非公企业党建工作示范点申报材料完整版

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  非公企业党建工作示范点申报材料完整版

 
  ******置业集团有限公司于2001年成立党支部以来,以增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力为目标,坚持抓支部自身建设和党员队伍建设,认真贯彻落实科学发展观,牢固树立“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的理念,以改革创新的精神重视党建,真抓党建,为企业不断发展壮大营造了良好的内部和外部环境,不断探索新形势下非公有制经济与党的建设共管双赢的新途径。党支部现有党员25名、入党积极分子6名。近年来,我们在黄岛区灵珠山街道党工委关怀与指导下,按照上级有关加强非公企业党建工作的指示精神,加强支部自身建设,规范建章立制,保证组织生活质量,切实加强对党员的管理,充分发挥党员在经济建设中的排头兵作用,积极推进党组织建设和公司发展稳步推进。
  一、构筑坚强堡垒,健全三支体系,为企业发展凝聚合力
  为贯彻落实党的十七大精神,扩大企业党组织的覆盖面,提高企业党建工作影响力,***集团公司坚持企业党组织建立紧跟企业建立步伐,做到企业与党组织统筹发展,平衡推进,共同壮大。一是构筑坚强政治堡垒,为企业发展凝聚合力。近几年来,随着企业改革的逐步深入和发展战略的加快推进,我市非公有制企业迅速发展壮大,企业党组织在企业中的政治优势进一步彰显出来。二是着眼于为企业发展注入活力,努力健全三支体系。健全目标管理体系。为保证党建工作的扎实开展,***集团公司党支部从抓好阵地建设入手,努力达到学习有计划、阅读有资料、活动有记录、经费有保障、工作有制度、定期有考评的“六有”工作体系,制作了具有企业特色的党建图板。同时,通过企业管理费划拨等方式,积极支持和保证企业各项党建活动的顺利开展。健全组织制度体系。为规范和促进新形势下非公有制企业党的建设和发展,实现“党员长期受教育”的目标,***集团公司党支部建立健全了符合企业自身发展实际的党建工作目标责任制度、“三会一课”制度、党员联系和服务群众制度、党员责任区制度、民主评议党员制度等组织制度。进一步加强了党支部与企业、党员与群众的沟通和联系。党支部还通过建立建全激励机制,积极开展“双培”活动,争取把企业的科技经营管理骨干和生产一线的青年优秀员工培养成党员,把党员培养成企业中层领导干部。坚持分工与配合、责任与义务相统一的原则,健全了党支部班子与企业经营管理层的沟通、议事、协调机制,努力营造“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的和谐氛围。随着企业党支部的成立和各项工作的规范开展,企业的凝聚力、战斗力和号召力得到了极大增强。
  二、加强组织管理,努力提升党支部全面建设水平
  坚持党的民主集中制原则,充分发扬民主,广泛征求意见,党支部民主建设与核心领导作用得到充分发挥。加强企业党支部建设,分析企业发展面临的问题,研究企业发展的对策建议等,是支部组织活动时的重要课题。支部经常就公司发展等问题征求党员意见,并认真分析同志们的意见建议,择优采纳,充分调动了大家参与公司管理的积极性。与此同时,党支部严格按照“坚持标准、保证质量,改善结构、慎重发展”的要求,切实加强队伍建设,将对入党积极分子的培养和预备党员的考察落到实处,指定正式党员进行定人帮助,并在学习生活中对被培养、考察人进行全面的关心帮助。随着人员队伍的继续壮大,党员、入党积极分子的数量也在稳步增加,整个公司形成了宣传党、热爱党、参加党、献身党的浓厚氛围,支部建设的整体水平在不断提高。
  三、以创先争优活动为统领,充分发挥企业党员的先锋模范作用,为企业发展注入活力
  在全市深入开展的创先争优活动中,公司党支部确定了“凝神聚力、夯实党建基础,开拓创新,推动企业发展”的创建目标,开展了一系列活动。一是开展扎实管用的主题实践活动。为探索长效管用的活动载体,党支部以“党员发挥作用,服务企业发展,示范引导群众,树立良好形象”为目标,通过在重点岗位设立党员示范岗、“一个党员一面旗”等活动,增强了广大党员的先锋模范意识,通过定期组织开展优秀员工、技能评比活动,增强了广大职工的业务技能。创先争优活动中党支部结合企业实际,组织开展了“全体齐动员,大干一百天”的主题实践活动,党员和职工的积极性得到了充分调动,为企业创造了显著的经济效益。二是开展为企业做贡献活动。党支部按照“内强素质,外树形象”的要求,在做好积极引导党员和员工在各自的岗位上出力献策思想工作的同时,十分注重团结、教育、引导企业职工,加强员工上岗前的厂规厂纪、职工道德教育和技术业务培训,促进企业健康发展。党支部以“质量在我心中”为主题,号召党员充分发挥先锋模范作用,带头做好质量安全工作。公司党支部通过开展党员身边“无事故、无投诉、无违章”活动,党员为企业提供合理化建议8条,党支部共化解各种矛盾纠纷3件。三是开展好扶贫解困活动。作为一名曾在集体企业担任过主要领导职务的老党员,副总经理兼党支部书记王金龙深深地体会到,是党在培育企业成长,是人民群众在支持企业发展壮大,因此,他时刻提醒自己,并经常教育广大党员要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,始终注重党同人民群众的血肉联系,对自身要求严格,对群众热心帮助,对贫困员工重点扶持,对社会上的弱势群体广泛关注。在春节及重要节日,他坚持亲自到困难职工家中进行慰问,送去慰问金、米、面、油等生活用品,使他们深切感觉到企业和党组织这个大家庭的温暖。党员杨敬俊同志是集团公司下属市政工程公司的一名垃圾车驾驶员,坚守在市政公司工作已8年,任劳任怨,不论严寒酷暑,365天,天天披星戴月为灵珠山办事处辖区3600户社区居民提供垃圾清运服务,他凭着满腔热血,在平凡的岗位上,奉献着自己的爱心,践行着在党旗下的庄严承诺。他用汗水和智慧扮靓了城市的山水、街巷、楼台、庭院,他用无悔的青春谱写了一曲无私的奉献之歌,这就是共产党员无私奉献的革命精神,这种精神极大的带动了公司其他员工的工作积极性,是共产党员先锋模范带头作用在市场经济条件下的充分体现。
  三、创新发展理念,拓展工作内涵,将党的政治优势转化为促进企业发展的不竭动力
  一是树立党建理念。党支部在工作实践中,充分认识到,针对企业规模大、员工多、党员少的实际,必须激发内生动力,凝聚员工的智慧和力量推动企业发展,为此加大了对优秀职工特别是党员职工的培养选拔力度,极大地调动了公司职工的工作积极性,非党职工纷纷递交入党申请书要求入党,现有党员已达25人,入党积极分子6人,营造了深厚的争先氛围,党建工作得到了有序推进。二是树立共建和谐的理念。为促进社会发展与促进社会和谐相统一,***集团公司党支部充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用,关爱社会公益事业,展示企业精神,树立企业形象,不仅提高了企业党组织的凝聚力和号召力,而且为树立企业良好形象,促进社会和谐做出了突出贡献。三是树立科学发展的理念。集团公司党支部始终坚持企业经济效益和社会效益相统一,组织动员党员,团结凝聚员工,塑造了知名的企业形象。公司曾荣获“***市优秀民营企业”、省消费者满意单位、区文明单位等企业等荣誉称号。进几年,每年创税收1000万元,并将公司业务拓展到江苏等地区。
  四、关心员工生活,树职工满意企业形象
  公司在依法经营的同时,努力塑造良好的企业形象,关心员工生活,提高企业的向心力和凝聚力。公司关心困难员工的生活,每逢年节,集团党委班子成员都深入到贫困员工家中走访慰问。员工家中的婚丧嫁娶,公司无偿提供车辆。同时,积极改善员工生活环境,为吸引高校大学生来公司工作,公司设立了免费的员工公寓和职工工作餐,安装了有线电视、热水器,取暖设施等,购置了乒乓球、健身器材等体育设施,每年组织优秀员工外出旅游。还组织员工开展文化、体育竞技等项活动,丰富了员工的业余文体生活,营造了具有集团特色的企业文化氛围。
  在今后的工作中,******置业集团有限公司党支部将在灵珠山街道党工委的关怀与指导下,进一步加强支部建设,充分发挥党员先锋模范带头作用,百尺竿头,更进一步,为积极推进党组织建设和公司的发展做出应有的贡献。

  非公企业党建工作示范点申报材料完整版

  近年来,——县不断加强非公有制企业党建工作,在创新中推进党的领导,始终把非公企业党建工作列入重要议事日程,按照“组建一个、巩固一个”的思路,积极探索有效路子,“四个注重”充分发挥非公企业党组织和广大党员作用。
  一、注重发挥“导向”作用,保证非公企业健康发展。
  县委在各企业党组织以“争五星创五好”活动为载体,在广大党员中以争当思想先锋、技术先锋、岗位先锋和工作先锋为主要内容的“展党员风采、为企业争光”主题实践活动,增强党组织对非公企业的渗透力,使非公有制企业党建工作“为企业发展所需要,为职工所拥护,为业主所理解支持”,并积极教育引导广大党员在企业生产经营各环节中发挥好先锋、表率作用,保证了非公企业健康发展。浙江紫金港胶带有限公司党支部连续多年在全体党员中开展“三比三看、五带头”活动,即比党性,看哪个党员组织观念强,党员义务履行好;比作用,看哪个党员勇于开拓进取,先锋模范作用大;比觉悟,看哪个党员奉献精神好,对国家、企业贡献大。带头完成党组织分配的任务;带头处理好国家、企业、个人三者关系;带头参与企业管理、技术攻关、献计献策活动;带头遵守企业规章制度;带头做好员工的思想政治工作;同时,广泛发动党员职工开展“我为企业献一计”、“奉献在岗位”等有利于企业经营管理的活动,引导帮助企业作出符合党的路线、国家产业政策、有利于企业健康发展的科学决策。
  二、注重发挥“聚力”作用,共建和谐非公有制企业。
  牢固树立以和谐企业建设统领企业党建工作全局的理念,强化非公有制企业党组织服务、协调和凝聚的功能,时时为企业党员、职工服务。1、在全县非公企业党组织中普遍开展以“了解人、关心人、凝聚人”为内容的“凝聚人工程”建设活动,全面了解职工工作、生活情况,帮助职工解决实际困难,促进企业健康、稳定发展。盼达技术研究所建立了“六必访、六必谈”制度,保证了员工思想稳定。2、做好关心帮助党员工作,把提高党员的工作能力作为关心帮助党员的重要内容,采取有效措施,重视“四培养”,即把党员培养成生产经营技术骨干,把党员生产经营技术骨干培养成经营管理人才,把党员生产经营骨干推荐为班组长,把党员中层管理骨干推荐为管理决策人员,到目前,全县有183名党员担任了企业中层以上管理人员。3、尊重和保障党员的权利,保护党员的合法权益。实施“关爱员工”计划,建立爱心基金,帮助困难职工解决燃眉之急。建立困难党员家庭生活情况档案和帮扶制度,分类帮扶,定期走访。把非公有制企业党建工作与了解职工、关爱职工、凝聚职工、激励职工、提高职工融为一体,使党组织真正成为职工群众的“主心骨”和“贴心人”。4、建立员工信访接待、定期约谈制度,经常开展谈心交心活动,搞好上情下达和下情上达,畅通员工与企业党组织和经营管理层的沟通渠道,及时解决员工关心的实际问题。对员工的合理要求,党组织要积极帮助协调解决,当员工的合法利益受到侵害时,要依法做好有关方面的工作。——县海啊集团有限公司党委设立了总经理信箱,举行民主恳谈会等,架起了员工和企业经营管理层沟通的桥梁。5、开展一系列“奉献真情、回报社会”的活动,积极参与社会公益事业,近年来仅——县海啊集团有限公司党委共慰问困难职工1000余人,捐款200万多元,每年资助10多名贫困大学生完成学业,展示了非公企业应有的社会责任和良好的形象。
  三、注重发挥“凝心”作用,成为非公企业发展的“推进器”。
  ——县委确立了“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”的大循环思路,把工作的着力点放在支持和促进非公企业的经营发展上;各非公企业党组织积极帮助企业总结提炼带有企业特色的先进文化理念,并把“讲责任、比奉献”作为企业文化的核心表现,使党建工作成为非公企业发展的“推进器”。三变科技股份有限公司党委,把党建工作纳入企业管理范畴,继承了党的好的作风,有针对性的开展党员教育、竞赛活动和激励措施,通过开展社会主义劳动竞赛和技术比武活动,并建立了激励机制,激发职工学先进、做模范的热情,营造积极向上的良好氛围,企业顺利上市,生产稳定,推动了企业发展,每年平均产值增长33.7,产量增长26,党委为企业跻身全国变压器行业前列作出了贡献。
  四、注重探索解决“隐形”党员问题,激发“隐形”党员的荣誉感责任感。
  我县着力在激发“隐形”党员的荣誉感责任上下功夫,促使他们“回归组织”,一是通过在非公企业中开展党员先锋岗、党员责任区等主题活动,大力表彰在企业生产经营活动中做出成绩的优秀共产党员等,进一步唤起非公企业党员的党员意识,进一步激发光荣感和自豪感。二是对部分由于各种实际困难不能及时接转组织关系的党员,通过建立流动党员支部的形式,纳入企业党组织的正常化管理,从而促使党员理直气壮地走在职工队伍的前列。在三变科技股份有限公司,研发组组长、党员徐秋元带领的主变设计组多次完成企业核心技术变革,荣获公司“优秀团队奖”;在腾龙电器有限公司,质检部经理、党员章以策在新产品开发技术攻坚的关头连续3个夜晚加班加点,一步不离地泡在工作岗位上;在浙江爱力浦泵业有限公司,销售部经理、党员罗献省在超额完成销售业绩的同时,主动探索国内外产品创新亮点,为技术部门献计献策;海啊集团自xx年建立党组织以来,为企业发展提供了许多可行的建议,对企业发展带来重要的影响:缝工车间的技工、党员罗家良提出对儿童座套生产工艺的改进,彻底解决了公司生产该产品质量不稳定的状况,提高了35的劳动生产率;裁剪主管经理章秀华在生产另行提花座套时,提出对电脑排版系统进行改进,单笔就为公司节约材料费7000元……
  在——的非公有制企业里,到处可见党员活跃的身影,非公有制企业党建的道路也越走越宽,党建工作成为了非公企业发展的“动力源”。

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  金恒德集团党总支部是良渚镇积极推进非公企业"3080"工程和"双强争先"创建活动中树立起来的典型之一。一年来,金恒德集团党总支部在良渚镇党委、联系领导的指导下,结合企业实际,围绕经及抓党建、抓好党建促发展,开展了一系列卓有成效的工作,极大提高了自身党建水平,也为其他企业提供了可借鉴的经验,在良渚镇"做全、做细、做优"非公企业党建工作的过程中起到了 "以点带面"的作用。
  一、抓主轴,形成党建工作思路。
  金恒德党总支的党建工作,从集团公司的实际经营与企业文化出发,始终贯穿于两者的实践之中,为实现一个目标,做到三个结合,完成四个打造。既:以实现非公企业党组织的典型为我党总支部的工作目标;努力做到党务工作与企业经营相结合、党员的"保先"与员工价值的提升相结合、党建与企业文化的推进相结合;由此逐步实现打造一支以党员为骨干的企业精英队伍、打造一批以技术精干与服务优良为素质的优秀员工、打造一个可以使员工不断成长并为提升价值创造条件的工作平台、打造一个利用金恒德品牌并能吸引优秀人才尤其是大学生入园创业的基地。
  二、重学习,把握科学发展实质。
  金恒德集团党总支部在企业发展、市场拓展中,努力将开展学习实践科学发展观活动与集团公司的发展密切联系起来。在落实学习实践科学发展观的同时,总支部将集团推行的"业务流程化、工作标准化、管理扁平化"的工作要求与党员的实绩相结合,注重可持续性发展。如在去年开展的三次实践科学发展观学习活动,党总支抓住非公企业的定位,围绕学习"东风日产"的活动,将实践科学发展观的精神实质,与集团公司的工作方针相结合,推动理论和实践的进一步结合。同时大力营造说真话,做实事,心往一处想,劲往一处使的发展局面,把"关爱员工,关心成长","让员工提升价值,为社会创造财富"的企业文化内涵,融合在实践科学发展观活动之中。
  三、强结合,增强企业发展力。
  金恒德党总支部始终将党建工作与2014年金恒德集团公司提出了《金恒德共同行动纲领》密切结合,要求每一个党员要围绕"为员工创造价值,为社会创造财富",发挥出自己的能力,积极进取,创造价值,实现理想,成为金恒德的有用之才,成为国家的有用之才,从而为社会创造更大的财富。在开展年度"党建月"和"双争评双"活动时,将党员的先锋模范作用和《纲领》"以德经营、回报社会;敬业务实、坚韧高效"的核心思想结合起来。通过动员、学习、评议等步骤,评出的优秀党员、优秀党务工作者,优秀员工。并以奖励优秀,树立榜样,营造团结互助氛围,来提高员工积极性、增强企业发展力。

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