2021年组织生活个人简单发言

发布时间:2021-07-21 来源:演讲稿 点击: 当前位置:520作文网 > 范文大全 > 演讲稿 > 2021年组织生活个人简单发言 手机阅读

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  民主生活会和组织生活会都属于党的组织生活,都是党的组织生活的表现形式。作为普通党员,既要参加组织生活会,也要参加民主生活会。520作文网为大家整理的相关的2021年组织生活个人简单发言,供大家参考选择。

  2021年组织生活个人简单发言

 
  根据上级党委开展组织生活会的安排要求,我对自己一年来在政治思想和业务工作中出现的一些问题,以一个党员的身份进行了深刻反思和自我剖析,现将具体情况汇报如下:
  一、存在的问题
  (一)理论学习不主动、不深入
  能较好地坚持参加局里的集中学习,较好地完成笔记、心得体会等任务要求;但是,自学抓的不紧、不深、不够持续,缺乏深钻细研精神,还不能够深刻把握理论学习的内涵要义;有时忙于中心工作,更放松了理论学习;还不能把理论与实践很好的结合、并把理论更好地运用到工作中。比如,在做学习笔记上就有缺记和漏记现象。
  (二)业务工作方面
  1、重安排、轻落实个别存在
  对所分管的工作能及时下转各股室进行办理,但对一些工作中的具体程序和细节过问不多、把关不严,容易在一些细节上出问题。比如在局里安排的协助 *****同志抓党建工作中,只重视大面上的东西,没在具体细节上多过问、程序上多把关,安排具体工作上沟通少、欠考虑,以致让******查出一些问题。
  2、管理失之于宽、失之于软
  在机关考勤管理不到位,上班期间对上岗巡察不到位,对在外办公人员上岗情况掌握不到位,在财务管理方面,个别存在审核把关不严等情况。比如,*********连续11日不上班,我和相关股室人员却不知道,直到被巡查组查到。
  (三)工作作风不够扎实
  创新方法抓工作做得不够,求真务实精神发扬的不够;被动了解、检查工作多,主动和大家交流少,有时存在重突击工作轻日常工作的现象,在日常工作和下乡帮扶工作中较明显。比如在单位对一般工作人员沟通少、了解少;在下乡帮扶工作中和群众交流少。
  二、存在问题的原因分析
  深入剖析上述问题产生的根源,虽然有些客观的、外部因素,但是根本的还是内因在作用:
  (一)思想认识不到位
  工作中总是疲于应付日常事务,有意无意地放松自我学习,没有把学习摆在突出的位置,淡忘了思想改变永无止境、理论清醒才能政治坚定这些道理,既使有了时间,也不下功夫深入学习,没把学习和工作有机融合起来,工作和学习之间处理的不到位。
  (二)自我鞭策不够、缺乏担当精神
  对工作中或社会上的一些事情,有时自然不自然的产生多一事不如少一事的思想,担当精神弱化,平时对不正确的言论未能做到据理力争,把应有的政治立场与消极思想进行了移位,有抓细了怕越位,管多了怕越权的心理,勇于担当精神不足。
  (三)自我要求不够严格,宗旨意识淡化
  开会布置多,延续跟进少,具体工作抓的少,不能及时了解机关工作人员的一些思想动态,对下属要求多、关心少,深入群众少,不能及时了解一些群众的要求和呼声;在一些工作中没有有效的建立长效机制,导致一些工作搞突击,存在一些制度执行不力的现象。
  三、努力方向和整改措施
  (一)端正学习态度、强化学习意识
  要充分认识理论学习的重要性,切实把加强学习放在首位,不断提高自身素质,牢固树立与时俱进的学习理念,切实把增强综合素质、提高工作效率落到实处。要把学习与运用结合起来,把理论与实践结合起来,切实把学习转化为促进工作的动力。
  (二)要牢记全心全意为人民服务的宗旨,当好人民的公仆
  在工作中要多深入基层一线,了解工作人员的思想动态和工作情况,多倾听群众的批评和意见,群众影响恶劣的事,再大的诱惑也要坚决抵制,切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。
  (三)要自觉防微杜渐,筑牢廉洁自律防线
  坚持高尚的精神追求,培育高尚的道德情操,养成良好的生活作风,自觉抵制“四风”,对照《党章》和《准则》严格要求自己,做到勤政务实,以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性,树立勤政廉洁的党员干部形象。

  2021年组织生活个人简单发言

  同志们:
  按照XX党委《关于进一步加强基层党组织的实施意见》文件精神和党风廉政教育月活动的有关要求,今天我代表党委参加本单位党支部的以加强作风建设为主题的专题组织生活会。下面我就开好专题组织生活会讲几点意见:
  一、要进一步统一思想、提高认识,深刻领会召开专题组织生活会的重要意义。
  党员组织生活会、党员领导干部民主生活会制度,是我们党在长期的革命和建设中形成的一项重要的组织制度,目的在于通过发扬党内民主,加强党内监督,开展积极的思想斗争,提高依靠自身力量解决矛盾的能力,保证党的路线、方针和政策的贯彻执行。因此,我们要从坚持“党要管党,从严治党”的高度,进一步做好统一思想、提高认识的工作,针对存在问题,采取有效措施,彻底消除部分党员中存在的消极应付,甚至认为组织生活会是“整人”、“互相揭短”、担心开不好会激化矛盾、搞乱班子等错误思想认识,要通过深入细致的思想准备、工作准备,坚持程序,严格要求,高标准、高质量地开好专题组织生活会。
  二、要注重提高组织生活会的质量。
  在开展批评与自我批评时要努力克服五种不良倾向:一是克服庸俗化倾向,有些批评看似缺点实为优点,看似批评实为表扬,甚至庸俗化为“吹捧与自我吹捧”,诸如“整天忙于工作,很少拿出专门时间调查研究”;二是克服表面化倾向,有些批评无关痛痒,不涉及个人党性修养、道德品质、能力水平等原则问题,倒像优点“附生物”,诸如“工作中存在急躁情绪”、“批评同志过于严厉”等;三是克服形式化倾向,有些批评意见属普遍存在问题,“你有我有他也有”,诸如“理论学习不够”、“工作方法有待进一步提高”等;四是克服片面化倾向,避免有些批评以单位存在的问题遮掩自身存在的问题,以工作上存在的问题代替理想信念、思想作风等问题;五是克服避重就轻倾向,避免批评过程中只谈枝节问题,不谈要害问题,只搞“自选动作”,不搞“规定动作”。要注意分清什么是思想和认识问题,什么是政治立场问题,什么是工作能力问题,什么是工作态度问题,什么是纪律观念问题,什么是违法乱纪问题等。
  三、在认真开展批评与自我批评的过程中,要强化六种意识: 一是开展批评与自我批评,根本的目的是为了解决自身存在的突出问题,提高党的执政能力和先进性,更好地落实团场、连队的发展目标,而不是“跟谁过不去”,“让谁下不了台”,更不是要制造和产生新的矛盾和问题,大家一定要有这个大局意识。
  二是每位党员要抱着对事业对同志对自己高度负责的态度,在勇于批评和自我批评的同时,对一些原则问题和棘手问题,要旗帜鲜明地亮明观点,不畏缩躲闪,不随波逐流,不文过饰非,坚决维护党的原则和利益,以自己的模范行动影响和带动其它党员。
  三是开展批评与自我批评,核心的问题是坚持以人为本,纠正自己和同志身上影响进步的突出问题,卸掉包袱,轻装前进,全面发展,健康成长。
  四是开展自我批评时,要抱着严肃诚恳的态度,认真检查自己在思想上和工作上存在的突出问题,深刻反思这些问题对党的事业、对待工作、对职工群众利益、对干部形象、对党员形象、对自我成长所造成的损失,勇敢地揭露问题,勇敢地承担责任,勇敢地进行自我批评,深挖思想根源,进行深刻剖析。
  五是在批评同志时,要坚持团结——批评——团结的原则,从团结的愿望出发,经过批评和自我批评,在新的基础上达到新的团结。既要坚持原则,又要与人为善,既要达到效果,又要讲究方法;既要分清是非,又要推功揽过;既要批评同志,又要警示自我。对照其他同志身上存在的突出问题,在自己身上找表现、找责任、找原因、找教训、找警示,防微杜渐,防范于未然。
  六是在接受批评时,要深刻地认识到同志们批评自己,是为了自己、帮助自己、提高自己、完善自己、成就自己;要以十分感激的心情、谦躬热忱的姿态,欢迎同志们对自己提出批评;要抱着有则改之、无则加勉、从善如流、闻过则喜的态度,听取同志们的意见;要有骤然临之而不惊,无故加之而不怒的涵养和胸怀,虚心听取可能出现的一些令人难堪或“杀伤力”较强的意见,不能有反感、抵触和对立情绪,不能老虎屁股摸不得,一触即发,怒从心起,冷言相对;更不能胸怀狭窄,小肚鸡肠,在工作中打击报复。
  专题组织生活会后,党员和党员领导干部要根据专题组织生活会的情况,认真修改整改措施,进一步明确努力方向。党支部要采取会议的形式,在一定范围内向群众通报专题组织生活会的情况。要在会后把制定改进措施,明确整改重点,落实整改责任作为组织生活会的一项重要内容来对待。要坚决克服那种“摆现象慷慨激昂,提问题争先恐后,散会后烟消云散,落实时不了了之”的不正常现象。凡是能够解决的问题,都应当提出解决措施;一时难以解决的,也应提出解决方案,创造条件,逐步解决;需上级组织帮助解决的,应提出建议,并及时向上级报告。措施一经提出,就要抓紧落实,一抓到底,务求抓出实效。这是组织生活会重要的后续工作,也是保证组织生活会不走过场的重要措施。

  2021年组织生活个人简单发言

  按照上级对这次组织生活会有关要求,本人结合思想和工作实际,着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题,并进行了认真反思,提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。
  一、存在的突出问题
  (一)思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党小组集中学习安排比较密、抓得紧,但个人自学抓得不够,多数时候是上级要求学什么就组织学什么,平时组织学习计划性不强,同时存在应付思想,对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入,存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松,理想信念有待继续强化。要知道近年来中央和省委查处的典型案例,就是共产主义理想信念不够坚定,丧失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀,给党和国家利益造成了巨大损失,最终走上犯罪的道路,留下深深的忏悔,“以人为镜,可以知得失”。
  (二)精神状态方面。一是自我满足,盲目乐观,自我解剖精神缺乏。比如,自我调入汤村收费站以来,各项工作一直都在进步,但通过中心各项检查和考核,汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大,可以说,人家是在跑,而我们在走。二是固守成规,求稳怕乱,创新和开拓意识不强。比如,收费营销开展了几年,还存在靠天吃饭的思想,收费创收上脑筋动的不够,同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想,三是对单位各项制度执行还存在失之于宽,失之于软,以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现像。
  (三)工作作风方面。一是工作作风不够严谨,如在工作标准上不够严格,不能尽善尽美,离“一点不差,差一点不行”的要求还有距离。二是落实不力,工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话,会开了、文件发了,事情就管得少了,实际状况没有什么变化。三是开展工作畏首畏尾。如遇到棘手问题绕道走,常常等待上级的意见,存在“老好人”思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站出发,对关系到全所发展的工作安排理解不透,尽管也按上级要求完成了要做的工作,心理上仍是有一些其他的想法和主意。
  二、存在问题的原因
  (一)没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置,放松理论学习和思想改造。
  (二)争先创优意识不强,工作不太扎实,马马虎虎,得过且过,只求过得去,不求过得硬。
  (三)制度落实不力,存在制度制定的多,但认真执行的少,是挂在墙上,喊在口头上,或者是松一阵紧一阵,执行缺乏连续性,落实没有实效性。
  三、改进方向和措施
  (一)加强理论学习,坚定理想信念,做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观,主要靠学习,学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种能力,是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。"有关国家书常读,无益身心事莫为"。只有努力学习政治理论知识,思想觉悟、境界提高了,眼界开阔了,学以致用,才能够正确判断政治是非、理论是非,才能搞清楚人怎么活着才有价值、有意义。
  (二)要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标,给自己设定什么样的工作目标,最能反映一个人的精神状态。同样一项工作,是争创一流,还是满足于过得去,结果截然不同。目标定低了,即便看上去落实了,也只能是一种“低水平”落实。二要积极探索工作中的热点、难点问题,在实践中学会善于总结和观察,提高开拓创新意识。
  (三)改进工作作风,强化担当精神。作为基层管理者,落实就要担当,一要有迎难而上的担当,不怕得罪人,不怕受累、受气,遇到问题,不上交、不下压、不外推、不后拖,要有钉钉子精神,一锤接着一锤镐。二要以身作则,严以律己,严格按各项管理制度办事,要求职工做到的自己率先做到。
  四、个人需要报告的重大事项
  本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。本人在2019度没有需要报告的个人重大事项。
  以上是我对自身存在的突出问题,存在问题的原因,以及今后的改进方向和措施做了剖析和汇报,在剖析自身存在的突出问题上,可能还有许多自己没有觉察出的缺点,俗话说“当局者迷,旁观者清”。所以请在座各位批评指出,我将本着有则改之、无则加勉的态度,虚心诚恳接受,努力改正。

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