机关党支部班子组织生活会对照检查材料

发布时间:2021-02-23 来源:党团范文 点击: 当前位置:520作文网 > 范文大全 > 党团范文 > 机关党支部班子组织生活会对照检查材料 手机阅读

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  写对照检查材料不能完全当成做文章,不必过于注意形式结构,而应当坦诚地向组织敞开心扉,有一说一,有二说二。520作文网为大家整理的相关的机关党支部班子组织生活会对照检查材料,供大家参考选择。

  机关党支部班子组织生活会对照检查材料

  一、存在问题
  (一)政治理论水平有待于提高。存在着对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求学习不深不透的问题。政治敏锐性和洞察力不足,不善于运用新的理论来武装自己的头脑,透过事物表象把握事物本质的能力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
  (二)工作缺乏开拓性,不敢创新工作标准有待进一步提高,对工作中出现的问题存在发现不及时,解决不彻底的问题,缺乏锲而不舍的钉钉子精神。业务知识学习主动性不高,业务能力还需加强,欠缺精益求精的态度,放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造,存在以干代学和实用主义思想。
  (三)抓非公党建工作精力投入不足。班子成员忙于日常事务性工作,维护稳定任务重、矛盾多,分散了大部分精力,关心支部自身建设较多,对辖区非公党建关心关注不够,对非公有制企业党建工作指导还不够经常、不够深入。
  (四)开拓进取意识不强。由于学习不扎实、理解不到位,对工作中出现的新情况新问题认识不足、研究不深,使自己在一些方面不适应形势发展方面的要求。
  二、原因分析
  (一)理论学习不够系统深入。对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列讲话精神系统学习不够、深入思考不够,指导推动工作不够,弘扬理论联系实际的学风、运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够,集中学习与个人思想工作学习作风结合的不紧密。
  (二)党性修养有所欠缺。对照十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的要求,感觉自己对自身的党性修养放松了,导致自身摆位出现了偏差,没有把自己真正置身于群众中。表现在工作中,做基础性的工作少了,主动听取、广泛征求群意见少了,办事情凭主观意志的情况多了。在落实一些具体工作中,坚持说实话、办实事、出实效做的不好,不唯上、不唯书,实事求是、求真务实工作做的不到位,导致工作效果不理想、打折扣。
  (三)工作创新意识不足。忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,缺乏创造性开展工作,在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面不积极不主动,被动应付。
  (四)宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作中群众观念淡薄,为群众想的少、做的少。
  三、整改措施和努力方向
  (一)加强理论学习,增强理论功底。认真学习党的理论知识和习总书记的重要讲话精神,时刻保持清醒的政治头脑,坚定政治立场和政治信念。在不断提高政治理论水平的同时,注重理论知识和工作实践相结合,做到学以致用、用以促学提高运用理论指导工作实践的能力。
  (二)加强党性锻炼,提高党性修养。要牢固树立终身学习的理念,把学习的体会和成果转化为工作的动力。在思想上,要心系群众发,服务人民,真抓实干,务求实效。增强工作的责任感、使命感和紧迫感,自觉接受党组织和人民群众的监督。
  (三)加强创新的意识,提高工作水平。养成勤于思考的工作习惯,不做工作上的“机器人”,进一步提高工作的积极性主动性,对各项工作的开展落实要敢想敢为,要积极研究新方法、解决新问题,创造性的开展工作。增强责任意识,在做好本职工作。
  (四)对照先进,进一步转变工作作风。对照先进,把钉钉子精神始终贯穿于工作和学习中,进一步加强业务知识学习,提升业务技能,提高工作效率,牢记党员的宗旨意识,善作善成,不断取得作风建设新成效。

  机关党支部班子组织生活会对照检查材料

  一、主要工作开展情况
  今年来,机关二支部深入学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻落实市委五届十一次全会和省局(公司)党建工作会议的部署要求,通过一系列扎实有效工作,充分发挥支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
  一是严肃党内政治生活。党员领导干部带头参加双重组织生活、党员活动日、民主评议党员活动,开展了“党课五讲”活动,市局(公司)副局长、纪检组长以“学习遵守<关于新形势下党内政治生活若干准则>,做合格共产党员”为主题,为二支部全体党员上了一堂生动的专题党课。认真组织开展半年一度的支部组织生活会和专题组织生活会,每名党员都向党组织坦诚汇报思想,检查不足,在开展批评与自我批评的基础上,针对存在问题和不足,提出了整改措施,做到整改事项明确、措施明确、责任明确、时限明确,自觉接受监督,使严肃的政治生活成为常态。
  二是开展经常性党员教育。在党员教育方面坚持“一学一议、一听一讲、一观一感”,固化党支部“三会一课”制度,建设学习型基层党组织。开展多维度、多形式的党员学习教育活动,既组织党员观看《追寻习近平总书记的初心》视频,集体学习了《XX市机关基层党组织标准》、《习近平视察安徽讲话》、《习近平总书记系列讲话重要读本》及《省局问武局长在全省党建工作会议上的讲话》,又做到支部书记和普通党员认真上党课,期间还收集上报征文2篇,政治思想工作研讨论文1篇,学习心得3篇。通过深入的学习,第二支部的全体党员思想认识得到了提高,群众路线观念得到强化,自觉转变工作作风的理念得到加强,为开好组织生活会打下了比较坚定的思想基础。
  三是开展党员共建帮扶活动。安排在职党员进社区,支部16位党员积极参加社区安排的公益活动,组织支部12名党员同志参加 “蓝丝带”党员志愿者活动。机关二支部还与屯溪零售户XXX进行结对共建,助力党员零售终端提升党性修养和经营能力,在零售终端中发挥示范引领作用,进而实现零售终端整体提升,实现客我双赢。
  二、存在主要问题
  一是支部学习流于形式。一定程度存在为学习而学习,存在厌学心理,对学习有逆反心理,缺乏正确的态度,不愿深入学习,实际效果不明显,在员工整体素质提升方面过分强调客观。
  二是支部组织活动不够。存在支部活动不够多样化的问题,主要是习惯于集中学习,对其他形式的支部活动组织不够,主观认为集中学习比较简单,一次可以解决很多事情。组织其他形式活动比较复杂,需要花费较大的精力,而各部门工作又比较繁忙,主观上也不想占用大家太多时间。
  三是工作只求过得去,不求过得硬。缺乏开拓意识,缺少创新的思路和办法,习惯于用传统的、熟知的办法分析处理问题,开拓创新少,墨守成规多。工作处于被动状态,缺乏勇争一流、抢争第一的信心和行动。
  四是抓落实不够到位。做表面文章,有时在上级检查中,存在只重形式、忽视效果的现象。以会议落实会议多,事后督促检查不到位,应付了事,缺乏较真精神。
  三、产生问题的原因剖析
  经过深入剖析,机关二支部存在的问题主要还是党员干部在理想信念、宗旨意识、党性修养和价值观等方面不同程度地存在不足。
  一是理想信念不坚定。行业的工作环境比较优越,工作相对安逸,导致部分党员干部安于现状,对党的忠诚度有待考验,面对新形势缺乏忧患意识。
  二是宗旨观念有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固,面对反映的问题和诉求,缺乏换位思考的感情认同,往往过多地强调客观原因和历史原因,缺乏为群众利益破解难题敢于担当的主动性和责任意识。
  三是党性修养有所弱化。党性修养的自觉性不强,党性锻炼不够,党员意识淡化,标杆意识不够,未能真正起到先锋模范作用,缺少争先创优的劲头,精神状态不够振奋,奋斗意识有所弱化。
  四是工作不够严实。疲于完成各项工作任务,对工作质量要求不实,造成工作亮点不多。

  机关党支部班子组织生活会对照检查材料

  第六党支部全体党员通过认真学习党的十九大精神、《党章》、习总书记系列重要讲话精神以及《中国共产党廉洁自律准则》和郑德荣先进事迹,联系自身思想实际反思,对照规章制度要求检查,总的感到我支部党员在思想道德上严格要求,在遵纪廉政上能够自律,在履行岗位职责上认真负责。但同时也感到,党员的一些思想和行为与新形势、新任务要求还有较大差距。
  一、存在的主要问题及原因剖析和整改措施
  (一)部分党员精神状态与党的要求还不够适应,对牢固树立“四个意识”,如何提高党性修养,还未得到全面的理解与运用。同志们能够团结共事,兢兢业业,保持了较好的精神状态,较好地完成了任务。但严格按照党员标准和要求来衡量,感到还有三个方面问题比较突出:一是学习不够扎实。学习的自觉性还不十分强,多数同志忙于业务工作多,静下心来学习理论、思考问题少,学习也不够系统,理论学习与实际工作有时结合不够紧密,韧性钻劲不足,有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。应该大家对待工作是认真负责的,在工作任务繁重、头绪多的情况下,有的同志有时有满足于过得去、还行的现象。有的同志顺利时热情就高,遇到矛盾时热情有所下降;心情舒畅时热情比较高,遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。
  (二)素质能力与党的要求还不够适应,对“四个意识”的认识的高度还达不到。工作中,把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务,特别是在党支部组织领导下,大家的理论水平、政策水平和实际工作能力有了一定提高。但严格对照党员干部的标准,素质能力还有较大差距::一是群众意识还不够强。虽然也经常与群众沟通,但只注重了解自我想要了解的问题,未能深入做到“从群众中来,到群众中去”,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片。部分同志对提高自身能力素质是有危机感的,也下不不少功夫,日常工作也注意从书本、从他人和工作实践中汲取营养,增长才干。但缺少活学活用,一些工作职能照抄照搬,虽达到了工作要求,却未能达到时效,从整体情况看,每个人自己与自己比有进步,但与别人比,差距还不小。另一方面基础不够牢实。对理论问题的内涵知之不全,学得不深、悟得不透,表现在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多,事后有所缺憾。虽然多数同志能从全局谋事,但有时想问题、提建议,办事情,对自己分内的工作想得更周全,办得更缜密,但有的操作性还不太强。
  二、存在的原因
  一是学习上钻得不够深。形势逼着学、任务压着学的时候比较多,主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过,大概掌握”,在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够;有时忙于业务工作,往往“坐不下来,钻不进去”,对工作实践进行理性思考、理性总结不够,存在重干轻学的现象;有时还“学归学,用归用”,不注重运用理论武器改造主观世界,不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施,以致学用脱节。
  二是进取精神有所弱化。随着工作时间增长,思想上求稳,固守传统和囿于经验的时候更多,紧迫感不太强,进取意识有所弱化,一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。
  三、下一步措施
  一是不断提高党政理论素养,牢固树立“四个意识”。党的理论知识,更是工作的指南,要自觉把学习当作履行党员职责的内在动力,当作提升党员全面素质,加强理论素养的必修课,切实把学习当作工作来对待,使学习和工作相互渗透,学习中有工作问题,工作中也有学习成果的运用。利用一切可利用的时间学习,不断改善知识结构,提升素质层次,增强推动工作落实的理论基础,努力防止和克服“以干代学”、“重干轻学”的现象,保证在周而复始的良性循环过程中不断获得知识,提高全面素质,增强综合能力。
  二是不断增强党员全面素质,学习郑德荣精神。坚持用党的创新理论武装头脑,用理论上的清醒确保政治上的坚定,不断增强政治素质。紧跟时代发展要求,用与时俱进的科学文化知识丰富自己,充实自己,开拓视野,并通过学习,掌握工作的方法论和辩证法,不断增强科学文化素质。摆正位置,始终以老老实实、踏踏实实的思想作风不断改进工作,高标准高质量完成任务。

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