开展作风整治活动情况汇报

发布时间:2021-04-20 来源:工作报告 点击: 当前位置:520作文网 > 范文大全 > 工作报告 > 开展作风整治活动情况汇报 手机阅读

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  如果我们仔细观察一下那些升职速度非常快的员工我们也能发现,他们的实际业务不一定是最好的,但他们的表达能力一定是非常优秀的。那么在向领导汇报工作的时候,到底有哪些技巧和那些需要注意的事项呢?520作文网为大家整理的相关的开展作风整治活动情况汇报,供大家参考选择。

  开展作风整治活动情况汇报

  按照县委、县纪委统一安排部署和县专项整治领导小组办公室《2019年全县深化纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案》(以下简称《实施方案》)的要求,***党组高度重视,紧密结合正在开展的群众身边腐败和作风问题专项整治活动,全面动员,周密部署,广泛征求群众意见,找准单位在“四风”方面存在的问题和不足,认真分析研究,及时进行整改,扎实推进纠正“四风”和作风纪律专项整治工作的开展。
  一、加强组织领导,明确目标方向
  局党组召开会议专题研究全局纠“四风”和作风纪律专项整治推进工作。县局党组书记**明确要求,要严格落实县专项行动领导小组的部署要求,切实抓好专项整治工作在全系统的深入推进,认真清理,严肃问责。县局专项活动办公室要理清工作思路,对问责 “问什么”、清理“清什么”提出具体要求,进一步明确专项活动的指导思想和工作原则,为专项行动在全系统深入开展明确了目标,指明了方向。
  二、抓好宣传发动,营造舆论氛围
  为确保系统干部职工都能自觉参与到专项整治推进工作中来,我局通过多种形式,狠抓宣传发动和思想动员工作。一是召开党支部专题会议,做到宣传动员高站位。要求领导干部带头学习政策理论,带头查找自身问题,带头进行整改,自觉接受群众监督,发挥好率先垂范作用。二是广泛动员。5月5日召开系统全体会,通过对上级会议精神的学习,进一步明确了专项活动的指导思想、目的意义、总体要求,切实提高了全体干部职工参与专项整治工作的积极性、主动性。三是组织开展反面典型案例的宣传教育。通过传达对专项办明察暗访中的反面典型的学习讨论,让全体党员干部牢固树立了廉政勤政,依法行政、为民执政的宗旨意识,增强了立党为公、执政为民的自觉性,为专项整治工作的顺利开展提供了坚强的思想政治保障。
  三、明确任务重点,聚焦问题梳理
  从专项行动推进工作伊始,我局就通过成立专门机构、配备专门人员、推行“工作例会、工作调度、工作报告”等制度,建立了条块结合,上下联动的工作运行机制。既确保能及时把上级要求部署传达下去,又及时高效地把专项整治推进工作开展进行收集汇总,保证了本系统各分管领域之间的无缝对接、整体推进,使全局纠正“四风”和作风纪律专项整治推进工作高效运转。同时按照 “边清理、边发现问题、边汇总上报、边查处问责、边整改落实”要求,紧紧抓住问题梳理这个关键,以问题查纠整改推动专项行动推进工作深入开展。县局机关效能督查小组通过督导检查和信访举报以及自查自纠中发现的问题线索进行排查,对这些问题线索逐项列出清单、建立工作台账,实行台账式管理。目前,问题线索**条。
  四、强化方法措施,推进责任落实
  在责任落实上,将纠正“四风”和作风纪律专项整治推进工作纳入落实“两个责任”的重要方面,强化压力传导,以查处问责倒逼责任落实。专项行动推进工作第一责任人做到“四个亲自”,即:亲自谋划部署、亲自组织推动、亲自协调督办、亲自督促问责。同时,在开通举报信箱和公开监督举报电话的基础上,县局机关效能督查小组采取深入一线企业和商户措施,广泛听取群众意见、接受群众举报和监督,营造了“敞开大门”搞活动、轰轰烈烈搞活动的良好氛围。县局专项办公室采取重点督导、巡回督查相结合的工作方式,坚持以问题为导向,切实把“没有问题就是最大的问题”的观念贯穿于督导工作始终,直接奔着问题去,突出对问题线索梳理及责任追究情况的监督检查,对清理不力的严肃问责。
  通过建立完善问题线索周报告、典型案例周报告、问责情况半月报告、零报告抽查和问题线索查否复查、督导情况通报等制度,及时掌握情况、发现问题、传导压力、跟踪问效,使全系统各部门的专项整治行动推进工作有条不紊的开展。
  五、抓好问题整改,促进工作提升
  在这次专项整治活动推进工作中,我局党组发挥主体责任,强化抓早抓小,不断深化教育提醒,预警防范措施,坚持教在惩先,治在病先,小过即问,小错即纠,努力让咬耳扯袖,红脸出汗成为新常态。针对具有代表性、较突出、易反复的问题,坚持以制度管人、以制度管事,以制度约束来促进作风转变,效能提升,以确保纠正“四风”和作风纪律专项整治推进工作取得实效。

  开展作风整治活动情况汇报

  为进一步转变机关工作作风,加强机关效能建设,切实提高办事效率和服务水平,按照县委、县政府xx要求,xxx开展了“中梗阻”问题专项整治活动,现将工作情况汇报如下:
  一、召开专题会议,成立组织机构
  召开全体人员会议,成立了由支部书记任组长,班子成员为副组长,各科室负责人为成员的整治"中梗阻"工作领导小组,会议传达了《开展“中梗阻”问题专项整治活动实施方案》及《关于“中梗阻”问题典型案例的通报》,要求全体人员要高度重视此次自查整改活动,对各科室的职责进行全面的梳理,着力整治效能低下、生冷硬推、为官乱为、吃拿卡等突出为题。
  二、整治活动开展情况
  (一)围绕“两学一做”强化学习,加强干部队伍建设
  一是加强政治理论学习。领导班子高度重视,严格按照县委要求,认真推进“两学一做”教育制度化常态化,深刻学习了党的十八大以来的重要会议精神和习近平总书记重要讲话,引导广大党员积极参与、自觉融入,各项工作有序开展。注重以学促做,充分发挥了党员先锋模范作用,更好更快地推进****工作。二是加强业务知识学习。制定详细的学习计划,重点突出政策法规和业务知识学习。每周五下午**开办“大讲堂”,由全体干部轮流授课,系统学习国家、省、市相关的法律法规、业务知识,在扩展知识的同时,也锻炼了干部的综合素质。
  (二)建立健全制度防范机制,严格责任追究
  建立健全了领导责任制,坚持“谁主管、谁负责”原则,明确了领导班子成员的责任,强化了责任追究。细化了各科室业务职能、工作职责、工作流程,对领导干部、关键岗位、人财物管理等方面的职责权限重新进行清理审核确认,确定三十余处工作风险点。坚持贯彻落实《首问负责制》、《限时办结制》、《一次性告知制》各项工作制度。根据实际,以权力与责任相对为原则,实行定岗、定人、定权、定责、定奖惩,逐步制定完善相应管理办法,建立相互制约互相监督的运行机制。各科室间有详细工作流程图和任务分工表,明确各环节的责任人,严格执行业务交接手续,通过不断创新,保持制度和工作流程的先进性和实用性,构建一个完整的权力规范、行使和监督的惩防体系。
  (三)坚持贯彻民主集中制
  将各科室职能、责任清单、办事实效等在公开栏进行公开,中层科室深入查摆“中梗阻”问题,列出问题清单,认真进行整改。积极组织召开民主生活会,各科室负责人将存在“中梗阻”问题及整改落实情况进行上会讨论,确保落实整改不走过场。进一步完善重大事项决策征求意见制度,班子的重大决定或支部的各项安排一律在党务政务公开栏公示或是形成文件传阅单,征求全体人员意见建议,保证了工作人员的知情权和表达权,极大调动了积极性和创造性。设立公开热线电话和网上征求意见箱,听取社会各界的意见建议,认真解答群众的疑惑。
  (四)大力开展机关廉政文化建设
  充分认识新形势下机关廉政文化建设重要性,树立廉政文化理念,不断增强开展教育活动的主动性和自觉性。一是征集廉政名言警句,建设廉政文化走廊。二是坚持举办“廉洁道德”讲堂,并组织廉政教育知识答题活动。三是在服务大厅、专家休息室、监督室等区域设置报刊栏、书架摆放《中国监察》、《中国纪检监察报》、《党员干部之友》等党风廉政建设报刊杂志。
  (五)开展多种形式的主题教育
  组织观看了《榜样》、《红旗渠》、《作风在路上》等专题片,开展了优秀公仆、优秀共产党员评选活动,组织了合格党员应该做什么,不该做什么讨论活动,学习习总书记七一讲话征文活动等,教育引导党员干部树立正确价值观,牢固铭记自己的使命。召开“走在前列才能再创辉煌”为主题的专题党课,提高全体党员的思想认识。
  (六)开展“中梗阻”专项整治
  开展了“中梗阻”专项整治活动,制定专项整治方案,明确自查自纠重点内容。对是否严格执行县委、县政府工作部署情况,党员干部工作态度、进取意识情况,面对问题是否敢于担当、不怕困难,处理公务是否依法办事、马上就办,日常抓工作纪律、工作作风是否严格;服务群众效果是否满意等方面进行自查自纠,发现问题进行整改。全体人员进一步提高了责任意识,取得了较好效果。
  三、存在问题
  经过认真查摆梳理,发现以下问题:办事效率不高、思想观念陈旧、工作作风和工作方式有待进一步提高。针对这些问题,领导高度重视,进一步完善制度,强化措施,将整治"中梗阻"工作组主要负责对各科室各单位整治情况的监督检查,确保整治取得实效。
  四、下一阶段工作打算
  (一)继续加强思想教育,提高干部职工素质。要把整治"中梗阻"活动切实抓紧抓好。一是树立先进典型,开展优秀共产党员评选活动,加强思想道德教育。二是继续扎实开展行业作风建设,积极宣传,营造良好氛围。
  (二)进一步完善制度建设。针对专项整治发现新问题,不断修订完善岗位责任制、服务承诺制,努力形成用制度约束、用制度规范、用制度促廉的有效机制。加大工作制度的执行力度,真正做到严格按照制度办事、按照制度作为,决不允许不做作为,也不允许乱作为和慢作为。“中梗阻”工作领导小组要坚持监督检查,将检查结果与年度考核、干部选拔任用、评先树优相结合。
  (三)深入开展机关作风建设,创建"六型"机关。一要树立大局意识,积极为县委县政府重大决策服务。二要不断强化服务发展、乐于贡献的宗旨意识,增强创业为先、奉献为荣的工作理念。各项工作要争取主动,加强协调沟通,凡是需要配合的工作,主动联系,提前介入,主动服务、高效服务。
  (四)继续大力推进政务公开。一是全面实施"阳光政务"。将各类服务项目及重大决策事项等,利用上网、上墙、上册等方式予以公布,完善网站信息发布系统和查询系统。二是健全完善规范办事流程,理顺内部工作程序,规范办件审批流程,坚决纠正拖延不办,不作为乱作为问题。

  开展作风整治活动情况汇报

  2017年12月29日,县委、县人民政府组织召开了干部作风专项整治暨迎接脱贫成效国家第三方检查工作会议。会后,我办立即组织全体干部职工传达会议精神,积极部署相关工作,并结合我办实际,制定了相应的整改方案,高标准完成了各项工作任务,干部作风整治工作取得良好成效。
  一、求真务实,查摆问题
  我办通过发放征求意见函等途径,采取领导点、群众提、自身找、互相查等形式进行了深入查摆,经过梳理归纳,共有以下几个方面的问题: 1.工作中还需要进一步增强服务意识,不断提高综合业务水平; 2.开拓进取精神还不够足,创新意识还有待进一步加强。
  二、深入剖析,找准症结
  针对查摆出的问题,我办进行了深入剖析,抓住问题实质,深挖思想根源,力求找准症结。一是官本位思想时有存在,有的干部没有真正树立服务的理念,强化管理而淡化服务,主动服务、创新服务的意识还不够强,在服务态度、服务质量、服务的切入点等方面都还达不到高标准,难以充分满足群众要求。二是思想上还没有彻底解放,缺乏改革创新的胆略,面对新形势的新要求,解决工作难题的办法不多不灵。
  三、对症下药,切实整改
  针对深入剖析问题后找出的症结根源,我办结合工作实际,提出了以下整改措施: 一是强化学习意识,将终身学习的理念贯穿于每个干部职工的日常工作中,努力在本单位营造人人爱学、个个好学的良好氛围。二是强化教育培训,有计划地组织人员参加有关业务知识平培训活动,不断提高专业技能和业务水平,增强干部队伍的整体素质。三是强化责任意识,全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、失职追究制等制度,兢兢业业履行职责,踏踏实实做好工作。四是强化服务意识,思想上树立起全心全意为人民服务的观念,在工作中以热情、周到、细致的工作作风塑造新形象。五是强化创新意识,破除守旧思想,消除畏难情绪,从发展大局出发,大胆地吸纳先进理念和科学方法,不断推动工作的开展。
  四、两相结合,促进工作
  整改的目的在于促进工作,针对目前面临的新形势和新挑战,我办以此次专项整改为契机,坚持把纪律和规矩挺在前面,使全体干部职工思想认识得到提高,工作作风得到转变,组织纪律得到增强,有力促进各项工作顺利实施,做到学习工作两手抓、两不误、两促进。

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