党支部工作汇报

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党支部工作汇报(一)

XXX党支部申报“样板”党支部材料

XX党支部党员总数23人,入党积极分子1人,入党申请人1人。下设3个党小组,4个党员责任区,8个党员先锋岗。现有12个行政班组,职工XX人。作业区主要承揽XX等项目。

今年以来,支部在上级党组织的领导下,认真践行科学发展观,深入开展创先争优活动,不断完善和改进党建基础工作,加大“融入进入”力度,充分发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,保证了作业区各项工作稳定顺行,完成中心下达的生产经营计划,实现了人身伤亡事故、设备事故、交通事故、火灾事故、职工违纪率、越级上访和职工违纪率为零的目标。

支部连续三年被评为鞍钢先进党支部,具备条件,特申报鞍钢“样板”党支部。按照申报要求,现将2011年的主要工作报告如下:

一、夯实基础建设工作,构筑支部“堡垒工程”

一是规范制度建设,提升制度执行力。认真贯彻落实《鞍钢集团公司党支部基础工作规范》及“创先争优”有关内容,重新完善了党支部12项基本工作制度,实现了支部建设制度化、规范化。在此基础上,狠抓制度落实,将制度的执行情况纳入党内考核之中,有力地保证了各项制度有效实施。

二是加强班子建设,提高支部凝聚力。以创建学习型领导班子为动力,强化领导班子的思想政治建设;班子成员讲党性、重品行、作表率,不断加强和改进领导班子作风建设。通过参加培训、现场办公、研讨、撰写论文等方式,不断加强领导班子能力

建设;严格执行《鞍钢集团领导班子创建“四好班子”制度建设相关规定》,强化领导班子制度建设。班子成员分工明确、作风民主、团结协作、廉政勤政,是一个具有凝聚力和战斗力的集体。

三是完善党员活动室建设,增强支部向心力。针对作业区今年搬迁到新建办公室的实际情况,本着低投入、高标准的原则,重新建立了党员活动室,配备了电脑、投影仪、购置了新会议桌椅、添置了图书柜和荣誉柜、重新制作了党内各类考核图板。达到上级要求的一有标识、二有制度、三有基本工作资料、四有考核图板、五有荣誉展示柜、六有电脑的“六有”标准。支部加强管理,规范活动室的建设,实现活动室布局合理、灵活实用、清洁卫生,成为广大党员乐于参与党内活动的场所。

二、推进创先争优活动,构筑党员“领航工程”

一是以学习先进典型、开展“三讲三评三公示”活动为载体,做到党员思想上领航。

组织党员学习郭明义、蒋东明等典型事迹,瞄准先进,认真查找思想观念、思维方式、思维习惯上与形势发展要求不相适应之处。通过向先进企业学习、向身边的先进人物学习,使党员克服了盲目乐观、安于现状、不可比等落后思想,进一步增强忧患意识、竞争意识和发展意识。同时,支部按照弓矿公司党委开展“三讲三评三公示”活动的具体要求,每月召开组织生活会,每名党员对照“五带头”标准,结合本人承诺事项讲述履行岗位职责、践诺情况以及参与活动的收获和体会、存在的差距和努力方向等。支部书记根据党员个人讲述及其平时思想工作表现、承诺事项兑现情况逐一进行点评,指出党员一月来的成绩和进步、存

在的不足和努力方向,并将讲评结果在公示板上进行公示,增强了党员的党员意识和党性观念,调动了党员追求卓越、争当先进的积极性和主动性,做到在思想观念上领航。

二是以党员目标管理考核、“三创、三保、三满意”活动为载体,做到党员业绩上领航。

对照《鞍钢党员教育管理条例》的要求,支部今年重新细化了党员目标管理考核办法,按照绩效考核与党内考核7:3的考核权重,运用定性和定量分析相结合的方法完善百分考核标准,设立了优秀业绩加分项,同时依据创先争优活动对党员提出的具体要求,制定出党员在各自岗位上应当承担和完成的责任、任务等,相应地提出具体的数量、质量和时间要求,由党员结合工作目标进行承诺。每名党员每月在党小组会上互评打分形成初评结果,之后支委会根据日常掌握和党小组初评情况审核确认考核结果,按季度评选党员先锋岗,按年度评选优秀共产党员进行表扬或表彰,并公示党员先锋岗和优秀党员的先进事迹,激励党员超越自我、赶超先进,使党员在各自的岗位上创造一流业绩。

三是以“降本增效”主题实践活动、“一帮一、一带一” 结对子活动、“打击盗窃行为”大讨论活动为载体,做到党员作用上领航。

按照党委开展“提高服务质量,打造协力品牌,推动保生产保后勤降本增效”主题实践活动的要求,党支部认真研究活动方案,制定五项保证措施,号召广大党员积极想办法,带动身边群众,从点滴做起,大兴节约降本之风,集思广益开展“五小”和修旧利废活动,两个月时间自行修复电焊机、起重机、千斤顶等

施工保产机具19台次,节约价值2.92万元。XX党小组组织党员进行两次机具小改造,不仅节省了原材料,而且提高了工作效率,为其他职工做出了表率。

在“一帮一、一带一” 结对子活动中,每名党员与一名职工群众结成对子,从帮思想、帮工作、带技术、带安全几个方面,用党员的先锋模范作用帮带职工群众,提升职工队伍素质。在“维护企业利益怎么做,遵守职业道德怎么看,打击盗窃行为怎么办”大讨论活动活动中,党员带头查摆问题、制定措施、实施整改,解决了管理上、制度上和职工思想意识上的三个主要问题,在全体职工中形成忠诚企业,自觉维护企业利益,群策群力打击偷盗行为的良好氛围。

三、强化思想政治工作,构筑“和谐工程”

按照思想政治工作“三位一体”工作模式,XX党委制定了思想政治工作“三功能、四用心、五上门”工作方案,即思想教育发挥“三个功能”:理顺情绪,化解矛盾的功能;思想教育,引导疏导的功能;解疑释惑,维护稳定的功能。心理疏导采取“四个用心”:用政策解疑心;用温暖热人心;用保障稳人心;用解困宽人心。人文关怀做到“五个上门”:职工生活出现困难上门解决;家庭发生纠纷上门解决;发生疾病灾害上门援助;婚丧事情上门帮忙;繁重家务上门服务。并建立了运行机制和检查考核体系。

根据这一方案,支部分析了当前职工在思想认识、价值观念和思维方式随着社会发展和企业改革深入发生的转变,在思想政治工作范畴上主要体现在由精神鼓励到关注物质利益、由单纯接受到独立思考、由服从到平等交流三个方面。为此支部调整了思

想政治工作网络体系,将重心下移到班组,并提出了班组思想政治工作应注意及时性、灵活性、针对性、群众性、民主性五个特点,耐心解决职工思想疑虑,真心关切职工疾苦,热心为职工解决实际困难,为平稳完成今年的薪酬制度改革、保持职工队伍稳定作出了一定的贡献。

党支部工作汇报(二)

党支部工作汇报(三)

党支部工作汇报(四)

机关党支部党建工作汇报提纲

一、基本情况:

机关党支部由党政办公室、经济工作部、劳动人事工作

部(再就业中心)、安保部组成,支部委员会由3人组成,

下设经济、党政两个党小组,现有党员32名,其中:在岗

职工党员11名,调总公司工作3名,待岗职工党员18名。

在11名在岗职工党员中,队级党员领导干部3名,科级党

员领导干部5名。

二、主要工作内容与效果:

近年来,机关党支部在队党委领导下,自开展创先争优

活动以来,按照活动总体部署和各项要求,把构建“学习型”党组织与提高队伍思想政治素质、业务技能素质及管理水平

有机结合起来。积极开展了“熟练业务技能,服务生产经营,满意在基层”主题活动,取得了一些成效。下面,就机关党

支部创先争优有关工作和活动情况汇报如下:

(一)注重学习和引导,努力建设学习型党支部

重视学习、善于学习是我们党的优良传统。在改革改制

的新形势、新任务面前,每个共产党人都应时刻警醒自己的

学识、眼界、能力等方面的不适应问题。党的组织和每个党

员应该带头把学习作为一种责任、一种追求、一种方式。机

关党支部注重抓好党员及科室人员的学习和思想政治工作,

在造就风清气正的工作环境和氛围、带动科室管理工作中充

分发挥党支部作用。一是抓好支部的学习。按照党委的安排,

我们有组织、有计划地组织本支部和科室管理人员多层次、

经常性的进行学习。在党支部的会议上,我们向每一位党员

提出了带头“愿学、勤学、真学、深学”的要求。把组织集

中学习和讨论,与每个党员和干部职工的日常学习及个人的

工作、生活紧密结合起来,引导大家积极参与、共同进步与

提高。二是加强理想信念教育和组织建设。引导党员干部带

头牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、发展观,牢固

树立全心全意为人民服务的思想。特别是热情做好入党积极

分子的培养、教育等工作,目前我支部有申请入党人员8

人,入党积极分子5人,重点培养对象2人,预备党员1人。

(二)立足本职创先争优,增强实际工作成效

在创先争优活动中,我们支部要求所有党员,不仅在形

式上要完成好“规定动作”,更注重要在实际工作中产生成

效,要积极投身于创先争优活动之中,以优良的工作作风,

争创优良的工作业绩。

机关党支部所属各科室是队党政、人、财、治安、保卫

的综合管理支部,工作职能既平凡又重要,对发展全队经济、

增加职工收入、构建和谐六队起着重要作用,党支部对全体

党员坚持从严要求,号召党员带头,在实际工作中,以饱满

高昂的政治热情、严肃认真的工作态度、积极向上的精神风

貌,履行好党员义务。具体来说,我们抓了“三个推动”:一是推动增强服务意识。管理科室作为全队一个重要的参谋、联络、综合服务部门,我们主动找准位置,紧扣科学发展的时代主题,紧紧围绕队的中心工作,认真履行职责,开展工作,努力发挥其管理与服务职能、为全队的经济发展提供有力的支撑和保障。二是推动增强奉献精神。提倡平凡中讲奉献、奉献中见精神。要求党员带头,从工作的大局出发,服从、服务于工作需要,不讲个人条件,不计个人得失,甘于奉献,勤于工作。工作中有困难,大家来帮助。工作中既分工又合作,有效形成团队的力量。三是推动进一步转变工作作风。要求党员,带头严格遵守各项党纪政纪,遵守队各项规章制度,不谋私利,勤政廉洁,以党性原则做好本职工作,进一步提高办事能力和工作水平;带头查找科室和个人存在的不足和问题,加强相互学习、互相帮助和支持,团结奋进,加快科室管理工作的创新发展。

通过创先争优活动,调动了党支部党员和科室管理人员

的积极性、主动性和创造性。党政办公室在上情下达、队务公开、党建与精神文明建设等方面多取得了显著成效;经济管理部门在资金管理、财务资产管理等方面能及时为领导决策提供各项数据、指标,为队经济发展献计献策;劳动人事部门在劳动人事管理、职工医保、职工来信来访等方面积极履行岗位职责。

三、存在的问题与不足:

1、“三会一课”制度落实的不够好;

2、创新机关党建的方法、手段比较单一,效果不是很明显,特别是对如何增强机关党建生机和活力探索不多,路子不宽,效果不理想。

四、整改措施:

下一步,按照队党委的统一部署,完善支部工作方案,

继续扎实抓好创先争优各项工作任务的落实。

一是在思想观念上要创新。要把落实队经济工作会议精

神与实际工作相结合起来,深入思考如何发挥党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用,扎扎实实地把机关党建工作搞好,为促进管理科室各项工作任务的落实提供强有力的思想、组织和作风保证。紧紧围绕“发展地矿经济中心、增加职工收入、构建和谐文明六队”这个中心和服务全队经济工作的大局,努力寻求党建工作与业务工作的结合点,确保行政业务工作顺利完成。只有这样,机关党的工作才有生机和活力。

二是要按照《第六地质队基层党支部分类定级考评表》

标准,积极开展“五个好”、“五带头”活动,严格按照“五好”党支部标准,抓好各项创建工作的落实工作,对支部建设不足之处,要结合工作实际进行完善,要使支部的建设与队中心工作相适应,达到推动业务工作不断发展的目的。

三是严格党组织生活制度,严肃党员队伍纪律。提高党员特别是党员领导干部对参加组织生活的重要性认识,要求支部每名共产党员都要严格遵守组织纪律,过好党的组织生活,科级党员领导干部每年参加组织生活不少于12次。自觉接受党支部的教育和监督。党支部要经常分析党员的思想状况。使组织生活更具针对性。要以改革创新的精神,丰富组织生活的内容,改进组织生活的方式,提高支部生活的质量。

四是要把促进发展作为机关党建中心任务来进行。要围绕发展抓党建,抓好党建促发展。把党建工作与经济、业务工作紧密结合起来,做到目标同向、安排同步、工作同力、责任同担。紧紧围绕队重大项目即整装勘查项目开展党建工作,使部门党的建设服务、服从于中心工作和重点工作,围绕推进发展这个中心任务,建设一流的党员干部队伍,培育一流的机关作风,创造一流的工作业绩,真正当好贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。

党支部工作汇报(五)

党支部工作汇报(六)

加强基层组织建设 夯实基层基础工作 ——公司党支部党建工作汇报材料 党建工作是支持公司发展的政治资源,是公司实现又好又快发展不可或缺的发展优势。近年来,公司党支部就如何努力把党的政治优势转化为发展优势、把党建工作资源转化为发展资源、把党建工作的“软实力”转化为公司稳健高效发展的“硬实力”做出了各方面的努力。

一、基本情况

公司成立于***年,现有员工**人。公司党支部成立于***年,现有党支部书记*名,支部委员*名(皆为兼职),党小组*个,党员*名,组织机构建设尚不健全,缺少系统的党群工作部门,无专业的组织、宣传、党建部门,无专职的党务工作人员,缺乏党建工作经验,在具体开展党建工作过程中仍需要多学习。

二、工作开展情况

公司党支部自成立以来坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的原则,在加强党风廉政建设、党支部组织建设、党建工作**管理、提升公司文化软实力、促进公司全面发展上结合实际、自我创新,完成了党委安排部署的各项工作,公司党建工作呈现出新特点,新气象,为公司全面发挥**平台功能,助推**转型跨越发展提供了强大的政治保证,创造了和谐稳定的工作环境。

1、加强党风廉政建设,营造风清气正的良好环境

公司党支部把党风廉政建设贯穿于公司日常经营管理之中,通过抓学习教育以增强党员的廉政意识,并组织全体员工签订了

承诺书,以此来警示和提醒党员干部要时刻承诺书高标准严格要求自己,增强自我约束力和拒腐防变的能力。为使公司党务公开工作做到规范化、制度化,真正将党务企务公开工作的效果落到实处,公司党支部坚持“广泛参与、统筹兼顾、注重实效、依法公开”的原则,把党务公开工作与促进公司党建工作、促进公司核心任务相结合,自觉接受员工监督,有效的防止了片面公开、滞后公开的现象发生。

2、加强组织建设,充分发挥党组织的政治核心作用

党组织建设是党的全部工作和战斗力基础。公司党支部不断适应**发展的新变化、新要求,围绕公司中心工作,着力发挥党组织的政治核心作用。通过开展创先争优活动与“两项活动”,公司党支部着力引导全体党员干部共同参与金融创新,做到以创先促工作、以业绩保争优。今年2月份,公司党支部按照**要求,结合自身实际,制定了实施方案、评价细则、考核办法、评价办法等具体细则,为公司的党组织建设提供了基础性保障。

3、加强文化建设,推进企业文化活动持续开展

公司党支部按照**“创建学习型组织、培育智慧型员工、打造创新型企业”的总体要求,通过组织员工进行定期集体学习和参加业务培训,鼓励和支持员工参加各种专业资格考试,提高自身的业务技能,在公司中形成了良好的学习氛围。同时以户外拓展训练活动为载体,熔炼团队,增强员工的合作意识和集体荣誉感,促进全体员工树立大局观念,形成公司坚强的团队合力,真正把企业文化的软实力变成企业发展的硬实力,促进公司健康快速发展。

三、工作中的问题

公司党支部成立仅有*年时间,公司人员数量少、党务工作人员缺乏,党建工作的理论功底和实践经验、专业化的政工干部队伍建设还有待进一步加强,在开展党建具体工作方面我们仍存在很多问题。

(一)工作经验不足,党务知识的系统性学习有待进一步加强

由于公司党支部成立时间短,员工大多为新分配参加工作的人员,实际工作经验欠缺,尤其是对党务基础知识掌握不透彻、不专业。员工党务工作理论知识、工作经验的欠缺,造成用理论指导工作实践的能力不高,认识事物、了解情况、分析解决具体问题的能力欠缺。

(二)对**管理认识不全面,党建**管理评价工作力度有待进一步加强

今年公司党支部按照**公司党委的统一安排部署开始正式推行党建工作**管理。党建工作**管理为公司党支部的工作指明了方向,为切实开展好党的各项工作确立了明确的标准,是指导公司党支部科学开展党建工作的“工具书”。但目前仍然有部分党员干部、员工对**管理的重要性及运转流程等程序并没有形成系统的认识和理解,党建**管理在公司党务工作开展过程中还不能有效发挥出有效地约束和激励效果,不利于公司党建科学化水平的提高。

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