税务局党支部2019年度组织生活会个人对照检查材料

发布时间:2021-02-23 来源:党团范文 点击: 当前位置:520作文网 > 范文大全 > 党团范文 > 税务局党支部2019年度组织生活会个人对 手机阅读

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  税务局党支部2019年度组织生活会个人对照检查材料

  按照要求,我认真围绕会议主题,严格对照“政治功能强不强,四个意识牢不牢,四个自信有没有,工作作风实不实,作用发挥好不好,自我要求严不严“六个方面查摆自身存在的问题和不足,深刻进行原因剖析,并明确了整改措施,现将具体情况汇报如下:
  一、存在问题
  (一)在政治功能强不强方面。
  一是政治理论学习不够主动自觉,学习停留在组织上安排的学习时间和范围,没有自觉主动的全身心的投入学习政治理论知识。
  二是政治理论学习的不够深入,阅读政治理论书籍,泛泛而读,没有下功夫研究。
  三是理论联系实际不够,不能将学习的政治理论知识主动联系实际工作,没能发挥好先进理论的指导作用。
  (二)在“四个意识”牢不牢方面。
  一是政治意识不够牢,讲政治的观念还不够强,不能在工作生活中时时刻刻从政治出发思考问题。
  二是大局意识不够强,平时把大局意识挂在口头,实际工作中很少思考联系全局,只关注自己负责的“一亩三分地”,思想站位比较低。
  三是核心意识不到位,自己能够坚定拥护党中央和局党委的领导核心地位,服从领导听指挥,但对于社会上生活中其他人的一些不当言论,碍于情面没有能够及时站出来制止,对维护党中央和各级党委的核心地位做到不到位。
  四是看齐意识不够紧,有时思想和行动上跟不上党中央和上级党委的决策部署,在理解上和落实上慢半拍,存在跟不上的现象。
  (三)在工作作风实不实方面。
  一是专业知识学习上下的功夫不够,不管是xx工作的知识,还是税收知识的学习都停留在表面,缺少钻研精神,学风不够实。
  二是工作中缺少创新精神,习惯用老办法老经验解决问题,缺少探索精神,谋事不够实。
  三是工作中存在“拖延症”,工作专注不够,效率不高,存在干事不够实。
  (四)在“四个自信”有没有方面。中国共产党带领全国各族人民通过不懈的奋斗,使中华民族从积贫积弱到“站起来、富起来、强起来”,使我们能够坚定的相信,我们的道路是正确的,我们的理论是先进的,我们的制度是务实的,我们的文化是有强大生命力的。但是也存在对我们的中国特色社会主义理论体系学习不够深入,对“四个自信”的理解存在表面化的问题,还不能从本质上清晰的理解。自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但学习的深度和广度不够,习惯于就理论学理论,没有真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动落实,没有将学习成果转化为推动机构改革及税收工作的实际动能。特别是对新时代加强党的建设有关理论以及社保费、非税收入等政策知识学习不及时、不深入,存在着知行不足:
  一是学用脱节的现象,在学习上还需要下功夫。工作中开拓创新意识不强,习惯于按部就班。特别是在推进国地税征管体制改革过程中,虽然能够自觉服从组织安排,积极投身改革,但在推进分管科室干部“人合、心合”上做得不够,个别工作仍然存在多头部署、职责交叉,甚至是相互推诿的现象。
  二是在工作上开拓创新劲头不足。作为一名党员领导干部,我始终保持干事创业的工作激情,坚决贯彻落实新发展理念,主动担当作为,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实。但受制于时间、精力的限制,在一些工作中往往存在着重安排轻落实、重结果轻过程的现象。还存在持续改造不够的问题。这些年,自己能够不断加强世界观、人生观、价值观改造,不断坚定理想信念、提升政治素质。但深入剖析反思,还存在一些差距:
  一是理论武装还不够深入。能够围绕习总书记系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,跟进学、全面学、系统学,领悟蕴含其中的世界观方法论,掌握改造思想的有力武器,但还存在跟不紧、跟不住、跟不好的问题,特别是活学活用、转化运用还不够,存在以干代学、重干轻学的现象,没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。
  二是思路视野还不够开阔。主要是有时不能完全站在政治和全局上思考问题,看主流多、看末节少,看表面多、看根源少,看现象看、看本质少。对一些热点敏感问题,如肃贪反腐、机构改革等,仍有一些猜测、议论,甚至偏听了一些网上发布的、屏上刷出的、别人传播的小道消息,虽然有自我判断,但没有自觉隔离。
  三是严守政治纪律还不够坚决。思想还没有真正转过来,执行纪律规矩,高压所迫多于内心主导、被动服从多于习惯养成、法纪震慑多于政治自觉,有时还存在事不关己、高高挂起,差不多就行的模糊心态,对上级法规政策、要求指示,私底议论、说说讲讲,自由主义倾向也一定程度存在。
  (五)在精神状态方面,还存在担当有为不够的问题。我始终认为,精神状态是一个领导干部思想境界、党性修养和敬业精神的综合反映,更是干事业、谋发展的前提和基础,只有以强烈的责任意识和使命感才能保持旺盛的干劲和斗志。参加工作这些年,我能够始终坚持一颗平常心,正确对待名利地位,以积极的心态自觉排除外界不良因素的干扰影响,坚持一门心思干工作,聚精会神抓落实,高标准完成各项任务。但反省感到,在勤政敬业方面,还存在一些问题。
  一是助手作用发挥不够好。自己感到能力素质,尤其是自身业务素质还有差距,创新精神不够强,虽然提高个人素质的紧迫感很强,主观上很想成为党委抓工作的左臂右膀,但是由于自己业务工作不全面,对部分工作指导能力有限,工作中还有矛盾问题向上交的现象,没有很好的发挥助手作用。另外,受思维局限,有些工作展开还有所顾虑,打不开思路,放不开手脚,下不了决心,缺乏持之以恒的劲头,有时抓工作的力度不足,分管的工作与领导的要求还有差距。
  二是难点问题破解还不够有效。有时对一些遗留问题、棘手难题,做了一些尝试,但有的还是局限于面上,没有真正触及根源。从内心来讲,怕抓多了,影响精力、弱化底下的自主性;怕抓狠了,有的一时接受不了,尤其触碰利益引起反弹,容易引火烧身;怕抓过了,有风险、捅娄子、担责任,个人受影响。
  三是创造性开展工作的能力还不足。一年来,自己参与并指导了一些工作创新实践活动。但在创新实践中,总感到,创新是一个担风险、找苦吃的过程,受苦受累不说,搞不好还会带来一些不必要的麻烦,甚至惹来不必要的议论。如果按照上级指示要求抓落实,就不会有什么大的问题,凭借自己的实践经验办事,就不会有大的风险,因而在创新工作方法,创造性抓好工作落实方面做的还很不够,有一种渐进求稳的思想,开拓创新的观念没有很好地确立起来。
  一是担当作为干劲不足。工作方法上注重安排部署和调度结果的多,工作过程关注的不够,对有的工作缺乏直接督促检查,跟上一抓到底做得不够。对形式主义、官僚主义新表现不能有效整治,揭短亮丑、通报曝光力度不够,部门主义、本位主义问题仍然存在。
  二是开拓创新意识不够。有时认为只要工作中坚持原则,遵照上级部署要就,不出差错,按部就班完成上级安排的任务就可以,锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。如在推进国家监察体制改革上,上级要求必须按照省市纪委部署制定方案、转隶人员、不能提前,就按部就班进行了,没有发挥推进改革的积极性和主动性。
  三是在安排调度工作时,有时怕影响同志们感情,面对存在的问题,常认为把该说的话都说到就可以了,而不好板起脸来提出严格要求,在一定程度上影响了工作落实的效果。
  (六)在工作作风方面,还存在求真务实不够的问题。坚持求真务实的思想作风和工作作风,不仅是加强党性修养的重要要求,还是以科学的工作态度和端正的指导思想抓落实的根本所在。基于这一认识,工作实践中我始终坚持正确的工作指导,注重加强调查研究,无论是大项任务,还是在日常工作中,每次我都带头深入一线调查了解,掌握第一手材料,并深入研究具体情况,制定相应措施,确保每项工作的开展都能取得实实在在的效果。虽然在这些方面做了一些工作,取得了一点成绩,但是认真查纠起来,还存在一些问题和不足。
  一是抓落实的力度还不够。客观上讲我有很强的工作责任心,也有想干事业的热情和干好工作的激情,但由于缺乏持之以恒反复抓落实的精神,导致工作的标准还不够高。有时由于事务性工作多,牵扯了许多心思精力,没有深入一线亲自督导指挥。
  二是深入调查研究不够。虽然自己经常深入基层,往往面上检查多,深入调查少;具体帮带指导不够及时有力;随时随地检查多,静下心来、沉到基层帮带 少;对工作中存在的问题,批评指责多,指导帮带少。反思自己在大的方向上没有差池,但在深入基层上还有差距,具体表现在,联系群众的形象没有真正树立起来,对基层建设的情况还不够了解,对基层群众的意愿掌握还不够清楚,眼睛向上看得多,向下看得少,关心基层群众的疾苦、解决基层群众的实际困难不够。
  三是对工作统筹协调不够。虽然能够始终坚持把工作的重心放在基层,在打牢基础上下功夫,但面对大项活动多,工作任务重的实际,不能及时统筹兼顾各项工作,尤其是与其他部门之间沟通协调不够,给基层安排工作、部署任务时时多过满,致使基层工作撞车,影响了落实的质量效果,另外,还存在不能够根据机关干部的工作能力确定任务和标准,重有形轻无形、重行为轻思想、重结果轻过程的问题。
  四是对形式主义问题制止不够。我深知形式主义的危害,但是杜绝方面做的还不够完全。比如,有时临近上级工作组检查,个别单位组织人员补课不是补内容而是补笔记、背要点,为了争取时间迎接检查,自己也是睁一只眼闭一只眼;再比如,在有上级工作组检查时,自己也总是尽量把本单位的优点暴露给领导看,而对存在的问题确实躲躲闪闪、能避就避,不愿主动揭露。究其原因,还是受名利思想的束缚和影响造成的。
  一是形式主义、官僚主义依然存在。工作中会风文风不够简洁,一些会议限于一般性的安排,有时短会开成了长会。深入基层虽然较多,但多是与干部交流谈心,较少与普通群众交流。调查研究不够全面深入,通过调研来改进工作、创新方法的办法措施不多。另外,虽然建立了党员干部联系党外代表人士机制,但日常与党外代表人士实际沟通交流少,听取的意见建议不够广泛。
  二是对四风、八项规定抵制不力。对实际工作中存在的一些“四风”现象、违反八项规定精神问题,没有起到很好的带头作用,特别是身边不良风气和违规问题,重视不够,发现有违反廉洁自律规定的,只是批评教育,没有严肃处理,纪律的震慑作用没有充分发挥,导致个别干部仍出现中午饮酒问题。
  三是鼓励担当的氛围未全面形成。街道急难险重的任务较多,棚户区改造、拆违治乱、环保整治、城市管理等工作中易出现矛盾性问题,只是让党员干部放手干,勇于担当,在符合政策的前提下出了事情由我负责,但对于他们的精神、物质激励等措施较少。
  (七) 为民情怀方面。到重点扶贫乡镇调研多,到非重点扶贫乡镇少;到扶贫任务重的贫困村多,到软弱涣散村少。只是重视关注了个别因病、因灾、年老体弱致贫的群众,对其他贫困群众的关注度有所欠缺。浮在机关多、走进基层少,真正到群众家中、田间地头调研得更少;到镇到村到户调研不打招呼、直奔一线,“一竿子插到底”还未形成行动自觉和工作常态。和群众面对面少,就了解不到带“露水珠”的一手资料,制定政策、做起决策来就缺少了依据。有时部署 工作多、一线督导少,致使一些部署出现了“虎头蛇尾”。廉洁从政方面:主要存在三个方面问题:
  一是存在示范作用不够明显的问题。表现为平时比较重视加强个人的党性修养,但对如何发挥示范表率作用,用自己的言行影响和带动其他党员干部方面,思考的不够深,做的还不到位,与中央和省委发挥“关键少数"表率作用的要求还有一定差距。
  二是存在监督把关不够严格的问题。表现在监督责任落实不到位,对分管部门开展党风廉洁教育及“两个责任”落实情况抓的不紧不严,尤其是对部门、镇办提出的工作建议、申请的项目资金,存在研究不够、了解不透的问题,导致个别工作出现失误,个别项目出现较大欠账。
  三是存在追责问责不够严厉的问题。表现在考核问责上失之于软、失之于宽,会上说的严厉,但对一些工作推动力度不大、甚至造成不良影响因素,没有动真碰硬、-追到底。
  二、产生问题的主要原因
  针对“四风”方面存在的问题,我从理想信念、宗旨意识、党性修养等方面深刻剖析了问题产生的根源,认为这些问题的存在既有思想观念上的,也有工作方法上的原因,概括起来有以下几个方面。
  世界观的改造抓得不紧
  作为主要领导应该自觉成为学习的表率,运用党的理论武装思想头脑,运用基本原理和方法指导实践,推动工作的开展。但是在实际工作和生活中,有时把理论学习当作软指标,不如财政收入总量、民生改善那样看得见、摸得着、来得实在,认为主要指标上去了,群众才会拥护,党和政府才有威信。究其原因,除了平时忙于工作事务,难以静下心来学习之外,主要是对理论学习思想认识不高、重视程度不够,世界观的改造抓得不紧,组织学习的制度不完善,理论联系实际的自觉性不够,造成了思想上还不够解放,调查研究还不够深入,视野不够开阔,影响了工作的开展。
  宗旨意识树得不牢
  认为自己多年在基层工作,对人民群众生产生活情况比较了解,因此,虽然也经常深入基层、深入群众,但了解群众疾苦、倾听群众呼声、解决实际问题有时浮在表面,导致与群众的关系比较疏远,群众观念、宗旨意识有所淡化,没有做到在任何时候、任何工作中都坚持群众立场,把群众摆在首位,没有做到竭尽全力解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
  党性修养锻炼不够
  作为一名党员干部,对照党性原则检查,有许多需要反思的地方,主要还是对自己放松了高标准、严要求,党性观念有所淡化,在大是大非面前虽然能坚持原则,虽然能自觉遵守党风廉政建设的各项规定,但对一些违规问题的处理上,有时怕动真格,怕伤和气,失之于宽,总觉得现在各方面条件改善,在吃、住、行方面提高点标准也是无所谓的事情,艰苦奋斗精神松懈,也说明了“求稳保安”勇于担当的精神不强,自我反省和开展批评与自我批评不足。在实际工作中,必须还要按照党性原则通过自我教育、自我学习、自我锻炼,不断增强党性修养锻炼。
  三、努力方向和措施
  首先在世界观改造上,要认真学习十八大和十八届三中全会精神,学习习近平的系列讲话精神,自觉用党的政治理论武装头脑,提高学习积极性和主动性,克服形式主义、官僚主义、享乐主义思想,树立勤政、务实、廉洁自律,走群众路线,为民办实事、办好事的群众观;其次,坚持勤学苦练,求真务实,真抓实干的干事观,在工作上要勤奋敬业,尽职尽责,克服懒政、庸政现象;再次,在自身修养方面,要以身作则,廉洁从政,保持严谨的作风,保持高度的革命自觉性、上进心,树立责任意识、担当意识,加强使命感,把为民求真、务实、清廉、清明的从政意识内化于心,外化于行。
  总之,对自身存在上述问题,从以下几方面彻底进行整改:加强学习,提高素质,充分发挥好“领头雁”作用 把学习作为一种责任、一种习惯,要在繁忙的事务中挤出时间多读书、多思考、多研究,坚持用党的理论创新成果武装头脑,始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。坚持理论联系实际,做到学以致用、知行合一,自觉地把地税工作融入全市经济社会发展的大局中来,注重税收政策理论的研讨,关注各方各面的改革动态,加强经济、税收等方面知识的学习,力求不断拓宽知识面和工作视野,把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施,领导工作的本领,不断提高科学研判新形势、研究新情况、解决新问题的能力,充分发挥好“领头雁”作用。
  以人为本,关注民生,切实强化执政为民的宗旨意识
  牢固树立群众利益无小事的观念,围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题,切实把立党为公、执政为民的要求落实到各项工作中去,真正把为群众做好事、办实事作为自己的职责,着力解决群众“最后一公里”问题,在“深入企业、深入基层、深入群众”调查研究的基础上,抓好便民办税服务。为纳税人办好事、办实事,把便民办税春风行动作为一项常态化的工作来抓,围绕公开、减负、便民、增效做文章,推行阳光审批、流程管理,推行信息化服务,努力提升纳税人满意度。
  求真务实,真抓实干,始终保持拼搏进取的精神状态
  大力弘扬改革创新的时代精神,以强烈的进取意识、机遇意识、责任意识,坚决克服和防止贪图安逸的思想,工作要勇于担当,敢于攻坚克难,发扬艰苦奋斗的优良作风和钉钉子精神,锤炼真抓实干的过硬作风,带领班子成员苦干实干,使每一项工作都有头有尾,善始善终。坚持围绕组织收入中心工作,提升地税部门服务水平。严格落实中央“八项规定”,厉行节约,从严控制“三公”经费等一般性支出,大力压减办公用房修缮、会议、办公设备购置等经费支出,继续严格“三公”经费等支出管理,规范公务用车管理,完善“公务卡”制度,切实控制和降低行政运行成本。
  维护团结、和谐共事、广泛凝聚共谋发展的强大合力
  作为 XX 地税局副局长,我十分感谢大家对我的信任和支持,同时也感到责任重大。我将继续认真履行职责,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律,严格执行民主集中制,不断完善党组议事决策制度,对全局性的重大问题,坚持民主集中制集体讨论决定。要更加注重运用批评和自我批评的武器,更加注重沟通思想,相互提醒,相互支持,努力打造心往一处想、劲往一处使的坚强领导集体,凝聚起全局上下共谋发展的强大正能量。
  严于律己,廉洁奉公,始终保持党员领导干部应有的本色
  要时刻把清正廉洁作为自己的工作生活的准则,以身作则,率先垂范,严以律已,不踩“红线”,不闯“禁区”,带头执行党员领导干部廉洁从政各项规定,认真执行中央关于厉行节约、反对浪费等各项规定。同时要坚持转变作风,加强干部队伍建设,加大干部培训力度,加强理想信念、党性宗旨、职业道德、廉政文化、政治纪律教育,进一步完善干部选拔任用机制,加快干部成长步伐,要坚持以实干论实绩,从实绩看德才、凭德才用干部的用人导向。严格管好亲属和身边工作人员,坚持从我做起,从小事做起,防微杜渐,防患未然,努力做到勤政为民、清正廉洁。坚持问题导向,不断强化措施,狠抓落实
  一是加强工作调查研究。工作调查研究,对工作实行跟踪问效。带头给自己定下规矩,每年开展**次定点调研、**天蹲点调研,不定期开展不打招呼的调研,与基层税务干部开展谈心活动,充分掌握第一手资料。
  二是狠抓精文减会提效。严格参会人员和范围。进一步明确领导班子成员分工和工作职责,实行谁主管谁负责,不陪会代会,减少不必要的会议,不当陪会员,把主要精力放在抓具体工作落实上。统筹局内各项会议,提高必开会议效能。带头从自己做起,努力改变会风,不讲空话、套话,不泛泛部署、不空提要求。今后,凡是一般性的会议我都脱稿讲话,讲短话。对安排布置的工作和会议研究的重大事项,我都要负起督办职责,建立督办台账,逐一登记、亲自过问、亲自督导、亲自检查、办结消号。对以会议落实会议、以文件落实文件,推诿扯皮,推三阻四的行为,进行严肃批评、不留情面、不当老好人。
  三是科学设定工作目标。认真落实“三严三实”工作要求,结合 XX 地税工作实际,把提升站位作为工作目标,把“三个服务”作为衡量工作的标准,增强决策的准确性和针对性。 对群众反映绩效管理指标过高的问题,进一步开展调研,不断修改完善管理制度,使绩效考核目标更加科学,发挥管理的正效应,激发工作的积极性。

  税务局党支部2019年度组织生活会个人对照检查材料

  近期,按照上级要求,各部门按期召开组织生活会,作为市局办公室党支部组织委员,我认真总结,根据个人的工作情况及存在的问题,进行了自我剖析,先撰写个人对照检查材料,请各位领导和同志们批评和指正。
  一、上年度民主生活会整改措施落实情况
  (一)理想信念方面
  上年度组织生活会召开后,根据我自身存在的问题和不足,经过一个阶段的学习和认真整改,我在理想信念方面得到了一定的提升,改造了自己的世界观,工作中遇到问题能积极主动解决杜绝了“享清闲”的思想,认真学习十九大报告,思想意识有了进一步的提高。
  (二)政治纪律和政治规矩方面
  自己从参加工作到现在,逐渐滋生了自满情绪,认为工作差不多了,经验也不差了,道理也都明白了,职务上升的空间也有限了,因而严以律己的意识不如过去强了,自我要求放松了。拼搏进取、争创一流的激情减弱,有些重要工作标准要求不高。
  (三)作风方面
  作为办公室副主任,很多时候只注重表面工作,注重这项工作是否开展了,至于工作的效果是否显著却没有过多关注。
  (四)担当作为方面
  面对困难和问题,有时不能挺身而出。根据自己存在的问题,我深刻反思,认为自己作为干部,必须有敢于担当的勇气和较高的素质,因此我努力学习业务知识,亲身对新入人员进行业务指导,把各种问题和矛盾化解在萌芽状态下,尽量做到事必亲为。
  (五)组织生活方面
  我严格按照市局办公室党支部的要求,积极参加党支部的各项活动,认真学习党章和廉政建设的各项规定和文件,在各个方面严格约束自己的行为,做到绝不触碰党纪国法的红线,争做一名合格的党员。
  (六)落实全面从严治党责任方面
  作为市局办公室党支部的组织委员,我认真学习党中央及十九大的文件精神和要求,认真组织并积极参加党员民警召开“三会一课”等党的各项活动,在加强从严管理自身的同时对党员民警严加管理,确保党员民警在各个方面不违反纪律和组织规定。
  二、坚持问题导向,紧扣2019年组织生活会主题,紧密结合实际,重点从以下6个方面查摆问题。
  (一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个信念”,做到“四个服从”等方面
  在学习习近平十九大报告中我还不够深入,对一些必须学懂、弄通、做实的问题上下功夫还不够深,在改造世界观和坚定理想信念上还应进一步加强,在政治学习上还不够主动,在牢固树立“四个意识”、坚定“四个信念”、做到“四个服从”方面还应继续加强,努力做到在思想和行动上和党中央保持高度一致,不妄议中央,坚持正确的舆论导向,在各种环境下传播正能量。
  (二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告等方面
  通过学习十九大报告,我在政治纪律和政治规矩上有了较大的提高,工作中请示报告方面还有所欠缺,有时为了完成工作任务,对一些小的问题处理没有及时请示汇报,存在先处理后汇报的现象,但在重大问题和决策时均按要求进行了请示汇报。
  (三)对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过等方面
  在对党忠诚老实方面,作为一名党员,必须做到对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套,但在队伍管理中,对于队伍中出现的一些小问题,存在大事化小、小事化了,报喜不报忧现象,这种失之于宽、失之于软的管理方式,在队伍管理中存在较大隐患。
  (四)担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任等方面
  在履行全面从严治党责任方面,虽然能够严格按照党的要求做好各项工作,但在担当责任,攻坚克难,不回避矛盾方面,有时遇到困难和问题不能挺身而出,工作中缺乏敢于碰硬的勇气,遇到问题和困难总认为有支部书记、副书记,把问题和困难交给他们解决,遇到问题绕着走,缺乏勇于担当的精神。
  (五)纠正“四风”不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现,找差距,抓住主要矛盾,特别要查找解决表态多、调门高、行动少、落实差等突出问题方面
  在工作中,为了完成好各项工作,有时布置多、抓落实少,没有亲自到实际工作中调查研究,有时存在形式主义现象,工作中有急躁情绪,遇到工作中出现的问题急于解决,有时不讲究工作方法,没有顾及到同志的情面,当面批评,存在小官僚主义表现,挫败了个别同志的工作积极性。
  (六)严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀、坚决反对特权思想和特权现象等方面
  我按照上级党组织的要求,自觉学习廉洁自律准则并遵照执行,在抵制“围猎”腐蚀方面也时刻严格要求自己,努力做到警钟长鸣,有时会参加毫无意义的同学聚会,在思想认识上还没有提高到一定高度。在服务群众工作方面,微笑服务和周到服务方面还有所欠缺。
  三、针对以上剖析情况,在今后工作中,我要及时整改,进一步明确自己努力的方向
  (一)进一步加强政治理论学习,增强党性修养
  把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置,重点学习党中央和省市重要会议精神,学习党的路线方针政策以及最新理论,切实增强政治锐性和鉴别力,以理论上的清醒,促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求,时刻提醒自己,严把思想关口,认真践行“两学一做”,树立正确的人生观、世界观、价值观。
  (二)进一步加强事业心,发挥党员先锋模范带头作用
  在今后工作中我要时刻严格要求自己,处处以身作则,率先垂范,要廉洁自律,清正廉政,始终保持清醒的头脑,做到警钟长鸣;要把集体利益放在第一位,把个人的荣辱进退抛在脑后,多替领导分担工作职责,迎难而上,多体谅同志们的辛苦,多与同志们交流工作经验,共同提高;要善于从政治、公安的高度认识事物,不断完善和提升自己,脚踏实地的投入到工作中去;要深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系,全心全意的为人民服务。在党支部的带领下,勇于担当,努力工作,处处起先锋模范带头作用。
  (三)进一步务实创新,增强工作实效
  坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,争取简化工作流程,规范工作步骤,提高工作效率。要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。
  (四)牢记党的根本宗旨,全心全意为人民服务
  在工作作风上,要树立艰苦奋斗的精神,杜绝“享清闲”思想,杜绝奢靡之风和腐朽思想的侵蚀;要廉洁自律,清正廉政,始终保持清醒的头脑,做到警钟长鸣;要把集体利益放在第一位,把个人的荣辱进退抛在脑后,多替领导分担工作职责,迎难而上,努力工作;要善于从政治的高度认识事物,不断完善和提升自己,脚踏实地的投入到工作中去;要深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系,全心全意的为人民服务。
  以上是我个人对照检查情况,恳请组织和同志们批评指正、多提宝贵意见!

  税务局党支部2019年度组织生活会个人对照检查材料

  按照县局党委关于开好2018年度全县税务系统党员领导干部民主生活会的通知要求,县局党委紧扣会议主题,会前通过召开党委会议、中心组学习等形式,组织深入学习了党的十九大和十九届历次全会精神,认真学习了《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》,深入学习了党章等党内法规和总局、省局关于加强税务系统党的建设的意见等文件精神,为开好民主生活会进一步深化了认识、统一了思想,打牢了思想基础。在此基础上,县局党委通过发放征求意见表、开展谈心谈话、走访纳税人等形式,广泛征求了干部群众和广大纳税人的意见建议。现就县局领导班子对照检查情况汇报如下,不妥之处,请同志们批评指正。
  一、对照检查存在的问题
  县局党委坚持问题导向,认真对照3个方面的要求,紧密结合征求到的意见建议,经过认真梳理研究和分析归纳,主要存在以下几个方面的问题:
  (一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,往深里走、往心里走、往实里走方面。总体上看,县局领导班子和班子各成员始终坚定理想信念、强化党性观念,能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。在机构改革工作中,县局党委一班人率先垂范、以身作则,自觉服从组织安排,以实际行动拥护改革、支持改革、参与改革,推动了全县税收工作平稳有序开展。结合市局关于开好这次民主生活会的有关要求,县局党委再次进行了认真对照和深刻反思,通过查摆,发现仍存在一些问题。
  一是在理论学习的系统性上还需要不断深化,方式上还需要进一步创新,在学懂弄通做实上还需要进一步加强。县局党委虽然对全系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作了细致地安排部署,也通过党委会议、中心组学习、支部集体学习等不同层面,原原本本学习了十九大以来历次全会报告和习近平总书记系列讲话精神,但学习方法较为简单,学习形式较为单一,习惯于念报纸、学文件、讲心得等传统方式,学习方式方法的创新性、多样性有待进一步提高。在学习中,对于习近平新时代中国特色社会主义经济思想学的较多,而对于社会主义法治、国家治理体系现代化等方面学习较少,学习内容存在局限性。学习深度上,浅尝辄止,对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质理解还不够透彻,还没能完全做到真学真懂。二是把习近平新时代中国特色社会主义思想与谋划税收改革发展结合的还不够紧密,用理论知识推动税收工作实践的成效还不够明显。机构改革以来,县局党委围绕“凝聚思想共识、汇聚改革合力”这一主题,在全务系统逐层逐级开展谈心谈话,实现了谈心谈话“三个全覆盖”,加强了干部队伍政治思想建设,但是在如何依靠思想统领人、文化凝聚人方面,还需要不断思考、探索、实践、提高。三是在执行中央决策部署上,有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不到位的问题,对一些税收单项业务工作还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象,对落实上级决策部署的跟踪指导还不够及时。
  (二)坚定贯彻新发展理念,以奋发进取的精神状态,积极应对新形势新挑战,敢于担当责任、勇于直面困难,创造性开展工作方面。国税地税征管体制改革启动以来,县局党委始终立足全局,统一思想、提升认识,紧紧抓牢“事合”这个基础,“人合”这个关键,“力合”这个重点,“心合”这个根本,在推动实现“四合”上勇于担当负责,敢于动真碰硬,善于攻坚克难,落实落细各项改革任务,不断推动“四合”见真章、显成效。但通过查摆,仍然存在以下问题:一是在工作统筹上,由于改革工作头绪多、任务重,工作中仍存在听汇报和案头工作多,与基层职工、纳税人沟通交流少、沟通主动性不强,在服务基层、服务纳税人方面还有一定差距。二是在推动融合上,促进思想融合的手段还不够丰富,虽然县局党委通过开展素质拓展、主题党日、漂流笔记、诗歌朗诵比赛、传唱税务之歌等活动,在推动实现融合上起到了加速作用,但在加深情感融和持续提升税务干部的聚合效应上仍需出主意、想办法。三是在促进发展上,在激发干部队伍活力调动工作积极性上方法有限,面对新机构人员增加、职位紧缺的现状,在选人用人、培养干部、管理干部、充分调动干部工作积极性方面的措施还不多;在如何整合现有力量,充分运用税收政策,支持全县经济发展,有效发挥参谋助手作用,服务地方经济发展方面,还要深入研究。
  (三)贯彻执行中央八项规定精神,清正廉洁、秉公用权,从严管好家属子女和身边工作人员,坚决防止和克服形式主义、官僚主义,带头转变作风,知行合一,真抓实干,务求实效方面。县局党委能够持之以恒抓好中央八项规定精神及实施细则的贯彻落实,盯住“关键少数”,加强监督检查,切实形成了风清气正、人心思进的良好政治生态。但是,仍然存在监督的盲点和薄弱环节,工作“重部署,轻监督”跟踪落实还不够到位,执行效果还不是特别明显。调查研究与指导工作、解决问题结合不够紧密的问题。对八小时之外“生活圈”还缺乏有效监督;对亲属和身边工作人员的思想动态了解、平时生活监督等方面做得还不够到位,管理和约束还不够严格,经常性的教育引导还有欠缺。
  二、产生问题的原因分析
  通过对照检查、深入剖析,我们深刻认识到,存在问题的原因主要有以下三个方面:
  (一)理论学习方面。没有处理好工作与学习的矛盾和关系,把时间和精力更多地投入到事务性工作之中,把学习当作“软指标”,理论学习的自觉性还不够强,总认为懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行,运用理论知识指导工作实践的能力有待进一步增强。思想上有惰性,思维上有局限性,班子成员对经济发展、社会变革带来的新的思想观念、发展理念和发展方式的钻研还不够深入。
  (二)担当作为方面。随着工作头绪越来越多,班子成员带头自我加压,持之以恒的劲头少了点,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲,迎难而上、开拓进取的锐气略显不足。推动工作落实中,思想还不够解放,工作创新力度不大,在工作决策上不够大胆,在工作超前性和创造性方面表现得比较谨慎小心,对工作中的一些难点问题破解不够。在抓制度落实上缺乏一以贯之、常抓不懈的韧劲,日常强调多,监督检查少,抓落实的办法举措和监管手段仍需进一步健全完善。
  (三)执纪监督方面。对纪律和决策的落实情况还缺乏比较硬的督促检查,有些该执行的纪律坚持不够,有些该落实的决策执行不力。对出现的一些不良风气,因怕得罪人、怕撕破脸,没有严格按照党的政治纪律要求,敢于担当负责,勇于同不良风气和行为作斗争,立言与立行还有差距。
  三、今后努力方向和整改措施
  (一)夯实学习基础,增强政治定力。一是加强政治理论学习。坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思主义理论,尤其是加强对十九大精神、习近平系列讲话等重点内容的学习,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,带头真学、真信、真懂、真用,不断增强“四个自信”,更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导,更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致,在理论学习上避免“照本宣科”,全面系统地学习党的十九大及习近平系列讲话精神,使学习真正触及思想、触及灵魂,通过真学习、深学习,进一步提高班子整体理论水平。二是不断增强党性修养。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导党员干部牢固树立正确的世界观人生观价值观,同时将不断深化谈心谈话、党员家访等工作,定期开展党员思想状况调查分析,以有力的思想政治工作不断提振干部精神、激发队伍活力。三是持续增强政治定力。自觉维护党中央权威,坚决落实中央、省局党委和县委县政府各项决策部署,做到贯彻执行中央和省局党委、县委县政府决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通,在重大原则和是非面前坚定立场、亮明态度,杜绝任何违反党章和党的纪律特别是政治纪律、政治规矩、组织纪律、廉洁纪律的行为。
  (二)大力转变作风,认真履职担当。一是强化担当意识。带领系统全体干部职工,把思想统一到抓落实上来,把观念转变到抓落实上来,把精神状态调整到担当负责上来,进一步增强做好本职工作的使命感和责任感,引导干部扎扎实实、认认真真履行岗位职责。二是坚持服务大局。自觉把税收工作放到大局、大势中来考量、来谋划,深入开展区域发展、产业结构、行业动态以及税源变化的分析和研判,提高以税资政水平,为党委政府科学决策提供参考,为地方经济社会发展多做贡献。三是增强科学决策意识。规范决策程序,在制定文件、研究部署工作时,广泛听取干部职工以及纳税人的意见和建议,力求决策科学、符合实际。四是加大工作调研力度。落实“一线工作法”,认真收集和解决干部职工关心、纳税人关注度高的热点、难点、焦点问题,重点查找解决税收征管、队伍建设、组织收入等方面存在的突出问题,积极探寻解决困难问题的新思路、新办法、新举措,做到实情从一线掌握、问题在一线发现、困难在一线解决、措施在一线见效。五是加强督查督办。紧扣省、局决策部署的落实和各项重点工作的推进,开展督促检查,把重心和精力放在抓住不落实的事、盯住不落实的人上,将督查结果与奖惩考核及干部选拔任用挂钩,大力营造崇尚实干、狠抓落实的良好风气。
  (三)坚持真抓实干,推动工作落实。一是抓好组织收入工作。始终站在“讲政治、讲大局、讲纪律、讲责任”的高度,全力以赴抓好组织收入工作,确保圆满完成全年收入预期目标。二是抓好税收征管工作。牢固树立“向管理要收入”的工作理念,切实转变税收征管方式,不断夯实征管基础,强化税收风险管理,持续堵塞征管漏洞,做到大税精管、小税细管,全面提升征管质量和水平。三是加强干部队伍建设。积极践行“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”的中国税务精神,认真落实从严从实管理干部的新要求,抓住领导干部这个“关键少数”,不断提高领导班子及班子成员驾驭全局、解决复杂矛盾问题的能力和水平;坚持正确鲜明的选人用人导向,不断增强干部选用的公信力和透明度,充分激发干部职工干事创业的热情和动力;加大培训力度,继续开展“岗位大练兵,业务大比武”活动,促使干部队伍政治素质、业务素质全面提升,着力为税收事业发展提供好智力支持和动力保障。四是不断优化营商环境。持续深化“放管服”改革,继续推行新办纳税人“套餐式”服务,全面落实办税事项“最多跑一次”清单和“全程网上办”清单,努力营造稳定、公平、透明的营商环境,切实增强纳税人获得感。五是抓好党的建设工作。进一步加强党对税收工作的领导,严格抓好党建工作责任落实,深入学习贯彻党的十九大精神,全面加强党的思想、组织、作风、廉政和制度建设,切实增强全系统各级党组织的凝聚力和战斗力,不断提升党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,为更好地履行税收职责使命提供坚强政治保证。

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