2021年学校支部书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作情…

发布时间:2021-06-10 来源:党团范文 点击: 当前位置:520作文网 > 范文大全 > 党团范文 > 2021年学校支部书记履行全面从严治党责 手机阅读

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  积极参加多次党的考学活动,包括党规党纪、“学省党代会精神,迎党的十九大召开”、学报告学党章等知识测试。通过一系列学习,个人党性修养得到了较大的提高。520作文网为大家整理的相关的2021年学校支部书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作情…,供大家参考选择。

  2021年学校支部书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作情…

  按照区委教育工委要求,现将履行全面从严治党责任和抓基层党建工作情况报告如下。
  一、履行职责情况
  一是聚焦思想建设,打造优质党建品牌。学校党总支重视思想建设,以活动为载体,努力打造具有四中特色的党建品牌。围绕“如何做一名新时代的合格党员,为创建品牌四中贡献力量”这一主题,2018年党支部书记、专职副书记给全体党员上党课4次;开展了对学校工作建言献策活动、批评与自我批评活动;开展了丰富多彩的主题党日活动,6月份组织全体党员到9363红色教育基地学习,暑期组织党员开展义务送教下乡活动,冬季组织党员义务除雪活动等。通过开展活动,扩展和丰富党员组织生活,激发党建活力,激发党员干事的积极性、主动性,充分发挥党员的先锋模范作用。2018年,学校党建品牌“党建引领铸师魂,知行合一育英才”被评为“区直机关优秀党建品牌”,学校党总支被评为“钢城区红旗党支部”。
  二是支部建在年级,形成坚强战斗堡垒。学校将党支部建在了年级,形成了年级主任任支部书记、级部主任任支部副书记,党员教师为骨干的教育教学管理实体。平均每个年级有20余名党员,每名党员不管是教学还是班级管理,都冲在最前面,真正体现了“党员带头干,群众迎头赶”的良好局面。可以说,党支部建在年级,把党员的力量集中起来,形成了正能量,正是由于党员教师的模范带头作用,那种敢拼、敢干、敢冲,乐于奉献,勇于担当的精神感染着全体教师为振兴四中无私奉献。
  三是抓党风促教风,做好思想教育工作。学校党总支始终把反腐倡廉与师德教育结合起来,疏通思想,保证政策的贯彻执行。学校党总支坚持把有计划的、系统的整体素质教育与“特色理论”、教育法规、师德规范等教育内容相结合,把学校优良传统教育与教师敬业精神教育相结合,把宣传正面典型与批评不良现象相结合,宣传党的方针、政策,倡导敬业奉献精神,塑造好教师形象。
  四是落实反馈问题,关心职工工作学习。针对17年民主生活会提出的“领导作用发挥不够、服务师生不够贴心”的问题,我们进一步加强了班子建设,党总支成员每人负责一个支部,提出“班子成员以身作则,深入基层从根本上关心教职工学习、工作”的要求。2018年学校斥巨资完成了高标准的实验室设施配套,以校庆为契机进一步整治校园环境,选派7名优秀教师到美国参加培训学习,骨干教师、年轻教师等分学科、分层次外出参加培训学习,师生的工作学习环境得到了明显改善,教师业务水平得到明显提升,让师生切实感受到了学校的关心和服务。
  二、存在的突出问题
  一是理论学习缺乏系统性、针对性。对理论问题进行系统性的专题研讨较少,存在实用主义、拿来主义、囫囵吞枣等现象,特别是“四个意识”“四个自信”学习不深入。一般性的理论学习多,有关大局的中央和省委的文件学得多,运用马克思主义的立场、观点、方法去认识、分析、解决我校建设所面临的实际问题少,学习缺乏针对性。
  二是职责履行不好,负总责的意识不强。存在布置多,检查少,落实责任制不到位,调度不及时,督促不到位等问题。党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用发挥不够充分。比如在协调各级部各科室关系、统筹各部门力量形成合力方面,在协助学校各级部各科室之间加强工作信息沟通交流、共享资源方面,在为学校出主意、想办法等方面都存在问题。
  三是工作主动意识不强,不注重方法,落实工作不严。在工作中,主动意识不强;不注意自身形象,不拘小节,谈话不注意方式方法;对他人不能如实开展“批评”。
  缺乏从小事做起,从基础性工作做起的思想,对一些基础性的工作不愿做,工作忙而无序,浮而不实。抓规章制度的落实不到位,执行起来不严格。有“怕得罪人”、“多栽花,少栽刺”的思想,怕处理不好与领导、与部门、与同事的关系,无原则的让步或妥协。
  三、下步思路举措
  一是进一步加强理论学习,努力提高党性修养。学校班子将带领全体党员进一步深入学习十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、新时期中国特色社会主义理论,学习党的优良传统,学习党纪党规,牢固树立党章党规党纪意识。做到学习与实践、传承与创新有机统一,使全体党员进一步坚定理想信念,加强党性修养,锤炼良好作风,提升能力素质,切实做到学以益智、学以励志、学以立德、学以致用。
  二是进一步改进作风,增强宗旨意识。组织党员认真学习领会中央和省、市、区关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义,进一步加强作风建设。充分利用“两会一课”、主题党日等平台,开展“为学校发展建言献策”、批评与自我批评等活动,查找工作存在的问题和不足,寻找解决问题的方法和路径,在教育教学实践中改进工作作风,不断增强为学生服务的意识。
  三是进一步强化政治担当,落实全面从严治党责任。按照”一岗双责”要求,建立完善全面从严治党主体责任清单,明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等,经常性开展主体责任落实的自查自纠,看一看确定的任务哪些还没有做,哪些做得还不够;对检查中发现问题较多、师生反映较多、社会反映强烈的突出问题,要立即进行整改或处置。坚持严字当头,强化自我监督,加强党内监督,接受社会监督,时刻牢记职责,带头遵纪守法,不辱使命。

  2021年学校支部书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作情…

  根据党组织书记履行管党治党第一责任人责任,推动全面从严治党向基层延伸,推动基层党组织全面进步、全面过硬,不断提高党的建设质量。现将一年来履职情况报告如下。
  一、履行全面从严治党责任情况
  1.带头落实管党治党责任情况。始终牢记并认真履行党支部书记第一责任人职责,以“打造过硬党支部”为目标,突出政治建设、思想建设、廉政建设、队伍建设等重点工作,深入开展党员教育、政治理论学习、发展党员、批评与自我批评活动。
  2、加强政治建设情况。同支部班子始终把政治理论学习摆在突出位置,紧扣“大学习、大调研、大改进”、“学习强国”、“灯塔-党建在线”、“不忘初心、牢记使命”主题教育、学习“十九届四中全会精神”等活动,采取“带头自学+集中研学”的模式,认真落实市XXX党委部署要求,持续强化思想政治建设。
  3、落实党风廉政建设责任制情况。始终把抓好廉政风险防控工作作为重点,紧盯关键领域,针对易滋生问题的岗位和环节,加强廉政风险防控,每一新开工项目均与现场人员层层签订责任书。在工程监理部组织月检时要求支部班子带队检查,重点同建设单位、施工单位进行沟通交流,听取公司工作人员在施工现场有无“吃拿卡要”,服务态度生硬的现象。
  4、落实意识形态工作责任制情况。一是严守政治纪律,引导部门党员职工自觉遵守和维护党在意识形态领域的各项要求。二是加强调查研究,通过制定调研工作计划,主动把握各科室、各项目部党员职工的思想动态,有针对性地做好思想政治工作。
  二、履行抓基层党建工作责任情况
  1、加强思想理论武装。组织党员深入学习,针对活动的不同阶段、不同环节,精心设计主题教育,切实增强学习实践活动的针对性和实效性。今年先后召开了两次意识形态专题工作会议,2019年分别向市XXX党委和市XXX党委报送意识形态工作报告,通过对全公司各条线人员的调研走访,全公司未出现意识形态领域重要风险隐患。
  2、严格党内政治生活。认真贯彻落实民主集中制,按照党支部议事制度和决策程序,将需要在每周经理办公会讨论的重大事项提前谈论研究。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,每月下发完善的学习记录表,督促党员查缺补漏,并要求每月月底党员要将学习笔记本上交进行检查,未能按期完成当月学习任务的将督促完成。
  3、党务机构规范设置及党建工作经费情况。本人主要负责人事管理和基层党建工作,具体工作由支部处理日常工作,目前由于支部尚未换届,同时支部缺职一人,本次换届时将一并增补一人。同时在公司账户内设立党费科目,落实党建经费,并利用党建经费组织党员开展各类教育活动。
  4、党内教育活动。对于上级重要指示精神的学习传达,首先召开支委会明确文件精神,而后召集全体党员学习领会,在开展主题教育期间,严格按照制定的实施方案进行落实,以集体学习和个人自学的方式结合进行,同时建立两个党员责任区,将学习结果落实落地。
  5、发展党员情况。对递交入党申请书的同志及时安排支部成员进行谈话备案,并指定专人跟踪考察和培养,严格按照发展党员流程、步骤发展党员。截止目前公司已有六名同志提交了入党申请书,在部分党员活动中,要求这六名同志积极参与活动、学习。
  6、推进党支部标准化规范化建设。年初组织制定了党员集中活动日、党支部议事、谈心谈话制度,认真落实“三会一课”等活动。年初创建了党员活动室,丰富党员精神文化生活。督促党员每月按时足额交纳党费,并安排支部成员负责收取党费并且在党费证上进行如实填写。
  7、“灯塔—党建在线”及“学习强国”、“双报到”。上述活动要求班子先学领学,学习强国支部党员人均总积分在一万分以上,并有一名同志被市委宣传部表彰为“学习强国”工作学习之星。安排专职同志负责灯塔在线的日常维护,同时要求全体党员积极参加灯塔大课堂的学习。同时按照双报到活动要求建立了“三张清单”,由支部成员担任联络员,同时组建党员志愿服务队,半年来开展了6次社区双报到党员志愿服务活动。
  8、党组织换届及党建工作示范点情况。由于2019年下半年党组织关系转隶市XXX和公司制改制的客观原因,支部换届未能按期进行,下步工作的重点就是尽快完成支部换届。
  三、存在的问题及原因分析
  1、管党治党责任落实不到位,学习教育欠缺。比如,对公司党员管理宽松软,部分老党员和企业中年轻党员有时候学习教育参加不及时。主要原因在于对党员长期没有形成有效管理,在工作中,重效益,重生产,轻党建,学习少,对企业党的建设力度重视不够。
  2、落实意识形态工作领导责任制不到位,主体责任意识不强。在意识形态工作上“一岗双责”意识不强,比如,在2019年初的组织生活会发言材料中,多数党员未涉及意识形态工作。个别党员对意识形态工作的重要性认识不足,在日常工作、生活中不积极倡树正能量,对社会负面舆论随波逐流。
  3、执行上级决策部署不到位。对上级重大决策部署的执行上,有时存在选择性落实的问题,习惯于自觉不自觉地从自身工作的角度来考虑,缺乏从政治和大局的角度思考谋划工作。比如,在XXX项目施工前期,对企业服务时,整体推进缓慢,后来遇到台风利奇马,严重影响建设单位的生产建设进度,究其原因,主要在于没有发挥自身单位的综合优势,在工作落实上打了折扣。
  3、内部管理存在宽松软问题。运用监督执纪“四种形态”不够,监督执纪方式方法不够灵活。对干部职工队伍的教育管理不严,存在宽松软现象。比如,单位项目派遣人员较多,在管理上还不够不严格,对个别职工违反单位管理制度的现象只是进行了批评教育,对职工上下班晚来早走现象虽多次强调,但仍屡禁不止。其主要原因是工作管理力度不大。
  5、党建工作思想认识不到位。支部班子对党建工作重要性认识不够深入,重视企业经营运营、忽视党的工作建设思想依然存在,没有形成合理的工作思路。
  6、教育引导不到位。对党员干部的政治思想教育抓的不深不实,只注重技术业务学习,忽视政治思想理论的学习,从而形成党员教育活动形式单一。支部班子在学习方面的领学带学作用不突出,仅仅满足支部制定的各类学习计划按部就班的学习,没有积极的个人自学意愿。
  7、创新学习方法不到位。目前仅限于按照要求落实“三会一课”“主题党日”等制度要求,面对新形势下如何能够结合本单位实际情况,不断创新和发展新的党建工作载体,谋划不多、考虑不深,缺乏创造性,没有形成有特色的党建工作。
  8、示范引领不明显。主题党日、双报到开展活动质量不高,满足于表象工作,形式工作,主题党日大部分时间是组织党员进行学习,活动形式枯燥单一,从我自身就没有引起注意,从而未能积极的组织丰富多彩,富有启发性的活动,自己的示范引领作用不够明显,执行支部、公司规章制度时落实不够严格。
  四、下一步打算
  1、充分利用线下与线上相结合的"学习近平台",强化“两学一做”学习制度化常态化,坚持每周五的集体讨论,每月学习交流一次。结合公司党建实际,继续巩固主题教育成果,将十九届四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中央领导的重要指示批示精神、党章、党规以及省市委、市XXX下发的文件精神等列入新一年的学习教育内容。
  2、继续围绕作风建设、素质能力提升方案等主要内容,加强广大党员职工的思想政治教育和专业技术教育,营造积极向上、爱岗敬业的工作氛围。计划在“七一”前期,开展解放思想大讨论活动,引导干部职工敢于自我超越、敢于突破思想的藩篱。引导干部职工形成工作作风积极向上的良好局面,同时对考取各类职业资格证书的同志制定一系列的奖励措施。工程监理部在进行每月月检时,将人员到位率作为一个项目部年终考核的一个量化指标。
  3、做好党支部的标准化规范化建设,把党支部建设放在更加突出的位置,不断提高党支部建设质量。要紧紧围绕发挥党组织把方向、管大局、保落实作用,落实好国企党建重点任务,引导全体党员在促进企业创新、高质发展中发挥模范带头作用,确保党的组织和党的工作不出“空白点”。建设高标准的党员活动室,配置健全党员活动所需的设备。
  4、积极开展党员发展的教育培训工作,目前支部共有6名同志提交了入党申请书,计划在新的一年,把政治觉悟、思想素质、工作能力、业务水平和群众公认的同志作为推荐入党积极分子的导向,选好入党积极分子的人选。在组织2020年度的各类学习、活动可以根据实际情况继续召集提交申请书的同志和公司积极向上的年轻同志参加,建立起结构优化、队伍稳定、素质较高的入党积极分子队伍,形成合理有效的党员后备梯队。

  2021年学校支部书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作情…

  按照会议要求,现就履行全面从严治党责任和抓党建工作情况报告如下。
  一、履职情况
  (一)落实管党治党责任情况。今年以来,我始终牢记并认真履行党支部书记第一责任人职责,以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,认真落实集团党委的各项部署和要求,牢牢抓住全面从严治党、落实抓党建工作主体责任这条主线,以“打造过硬党支部”为目标,突出政治建设、思想建设、廉政建设、队伍建设等重点工作,深入开展党员教育、政治理论学习、发展党员、批评与自我批评活动,逐步夯实党建工作基础。
  (二)加强政治建设情况。我支部始终把政治理论学习摆在突出位置,一年来,紧扣“不忘初心、牢记使命”主题教育、“灯塔-党建在线”、“大学习、大调研、大改进”、“三照三转三改三推”等活动,采取“带头自学+集中研学”的模式,全面深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和新修订的党章、宪法、纪律处分条例,认真落实各级党委重大决策部署,持续强化思想政治建设。同时,坚持以大学习促学懂,以大调研促弄通,以大改进促做实,组织学习了习近平总书记关于安全生产的系列讲话精神,实地调研了东客站及东风新村等十村城中村改造安置房工程的安全文明施工情况,以学与做并行,推动党员思想解放、工作提升。
  (三)抓党建工作情况。一是认真落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度。全年共召开党员大会21次、支委会9次、带头上党课4次。同时,先后开展了“参观宪法主题公园”、 “进社区宣传轨道交通建设”等多次主题党日活动。二是搭建党员责任区。围绕部门工作,分别建立以“建立健全安全质量管理体系,为地铁建设保驾护航”和“深入现场,排查隐患,建设安全地铁、品质地铁”为目标的两个党员责任区,使党员充分发挥先锋模范作用。三是把好发展党员关。加强党员发展工作的管理,对递交入党申请书的同志跟踪考察和培养,确保党员队伍的先进性和纯洁性。今年共发展入党积极分子2人。
  (四)党风廉政建设情况。作为党风廉政建设第一责任人,我始终把抓好廉政风险防控工作作为重点,努力营造风清气正的氛围。一是严格落实党风廉政建设责任。对职责范围内的党风廉政建设定期部署、定期检查,紧盯关键领域,针对易滋生问题的岗位和环节,强化警示教育,切实加强廉政风险防控。二是持续强化作风建设。以讲党课形式带领全体党员认真学习《条例》和《准则》,增强自律意识、标杆意识、表率意识,严格按法律规章说话办事。此外,积极组织员工参加集团廉政文化作品征集活动,并制定了“十不准”制度。通过一系列措施,不断夯实廉洁从业的思想基础,筑牢拒腐防变的思想防线。
  (五)落实意识形态工作责任制和思想政治工作情况。一是严守政治纪律。引导部门党员职工自觉遵守和维护党在意识形态领域的各项要求,自觉做到“四个服从”,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。二是当好践行表率。自觉加强学习研究,定期讲好党课,主动把握部门党员职工的思想动态,有针对性地做好思想政治工作。三是管好文化宣传阵地。创建党员活动室,打造党建工作新阵地,悬挂党建工作相关制度及宣传栏,安排专人及时更新相关内容,并在活动室增设“图书角”,丰富党员精神文化生活。
  二、存在的主要问题及原因
  存在问题主要表现如下:一是对党建工作缺少深刻的思考和谋划,被动应付多,主动谋划少。二是在开展工作的过程中,有畏手畏脚情况,满足于完成就好,大胆改革创新力度不够,工作亮点和特色不突出。三是平时多忙于业务性工作,谈心谈话、调查研究、联创共建活动开展较少。产生这些问题的主要原因,一是用党建引领发展的意识不充分,不能做到统筹兼顾,用党建推动各项工作。二是工作创新不够,不善于用新方法、新思想解决新问题。三是党内政治生活欠严谨,制度不健全。
  三、下步工作打算
  (一)主动履职,由“被动抓”向“主动抓”转变。今后,我将不断强化管党治党意识,坚决落实“第一责任人”职责,把抓好党建工作作为首要任务,强化主角意识和主动精神,坚持党建与业务两手抓、两不误,同谋划、同部署。
  (二)系统推进,由“动态抓”向“常态抓”转变。改变过去推一推、动一动的被动式抓党建做法,促进党建工作常态化、制度化、特色化。围绕从严治党,严格落实“三会一课”等党内生活制度,把新常态下从严治党要求落实到制度中,并推进工作创新,进一步提高党建工作的针对性与实效性。
  (三)传导压力,由“个人抓”向“大家抓”转变。把党建工作责任落实到每个支委会成员、每名基层党员。发挥支委会成员的示范带头作用、支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,努力构建“众人合力抓党建,抓好党建促管理”的良好格局,形成党建工作新常态,提升党建工作质量。

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