2021国企开展组织生活会党支部检视剖析材料汇报

发布时间:2021-09-01 来源:工作报告 点击: 当前位置:520作文网 > 范文大全 > 工作报告 > 2021国企开展组织生活会党支部检视剖析 手机阅读

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  工作汇报,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,有什么经验、提高。520作文网为大家整理的相关的 2021国企开展组织生活会党支部检视剖析材料汇报,供大家参考选择。

  2021国企开展组织生活会党支部检视剖析材料汇报

  一、学习《习近平的七年知青岁月》的体会和收获
  一要学习他矢志不渝的信念追求。在党的理想信念的指引下,青年习近平在艰难环境中毅然选择了前行的道路,适应了艰苦条件的环境转变,实现了共产党人的精神追求。二要学习他吃苦耐劳的优秀品质。在七年贫困匮乏的生活条件下,青年习近平与村民同吃同住同劳动,不畏艰苦、埋头苦干,自觉培养了艰苦奋斗的作风,磨练造就了坚忍不拔的意志。三要学习他勤奋好学的进取精神。青年习近平不断向书本学习、向群众学习、向实践学习,坚持学思结合、学干结合、学有所悟、学有所得,将学习成果服务于人民群众。四要学习他实干担当的风格气魄。青年习近平认认真真为群众办实事,全心全意为群众谋福祉,竭尽全力为群众解忧愁,坚持从实际出发,坚持依靠群众,坚持奋发有为,把改善群众生产生活条件作为检验自身工作成效的试金石。五要学习他质朴真挚的为民情怀。青年习近平从思想和感情深处与群众打成一片、融为一体、同甘共苦,想人民之所想、急人民之所急、解人民之所困,用实际行动践行着他“一切为了人民、为了人民的一切”的赤诚之心。
  二、自身存在的问题
  1.深入基层为服务群众上存在的问题:宗旨观念不够牢固,存有“事不关己,高高挂起”思想,以至自己为群众服务的公仆意识淡化,没切实做到为群众所想,为群众所急。“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”精神理念没能有效贯彻。
  2.勤奋好学的进取精神上存在的问题:在理论学习中缺乏下真功夫、苦功夫、硬功夫的狠劲,对党的创新理论掌握不精不细,精神实质理解不深不透。理论基础不扎实,总是组织学什么就学什么,随听随看,存在疲于应付不思进取的现象。
  3.求真务实的工作作风上存在的问题:工作作风不够扎实。工作时间久了,没有新鲜事物出现,会有一种厌倦的情绪产生,对待工作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹祸上身。做事情只安于表面处理方法比较简单,有没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时还会把工作作为负担,却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
  4、吃苦耐劳的思想品质上存在的问题:有时面对工作任务,不敢啃“硬骨头”,缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气,吃苦耐劳的劲头不足。
  三、存在问题的原因
  一是理论学习不够深入。特别对党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本政策了解不够系统全面,对新时期党的历史使命和政治责任的理解不够深入,不能用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论,全面的、系统的、运动的观点看分析理解问题,指导工作实践,从而对党的理论认识不深刻,理解不透彻,主要是认为自己是一般干部,简单地掌握一些精神就可以了,没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性。
  二是能力素质尚待提高。作为一名机关干部,应该具有较强的机关办事能力和扎实的文字功底,具有较高的政治理论水平和较强的业务能力。但由于自己一直在基层工作,协调工作的经验较少,文字材料写得少,理论基础不扎实,导致在工作上比较被动,只限于完成一般性的工作任务,还不能熟练掌握相关的法规程序和业务知识,还需要进一步努力。
  三是进取精神还不够强。在实际工作中,不自觉地产生的畏难情绪,使我对工作缺少了一些激情,积极性受到影响。在主观上表现为缺乏开拓进取的意识,缺少高标准的工作姿态,缺失长远的工作目标。放松了对自己的严格要求,逐渐滋生蔓延出一丝惰性,从而产生进取精神不强,思想松懈的问题。
  四、下一步整改措施和努力方向
  (一)深入基层为服务群众上,在今后的工作中,自己要多下队、多与群众沟通,了解群众所盼、所思,及时解决群众遇到的困难和难题;在走访入户过程中认真做好对群众不解政策的宣讲,让他们及时地掌握惠农政策。
  (二)勤奋好学的进取精神上。提高对政治理论重要性的认识,充分认识只有理论上的坚定与清醒,才能有政治上的坚定与清醒,作为党员干部必须有高的理论水平,必须进一步加强对习近平总书记系列讲话精神的学习,认真执行党员干部的学习制度,积极参加单位的集体学习和自学。
  (三)求真务实的工作作风上。切实改进工作作风,强化创新意识、努力提升工作能力,敢于直面疑难杂题,保持昂扬向上充满活力和务实的精神状态,主动发现问题线索,主动服务群众。
  (四)吃苦耐劳的思想品质上。今后的工作中,严格要求自己,牢固树立吃苦耐劳为民服务的思想,严格执行党的路线、方针和政策,切实改进思想作风和工作作风,进一步树立吃苦奶耐劳的思想品质。
  以上对照检查不到位、不深刻的地方,敬请各位同志帮助批评指正。

  2021国企开展组织生活会党支部检视剖析材料汇报

  一、存在的主要问题
  (一)对照合格党员标准,对照入党誓词、对照身边先进典型方面
  检视出的问题是:
  1、政治学习深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神还没有精准掌握内涵和实质,有的还停留在字面上,对党的创新理论还没能入脑入心。
  2、学用结合不够紧密。习惯于用常规的方法和手段应对处理工作中的具体问题,不善于运用新理念新思想新战略去观察、分析、解决工作中的实际问题。
  3、意识形态需要强化。对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位,对身边出现的某些违反党内法规的事情,比较淡漠,认为只要不是重大违法性质,没必要太较真,容易影响团结,加大工作开展难度,这是非常不对的。
  (二)对照市委“做抓实落实的实干者”要求,联系实际进行党性分析,特别是围绕践行“支部走进党员心里、党员走进群众心里”工作要求和履职尽责、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面:
  1、抓落实韧劲不够。工作抓落实有时还存在重布置、轻落实的问题,有的工作还停留在开会部署层面,有的工作部署后,当时抓落实的力度大,随着时间的推移抓落实的力度逐步减弱,缺少钉钉子精神,导致一些决策落实效果不好。
  2、在处理某些针对“钉子户”的问题上,思想保守,固步不前,总是存在“不求有功但求无过”的想法,缺少创新精神,没有切实的把处理问题放在第一位,而是把如何弱化矛盾放在了首位。
  (三)发挥党员先锋模范作用方面:
  1、存在“不求有功,但求无过”的平庸思想,没有很好的起到模范带头作用,没有在群众中树立党员榜样形象。
  2、存在“事不关己,高高挂起”的错误思想,对身边出现的违反党章党纪的问题没有及时制止,认为不是重大违纪行为,又与自己无关,没必要掺和;对身边的不当言论,缺乏正确的舆论引导,认为只要自己不传不说,就没有问题,我也管不了别人怎么说。
  二、问题产生的原因
  (一)学习意识还不够到位。虽然能够做到坚定政治方向,树立正确的学习意识。但是大部分的精力都放在了日常事务的处理和政策的贯彻落实中,学习的范围局限于工作相关,对其他门类和方面的学习较少,学习形式还不够灵活和丰富。在悟原理、重实践上有欠缺,许多时候浅尝辄止,存在学习模式“碎片化、格式化”现象,导致在理论指导实际的过程中无法触类旁通,没有将上级政策和当前形势灵活有效地运用到工作开展中去,没有真正做到活学活用,举一反三。
  (二)争先意识还不够牢固。能够做到尽责担当,直面问题,解决问题。但是工作中积极性、主动性和创先争优的意识不强,进取意识、奋斗精神开始消减,导致接到部分工作任务之后首先考虑“完成”,而不是怎样做到“最好”。比如在面对问题解决困难的“钉子户”时,上级强调要有新的提高、新的发展、新的思路,但是在具体工作落实上主要按照上级要求的步骤进行,工作遵循“不求有功,但求无过”,没有尝试大胆创新。
  (三)党性修养还不够严格。能够做到廉洁自律,但是在部分时候只求过得去、不出错,做的差不多就行了,放松了对自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼不够。比如与辖区住户的对外服务工作中,经常靠惯性凭经验开展工作,没有主动解放思想,主动适应当下的新形势、新要求。在一些具体事务上,标准不高、要求不严,提出的问题不深不透,整改落实不够到位。
  三、下一步整改措施
  (一)针对思想政治方面问题:
  整改措施:深化理论学习,提高政治站位。始终坚持把学习作为政治责任、生活习惯、精神追求和立身之本。持续深入的学习和领会习近平新时代中国特色社会主义的丰富内涵,坚定“两个维护”,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”。坚持理论联系实际,做到兼收并蓄、厚积薄发的求学追求,学以致用、学用结合的求学方法,按照“先学一步、多学一点、学深一层”的要求,把学习成果体现到政治素养的提高上,体现到工作能力和水平上,用推动工作开展、落实会议要求来检验学习的成效,更好地为辖区数千住户的切实利益服务。
  (二)针对履职尽责、真抓实干问题:
  整改措施:强化工作职责,提升工作成效。强化第一责任人意识,始终坚持“全心全意为人民服务”的根本宗旨,完善辖区供热设备检修、热用户问题处理等工作,以时不我待的紧迫感、功成须有我的新时代党员责任感,坚定不移地推动工作开展。努力尝试打破旧思维、旧习惯,用更加开阔的眼光观察问题,不断总结和完善工作经验,对业务工作提出新思路,拿出新举措。
  (三)针对发挥党员先锋模范作用方面问题:
  整改措施:继续秉持“严以律己、宽以待人”的思想,在工作中要有敢拼搏,敢冲锋的劲头,时刻以一名新时代合格的中共党员的标准要求自己,戒骄戒躁,踏实肯干,不让群众在“嘴里”认识自己,要让群众在工作的第一线切实的看到自己,以身为旗,起到模范带头作用,以切实的亲身经历去同化和提升周围的人。

  2021国企开展组织生活会党支部检视剖析材料汇报

  按照县委关于在第二批党的群众路线教育实践活动中基层党组织专题组织生活会和开展民主评议党员工作安排,我校党支部通过认真研究讨论,周密部署,围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,经过学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评,立足实际、注重实践,扎实推进学习教育实践活动深入开展,取得了初步成效,并根据有关要求,召开支委会认真讨论研究,进行反复修改后,形成我校支部对照检查材料,汇报如下:
  一、遵守党的政治纪律情况和贯彻落实中央“八项规定”情况。
  我校党支部多年来一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则,毫不动摇地坚守党的领导,在任何情况下都能做到政治观点不变、政治方向不偏、政治立场不移,始终和党中央、省委、市委、县委保持政治上的高度一致,在思想上,做到了立场坚定、旗帜鲜明;在行为上,做到了保持一致、高度统一;在工作上,做到了有令必行、有禁必止;在纪律上,做到了遵章守法、坚持原则;在生活上,做到了清正从政、务实为民,但本着实事求是的原则,一分为
  二分析问题,还存在一些遵守政治纪律不严、落实中央“八项规定”不彻底的问题。
  一是思想认识深度不够。对党的一些重大理论观点、改革创新的策略和复杂多变的形势、任务认识不够深刻,思想上的先进、理论上的清醒与党的要求、群众的期盼还有一定的差距。
  二是理论宣讲效果不佳。在宣传宣讲党的理论、方针、政策等方面,由于学习不好、理解不深、把握不准、研究不细,导致在一些宣传宣讲的过程中存在讲不清、讲不深、讲不好、讲不透情况,对党的理论、政策宣讲不到位、效果不佳。
  三是支部班子民主集中制原则坚持不好。召开民主生活会,一般是流于形式、应付交差,批评少、表扬多,班子成员民主意识不强,民主集中制原则坚持不好,对一些问题不能直面剖析、挖根寻源,而是敷衍了事、一代而过,你好我好大家好,没有积极的思想斗争和批评教育,致使会议效果不好,会后依然如故。
  四是支部履行应有的组织程序不全,党内生活形式单一,按规定召开的组织生活会程序不全、质量不高,达不到应有的目的,如党费收缴工作始终不能按时完成,组织生活会存在开其它会时一点而代的情况。
  二、“四风”方面存在的主要问题
  经过全体党员认真讨论、集中查摆、多种形式征求意见,共征求到针对党校支部班子的意见建议26条,聚焦“四风”问题22条,其中形式主义10条,官僚主义6条,享乐主义4条,奢靡之风2条。主要是:
  (一)形式主义方面
  一是理论学习不够深入,发挥“参谋助手”作用不好。虽然也经常组织党员学习,也制定了不少规章制度,但做得不深入、不系统、不透彻,没有把政治理论学习放在一个重要的位置,特别是在学习的自觉性、主动性方面表现不足,存在实用主义和应付检查的做法,往往以会代学、以工代学的情况多,深入系统学习少,研究深讨更不够,学习形式单一,读听念记为主,没有真正起到以学促工的效果。
  二是工作的积极性、主动性、创新性不够。支部班子思想观念还不能适应科学发展、跨越发展的需要。对涉及干部培训教育工作在全局发展中的定位认识还不够准确,站位提不高、眼界放不宽,工作思路不宽不新,工作举措不实不力,工作亮点不多不特,缺乏“只要努力就能改变,只要努力才能改变”的进取精神,导致了工作业绩不大、效果一般、状态平平。
  (二)官僚主义方面
  一是思想工作做得不深不细。与党员干部职工谈心交流少,听取党员干部职工的意见少且不及时、不全面,对党员干部思想状况、工作情况、生活情况了解不深不透,帮助干部职工解决实际困难不多不细,遇到困难和问题,没有深入细致地去解决、去化解,有官僚主义作风表现。
  二是深入基层、为民服务的宗旨不够,群众意识不强,虽也下基层调研,但主动性不强、不够深入,在深入了解、研究基层部门在想什么、盼什么、急什么、要什么等方面做得比较差,习惯于在办公室做事,习惯于常规式、本本式工作,有时深入基层,也是出于目的性、针对性多,真正与基层沟通思想的少,了解面上情况多,发现深层次问题少,对重点工作研究多,对支部党员干部身边的一些问题关心少。
  (三)享乐主义方面
  一是支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强,个人主义和自我意识时有表现,存在说的多、做的少,言行不一的问题,干部队伍长期没有轮岗交流,部分工作能力和水平下降,干部队伍缺乏活力。
  二是安于现状、进取精神不强。在工作紧、任务重、压力大时,也有过畏难情绪和看一看、等一等想法,少数党员奉献精神不够、情绪低迷,总想着“多一事不如少一事”,不求上进、不思进取。
  (四)奢靡之风方面
  一是存在对中央“八项规定”的重要性认识不足。少数党员干部,对廉政风险的防范意识有所放松,对服务群众的宗旨意识有所淡漠。总认为党校是清贫单位,风险系数较低,自律观念不强,在一定程度上存在作风不够勤俭的问题,在公务接待中,存在顾情面、大手脚的现象。
  二是存在讲面子、讲排场现象,有时下基层工作,被动接受了基层安排的迎送和超标准接待,有时碍于情面,也被动接受过少数土特产产品,和迫于关系给上级来人也赠送过少数的土特产品。
  三、产生问题的原因分析
  结合本身实际,经过深刻剖析,针对存在问题反思,认为政治纪律和“四风”方面存在的突出问题。原因是多方面的,既有客观原因,更有主观因素。从客观上看,有时面对艰巨繁重的工作任务,工作力量明显不足,事多人少的情况尤为突出。从主观上看,主要是缺乏党性锻炼,表现在马克思主义理论功底不厚、政治水平不强,对新形势的路线、方针、政策理解不深,党员在宗旨意识、党性修养和人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。
  (一)政治理论学习抓得不紧、不实,缺乏党性锻炼,对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”思想、科学发展观,特别是对系列讲话精神学习不够深入、理解不够透彻,贯彻不够自觉,特别是对辩证唯物主义和历史唯物主义理解不清、把握不准,导致有时出现认识上的偏差和实践上的缺失。
  (二)对改造世界观的持续性认识不足。思想是行动的先导,有什么样的思想观念,就会有什么样的行为表现,面对“四风”方面存在的问题,缺乏清醒的认识,特别是随着市场经济的不断发展,对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西抵制不力,世界观、人生观、价值观这个“总开关”把的不牢靠,有时出现“断电”情况,对党员的要求有所放松,对党员的教育有所忽视,导致部分党员干部中出现了不符合《党章》标准的言语行为,这些都是改造主观世界不够自觉主动的主要原因。
  (三)宗旨意识、党性修养还不够强,全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不牢固,有时候没有处理好对上负责和对下服务的关系,接受群众的监督还不够广泛深入,对群众负责的意识淡薄了一些,思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚,有时对科学政绩观、事业观理解不全面,工作中存在功利主义色彩,一事当前,考虑个人得失多、考虑组织工作少,对上级负责多、对群众负责少;有的放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求,产生了从众心理和攀比心理,随波逐流、思想滑坡,出现讲享受、讲待遇、讲排场现象,有的放松了思想修养,言行举止没有做到一以贯之,八小时以内要求严格、八小时之外标准降低,在单位要求高、在社会上要求就比较低,出现了精神空虚、作风松懈的情况。
  (四)纪律执行不够严格。支部总体上能严格执行党的政治纪律和各项规定,但有时图一时轻松,对单位规章制度的落实情况缺乏比较硬的督促检查,有时存在畏难情绪和老好人思想,有的该执行的纪律坚持不够,有的该落实的制度落实不力,支部班子主要领导缺乏敢于担当的勇气和责任,老好人思想作怪严重,致使一些改进作风的规定和纪律没有完全执行到位,讲成绩时锦上添花,讲问题遮遮掩掩,最后“你好我好大家好”,这在一定程度上助长了好人主义的蔓延和自由主义的产生。
  总之,形式主义方面问题,本质上是主观主义、功利主义的表现,根源是没有树立和坚持正确的政绩观。官僚主义方面问题,本质上是脱离实际、脱离群众的表现,根源是没有树立正确的权力观。享乐主义方面问题,本质上是革命意志消退、奋斗精神弱减的表现,根源上是放松了世界观、人生观、价值观的改造。奢靡之风方面问题,本质上宗旨意识淡化、思想观念落后的表现,根源上是党性修养不够、思想改造不彻底、个人要求不严格。
  四、今后努力方向和主要整改措施
  针对査找出的“四风”方面的突出问题,通过认真剖析和开展批评与自我批评,支委班子一致认为,无论是学风问题还是作风问题,无论自身要求放松还是廉洁自律意识标准不高等问题,其根本原因还是思想信念淡化、宗旨意识淡薄、“总开关”出现偏差,群众观念不强和支部党建工作有所失误所致。为此,支委班子将要围绕中心工作搞好整改,全面落实党建工作责任制,齐抓共管、奋力改进,确保党建各项工作落到实处,把群众路线教育活动的成效体现在全面党建水平的明显提升上。
  (一)进一步加强学习,提高思想认识。把学习作为一种精神追求、一种政治责任,切实加强理论学习,以理论上的清醒保证政治上的坚定,以理论水平的提高推动党建工作的提升。坚持理论先行、坚持持之以恒、坚持学用结合、坚持联系实际。自觉做到“多学习、少应酬,多实干、少做秀,多补位、少拆台,多奉献、少索取” ,努力做好理论上的先行、实践上的先导。
  (二)进一步加强班子和党员队伍建设。一是坚持民主集中制,提高支部科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念,重大事项由支部集体讨论决定。二是增强民主意识和民主作风,集思广益,博采众长,凝聚集体智慧,为科学决策提供依据。三是增进支部和党员的交心,坦诚相见,平等相待,友好相处,相互信任,相互支持,相互补充,努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的好支部。努力打造一支“思想先进型”、“工作勤奋型”、“队伍纯洁型”、“团体高效型”的好队伍。
  (三)切实加强思想政治教育。充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要认真坚持“三会一课”制度,加强党员干部的教育管理,坚持定期的组织生活会制度,把党员干部之间谈心交心活动制度化、常态化,鼓励党员干部互相找不足、提意见,讲真话、表真心,开展积极健康的思想斗争,把支部工作的重心转到服务发展、服务大局、服务群众、服务民生、服务基层、服务群众上来。
  (四)严格自律,加强作风建设和制度建设。支部班子成员要以身作则,严以律已,坚持真抓实干、敢于担当、积极创新、务求实效的作风,要求党员做到的支部委员自己率先做到,要求党员遵守的支部委员带头执行,在工作中讲大局、讲奉献,在生活中,讲团结、讲真情,带头创造佳绩,带头遵纪守法,带头弘扬正气,带头无私奉献。
  总之,校党支部通过这次党的群众路线教育实践活动,做到思想上提高、作风上改进、工作上推动、生活上廉洁,真正成为党在基层的战斗堡垒。
 

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