想根基。党员是推进党建工作与经营工作深度融合的桥梁。要开展党员轮训,努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。三是坚持把思想政治工作贯穿金融事业发展始终。加强思想政治工作,及时选树先进典型,激励广大干部担当作为、奋发有为。开展思想状况调查,全面掌握干部职工思想状况,及时沟通思想、理顺情绪、化解矛盾。落实好党员帮扶制度,帮助有困难的党员解决问题。    三、突出组织引领,提升应对挑战的竞争力    基层党组织是操作层,是党的全部工作和战斗力的基础,它起着联系职工、服务职工的桥梁纽带作用,把基层党组织建设成为实现党的领导的坚强战斗堡垒是新时代抓好党的组织体系建设的根本要求。一是推进党的组织和工作有效覆盖。大力发扬“支部建在连上”的光荣传统,结合新时代新要求,探索创新基层党组织设置方式,构建科学严密、全面覆盖、坚强有力的基层党组织体系,做到经营工作推进到哪里,党建工作就跟进到哪里。二是强化基层党组织功能。

【篇5】支部书记主题党课讲稿——党建引领高质量发展

党建引领卫生健康事业的高质量发展研究作者:李立森来源:《各界·下半月》2020年第01期

        摘要:卫生健康事业和健康中国建设是新时代增进人民健康福祉的生动实践,是为实现“两个一百年”的伟大梦想的重要组成部分。卫生健康系统的党组织必须深刻领会新时代党的建设总要求的新内涵,深刻领会党建对卫生健康事业引领的新要求,以全方位全周期全力保障人民健康为主题,为建设健康中国、提高全民体质、促进社会发展打下坚实基础,推动卫生健康事业的高质量发展。

        关键词:卫生健康;党建引领;高质量发展;创新思路

        新时代中国特色社会主义,为我国的发展明确了新的历史方位。党中央对党的建设工作提出了一系列新思想新观点。卫生健康事业和健康中国建设是新时代增进人民健康福祉的生动实践,是为实现“两个一百年”的伟大梦想重要组成部分。卫生健康系统的党组织必须深刻领会新时代党的建设总要求的新内涵,深刻领会党建工作对卫生健康事业引领的新要求,以全方位全周期全力保障人民健康为主题,为建设健康中国、提高全民体质、促进社会发展打下坚实基础,推动卫生健康事业的高质量发展。

        一、创新思路是党建引领高质量发展的内在动力

        观念的更新和思路的创新源自于客观环境的变化。在新时代中国特色社会主义主题下,我们的工作要有新作为,我们的事业要有新气象,卫生健康系统的党组织要审时度势,更新观念,创新思路,跳出传统的思维模式,进入新的思考网络。创新思路,就是要深刻领会新时代党的建设新理念,以党的政治建设引领卫生健康事业的高质量发展。创新思路,就是要落实新时代党的建设总要求,始终把政治建设放在首位,始终把纪律挺在前面,始终把制度建设贯穿其中。创新思路就是要坚持党的全面领导的根本原则;坚持以人民为中心的根本宗旨;坚持高质量发展的根本要求。当前,我党领导的脱贫攻坚和全面建成小康社会已经进入决胜时期,更要突出党建政治引领的工作思路创新,把思路创新作为内在动力;把健康中国建设作为根本任务,不断提高卫生健康服务质量,维护、保障和增强人民群众健康权益,确保卫生健康事业高质量发展。

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