2021年意识形态工作总结三篇

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   意识形态,哲学范畴词汇,是指一种观念的集合。也可以理解为对事物的理解、认知,它是一种对事物的感观思想,它是观念、观点、概念、思想、价值观等要素的总和。520作文网为大家整理的相关的2021年意识形态工作总结,供大家参考选择。

  2021年意识形态工作总结

  今年以来,分公司不断强化意识形态工作,深入推进思想政治建设和作风建设,不断提升队伍的思想政治素养和业务工作能力,取得阶段性成果。现将职工意识形态工作汇报如下:
  一、主要工作
  (一)强化组织领导。分公司成立了以党支部书记为组长,分管领导为副组长,部门负责人为成员的领导小组,明确小组工作任务和责任分工,全面落实意识形态工作责任制要求。把意识形态工作纳入党建工作考核内容,与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。定期研究分析意识形态领域情况,大力宣传党和国家政策,切实把十九大会议精神和习近平新时期社会主义重要思想渗透到职工心中。
  (二)注重教育引导。分公司党支部重视对员工的时事政策和理论教育,认真学习十九大精神、习总书记重要讲话精神以及中央和上级党委关于意识形态工作的指示精神,加强中国特色社会主义和中国梦教育,坚持读原著、学原文,切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作;通过民主生活会、组织生活会、党课报告会等形式开展学习,使全体干部职工始终保持政治上的清醒坚定,牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,牢固树立“四个意识”,特别是核心意识和看齐意识,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;在加强正面教育和引导的同时, 重点关注职工思想动态, 妥善处理倾向性和苗头性问题, 开展针对性的思想政治工作。通过教育引导,公司上下未出现在公开场合发表同中央精神相违背的言论、非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署及散布传播政治谣言等情况 。
  (三)丰富学习内容。充分利用各种渠道,不断丰富学习载体。分公司党支部通过“三会一课”、观看警示教育片、支部、党小组集中学习、党员自学等形式,及时掌握和了解国家和上级党委有关方针政策;利用微信公众平台、微信群、QQ群发送学习资料、发布资料链接,通过“学习强国”平台进行答题,让广大员工及时了解和掌握国家大事、时事政策、重大新闻。
  (四)以调查问卷形式开展意识形态调查。根据集团公司的要求和安排,分公司对职工意识形态进行了调查问卷,由于分公司党支部对这次调查问卷高度重视,组织得力,职工参与问卷的积极性十分热情,这次调查,共发放问卷48份,收回48份,参加人员达到100%,对单位推进精神文明建设、践行社会主义核心价值观方面,提意见和建议23条,达到了预期效果。
  (五)召开座谈会、个别谈话、实地考察形式,广泛征求干部职工意见。支部班子成员、部门负责人深入一线,利用召开座谈会、个别谈话等形式,与职工进行了座谈交流,谈话内容主要包括职工的思想动态、工作和生活中存在的问题和困难、党员应该在那些方面发挥模范带头作用、对工会共青团工作有那些意见和建议,对服务经营、安全生产等有何意见和建议等。通过推心置腹的谈心谈话,充分了解了职工的思想动态、心理诉求,为分公司今后工作提供了思想保障。
  二、员工思想状态分析
  (一)员工思想状况主流方向
  1、大部分员工工作热情高涨,思想稳定。随着公司的发展壮大,员工也愈加珍惜自己的工作岗位,自觉遵守公司的各项规章制度,有较强的敬业精神和奉献意识,党员干部以身作则,表率作用发挥突出,全体员工从思想认识到实际行动都能做到一盘棋谋事,一条心想事,一股劲干事。稳定员工思想,确保了分公司各项工作的有序开展,为公司的发展奠定了坚实的思想基础。
  2、能够关心企业发展,积极为企业献计献策。通过调查问卷和走访座谈,广大职工关心企业发展的热情十分高涨,特别是对企业精神文明建设、践行社会主义核心价值观等方面,提出了很多有建设性、合理化建议。比如在精神文明建设方面:强化党员干部的引领作用,在学习、品行修养、廉洁从政等方面,起模范带头作用;以工会为主体,组织经常性的文体活动,营造良好和谐的工作生活氛围,促进职工的身心健康。在践行社会主义核心价值观方面:将核心价值观列入党支部和党小组学习计划,并作为职工教育培训的必修内容;通过举办读书会、专题讲座、座谈会等多种形式,宣传、学习核心价值观,让社会主义核心价值观深入人心,贯穿工作和生活始终。
  3、广大员工的归属感和荣誉感日益增强。在调查和座谈中,规定员工能够自觉遵循公司的核心理念、行为规范,并自觉运用到日常工作中,美好的公司愿景,凝聚了广大员工的文化共识和对未来的期盼,在充满正能量的山东高速大家庭里,作为高速服务区的员工倍感光荣和自豪,员工的归属感、荣誉感日益增强。
  4、工作主动,努力进取。通过3—4月份开展的“提升服务质量、加强企业管理,强化安全生产”活动,全体员工的服务意识、质量意识、安全意识得到了强化,工作学习的积极性更加高涨,公司出现了前所未有的新局面。
  5、通过开展形势教育活动,使全体员工认识到了企业面临的重大机遇与严峻形势。要求更高、标准更严,顾客对服务水平的期望值更高,摆在我们面前的任务更重,责任更大。
  (二)员工思想上存在的问题
  1、个别员工安于现状,进取心不强,缺乏紧迫感、压力感和事业心,工作有时被动应付,存在着吃大锅饭的心理。
  2、少数员工对理论学习的知识程度不够,没有充分认识到理论学习在实际工作中的重要性,认为学与不学一个样,以至于主动学习的热情不高。
  3、工作中存在等靠要的思想,个别员工主动谋事、做事、成事的意识不强,不主动或不善于主动思考问题,不主动作为,缺乏办事意识。
  4、工作中存在一定惰性情绪,有个别员工创新意识、特色意识不强,多数情况下单纯满足于按部就班完成常规业务工作,不同程度存在“安逸”和“惰性”思想,自我加压不够,工作争先进、做表率作用发挥不突出。
  三、意识形态改进措施和建议
  1、加强职工思想教育引导。学习好、宣传好、贯彻好党的十九大精神和习近平讲话,是当前和今后一个时期思想引领的首要任务,要用党的十九大精神武装头脑、指导实践、推进工作,把员工的思想和行动统一到十九大精神上来。围绕生产经营重点、深化改革难点、职工关注热点,采取集中学习、集中宣讲、座谈交流等多种形式,做好党的十九大精神和习近平重要讲话精神宣传和贯彻工作,帮助员工从理论层面深化理解,增进认同,多层次、大力度开展形势任务宣讲活动,引导干部职工认清当前形势,转变观念,正确看待、支持、投身企业改革,坚定信念,提振士气,激发工作热情。深入基层开展调查研究,随时掌握职工主流思想动态和不稳定因素,细化措施,注重实效,做好职工的思想政治工作。
  2、创新思想工作方法。针对员工思想多元、多变的新情况,思想政治工作要在创新上做文章,充分利用座谈交流、问卷调查、谈心谈话等方式,及时把握职工队伍思想动态,建立问题诉求、思想波动、问题反映工作档案,不定期对员工思想波动进行排查梳理,注重人文关怀和心理疏导工作。
  3、提升职工队伍素质。要适应不断变化的新形势,提升员工的思想认识,站在服务区和总公司高度,研究制定企业发展规划和员工培训计划,发挥党员群众的积极性和创造性,让每位员工在自己的岗位上发光发热,党支部要主动为员工做好事、办实事、解难题,让每位员工感受到公司的温暖,真正体会到干事有舞台,发展有希望。
  4 、抓好意识形态工作。思想动态分析作为掌握和预测职工群众心里动态、思想状况和行为趋向基础性工作,对加强意识形态管理有着重要作用,要从讲政治高度来认识思想动态分析工作,全面掌握新形势下职工群众的思想变化,用习近平新时代中国特色社会主义思想教育职工群众,引导职工群众在具体利益矛盾面前最大限度的凝聚思想共识,在公司上下形成一个“公司是我家,发展靠大家”的良好氛围。

  2021年意识形态工作总结

  公司党委:
  根据公司党委的统一安排,现将维护部党支部今年二季度的意识形态工作开展情况汇报如下。
  一、加强理论学习,确保理论武装到位
  坚持以科学理论武装人,突出学习重点,以党章党规、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等为重要学习内容,通过理论学习将党中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署和指示精神传达到支部每一名党员,确保能够牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决做到“两个维护”,在思想上政治上与党中央保持高度一致。
  二、抓好舆论引导,传播凝聚正能量
  首先作为公司网信安管理牵头部门,以落实护网行动为抓手,强化办公内网和自用外网专线、宽带的网络攻击防范措施,以密集的检查和通报督促各个责任部门落实好护网行动规定动作,通过宣传、培训、检查、考核强力推动公司全体员工和业务合作门店网络信息安全意识提高,杜绝办公电脑、LED屏、网络成为黑客攻击或利用的对象。
  其次是不断加大信息宣传稿件报送力度。围绕“蓝徽章”、“金天翼”、“安全生产月”等主题,精心选题落实稿件写作工作,并在旗帜客户端等重要的媒体报送,今年以来被旗帜客户端加精的文章已经达到4篇,展示了**电信后端部门的风采。
  再次是加强内部工作群日常管理工作,对微信、易信工作群进行精简,下达工作群管理规定,对群进行实名制管理,工作群安排人员值班观看所发布信息并处置一线所反映的问题,对于在工作群发布与工作无关信息或负能量信息的人员予以警告教育,警告教育无效的进行禁言并向部门领导汇报,部门主任对类似人员自己进行谈心教育,批评错误观点和错误倾向,以保障工作群运作健康高效,杜绝发生信息安全事故。
  三、弘扬社会文明,践行核心价值观
  一是加强社会主义核心价值观教育,通过多种多样的方式落实“两学一做”、基层党建、党风廉建教育、社会主义核心价值观等内容。
  二是大力宣传本部门的优秀人员、先进事迹,对于今年已经获得的维护安装部市级“工人先锋号”、现场综合维护中心省级“江苏省优秀质量管理小组”、现场综合维护中心沂河北班组集团级“2019年现场综合化维护标杆班组”等荣誉及时形成材料,在江苏邮电报等媒体投稿发布。
  三是积极参与**县国家级“文明城市”创建,及时按照安排组织人员开展文明城市创建相关工作,认真落实“三清三关”、“禁烟令”等要求,为员工营造绿色、温馨、美丽、和谐的工作与生活环境。
  四是组织人员开展反邪教承诺工作,不让错误的思想有生存的土壤。
  下一步,维护安装部将继续吧意识形态工作作为一项极端重要的工作来落实,由部门主任亲自抓落实,进一步加强组织领导,引导部门全体员工树立正确的价值观、弘扬社会正能量、激发工作激情,为**电信高质量发展做更大的贡献。

  2021年意识形态工作总结

  上半年,我院党委根据县委部署要求,全面落实党委意识形态工作主体责任,加强主流意识形态建设,强化意识形态领域管理,切实加强和改进意识形态工作,始终牢牢把握正确的政治方向,党管意识形态工作取得明显成效。
  一、总体情况
  (一)注重思想引领,不断加强主流意识形态建设
  一是加强理论武装。组织党委中心组持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,重点学深悟透《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》,及时学习贯彻习近平总书记最新讲话精神和省委、市委、县委的最新贯彻举措。并利用“学习强国”学习平台,让全系统党员干部养成“每日必学”的良好习惯,真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
  二是加强党纪党规教育。院党委狠抓思想作风建设,贯彻落实中央八项规定精神,教育引导广大干部职工增强党性教育,强化规矩意识,树立起勤政廉洁,风清气正的良好交通形象。全面排查,找风险防控上的空档和工作落实上的问题。结合整治“中梗阻”行动,紧盯工程建设、行政执法、脱贫攻坚等关键领域,重点整治政令“中梗阻”、责任“中梗阻”、作风“中梗阻”、服务“中梗阻”、纪律“中梗阻”,坚持以铁的手腕、铁的纪律、铁石心肠开展整治工作,让不作为、慢作为、乱作为的人和事无处遁形;强化干部自律意识。深入学习《准则》《条例》,进一步教育引导党员干部遵守生活作风纪律,重视家庭建设,强化对配偶、子女和身边人的约束和管理,自觉净化“三圈”。
  三是重视人才队伍培养。积极引导医护青年人才爱岗敬业,甘于奉献,不断推进人才培养与交通发展深度融合。
  (二)加强新闻宣传,不断巩固意识形态主流阵地
  一是强化舆情管控。做好负面信息的调查核实、对重大事件、重要情况、重要社情民意倾向苗头性问题,定期开展分析研判,有针对性地进行引导,牢牢把握话语权,做到守土有责、守土尽责、守土负责。
  二是加强阵地建设。加强意识形态工作阵地建设和管理,确保系统内宣传栏、广告牌、电子显示屏、文化活动场地等意识形态阵地内容及时更新,始终坚持正确方向和导向,弘扬主旋律,传播正能量。抓住重要和敏感时间节点,加强意识形态安全预警监测和分析研究,绝不给错误思想和言论提供传播渠道。
  三是严格考核问责。加强对单位的意识形态工作的指导和检查,严格落实述学、评学、考学制度,把意识形态工作纳入党委重要工作,纳入年度综合目标考核,并对下属各单位落实意识形态工作责任制情况进行定期督促问效、严格考核,对履职不力的单位和个人进行严格问责追责。
  四是加强外宣工作。强化医疗队伍建设,打造一支政治坚定、工作负责、业务精通的宣传思想文化管理队伍。积极参加医疗培训活动,及时完成各项宣传任务,充分展现医疗系统工作实效和良好形象。
  (三)聚焦文明创建,积极培育行业新风尚
  一是大力培育践行社会主义核心价值观。在东征博物馆采取讲座式讲授形式,进行讲演,在冯苍村部活动室邀请冯苍村党员就“新农村建设”进行党员座谈。运用群众语言、身边事例、生活场景,让百姓受到教育。大力营造创建氛围。
  二、主要问题
  一是思想认识不够充分,对加强意识形态工作重要性的理解存在“误区”。工作和意识形态工作未能完全做到“两手抓,两手都要硬”,在平时工作中,重视上级交办的工作任务,意识形态工作有时被忽视、被淡化,一手硬、一手软的现象在一定范围内存在。
  二是工作氛围不够浓厚,基层意识形态工作存在“盲区”。一些基层单位对意识形态工作认识不足,理解不透,对意识形态工作缺乏深入研究和推进部署,缺乏组织性和指导性,任务交办不明确,责任目标不清晰,往往出现错位和缺位的现象,工作常常处于被动应付状态,意识形态工作显得较为疲软和被动。
  三是宣传力度尚显薄弱,意识形态主流阵地还需不断巩固。新闻宣传的覆盖面还不够,有分量的重点报道在宣传的广度和深度上还显不足。网络舆情的监测面不够广,还停留在本地论坛以及“阳光问政”等层面,定期发帖,主动发声,接受社会监督上做得还不够。
  三、下一步措施
  一是提高政治站位,强化思想认识。认真学习贯彻习近平总书记关于加强意识形态工作的重要讲话精神,要求全系统干部职工在意识形态领域始终坚持马克思主义思想的指导地位,始终坚持以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑,切实把意识形态工作摆上重要位置,定期研究部署系统党建、宣传、反腐倡廉、干部教育及文明创建等工作,切实加强意识形态领域的管理,认真履行从严治党主体责任。
  二是浓厚工作氛围,凝聚工作合力。围绕党管意识形态的原则,定期分析研判、推进部署意识形态工作,将意识形态的学习纳入中心组学习内容,建立健全意识形态工作责任制,带头做好意识形态工作,形成党委统一领导、部门共同参与、全系统齐抓共管的良好氛围。健全意识形态工作目标责任考核制度,加大对基层单位的监督考核力度,以压力带动力,增强基层党组织抓好意识形态工作的自觉性和坚定性。
  三是加强新闻宣传,巩固意识形态主阵地。建立完善宣传机制,统筹推进全系统新闻宣传工作的联动机制,形成行业宣传一盘棋。牢牢把握领头作用,贯通上下联系,高效整合新闻资源,提升宣传效率。健全网宣队伍,结合交通网情,有针对性地安排实战训练,引导舆论方向,弘扬正能量,引导网民进一步了解医院、理解医院、宣传医院。
  四是聚焦文明创建,积极培育行业文明新风尚。深入培育践行社会主义核心价值观,常态化宣传助人为乐、爱岗敬业、无私奉献的先进事迹,引导干部职工进一步牢固树立集体意识、荣誉意识、奉献意识,为永和县医疗作出新的贡献。

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