个人廉政风险点防范措施3篇

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  领导干部要作廉洁自律的表率。领导干部要严格遵守廉洁自律的各项规定,严格执行各种法律、法规的规定,管好配偶、子女和身边的工作人员。要有一个好的精神状态,一身正气,能自觉抵制各种不正之风。520作文网为大家整理的相关的个人廉政风险点防范措施,供大家参考选择。

  个人廉政风险点防范措施

  一、公司行政管理方面
  风险点:
  1、因集团公司未明确规定下属子公司职务和薪资问题,导致在人力资源安排上无法按人事制度办理;2、在人员安排或干部任用上,无法明确的进行安排;3、因公司财务在集团公司,我公司在各项目资金的安排上不能及时到位;
  防控措施:1、按人事管理办法,根据能力定岗,推行能者上,庸者下;2、在临时用工上,集体研究,选用劳务派遣方式或服务外包方式进行; 3、在项目安排上,实行集体研究,平等竟争; 4、在大额资金使用上,必须进行班子研究;并按照公开原则,征求上级部门意见。5、在物资采购中,进行公开招标,实行货比三家,看质量、看生产厂家、看单价、看售后服务择优采购; 6、资金使用、管理严格按照集团相关规定严格执行。
  二、公司中高层任用及财务方面
  风险点:
  1、在人事安排、任用、考核、评选先进等方面还有所欠缺,公司制定的制度,因与集团公司不同而无法实行; 2、公司严格按照集团公司规定办事,客观上造成工作推进缓慢; 3、选拔和任用干部后不能按照相应的职务进行薪资发放,导致工作动力不足; 5、在考核,评优中降低标准,不坚持原则。
  防控措施:1、加强制度管理,对“三重一大”问题必须集体研究决定, 2、关键部门的人事安排要严格按照集团公司规定进行,集团公司未明确的情况下,部门经理和普通员工一视同仁; 3、对要求加入中国共产党的职工,根据党章的规定办理; 4、公司参加总公司工会,经费由集团公司财务单独建账管理。 5、在推荐先进,任人为贤,实行公开、公式,让职工说话、参与、决策; 8、按照党和国家、公司的有关规定任用干部; 9、严格按照规定开支、报销经费; 10、认真执行财务管理制度,严格按照规定签字报账; 11、加强党风廉政建设,从自己做起,起到先锋模范作用,拒腐防变; 12、加强法律法规的学习,做到警钟长鸣。
  三、员工福利方面
  风险点:
  1、公司社会保险未缴纳齐全,缺少生育险和医疗保险。2、集团公司下了会议纪要缴纳公积金,未进行缴纳。3、集团公司规定的新入职员工工资比老员工工资高,导致员工满意度不高。
  防控措施:1、严格按照集团公司的社会保险缴纳制度实行。2、公司变动期间严格人事入职,工作需要经公司会议商议后进行内部调剂。3、严格遵循集团公司人事制度,在无法执行决策时坚决服从安排,并安抚员工情绪。
  四、业务工作上方面的
  风险点:
  1、资产管理上,集团公司交给我公司的资产均存在证件不齐问题。2、各乡镇点上的资产收益不高,管理困难。3、因政策原因,中南门商业无法启动,但资产又需管理,导致公司管理资产成本增加。4、物业管理上,管理的小区因政策问题导致费用收取困难。5、小区遇到灾害及不可控因素时(特别是内涝灾害)需要大量的资金维护,公司损失较大。
  防控措施:
  1、绝对服从上级领导的安排,做好公司的台账工作。2、因政策、灾害在存在重大资金损失时,我公司严格按照规定及时上报集团公司研究处理。3、为保障资产运营工作,我公司接收的资产均采用租赁的方式,避免国有资产流失,同时上报集团公司希望能尽快办齐相关证件。
  以上是我公司总结的风险点,因公司财务有总公司委派,财务监管由集团公司负责。

  个人廉政风险点防范措施

  一、廉政风险点
  1、检查时讲情面,发现问题不要求整改。
  2、检查时接受被检单位吃请。
  3、对检查对象索要财物。
  4、公车私用。
  二、防控措施
  1、通过日常加强职业道德教育,树立指导服务思想。领导带头示范,动员全员在检查工作中按照规范和标准,对发现的问题一律下发限期整改通知,避免讲情面,做好人,发现问题不要求整改的现象发生。
  2、重温八项规定。坚决杜绝利用工作之便接受服务对象吃请,发现接受服务对象吃请行为,服从组织处理决定。
  3、认真学习党员干部准则条例,加强法制教育,严明纪律。对索要检查对象财物的行为,一经发现,无论是谁,毫不姑息,完全接受组织处理。
  4、严格执行公车使用登记制度。设专人管理车辆,驾驶员根据安排的出车任务如实填写<建管中心公务车使用单>(出车事由、地点、里程等),并经用车人签字确认,管理人员妥善保管,不得遗失。

  个人廉政风险点防范措施

  一、校长
  (一)风险点
  1.不依法履行职务,学校人财物管理中的重大问题不集体研究,搞个人说了算;
  2.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
  (二)防控措施
  1.坚持依法治校;
  2.坚持“三重一大”事项集体研究决定;
  3.充分发扬民主,自觉接受全校师生监督;
  4.按照《廉政准则》,带头遵守廉洁自律各项规章制度。
  二、校党委书记
  (一)风险点
  1.学校党务工作和干部人事管理中不依法履职;
  2.不坚持执行“三重一大”制度;
  3.对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。
  (二)防控措施
  1.严格按程序、制度办事;
  2.加强党员干部的廉政教育和管理,筑牢拒腐防变的思想防线;
  3.建立廉政教育长效机制。
  三、副校长
  (一)风险点
  1.在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严,不严格执行规章制度,导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为;
  2.个人不严格自律,利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
  (二)防控措施
  1.严格按制度办事,落实责任制;
  2.加强分管科室的管理,建立廉洁自律长效机制,预防任何不廉洁行为发生;
  3.树立全局意识,坚持重大问题,集体研究,集体决定;
  4. 按照《廉政准则》,带头遵守廉洁自律各项规章制度。
  四、纪委书记
  (一)风险点
  1.对容易发生腐败的重点岗位、重点个人监管不严;
  2.在违法违纪行为查处中,作人情或收受当事人好处;
  3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
  (二)防控措施
  1.按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度;2.加强思想道德法制教育,严格执行制度,廉洁办案;3.加强内、外部监督检查力度。
  五、工会主席
  (一)风险点
  1.不依法履行维权职能,对学校依法治校工作监督不力;
  2.工会经费管理不到位,发生违规使用现象;
  3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
  (二)防控措施
  1.坚持校务公开,接受群众监督;
  2.按照《廉政准则》,带头遵守廉洁自律各项规章制度。
  六、办公室主任
  (一)风险点
  1.考核中不按工作制度办事;
  2.不按照组织原则和组织程序,发展入党;
  3.党费收缴、使用存在不廉洁行为;
  4.公章使用把关不严格;
  5.公务接待、公务车辆维修中收受回扣、好处。
  (二)防控措施
  1.加强思想政治学习、严把关,防止出现宴请、收受好处等不廉洁行为;
  2.严格按政策办事,努力做到公平公正;
  3.严格按照组织程序和原则开展党务工作,主动接受监督;
  4.设立群众举报电话,严肃工作纪律。
  七、教务处主任
  (一)风险点
  1.教师工作安排未能才尽其用,公心处事;
  2.教学管理中执行制度不力,存在人情关;
  3.组考过程操作不规范,考风考纪不端正,试卷保密出现问题,造成严重后果;
  4.教师业务考核、工作量的审核有失公平公正;
  5、教材教辅的征订中发生不廉洁行为。
  (二)防控措施
  1.严格执行标准,加强自律意识;
  2.严格按工作程序、要求和工作纪律办事;
  3.按照实事求是的原则抓好教学常规管理;
  4.加强科室管理,培育廉洁、高效有序的工作作风。
  八、教务处副主任
  (一)风险点
  1.教师课程的安排有失合理公正;
  2.检查教学常规是否公正严格,存在“人情关”;
  3.各级考试组织不严密;
  4.教师在教学过程中的病事假处理未坚持原则,按规章制度执行。
  (二)防控措施
  1.加强学习,提高政治素质,增强自身拒腐防变能力;
  2.严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事,公心处事。
  九、政教处主任
  (一)风险点
  1.不按规定审核学生转入、转出手续;
  2.毕业证办理。审核不严;
  3.招生中核分把关不严或弄虚作假;
  4.对班主任管理未能做到公心处事,存在人情关;
  5.评三好、优干不按程序办理或弄虚作假。
  (二)防控措施
  1.严格执行标准,加强自律意识;
  2. 严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事;
  3.在招生考试工作中严格按制度和程序办理,接受师生和社会监督;
  4.加强科室管理,培育廉洁、高效有序的工作作风。
  十、政教处副主任
  (一)风险点
  1.在省、市级优秀学生干部、三好学生评选中发生不廉洁行为;
  2.学籍管理中发生不廉洁行为;
  3.招生核分不严或弄虚作假;
  4.学生管理工作中,惩罚不按规定办理;
  5.学生公寓安全检查不到位,造成安全事故。
  (二)防控措施
  1.加强学习,提高政治素质,增强自身拒腐防变能力;
  2.严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事,公心处事。
  十一、体卫艺处主任
  (一)风险点
  1.艺术、体育特长生招生中考核不严,弄虚作假,缺乏监督;
  2.食品卫生、饮用水安全对承包责任人监管不力,查处不严;
  3.初中升高中体育考试组织不力,监督不严,存在弄虚作假;
  4.组织各种比赛中存在不廉洁行为。
  (二)防控措施
  1.在特长生招生考核中严格自律;
  2.在各种赛事活动中,严格按标准和程序进行;
  3.把好校园内食品安全卫生关,严格执行相关制度。
  十二、体卫处副主任
  (一)风险点
  1.特长生考试中对考官监管不严,存在成绩不真实;
  2.在各种体育艺术比赛中,对参赛人员资格把关不严,评比中区分亲疏,影响赛事公平公正。
  (二)防控措施
  1.加强自律意识;
  2.在各种赛事活动中,严格按标准和程序进行。
  十三、总务处主任
  (一)风险点
  1.利用职务之便,违反财务审批程序,支出审核不严,发生不廉洁行为;
  2.不按规定执行收支两条线管理,出现坐收坐支、截留、挪用资金等违规违法行为;
  3.对维修、维护工程验收和安排过程中程序不规范或质量上出现失误;
  4.不严格执行资产购置、处置的申报审批程序,为自己或他人谋取利益;
  5.不认真执行政府采购制度,固定资产的购置、验收不按照政府采购程序进行把关;
  6.项目管理不规范,造成资金流失和浪费。
  (二)防控措施
  1. 熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度,依法理财,依法办事;
  2.严格执行《会计法》和《财务管理制度》,按照审
  批程序和标准,严把支出审批关;
  3.严格执行大宗物资商品政府采购;
  4.严把项目申报、加强项目管理,提高资金使用效益;
  5.认真审核统计数据,确保数据真实准确;
  6.加强学习,增强廉洁自律意识和服务意识;
  7.加强科室管理,培育廉洁、高效有序的工作作风。
  十四、保卫科
  (一)风险点
  1.不按规章制度办事,校门把关不严;
  2.对师生安全教育不到位;
  3.保安人员招聘中发生不廉洁行为。
  (二)防控措施
  1.加强工作纪律教育、监督;
  2.学校安全工作严格按制度办事。
  十五、团委书记
  (一)风险点
  1.团员发展未严格按照《团章》规定执行;
  2.团费收缴及使用未严格按规定执行,存在不廉洁行为;
  3.推优入党工作不严格遵照《党章》和《团章》规定执行。
  (二)防控措施
  1.加强工作纪律教育、监督;
  2.强化自身工作纪律意识,认真履职尽责;
  3.接受师生监督。

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