企业基层党建工作总结

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  企业一般是指以盈利为目的,运用各种生产要素(土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等),向市场提供商品或服务,实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。520作文网为大家整理的相关的企业基层党建工作总结,供大家参考选择。

  企业基层党建工作总结

  在市委的正确领导下,我们按照年初制定的《xx乡20xx年组织建设工作要点》的要求,坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,以“创先争优”活动为契机,从强化乡党委的“主角”作用、加强村级党组织的战斗堡垒作用、增强党员队伍活力等方面推动了全乡党建工作再上新水平。主要做了以下几方面工作:
  一、抓好党委自身建设,强化“主角”作用
  在加强党委自身建设中,突出抓了以下两项工作:一是严格落实各项制度,增强党政班子凝聚力。乡党委把加强团结放在第一位,坚持民主集中制原则,进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度,用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会,班子成员逐一汇报近期工作,增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组,在班子成员当中持续组织开展了创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习,同时,组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动,把每周五下午定为集中学习日,通过学习不断提高基层干部适应新形势,解决新问题的能力和本领。
  二、抓好主题学习教育活动,提升整体素质
  在全市创先争优活动“深化工程”动员会后,我乡高度重视,积极组织召开了动员会。对“深化工程”活动进行了安排部署。在聚力“三大目标”、建功“两个率先”活动中继续在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动,推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式,把聚力“三大目标”、建功“两个率先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化,引导全乡基层党组织和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之优,营造出党员带群众、党内带党外的浓厚氛围,不断把创先争优活动引向纵深。
  三、抓好村级组织建设,进一步夯实发展根基
  一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质,抓考核增动力、抓人才建队伍的思路,全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训,提高了他们的政治理论素质,增强了发展意识。二是积极推进村“两委”干部素质工程实施。借助远程教育,采取上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式,不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设,理顺两委关系,进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则,在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制,实施了任期目标和年度目标承诺,形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“一定三有”工作激励机制,进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。
  四、抓好党员队伍建设,提升党员整体素质
  一是深化党员电教工作,提高农村党员素质。以“两室”为阵地,积极开展党员电教工作,购置了党员教育光盘,做到“六个有”即:有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录,使党员们能够普遍受到教育。二是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体,开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动,使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制定的工作计划和目标,有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养,并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制,对在考察中不符合条件的及时调整出去,对新涌现出来的合格人才及时吸收到队伍当中,保持入党积极分子的生机和活力。今年上半年,举办了入党积极分子培训班一次,培养入党积极分子138人,发展新党员18人。四是加强流动党员管理。对外出流动党员,按照上级的要求,年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动,进一步摸清了流动党员底数,详细掌握了流动党员的流向和联系电话,建立了流动党员管理台帐,并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。
  五、抓好非公企业党建,不断增强企业活力
  一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来,按照市委组织部下发的《关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案》的要求,结合我乡实际,按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进,顺利完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度,进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力,使企业党员能够全部过上组织生活,能够很好地接受党组织的教育,从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企业党支部中党员文化水平不高,对党建知识掌握不全面的实际问题,我们继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法,具体指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是积极发挥非公企业党组织核心作用,做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓,注重在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中,按照政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准,把优秀企业员工作为入党积极分子重点培养,通过组织他们学习、参加必要的组织活动等形式,不断提高入党积极分子的整体素质,为企业党组织发展壮大储备新鲜的血液。上半年,共培养企业支部党员3名,入党积极分子16名。
  六、顺利完成党委换届,班子进一步优化
  今年年,以乡党委换届为契机,以推动“创先争优”神话工程为统揽,全乡的党建工作有了新提升。按照市委统一安排,我乡以优化乡党委、纪委班子结构,提高干部素质为出发点,严格执行《干部选拔任用工作条例》,按照干部“四化”方针和德才兼备的原则,把握“三个关键”,即确定提名人选、确定考察人选、确定预备人选,通过切实加强领导,精心组织,严格把关,周密安排,规范操作等举措,圆满完成了我乡党委换届工作。选举产生的新一届党委班子成员平均年龄为35岁,比上一届下降2.5岁;大专学历以上9人,占班子成员总数的100%。
  今年里,我乡党建工作虽然取得了一定的成绩,但是党建工作尚存在一些薄弱环节:一是村街党支部的凝聚力、战斗力有待进一步加强;二是农村“两委”干部队伍整体素质有待进一步提高,特别是抓经济谋发展思路不够清晰,创新意识不够强。三是在抓党建工作的一些环节上存在不够细,不够实的问题,有待今后进一步细化研究。

  企业基层党建工作总结

  2019年是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的关键之年,也是深入开展“不忘初心,牢记使命”主题思想教育的重要一年。上半年,**党总支及所属两个支部紧紧围绕总体工作思路,深化思想工作,严格依照党中央“党要管党,从严治党”的要求,根据直属机关党委和公司党委的部署,立足本单位实际,紧紧依靠广大党员群众,积极推进基层党组织建设。现将各方面工作总结如下:
  一、上半年党建工作进展情况
  2019年是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的关键之年,**党总支及所属支部紧紧围绕总体工作思路,深化政治思想工作,严格依照党中央“党要管党,从严治党”的要求,根据省直属机关党委及****公司党委的有关部署,立足本单位实际,紧紧依靠本单位党员群众,积极推进基层党组织建设。
  1、充实支部会会议内容,设定专项理论知识学习环节,形成惯例,把党员思想建设落实在日常
  每月坚持召开内退、在岗开两个支部的支部联席会,会议中专设理论学习环节,安排学习党内文件、学习习近平新时代中国特色社会主义思想,教育引导党员以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,努力使广大党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为,充分发挥先锋模范作用。上半年组织党员干部积极参加手机版“学习强国”理论学习活动,每名党员都能自觉挤时间进行理论学习,从而提高了自身理论素养,都能深刻领会到每一名党员都应切实领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓,每一名党员都力求做到学精、悟透、用好习近平新时代中国特色社会主义思想,从而把融会贯通习近平新时代中国特色社会主义思想,把其当做生活习惯、工作助力和精神追求,真正做到知行合一。
  2、紧扣社会热点、利用重要时间节点进行学习培训,把党员教育落实在日常
  组织党员对社会问题、热点问题进行学习讨论,观看有教育意义的电影、视频等宣教片,如3月份组织党员和青年员工观看了电影《流浪地球》,并进行了热烈的讨论,大家纷纷表示接受了一场人类文明、中华文明生生不息的精髓的再教育,也对中国梦的精神实质和现实意义有了更深刻的认识。
  3、积极参加省及**集团组织的各项教育培训活动,积极推动自身党建工作开展
  作为直属机关党委管理的基层党组织,党总支积极参加了组织的各项教育培训活动。5月份党总支委员、在岗支部书记参加了省商务系统赴胶东(威海)干部理想信念专题培训班,聆听了省直机关工委组织部副部长做的《基层党支部标准化建设工作》以及威海市委党校教授《为什么是共产党》的专题讲座,并先后参加了在甲午战争纪念馆、郭永怀事迹陈列馆、天福山起义纪念馆、威海南海新区等地进行的现场教学,会后参训人员向两个支部的支部委员、全体在职党员进行了传达学习。各种形式的理论学习提高了公司全体党员干部的理论知识水平,并能够积极部署落实在自身党建工作中。
  4、积极推进党建工作与业务实际深度融合,把组织建设纳入日常,做在经常
  **在开展“三会一课”过程中,结合本单位实际,坚持与时俱进,不断丰富和改进“三会一课”的形式。除安排学习党内文件等理论学习外,还紧紧依靠职工群众,牢牢扎根于工作实际,建立了在岗支部、内退支部和群众义务监督协调员组成的三位一体的工作体系,以问题为导向开展工作,做到了组织健全支部坚强有力,充分发挥了基层党组织的领导核心作用。
  5、密切联系群众做好困难党员职工的帮扶工作,切实传递党的温暖
  按照公司部署,积极落实关怀特困党员、困难群众工作。2019年元旦、春节期间,党总支对困难党员职工进行了重点走访慰问,将**公司和直属机关党委发放的慰问金(品)及时送到他们手中,将公司党组织及机关党委的关怀及时的传递给他们。对此困难党员群众都表达了深深的感激之情,表示实实在在的感受到了党和政府的温暖。对于特困职工,充分利用好帮扶救助机制,上半年经过走访、支部讨论和公示,确认了8名帮扶人员上报,特困帮扶金已发放到职工手上。上半年累计走访离休老党员(老干部)、困难党员、职工40余人次。
  6、持续不断开展党风廉政教育,做在经常
  在每月召开支部联席会时,我们都组织党员干部学习党的有关规章制度,如《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》以及中央领导同志关于反腐倡廉方面的论述,对照自身,严格遵守党中央“八项规定”、“六项纪律”和反“四风”,把廉洁自律的观念融入到每个党员尤其是党员领导干部的工作生活中,形成“不敢腐,不能腐,不想腐”的风清气正的良好工作氛围。上半年**未有违反“八项规定”及触及“四风”等违规违纪现象发生。
  二、存在的问题和不足
  回顾上半年的党建工作,虽然取得了一些成绩,做了一些积极的尝试,但仍有一些问题和困难,主要表现在如下几个方面:
  1、在健全制度、改进工作方式等方面有待提高。 **公司作为一家老的专业外贸公司,困难党员和职工人数较多,2014年以来公司开始实行对困难职工进行全方位的困难帮扶救助机制,得到了职工群众的衷心拥护,但经调查发现职工普遍对帮扶方式、帮扶对象界定比较敏感,疑虑比较大。以后我们将加大慰问走访力度,规范好公司的帮扶制度,力争做到精准帮扶,把好事真正做实做好。
  2、后备党员的培养和发展力度不够。**老党员比较多,近几年随着陆续有党员退休组织关系转出及部分离休老干部去世,党员数量减少较多,一定程度上影响了党组织的凝聚力和战斗力。近两年来通过在年轻员工中普及宣传党的知识,目前有多名年轻员工积极向党组织靠拢,自身各方面也比较突出,我们将向省直属机关党委积极争取发展名额,争取年内发展2-3名新党员。
  3、业务与党建工作还存在一定的脱节,重业务轻党建思想在一部分在职党员干部中还有不同程度的存在。
  三、下半年工作安排
  1、深入开展好本单位“不忘初心,牢记使命”主题思想教育,坚持“三会一课”制度,加强理论学习
  继续坚持每月召开支部会,继续持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,根据上级党委部署,制定本单位开展“不忘初心,牢记使命”主题教育方案,教育党员干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,教育党员在政治上、思想上自觉与习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。
  2、积极参加党支部标准化和**基层示范党支部建设活动,加强支部规范化建设
  根据直属机关党委和**集团党组部署,对标先进党支部,规范党支部组织工作制度,争创中央企业示范党支部。
  3、创新工作模式,准确把握好新时期群众工作特点,探索推行“党建墙+互联网”有机结合的工作模式和工作方法,做好新时期党建工作
  从实际工作出发,着力树立精细化服务新理念,创新工作方式,不断探索支部工作的新举措、新方法,提高党建工作水平。具体做法上充分发挥支部工作微信群的作用,定期发布党建知识和群众呼声,在支部和党员群众间建立起通畅的沟通交流渠道。
  4、“7.1”期间组织一次党员专题教育活动,计划组织党员赴红色革命纪念地参观学习,缅怀先辈,接受一次革命传统教育,真正起到“强筋固魂”的作用。
  5、对照**公司基层党支部一年一大事活动要求,群策群力,努力完成党总支和在岗支部立项的2019年度的大事。
  6、继续扎实做好党性教育,严格执行监察法有关规定,加强对党员尤其是党员领导的监督管理,落实党风廉政建设“两个责任”,严禁违反“八项规定”及触及“四风”等违规违纪现象发生。

  企业基层党建工作总结

  这些年来,建筑工程集团总公司在参与市场竞争、保持持续发展和确保重大工程建设的过程中,坚持把加强项目党组织建设作为企业党建的重要抓手,不断探索项目党建工作的有效方法,取得了一定成效。当前,项目党建工作又面临集团提升总承包、总集成能力和实现地域、产业链拓展的新的实践,带来了不少新的课题。我们通过调查研究,在进一步总结经验、摸清难点的基础上,形成了一些新的对策。
  一、新课题的提出
  集团公司自上世纪八十年代中后期实行项目法管理以来,按照集团总公司党委确立重心下移、健全组织、覆盖一线、分类指导的,一批项目党支部在工地上应运而生,反映当年建设者风貌的“大桥精神”、“广场精神”、“金茂精神”,体现出一个时代集团在推进项目党建工作过程中的优秀成果。随着近年来工程建设规模的不断扩大,重大工程实行党建指导员的配置,项目党建工作的覆盖面进一步扩大,也有效地为企业的“窗口”形象建设树立了良好的丰碑。同时,在当前经济形势和集团持续发展的进程中,项目党建工作也面临一些新情况,需要不断适应,主要反映在以下五个方面的变化:
  1、工程建设任务的艰巨性,对项目党建工作提出新要求。集团近年来抓住国家投资规模的扩大和城市建设发展的机遇,承担一大批重大工程建设,每年承建的上海重点工程占50%。今年又是上海世博工程进入决战决胜之年,以世博园区“一轴四馆”为龙头,轨道交通、虹桥枢纽等配套工程遍地开花,任务之重、压力之大前所未有。面对工程建设任务的艰巨性,项目党组织义不容辞地承载着宣传、动员和组织员工打好世博攻坚战等重大责任。
  2、项目管理方式的提升,为项目党建工作赋予新内容。集团这几年承建的项目大多面临施工规模大、参建队伍多、管理覆盖广、协调难度高的特点,仅去年以来以各种方式的总承包项目就达到30%。随着总承包、总集成管理的深入推进,在建立覆盖工程全过程的项目管理体系中,对开展项目党建工作赋予了许多新内容。它不仅涉及参建的自有职工队伍,还涵盖工程合同所包含的所有分包单位和整个施工过程,与工程相关的社会各方的联系也越来越密切。
  3、外部环境的复杂多变,使项目党建工作面临新挑战。建筑行业是一个完全开放和竞争的行业。近年来,地方建筑企业发展较快,大量民营企业的介入,加剧了行业内外的竞争性。建筑行业又是对宏观调控比较敏感、市场波动性比较大的行业。特别是在当前受世界金融危机影响、面临国内外形势严峻的情况下,需要项目党组织配合项目部从自身做起,通过统一思想、协调步骤和强化管理化解市场风险。同时,建筑领域还是易发腐败现象的“高危地带”,需要项目党组织带好班子、管好队伍,通过反腐倡廉教育和有效的制度约束,确保“工程优质、干部优秀”。
  4、企业党组织建设的改进和加强,也为提高项目党建工作的水平提供了较好的空间。基层党组织建设如何在实践中改进和加强,党的XX大报告在全面推进党的建设新的伟大工程中阐述了新的精神,中央和市委领导同志也不断提出新的要求,包括加强党员经常性教育、推进基层党内民主建设、完善党内选举制度、实施党代会代表任期制等。这些精神和要求也为项目开展党建工作、落实“三会一课”活动和各级党组织、全体党员更大范围的参与、参与为企业发展建言献策,提供了保障民主权利、发挥主体作用的平台。
  二、近年来项目党建工作所取得的基本成效
  在调查研究的过程中,不少单位和基层党组织对开展项目党建工作并取得的成效予以充分肯定,主要体现在以下四个方面:
  1.坚持“支部建在项目”的构架,项目党组织的战斗堡垒作用进一步体现。多年来,为了确保党建工作“落地生根”,集团积极探索“支部建在项目”的党建工作多种实现形式,从组织配置上把党支部建立在施工生产第一线。凡有条件建立党组织的,配备专兼职党务干部;项目规模较小、工期较短的,通过联合党支部或指派党建联络员等形式落实基层党建工作。“支部建在项目”在外省市和境外项目也得到延伸。项目党支部遵循“围绕项目抓党建、抓好党建促项目”原则,肩负起组织现场职工思想政治工作和创建文明工地活动的主要职责,宣传和组织员工以良好的职业道德投入施工生产,配合行政搞好文明施工、优质服务,关心职工学习和生活,开展群众性立功竞赛活动,保证工程建设任务的顺利完成。项目党支部还坚持党建工作与施工生产同步规划、同步推进,把施工生产的难点作为党建工作的重点,取得“建一流工程、育一流人才、树一流品牌”的实效,涌现出一大批先进项目党组织。卢浦大桥、m8线和巴基斯坦瓜达尔港所在项目党支部先后获得特色命名,一公司南京分公司、四公司国际客运中心还被市国资委党委命名为“基层党建示范点”。
  2.建立重大工程党建指导员制度,项目党建工作的影响力进一步增强。这几年,随着重点工程建设和项目总承包管理的发展,集团在一批特大型工程项目实行党建工作指导员的配置,由集团总公司党委任命,并直接派到各个重大工程,我们已先后在磁浮列车示范线、同三国道、卢浦大桥、铁路南站、浦东国际机场二期、轨道交通、外滩井字型通道、虹桥交通枢纽中心和世博园区等十多个重大项目派驻党建工作指导员。部分单位在轨道交通工程等管理分布比较广的项目也优化配置了党建工作指导员,澳门工地和广州电视塔等沪外工程也相继实行党建工作指导员派驻制。党建工作指导员以协调、服务为己任,积聚和统筹各种基层党建的组织资源,推进完善项目党建工作保证体系,加强对施工现场各支参建单位党组织的指导,动员和组织面上的立功竞赛、青年突击队活动及文明工地建设,开展与社区等组织的党建联动共建工作。针对铁路南站、虹桥枢纽、世博园区和广州电视塔等重大项目施工难度大、工期要求紧的特点,我们还配备专职政工人员,协助党建工作指导员开展工作,组织典型示范宣传,进一步扩大项目党建工作的覆盖面和影响力。
  3.完善“三凝聚一服务”机制,项目党建工作的内涵进一步深化。围绕集团“凝聚力工程”建设的深入推进,各单位注意凝聚党员、凝聚人才、凝聚职工和服务社会作为开展项目党建工作的重要内容,通过广泛开展党员责任区、党员示范岗和“争优创先”活动,以树好党员群体形象带动身边职工,把“一个党员一面旗”体现在施工生产第一线。许多单位立足于“建一流工程、育一流人才”,把重点工程作为青年岗位成才的主渠道,通过给舞台、压担子、输送有发展潜力的青年骨干到施工现场锻炼,形成新的“人才链”。取得市国资委党委“基层党建示范基地”命名的一公司党委,从“尊重人、激励人、提高人”入手,发挥项目党组织的政治优势和群众工作优势,充分调动广大建设者的积极性和创造性,出色完成环球金融中心等一批知名工程。四公司第六项经部党总支在一批标志性景观工程的建设中,多年来坚持把建设纳入到经营活动和“窗口”建设的行为规范之中,加强对业主方的服务与合作,开展社区共建、警民共建,做到“施工不扰民”,既确保工程建设如期完成,也为公司赢得社会各方面良好的口碑。
  4.推进工地内外共建联建活动,项目党建工作的外延进一步扩大。集团和各单位坚持“围墙之内是一家”,在大型项目通过思想政治工作联席会议等途径,邀请各参建单位、包括分包单位的党组织负责人参加,围绕重要节点目标和阶段性任务,部署党建工作的重点,开展工作讲评,组织评比检查,加强沟通与交流。不少项目党组织重视农民工管理,帮助他们建立工地管委会和工会组织,配合做好工资发放、劳动保险等维权工作,接纳各类岗位的持证培训,有的工地还开办“民工夜校”,定期组织学技术、学文化、学法律,落实安全、质量等方面的专题辅导和学习测试,使10万余民工的管理纳入项目党建工作的组织网络。
  与此同时,近年来项目党建工作进一步延伸到业主和社区等各个领域,通过开展共建联建活动,扩大企业的社会信誉。在牵系民生和百姓出行的地铁工程,各参建单位加强与申通公司及社会各方通力合作,共创市民满意工程,二公司、五公司、七公司和安装、基础、机施公司等单位注意协调各方关系,化解各种矛盾,增进彼此理解,促进工程建设的有序进行。在世博园区的建设中,各项目党组织积极参与指挥部开展的“五好项目党组织”竞赛活动,加强同周边地区的协调,先后与18个社区等组织订立共建合同,并相继签下94份廉政协议书,现场施工也得到各个方面的积极配合和支持。在推进工地内外共建联建活动的过程中,也推出机施公司轨交11号线8标项目党支部和二公司世博主题馆项目党支部、总承包部世博村vip生活楼项目党支部等一批好的成果。集团党委和总公司直属党委去年还分别拨款5万元和3.5万元,用于共建联建活动,在党内经费保障上给予积极支持。

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